201*年年度學期工作計劃2

201*年天成幼兒園年度學期工作計劃

一、指導(dǎo)思想

認真落實橋東教委和學校工作指示精神，堅持以科學管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以優(yōu)質(zhì)保教為中心，深化規(guī)范與發(fā)展并舉的管理思路。本學期將進一步提高教師和幼兒素質(zhì)，不斷提升幼兒園辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在原有基礎(chǔ)上再上新高。

二、工作目標和具體措施

（一）重視安全保健工作，營造平安溫馨校園

1．有計劃開展教師安全知識問答、幼兒安全教育和師幼安全實戰(zhàn)演習，提高師幼的安全意識和應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

2．細化一日活動安全管理細則，規(guī)范日常工作要求，將安全責任落實到每一個環(huán)節(jié)。

3．規(guī)范衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，全方位做好防病防疫工作，確保幼兒身心健康。

（二）加強教師多方位培養(yǎng)，提高教師綜合素質(zhì)

1．深入學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》中的細則，每月交流學習筆記，進行理論聯(lián)系實踐的考核，提高教師理論素養(yǎng)和對《規(guī)程》《綱要》實際應(yīng)用能力。

2.分別組織語言組和音樂組的教師進行圖畫書講述和邊彈邊唱的技能考核，提高教師的專業(yè)技能。

3.開辟“優(yōu)秀園丁”和“幼兒園里好事多”德育欄目，鼓勵優(yōu)秀教師脫穎而出，倡導(dǎo)家長和小朋友學習幼兒園里的好人好事。

4.開展“快樂10分鐘大家談”主題討論，在原有基礎(chǔ)上鼓勵教師關(guān)注幼教事業(yè)發(fā)展方向，提高服務(wù)家長的意識。

（三）組織形式多樣的教學活動，促進幼兒和諧發(fā)展

1.要求各班結(jié)合幼兒園工作計劃制定科學合理的班級工作計劃，注重計劃的可操作性和實用性。

2.通過每學期一次的教學評優(yōu)和日常的有效教研，加強教學研究力度，增加領(lǐng)導(dǎo)推門聽課次數(shù)，逐步提升日常教育教學質(zhì)量。

3.深入開展早期閱讀和誦讀古詩活動，鼓勵師幼讀經(jīng)典讀好書，提高師幼文化素養(yǎng)，促進幼兒語言能力的提高。

4.結(jié)合全運會在濟南召開的大好形勢，組織各班開展“我運動我健康”的傳統(tǒng)體育游戲，鼓勵每位幼兒參加運動會，為其提供展示自我和健康成長的機會。

（四）密切家園聯(lián)系，形成有效教育合力

1.更新幼兒園家長委員會成員，積極聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和建議，不斷改善辦園條件。

2.組織家長和幼兒開展安全童謠的創(chuàng)編和朗誦活動，豐富幼兒安全的相關(guān)知識，提高家長和幼兒的安全意識。

3.通過家長學校和家長會的專題內(nèi)容，與家長探討教育話題，形成教育合力，達成教育共識。

4.利用“家園直通車”“家園共育”等多種形式，對家長進行育兒指導(dǎo)和培訓，加強溝通與交流。

5.增設(shè)園長信箱，充分發(fā)揮家長的監(jiān)督作用，加大家園交流力度，不斷規(guī)范教育行為。

八月份：

1．以先進的教育理念為指導(dǎo)，更新園所環(huán)境，開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動

2．全面整理園所物品和衛(wèi)生，為幼兒營造整潔舒適的環(huán)境

3．新小班試入園活動，配備優(yōu)質(zhì)師資，穩(wěn)定幼兒情緒，進行活動常規(guī)和行為習慣培養(yǎng)

