08創(chuàng)新成果申報送戲下鄉(xiāng)

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報材料

老干部藝術團送戲下鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體共建文明

如皋市委老干部局

近年來,我局注重創(chuàng)新工作思路，努力為老干部開展活動搭建平臺，精心組織創(chuàng)辦了老干部藝術團,努力實現(xiàn)了老干部自娛自樂與發(fā)揮老干部作用的有機結合。我市老干部藝術團，共有40多人，年齡最大的75歲，平均年齡61歲，處級以上干部二人，科級以上干部10人。他們緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展,自編自導了歌舞、戲劇、器樂等豐富多彩的文藝節(jié)目，屢屢代表市委市政府承辦大型專場文藝演出，代表老干部深入工廠、學校、街道、部隊、學校進行慰問演出，深受群眾歡迎。他們曾在全國、省、市文藝調(diào)演中，多次獲獎，黨代會、人代會、全市的大型活動中都有他們的身影。201*年和201*年，兩次在中央電視臺歡樂中國行大型文藝演出中精彩亮相，全面展示了長壽之鄉(xiāng)、健康老人的風采。他們長期活躍在我市社會和文化事業(yè)的前沿，不等、不靠、不要，自籌資金，克服困難，團結協(xié)作，不辭辛勞，不計名利和得失，

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用文藝的形式服務大局，服務全市經(jīng)濟和社會，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、弘揚健康文化做出了無私奉獻。下半年我們利用這一優(yōu)勢，組織了“送戲下鄉(xiāng)”活動，取得較好的社會效果。

一、廣泛招賢納士，迅速提升老干部藝術團人員素質。通過各種媒體宣傳老干部藝術團，吸納市內(nèi)老干部中的文藝優(yōu)秀人才進入團內(nèi)。為了藝術團不斷上檔次、上水平，我們挑選了一位酷愛文藝、熱心服務、致力于老干部藝術團工作的京劇團退休干部李秀鸞同志擔任團長，嚴把團員“入口關”，還在全市退休干部中選拔了一批有藝術專長的科局級領導干部進入藝術團領導層，大大提升了老干部藝術團的政治素質，為藝術團的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎。

二、加強硬件建設，加大資金投入，為藝術團提供物質保障。201*年先后提供8萬多元對藝術團予以資金扶持，購置服裝、導具、樂器等演出必須的器材。除我局先后擠出資金投入外，還通過市場化運作，爭取社會各界的支持，團長李秀鸞先后就無償提供4萬多元。將老干部活動中心多功能廳重新裝璜整理，為老同志提供了200多平方米的排練場所，嶄新的面貌、全新的裝備吸引了一批老干部文藝愛好者的骨干來加盟。對藝術團的合理要求基本上做到有求必應，在用車方面提供優(yōu)先和便利，在藝術團開展大型演出時組織人力、物力、財力予以支持的同時，積極做好后勤工作，為他們解

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除后顧之憂。

三、領導重視，精心組織送戲下鄉(xiāng)活動。在201*年重陽節(jié)開展文體系列活動時，市四套班子領導在開幕式上觀看了老干部藝術團的演出后，給予了高度的評價和贊譽，同時引起高度重視，明確要求市委組織部、宣傳部、老干部局緊密圍繞宣傳黨的十七屆三中全會精神，立即組織開展送戲下鄉(xiāng)活動。在我局的精心組織、精心策劃和安排下，從10月下旬開始到11月份，轟轟烈烈的送戲下鄉(xiāng)活動，在各鎮(zhèn)如火如荼地開始了。10月14日，首場慰問演出在石莊鎮(zhèn)舉行。市領導十分重視，由市委組織部牽頭，組織部副部長、老干部局局長薛冠軍和宣傳部副部長繆永濤帶領全市各鎮(zhèn)組織委員、老干部支部書記、各片老干部聯(lián)絡員進行了現(xiàn)場觀摩，并召開了現(xiàn)場推進會。大家一致表示，老干部藝術團的表演生動活潑，融政治性、藝術性、娛樂性為一體，十分難得，值得一看。于是立即安排了各鎮(zhèn)具體演出時間表。短短的一個多月時間內(nèi)，老干部藝術團45位老年演員，克服年老體衰、氣候異常等種種困難，先后輾轉到9個鎮(zhèn)進行了專場文藝演出，受到了熱烈的歡迎，觀看人次達3萬余人次。老干部藝術團全體老同志的活力和蓬勃向上的朝氣，深深感動了農(nóng)村觀眾的心，每當演出到精彩之處，臺下掌聲雷動，喝彩聲此起彼伏。藝術團所到之處，一片贊揚之聲，節(jié)目還如此吸引人，真希望老干部藝術團排練出更多更好的優(yōu)秀節(jié)目送到農(nóng)村。

