中南勞務(wù)派遣201*年度培訓(xùn)需求調(diào)查

深圳市中南勞務(wù)派遣有限公司

201*年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查表

親愛的同事：

為了更好地提升您的技能，促進(jìn)公司和您得到共同成長，同時(shí)為使公司年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的學(xué)習(xí)，現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際對全體同事做問卷調(diào)查，同時(shí)將根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定201*年度培訓(xùn)計(jì)劃。請于201*年12月26日前填妥并發(fā)送至王海波郵箱：znwanghaibo@163.com，以便培訓(xùn)計(jì)劃順利開展。

姓名_________所在區(qū)域、部門________職務(wù)_________填表日期：

1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的3種：A邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授B安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練C拓展訓(xùn)練D由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授E部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論F光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)

H建立公司圖書庫，供借閱并定期進(jìn)行考試I其他：

2、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

A經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行B偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持C有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間D有工作需要的時(shí)候才會針對需要學(xué)習(xí)E很少有學(xué)習(xí)的念頭

3、您認(rèn)為，使用下列哪種課堂教學(xué)方法能使學(xué)員得到更好的接受和提升：

A課堂講授B案例分析C模擬及角色扮演D音像多媒體

E游戲競賽F研討會G其他：_________________________________

4、您認(rèn)為，對于培訓(xùn)結(jié)果測試的運(yùn)用，以下哪種方式您可以接受。

A加薪或降薪B可升職或降職C考評依據(jù)D再培訓(xùn)的依據(jù)

5、您認(rèn)為,對于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受：

A、1-2小時(shí)B、2-3小時(shí)）C、3-4小時(shí)D、7小時(shí)（一天）E、14小時(shí)（兩天）E、無所謂，看課程需要來定F其他：

6、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

A上班期間，如周五下午1-2小時(shí)B工作日下班后1-2小時(shí)C周六早上D、周六下午E無所謂，看課程需要來定F其他：

7、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

A每周一次B半月一次C每月一次D兩月一次E每季度一次F半年一次G每年一次H其他：

8、您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題或困難？

A很多問題不能及時(shí)有效解決，專業(yè)知識不足B時(shí)間不夠用C溝通存在問題，達(dá)不到有效溝通

D常被別人找出錯誤或理念與領(lǐng)導(dǎo)不一致，導(dǎo)致反復(fù)修改

E打字速度不夠快或辦公軟件運(yùn)用不熟練，導(dǎo)致常出現(xiàn)加班才能完成。F下屬員工不能引導(dǎo)不好，下屬員工能力提升有限，管理能力不足

9、你認(rèn)為你現(xiàn)階段，公司哪些方面您還不了解

A公司制度或流程（包括考勤管理制度、員工手冊、薪資福利度等）

B公司或集團(tuán)主營業(yè)務(wù)或特點(diǎn)C公司企業(yè)文化D員工獎懲或內(nèi)部信息提報(bào)獎勵。E所在崗位業(yè)務(wù)操作技能或技巧F其他

10、就您個人而言，您最需要得到哪些方面的培訓(xùn)？專業(yè)知識（理論方面）□勞動合同法□社保法（含五險(xiǎn)一金相關(guān)規(guī)定）□PPT演示文檔制作□商務(wù)禮儀□心理學(xué)和組織行為學(xué)□工傷保險(xiǎn)□員工關(guān)系學(xué)□公司內(nèi)部管理制度□人力資源管理：列舉其中的模塊或內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)（實(shí)操）□Excel函數(shù)使用技巧□有效溝通或處理問題技巧□安全事故處理□時(shí)間管理□公文處理□客戶關(guān)系□危機(jī)管理□計(jì)算機(jī)硬件處理□財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識□招聘或面試技巧□駐點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)□市場信息收集與判斷其他你認(rèn)為還需要培訓(xùn)的內(nèi)容：其他：□領(lǐng)導(dǎo)力提升□員工輔導(dǎo)與激勵□時(shí)間管理□從優(yōu)秀專才走向管理者□心態(tài)或情緒管理□高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)其他：除以上列舉課程外，列舉您還想學(xué)習(xí)或提升的方面：。11、您所期望的學(xué)習(xí)類型是？