九月份：

1．結(jié)合本園實際，傳達幼兒園工作計劃，各班制定學期教育計劃

2．召開新學期幼兒園和班級的家長會，傳達本學期幼兒園和班級工作思路，取得家長對幼兒園工作的支持

3．月教學檢查

十月份：

1．組織教師開展以體育和科學學科為主的教學評比活動

2．各班學習徒手操，規(guī)范動作與要求，進行徒手操評比活動

3．組織教師網(wǎng)絡(luò)學習

十一月份：

1．組織教師進行圖畫書講述和邊彈邊唱的技能考核

2．組織幼兒和家長參與的安全童謠創(chuàng)編評比活動

3．開展“我運動我健康”的幼兒冬季運動會

十二月份：

1．迎新年慶�；顒�

2．進行備課評優(yōu)活動

3．各班進行學期工作總結(jié)和期末展示活動

擴展閱讀：201*—201*學年度第二學期工作計劃(二次修改)

城陽區(qū)職教中心

201*201*學年度第二學期工作計劃

本學期，學校將深入貫徹黨的十八大精神，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以技能為本位，以學生為主體，以育人為根本的辦學理念，積極轉(zhuǎn)化示范校建設(shè)成果，促進“潤德立人”德育特色發(fā)展，實施工學結(jié)合校企聯(lián)盟辦學模式，大力推進專業(yè)建設(shè)和實踐教學改革，強化內(nèi)部管理，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展。

一、促進德育特色發(fā)展，提升學生人文素養(yǎng)

1.構(gòu)建全員育人體系。發(fā)揮心理咨詢師和職業(yè)指導(dǎo)師的作用，完善德育導(dǎo)師制。修訂班主任考核評價辦法，舉行第一屆班主任節(jié)，成立星級班主任工作室，組織培訓、交流、班會觀摩、結(jié)對學習等班主任活動，提升班主任管理藝術(shù)。召開家長委員會會議，發(fā)揮網(wǎng)校平臺作用，凝聚家校育人合力。本學期，繼續(xù)組織心理咨詢師、職業(yè)指導(dǎo)師培訓與資格認定。

2.創(chuàng)新德育特色活動。以全國“文明風采”競賽為載體，融合企業(yè)文化，開展班級文化建設(shè)，完善“陽光男生，優(yōu)雅女生”細則，強化學生文明禮儀規(guī)范，開展“職場禮儀”教育，組織職業(yè)生涯規(guī)劃評選，指導(dǎo)社團活動，舉行第11屆學生社團成果展，組建我校首支國旗護衛(wèi)方隊，實施學生綜合素質(zhì)評價，逐步形成獨具職教特色評價模式。

3.提高體衛(wèi)藝工作成績。強化體育藝術(shù)課堂教學，成立體育、藝術(shù)訓練隊，落實《體育、藝術(shù)比賽管理及獎勵辦法》，力爭在區(qū)長杯等各類比賽中取得好成績。組建“武術(shù)方隊”，創(chuàng)編與推廣武術(shù)操，開展橄欖球訓練，舉行校體育節(jié)、運動會，加強學生體質(zhì)測試，關(guān)注學生心理健康，開展心理健康教育,保障學生身心健康發(fā)展。

4.創(chuàng)建平安和諧校園。健全安全預(yù)警機制，實施“每天一提醒，每周一教育，每月一警示”安全教育，開展防火、防震、防外來襲擊等突發(fā)事件應(yīng)急演練及夜間逃生演練，提高師生自我保護能力和學校突發(fā)事件應(yīng)對能力，開展普法教育，舉辦法制教育講座，加強衛(wèi)生健康宣傳與教育，做好常見病、傳染病的預(yù)防工作，確保學校平安、和諧

