我為節(jié)能減排做貢獻

黑龍江省電力有限公司物業(yè)管理分公司開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動總結

物業(yè)公司作為省公司后勤保障單位，一直秉承著“節(jié)能減排”的管理理念，在省公司的《關于開展201*年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動通知》下達后，公司領導召開了專題會議，制定出一套高效可行的活動方案，以“我為節(jié)能減排做貢獻”為主題，開展了一系列的活動。

一、具體活動開展情況如下：

（一）領導高度重視，全面部署各階段工作，實現(xiàn)預期目標。

公司領導帶頭，率先垂范，推動活動的宣傳、組織、示范如期進行，強化監(jiān)督檢查，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費行為，節(jié)能減排工作扎實推進。（二）加強學習，廣泛宣傳。

召開專題會議，認真研究和排查物業(yè)公司浪費的現(xiàn)象和原因，提出具體措施，把節(jié)能減排工作落到實處。首先要注意決策科學，杜絕決策失誤造成的浪費；二是建立健全制度，加強基建維修工程、物資采購等制度的管理，防止管理不善造成的浪費；三是杜絕日常管理不善使公物受到損失而造成的浪費；四是教育全體員工做到勤儉節(jié)約，樹立從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的點滴小事做起的理念，努力做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者和示范者。以板報、張貼宣傳畫、懸掛條幅等多種形式進行宣傳，目前公司上下形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的新風尚。（三）狠抓落實，成效顯著。

踐行節(jié)能低碳涉及方方面面，公司各部門各單位認真按照要求，結合自身實際，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，真正把節(jié)能減排落到實處，主要從以下幾方面開展節(jié)能減排：

1、節(jié)約用電。合理設置空調溫度，辦公室、會議室、等辦公區(qū)域的夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，根據(jù)室溫變化盡量不開或少開空調，做到“無人時不開空調，開空調時不開門窗”。各物業(yè)管理中心加大節(jié)電改造力度，合理控制庭院、樓道照明光源。盡量采用自然光照，盡可能少開燈或不開燈。辦公照明逐步實行分路控制，根據(jù)需要開啟照明燈；公共區(qū)域的照明燈具逐步安裝自動控制開關，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。要求辦公人員離開辦公室時隨手關燈。在使用電腦終端、傳真機、復印機、碎紙機、飲水機等辦公設備時，盡量減少待機時間，長時間不使用時及時關閉電源。2、節(jié)約用水。各物業(yè)管理中心加強用水設備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。在使用非感應式自來水龍頭時，流量適中，不用時隨手關緊，避免“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。提倡一水多用。綠化工作及時根據(jù)天氣變化情況，適時、科學地噴灌綠地，利用雨水或廢水養(yǎng)護綠地，節(jié)約綠化用水。

3、節(jié)約能源。各物業(yè)管理中心在進行基礎設施改造、購買或更新設備時，積極采用高效節(jié)能的新技術、新產(chǎn)品，逐步淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備或產(chǎn)品。在進行一般性公務活動時，盡可能乘坐公交車。確需使用公務車輛時，能幾人同行的，盡量同車同行。進行集體公務活動時，提倡集體乘車。加強公務用車管理，禁止公車私用。辦公室及時根據(jù)車型和排氣量，科學核定油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。4、節(jié)約辦公用品。根據(jù)實際工作需要，合理制定辦公設備配備標準，嚴格控制辦公設備采購，避免重復采購。充分發(fā)揮內部網(wǎng)絡的作用，內部文件、工作安排等能在網(wǎng)上發(fā)布的盡量在網(wǎng)上發(fā)布。全面推行辦公自動化系統(tǒng)，提倡無紙化辦公。盡量降低紙張消耗，在保證工作的前提下，能不印的盡量不印，能少印的盡量少印。提倡雙面用紙，對使用過的信封、復印紙要進行再利用，以減少不必要的浪費。打印機、復印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用。提倡使用自備茶杯，接待來客時使用配備的常用茶杯，盡量不使用一次性水杯。

