員工績效考核自評表

工績效考核自評表

姓名工齡所在部門入司時(shí)間暫無年度主要完成工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)（一）綜合素質(zhì)評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對工作持積極態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí),能主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)。（主動(dòng)工作態(tài)度評價(jià)尺度優(yōu)良中可差544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111崗位填表日期5性）C．無任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律,出勤率100%。5D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事；責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作。（協(xié)作性及責(zé)任感）A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。B．不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；有豐富的專業(yè)知識，并能圓5555555555工作能力滿完成任務(wù)。C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；極具合作精神，能虛心接受他人的意見。（合作性）D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時(shí)追加任務(wù)。A．工作速度快，不誤工期；工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。5工作效率學(xué)習(xí)能力B．工作方法合理，時(shí)間的使用十分有效。C．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。D.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)并不斷提高專業(yè)技能。A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認(rèn)識工作目的，采取正確地工作方式。工作面貌及創(chuàng)造力C．積極努力改善工作方法。不斷創(chuàng)新，想像力極豐富。（創(chuàng)造力）5D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。5A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。5555B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高；有強(qiáng)烈成本意識。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。D．工作中熟練程度和技能提高較快。工作成果綜合自評總分(以上分?jǐn)?shù)綜合)（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性2.自述突出的缺點(diǎn)或不足及改進(jìn)計(jì)劃□表現(xiàn)優(yōu)異□工作表現(xiàn)良好，勝任本職□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展□不適合現(xiàn)職位□工作表現(xiàn)退步3.職業(yè)目標(biāo)及規(guī)劃4.對何種訓(xùn)練較感興趣或何種訓(xùn)練對你的現(xiàn)職有所幫助？5.對公司的建議（包括管理制度等方面）自評人簽名以上部分由員工個(gè)人填寫。部門負(fù)責(zé)人綜合評分部門負(fù)責(zé)人簽名部門負(fù)責(zé)人評語填表說明：1.填報(bào)人客觀、公正地評價(jià)員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為季度/半年/年度考核、員工轉(zhuǎn)正、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料，本表完成后由辦公室部統(tǒng)一存檔。

擴(kuò)展閱讀：員工績效考核自評表

員工自評表

姓名工齡所在部門入司時(shí)間崗位填表日期考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)（一）綜合素質(zhì)評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。工作態(tài)度B．對工作持積極態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí),能主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)。（主動(dòng)性）評價(jià)尺度優(yōu)良中可差5432154444444444444444444444333333333333333333333322222222222222222222221111111111111111111111C．無任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律,出勤率100%。5D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事,服務(wù)周到；責(zé)任感強(qiáng)，5能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作。（協(xié)作性及責(zé)任感）5A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。工作能力B．不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務(wù)。C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；極具合作精神，能虛心接受他人的意見。（合作性）D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時(shí)追加任務(wù)。555工作效率學(xué)習(xí)能力A．工作速度快，不誤工期；工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。55B．工作方法合理，時(shí)間的使用十分有效。C．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。D.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)并不斷提高專業(yè)技能。A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。5555工作面貌及創(chuàng)造力B．正確認(rèn)識工作目的，采取正確地工作方式。C．積極努力改善工作方法。不斷創(chuàng)新，想像力極豐富。（創(chuàng)造力）55D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。55555B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高；有強(qiáng)烈成本意識。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。D．工作中熟練程度和技能提高較快。A．對公司提出合理化建議，顯著提高公司的效益工作成果重大事件綜合自評總分(以上分?jǐn)?shù)綜合)B．及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行過程中存在的問題，避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失55C．重大技術(shù)創(chuàng)新或成果，為公司贏得榮譽(yù)（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性□表現(xiàn)優(yōu)異□工作表現(xiàn)良好，勝任本職□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展□不適合現(xiàn)職位□工作表現(xiàn)退步2.自述突出的缺點(diǎn)或不足及改進(jìn)計(jì)劃3.職業(yè)目標(biāo)及規(guī)劃4.重大事件列舉說明5.對公司的建議（包括管理制度等方面）自評人簽名填表說明：1.填報(bào)人客觀、公正地評價(jià)員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為考核、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料，本表完成后由督察部統(tǒng)一存檔。3.任何人未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)不得私自翻閱該檔案資料。

友情提示：本文中關(guān)于《員工績效考核自評表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，員工績效考核自評表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《員工績效考核自評表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/670829.html

• 上一篇：02員工轉(zhuǎn)正考核表
• 下一篇：員工工作自評