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二、推進實踐教學改革，提升專業(yè)建設(shè)質(zhì)量4.推廣示范校建設(shè)成果。召開示范校建設(shè)表彰會，表彰示范校先進典型、先進集體和優(yōu)秀成果。發(fā)揮示范校優(yōu)秀成果的示范引領(lǐng)作用，成立推廣小組，制定成果推廣實施方案，加大成果轉(zhuǎn)化和推廣力度。5.實施新型人才培養(yǎng)方案。落實“服裝、動漫、機電、數(shù)控、物流”五個重點專業(yè)教學指導(dǎo)方案，優(yōu)化并推行“文化基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)方向課及專業(yè)拓展課”新的課程體系，突出崗位能力培養(yǎng)，滿足學生職業(yè)發(fā)展需求。

6.建設(shè)對接企業(yè)的精品課程。專業(yè)骨干教師攜手行業(yè)企業(yè)能手、專家教授，按照企業(yè)典型工作任務(wù)和青島市精品課程建設(shè)標準，共同研發(fā)《會計模擬實訓》等5本校本教材，完成《成衣款式設(shè)計與造型》等8門精品課程建設(shè)任務(wù)，并在青島市第三批精品課程評選中取得佳績。

7.實施高效行動導(dǎo)向教學模式。在動漫等12個專業(yè)中，實施項目、任務(wù)驅(qū)動及情景模擬等行動導(dǎo)向教學，在數(shù)控等3個專業(yè)中，發(fā)揮引廠入校作用，開展生產(chǎn)性實訓，推動課堂教學與工作環(huán)境相融合，增強學生企業(yè)實踐能力。

8．開展以技能為核心的評價改革。發(fā)揮青島市學生學習質(zhì)量評價改革試點學校作用，確定各專業(yè)評價改革學科，擬定技能考核安排，開展改革試點研究，探討學生技能抽測制，全面推進評價改革進程。本學期，建成13個職業(yè)（工種）資格技能題庫，3、4月份組織學生進行職業(yè)資格鑒定。

9.全力備戰(zhàn)技能大賽。召開201*年技能大賽表彰會，修訂《職業(yè)技能競賽管理及獎勵辦法》，邀請專家解讀201*年技能大賽規(guī)程，擬定參賽籌備方案，落實《競賽班管理辦法》，強化賽前訓練，組織模擬演練，力爭在市級以上大賽取得優(yōu)異成績。

10．提高春季高考輔導(dǎo)質(zhì)量。201*年是山東省春季高考實施“知識+技能”考試改革的第一年，組織教師研讀考綱，加強集體備課，重視本科目標生的培養(yǎng)，切實增強學生實操能力和應(yīng)考素質(zhì)，力爭我校201*年春季高考再創(chuàng)佳績。

三、加強師資隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)

11.加強師德師風建設(shè)。落實《城陽區(qū)新時期師德建設(shè)標準和考核細則》，

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制定學校師德建設(shè)計劃，舉行師德征文比賽，定期開展和諧校園滿意度測評，引導(dǎo)全體教職工敬業(yè)愛崗，關(guān)心關(guān)愛學生，以營造良好師德風氣。學期末，進行師德考核，建好師德檔案。

12.加強黨員干部建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，推進黨風廉政建設(shè)，加強黨員干部學習，認真組織第二批黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮干部模范帶頭作用，杜絕“形式、官僚、享樂、奢靡”四風問題，保持優(yōu)良工作作風，提高黨員干部的執(zhí)行力和凝聚力。

13.加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)。落實《職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃》，結(jié)合我校《任課教師外出培訓、參觀學習制度》，組織教師進行專業(yè)培訓和企業(yè)掛職學習，開展專業(yè)教師崗位技能比武，組織課堂教學競賽決賽，提高教師技能水平和執(zhí)教能力。

14.加強骨干教師培養(yǎng)。落實新修訂的《骨干教師建設(shè)工程實施意見》，實施骨干教師“動態(tài)管理”，評選“優(yōu)秀骨干教師”，激勵骨干教師持續(xù)發(fā)展。健全名師工作室相關(guān)制度，發(fā)揮“名師效應(yīng)”，帶動一批教師發(fā)展，提升專業(yè)知名度。