5、節(jié)約費用。按照“務實、高效”的要求，盡量精簡會議，壓縮文件，杜絕辦公浪費。嚴格控制會議數(shù)量、會期和參加會議的人數(shù)，會前做好充分準備，確保會議效果。公務接待堅持“熱情、周到、節(jié)儉”的原則，實行對口接待，嚴格控制接待標準。能在公司食堂就餐的，一般不安排在外就餐。同時，嚴禁濫用公款消費，杜絕將公款用于私人宴請。公務出差本著節(jié)約的原則，盡量減少開支，住宿應選擇最經(jīng)濟的房間。

二、節(jié)能減排工作存在的問題。

資源利用設施老化、手段落后，能耗高、浪費嚴重的設備還在使用；對物業(yè)管理中資源節(jié)約和資源的綜合利用認識不到位，考慮不充分；部分員工的節(jié)約意識淡薄，“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風尚還沒有完全形成；“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，人為浪費現(xiàn)象還時有發(fā)生等。

組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，是公司貫徹落實國家電網(wǎng)公司安排部署，全面推進節(jié)能宣傳周活動的重要載體，有力促進了公司“節(jié)能宣傳周”活動的深入開展，為公司進一步深入開展節(jié)能減排工作打下了良好基礎。

黑龍江省電力有限公司物業(yè)管理分公司

201*年6月24日

擴展閱讀：關于開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動的通知

中鐵十七局集團第三工程有限公司傳真電報簽發(fā)：

楊金成會簽：范曉玲核稿：擬稿人：唐勇輝

電報號碼126等級受理日時分收到日時分值班員

發(fā)報所名團委主送：公司所屬各單位抄送：公司領導，公司各部門

關于開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動的通知

為普及和提高廣大職工節(jié)能環(huán)保意識，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)約資源、保護環(huán)境、降本增效的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)公司半年工作會議精神的要求：大力倡導勤儉節(jié)約之風，壓減非生產(chǎn)性開支，堅決制止各種大手大腳、鋪張浪費的行為。要嚴格落實資金使用審批報銷制度，建設節(jié)約型機關、經(jīng)濟簡約型項目。公司決定在廣大職工中，廣泛開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。具體要求如下：

一、充分認識節(jié)能減排的重要意義

開展節(jié)能減排工作對于公司轉型發(fā)展、降本增效、調整結構、提高技術水平、提高效益水平、提升增長質量，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)是開展節(jié)能減排活動的主體，廣大職工是節(jié)能減排的主力軍。各項目要教育廣大職工增強責任感和使命感，充分認識節(jié)能減排工作的意義，對職工加強節(jié)能環(huán)保形勢教育，充分利用各種宣傳陣地，采取多種方式，大力宣傳節(jié)能減排

的重要性，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性。在廣大職工中大力普及節(jié)能環(huán)保知識，積極推廣節(jié)能減排的有效方法，幫助職工提高節(jié)能減排能力。要進一步在廣大職工中倡導文明生產(chǎn)生活方式，引導職工從點滴做起，從自身做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，形成人人節(jié)能的良好氛圍。

二、全面開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動

各項目要不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，完善活動機制，最大限度地把職工動員組織到“我為節(jié)能減排做貢獻”活動中來，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力做到人人都參與，人人做貢獻。

1、開展以節(jié)約資源和保護環(huán)境為重點的崗位勞動競賽。各單位要組織針對不同部門的特點，結合實際情況，組織引導職工從節(jié)約“一滴水、一滴油、一張紙、一度電”做起，摒棄“長明燈”、“長空調”、“長電源”、“長待機”等不良習慣，倡導物質設備的合理利用、重復利用、循環(huán)利用，鼓勵職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術競賽活動。通過崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動，幫助職工學習節(jié)能減排知識、技術，掌握和提高節(jié)能減排技能。發(fā)動職工大力開展“五小”活動，開發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術、新工藝、新材料、新設備，推動創(chuàng)建創(chuàng)新型機關、創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型職工隊伍建設，增強職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