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我市電視臺、市傳媒中心多次隨團下鄉(xiāng)采訪，通過宣傳，進一步展示了我們老干部藝術團的風采。根據(jù)計劃和安排，明年春天，我們將在剩下的11個鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)陸續(xù)安排演出，實現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)演到的目標。

送戲下鄉(xiāng)活動，既豐富了群眾精神文化生活，又宣傳了黨的方針政策和改革開放30年的成就，為推動我市新農(nóng)村建設、促進和諧發(fā)揮了老干部的政治優(yōu)勢作用。

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擴展閱讀：08創(chuàng)新成果申報8個一點

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努力做到“八個一點”，爭做“最佳服務標兵”

201*年度，我局緊緊圍繞市委、市政府工作中心和本部門工作重點，積極開展機關服務創(chuàng)新年活動，在機關和活動中心全體人員中開展了努力做到‘八個一點’，爭做‘最佳服務標兵’服務創(chuàng)新活動。全局上下團結一致、齊心協(xié)力，努力做到學習勤一點、品德高一點、微笑甜一點、真情濃一點、服務寬一點、工作實一點、度量大一點、理解多一點，不斷增強了工作的活力和創(chuàng)造力，強化了為老干部服務服務的意識，努力為老干部做好事、辦實事、解難事，促進全市老干部工作上了一個新的臺階。

一、精心設計，制訂計劃。年初局領導提出了努力做到八個一點的設想，然后組織全局人員認真討論，還召開座談會征求了部分老干部的意見，最后確定了八個一點的具體內(nèi)容，并以局[201*]03號文件下發(fā)了《關于開展努力做到八個一點，爭做最佳服務標兵服務創(chuàng)新活動的意見》，對活動的組織領導、指導思想、標準要求、考評方法、獎懲辦法作了明確規(guī)定。成立了活動領導小組，由局主要領導擔任組長，其他領導和各科室主要負責人作

為領導小組成員。

二、組織實施，務求實效。在活動的過程中，大家創(chuàng)造了許多好的形式和載體，使活動開展得既扎實又生動。一是推行了讀一、二本好書、聽一堂好課、寫一篇文章、上一條信息、會一門技能的五個一活動，全面提升了機關干部的思想政治素質和文化知識素養(yǎng)，為開展活動提供了強有力的思想保證。二是接待老干部做到四個一，即：一張笑臉迎進門，一把椅子坐下來，一杯熱茶遞上去，一席知心話談起來。老同志對我們的熱情服務贊不絕口，稱老干部局是老同志真正的娘家。三是著力為老干部做好事、辦實事、解難事。實行掛鉤聯(lián)系制度，每個同志都聯(lián)系12個鎮(zhèn)和市級機關部門，經(jīng)常深入基層了解情況，對老同志反映的具體問題，能解決的及時幫助協(xié)調(diào)解決，不能解決的耐心解釋，盡量讓老同志滿意。不少同志經(jīng)常深入到老同志家中走訪，幫助老同志解決難題，先后為老干部解決住房補貼疑難問題、特殊困難救助、家庭矛盾調(diào)解、重大疾病住院、遺產(chǎn)繼承等實際問題130多件，為此，老同志給我們送鏡匾、送感謝信，不斷提升了老干部局整體形象。

三、嚴格考核，獎懲分明。我們每兩個月進行一次交流，每個人談開展活動的情況，領導進行了一次講評，對每個人平時服務情況以及一些典型事例進行認真記載，為年終考評提供依據(jù)。按照年初計劃，201*年12月30日我

們還組織了民主測評，測評對象有四套班子老領導、各鎮(zhèn)和各部門的分管領導和組織人事干部、老干部黨支部書記、老干部代表、各老干部活動組織的負責人、老干部活動中心租房戶，參評人員達510人。據(jù)統(tǒng)計顯示，各類對象對我們的服務滿意度達99.9%。最后，綜合各方面考核情況，評出最佳服務標兵（局和中心各一名），除發(fā)給榮譽證書，還給予一定物質獎勵，激勵活動不斷深入。

一年來，通過這項活動的開展，我局的機關作風和效能建設不斷深化，服務理念得到轉變，服務能力進一步增強，服務內(nèi)容和載體、機制和手段進一步創(chuàng)新，全體機關人員服務經(jīng)濟建設、服務基層、服務老干部的質量、效率和水平都得到顯著提高，在市級機關優(yōu)秀服務品牌創(chuàng)建活動中榮獲優(yōu)勝單位。

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