15.加強外聘教師管理。健全外聘教師聘任與激勵措施，根據(jù)專業(yè)建設(shè)需求，擬定外聘教師聘任計劃，落實《外聘教師管理辦法》，激勵外聘教師更好的發(fā)揮專業(yè)能力，吸引企業(yè)精英走進學校。

四、完善多元辦學格局，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

16．開展多元化辦學。逐步調(diào)整辦學結(jié)構(gòu)，開展區(qū)域?qū)W校合作辦學，新增1-2個校際合作辦學專業(yè)，探討東西部聯(lián)合辦學及國際交流與合作辦學形式，開發(fā)中德教育合作項目，探索國際化發(fā)展途徑。

17.實施工學結(jié)合校企聯(lián)盟辦學模式。聯(lián)系青特集團等6家企業(yè)開展合作招生，校企共擬專業(yè)設(shè)置，共編招生簡章，成立“冠名班”，實施“訂單培養(yǎng)”，開展合作育人。本學期，與青島凱瑞特機械有限公司合資共建的實訓基地，繼續(xù)開展生產(chǎn)性實訓，完善生產(chǎn)實訓模式，合作開發(fā)滿足生產(chǎn)需求的校本教材。

18.推進服裝專業(yè)高技能人才培訓基地建設(shè)。構(gòu)建“行業(yè)、企業(yè)、機構(gòu)、學�！倍嘣獏⑴c的工作體系，完善基地建設(shè)方案，更新和增設(shè)基地設(shè)備，在技能

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培訓、技能鑒定、生產(chǎn)實訓、服裝定制等方面，開發(fā)基地功能，并逐步推廣建設(shè)經(jīng)驗。

19．校企合作開展實習與就業(yè)指導(dǎo)。繼續(xù)實施“高一觀摩、高二見習、高三頂崗”的人才培養(yǎng)模式，加強學生崗前培訓與指導(dǎo)，提高學生的職業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。4、5月份分批召開“人才供需見面會”，力爭對口就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)就業(yè)率保持在85%以上。選聘優(yōu)秀實習班主任，實施跟廠管理，建立實習檔案，鞏固雙高專業(yè)成果，培育新的雙高專業(yè)。本學期，新增優(yōu)秀畢業(yè)生典型材料10份，新增校外實習實訓基地10家。

20.面向企業(yè)和社會開展成人教育培訓。貼近社會需求，不斷擴大成教辦學規(guī)模，辦好各類長、短訓班，完成成人教育學歷招生規(guī)模350人以上。保障學校網(wǎng)絡(luò)暢通，為教師教學提供支持服務(wù)，提高成教工作辦學效益。

五、加強數(shù)字化校園建設(shè)，提升信息技術(shù)水平

21.保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通。全面啟用數(shù)字化校園管理系統(tǒng)，加強辦公電腦的管理與維護，及時排查網(wǎng)絡(luò)故障，檢修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，整合校園監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)校園網(wǎng)絡(luò)流暢運行。

22．升級和管理電教設(shè)備。升級12個教室的多媒體設(shè)備，安裝電子白板，定期召開多媒體管理員會議，進行設(shè)備使用反饋，做好設(shè)備養(yǎng)護，為實施信息化教育教學，提供有力保障。

23.開展信息技術(shù)培訓。組織數(shù)字化教學平臺及isping、lectora軟件培訓，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用水平。2月份，選拔市信息化教學比賽人選，開展強化訓練，力爭在各級比賽中取得佳績。

24.運行網(wǎng)絡(luò)教學平臺。修訂教師教學常規(guī)考核辦法，制定電子教案管理辦法，在部分骨干教師中試點使用電子教案，推動優(yōu)質(zhì)教學資源實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享。更新完成學分管理系統(tǒng)，用好“網(wǎng)上學籍錄入系統(tǒng)”，嚴格學生學籍管理，杜絕空掛學籍現(xiàn)象。