A講師授課B指導(dǎo)老師或公司領(lǐng)導(dǎo)給予一對一分析和指導(dǎo)C公司提供書籍，員工主動自己學(xué)習(xí)，公司定期組織考試

D學(xué)歷教育，即專升本或函授等學(xué)習(xí)E其他：

12、對于即將開展的201*年培訓(xùn)，您的建議是：。

擴(kuò)展閱讀：中南勞務(wù)派遣保密協(xié)HHGHH

保密協(xié)議

我受雇于深圳市打造前程有限公司(簡稱打造前程)并派遣到Flextronics公司的一個全控子公司FlextronicsShenzhen,現(xiàn)在而且此后將在中南領(lǐng)取薪金,我_______________身份證號

______________________________,閱讀并且同意中南和Flextronics對員工規(guī)定的以下有保護(hù)公司及客戶的機(jī)密和產(chǎn)權(quán)的條款.

我同意遵守下列各項(xiàng)規(guī)定:一、我將不會未經(jīng)許可直接或間接地對任何人泄露任何在中南和Flextronics接觸到的有關(guān)公司、供應(yīng)商和客戶的機(jī)密情況,包括:

1、中南和Flextronics客戶和供應(yīng)商產(chǎn)品、設(shè)計(jì)樣品和設(shè)計(jì)圖紙.2、制造流程,設(shè)計(jì)參數(shù)

3、商業(yè)預(yù)測、價(jià)格、訂量、合同條款和生產(chǎn)計(jì)劃4、物料合同價(jià)格,時(shí)間和訂貨量情況

5、中南和Flextronics客戶或供應(yīng)商的財(cái)政情況6、中南和Flextronics客戶或者供應(yīng)商的貿(mào)易秘密.

二、我將不會在工作范圍以外或公司規(guī)定禁止的情況下使用有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)的信息或者復(fù)制有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)的圖紙和文件.(公司包括中南和Flextronics)

三、我將不會向包括客戶、供應(yīng)商、商業(yè)競爭對手和銷售人員在內(nèi)的任何第三者泄露任何會導(dǎo)致?lián)p害中南和Flextronics利益的任何敏感性信息.

四、我將在受雇于中南和Flextronics期間和離開中南及Flextronics兩年內(nèi)履行我的保密義務(wù).我了解如果我違背本協(xié)議將會被中南和Flextronics起訴,承擔(dān)法律責(zé)任.

簽字______________工號______________日期______________姓名(印刷體)_____________

商業(yè)行為規(guī)范協(xié)議書

本人已詳細(xì)閱讀了”中南和偉創(chuàng)力商業(yè)行為規(guī)范”,本人同意遵守所有條款,同時(shí)本人亦明了任何違反該條款之行為,都將受到公司處罰,包括被公司無償解聘。

本人知曉,若發(fā)現(xiàn)有關(guān)人士違反”商業(yè)行為規(guī)范”之行為準(zhǔn)則,本人即負(fù)有無可推卸責(zé)任即刻知會本人所屬主管和人力資源部負(fù)責(zé)人及保安部負(fù)責(zé)人,中南管理人員,偉創(chuàng)力管理小組,以及行為規(guī)范熱線。

簽字______________工號______________日期______________姓名(印刷體)_____________

員工協(xié)議書

本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀了“員工手冊”,本人同意遵守該手冊中所有條款,同時(shí)本人明白任何違反該手冊之行為,都將受到公司處罰,包括被公司無償解聘。

簽字______________工號______________日期______________姓名(印刷體)_____________

員工人事檔案

友情提示：本文中關(guān)于《中南勞務(wù)派遣201*年度培訓(xùn)需求調(diào)查》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中南勞務(wù)派遣201*年度培訓(xùn)需求調(diào)查：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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