六、堅持規(guī)范化管理，夯實務(wù)實工作作風

25.加強教學常規(guī)管理。加強教風學風考風建設(shè)，通過督導(dǎo)聽課、定期檢

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查、隨機抽查等形式，嚴抓教學計劃落實，規(guī)范教學常規(guī)和教學秩序，保障教學質(zhì)量。修訂“班級教學管理量化考核辦法”和《教學日志》，實行課堂秩序日通報制，嚴抓考試紀律，營造良好的學習風氣。

26.規(guī)范學生管理。加強班干部培訓，定期召開班干部例會，對宿舍、衛(wèi)生、校園秩序等日常行為，實施精細化管理，通過日檢查、周反饋、月小結(jié)，提高學生常規(guī)管理質(zhì)量。跟蹤記錄受處分學生行為，德育導(dǎo)師重點幫教，實現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)化。

27．加強成人教育管理。聘任優(yōu)秀成教教師，落實《成教處任課教師管理規(guī)定》，規(guī)范教務(wù)管理，嚴抓教學檢查，加大學生管理力度，抓好成教考風，保障成教辦學質(zhì)量。

28.規(guī)范實訓室管理。落實實訓室各項管理制度，內(nèi)部設(shè)備的維護與維修責任到人，管理員要協(xié)助任課教師進行實訓管理，出現(xiàn)問題及時通報與反饋，保證滿足各專業(yè)課教學需要。

29.規(guī)范后勤管理。規(guī)范出入庫手續(xù)，保障教學用品及時供應(yīng)。規(guī)范財務(wù)制度，按計劃執(zhí)行經(jīng)費開支，按上級物價部門政策執(zhí)行收費，杜絕亂收費現(xiàn)象，建設(shè)節(jié)約型學校。嚴抓食品衛(wèi)生安全，努力提高飯菜質(zhì)量，規(guī)范餐廳經(jīng)營與管理。

七、抓好學校文化建設(shè)，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育

30.推進文化校園建設(shè)。按照文化校園的建設(shè)要求，擴大“潤”文化核心價值觀的影響力，樹立學校文化傳承的模范典型，加大宣傳力度，發(fā)揮榜樣示范作用，增強學校文化感召力。不斷完善特色鮮明的學校標識文化，營造獨特的學校視覺新形象，提升學校文化內(nèi)涵。

31.推進學校民主建設(shè)。重視提案的整理、辦理和答復(fù)，對職稱評定、績效考核等教職工最關(guān)心的重點、熱點問題，通過召開第六屆六次教代會教職工大會、校務(wù)公開等途徑，加強學校與教師的溝通交流，提高學校民主管理水平。

32.繼續(xù)開展暖心活動。及時了解教職工的工作、學習和生活情況，

關(guān)愛教職工的成長發(fā)展，為教職工辦實事，辦好事，為困難教職工

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提供幫助。組織開展教職工聯(lián)歡會、合唱團訓練、排球比賽等群眾性文體活動，豐富教職工文體生活，促進教職工身心健康發(fā)展。

33.加強學校宣傳工作。及時更新外網(wǎng)信息，印發(fā)《學校簡報》、《工作通報》，宣傳學校工作及師生動態(tài)。每月出刊校報，傳遞學校重大事件、重點工作、教育教學動態(tài)及規(guī)章制度，提高學校管理透明度。每周向區(qū)教體局報送工作信息，及時向電視臺、城陽網(wǎng)校、城陽教育、雜志報刊等媒體投稿，進一步提升學校的社會知名度。

本學期是示范校建設(shè)成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵期，是推進學校持續(xù)發(fā)展攻堅期。全校干部、教職員工要在全國首批示范校這一新起點上，振奮精神，戒驕戒躁，積極作為，以實現(xiàn)學校辦學水平和育人質(zhì)量的新跨越！

附：201*-201*學年度第二學期校歷：

201*年2月16日學生報到

2月17日學生上課

7月11日學生暑假開始

全學期共計21周。

201*年2月8日

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