2、開展“我為節(jié)能減排獻一計”專題合理化建議活動。各

項目要結合各自的實際開展活動，職工參與率確保達到100%。在各單位開展合理化建議活動的基礎上，公司將征集優(yōu)秀合理化建議，并將有實際應用價值的優(yōu)秀合理化建議進行整理匯總，從中評選出優(yōu)秀合理化建議進行表彰。

3、征集節(jié)能減排技術創(chuàng)新成果。各項目要組織職工針對耗能耗材的突出問題和節(jié)能減排的難點，組織技術攻關、技術開發(fā)、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動。在各單位開展節(jié)能減排技術創(chuàng)新活動的基礎上，征集節(jié)能減排技術創(chuàng)新成果，并從中評選出優(yōu)秀創(chuàng)新成果進行表彰。

三、切實加強對活動的組織領導

各單位主要領導要親自對“我為節(jié)能減排做貢獻”活動進行專題研究和部署，要指定專人負責組織活動實施，將活動覆蓋全機關、項目工地和工隊班組。要結合本單位能源消耗和污染物排放的特點，梳理出節(jié)能減排實施重點，根據(jù)重點發(fā)動職工獻計獻策，確定實施方案和措施，并落實到工序、崗位及人員，落實到過程管理，落實到技術支持，使節(jié)能減排活動緊跟企業(yè)中心和發(fā)展需要。要及時推廣節(jié)能減排成果，總結經(jīng)驗選樹典型，力爭使活動取得積極成效。

為推進這項活動的開展并向集團公司上報總結及成果，司將對各單位開展活動的情況進行檢查、督導、匯總、通報，并對做出突出成績的單位進行表彰獎勵。請各單位8月20日前將開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動的工作總結，以及活動情況統(tǒng)計表

和優(yōu)秀成果推薦表上報公司工會權益部。

附件：1、“我為節(jié)能減排做貢獻”活動情況統(tǒng)計表2、“我為節(jié)能減排做貢獻”優(yōu)秀成果推薦表

3、“我為節(jié)能減排獻一計”合理化建議表

二○一二年七月三十日

附表1

“我為節(jié)能減排做貢獻”活動情況統(tǒng)計表

填報單位：年月日項目開展活動基層單位（個參加活動總人數(shù)（人）開展節(jié)能減排知識宣傳普及活動（次）節(jié)能減排下基層指導工作組（個）節(jié)能減排下基層指導（人）組織職工參加職工節(jié)能環(huán)保知識競賽（人次）組織職工圍繞節(jié)能減排提出合理化建議（項）組織職工圍繞節(jié)能減排提出合理化建議（實施項）組織職工圍繞節(jié)能減排提出合理化建議（采納項）開展以節(jié)能減排為主題勞動競賽單位（個）開展以節(jié)能減排為主題勞動競賽單位（參賽班組個）開展以節(jié)能減排為主題勞動競賽單位（參賽職工個）開展節(jié)能減排技能培訓（次）開展節(jié)能減排技能培訓（培訓職工次）組織開展技術攻關、技術革新、技術發(fā)明（項）組織開展崗位練兵、技術比武、技術交流活動（次）總結推廣職工崗位節(jié)能減排先進技術、工法和絕技高招（個）組織節(jié)能減排巡查活動（次）提出改善意見或建議（項）節(jié)能減排投入資金（萬元）節(jié)能減排節(jié)約資金（萬元）先進單位（個）選樹表彰“我為節(jié)能減排做貢獻”活動中做優(yōu)秀團隊（個）出突出貢獻的先進個人（名）優(yōu)秀成果（項）注：統(tǒng)計時限為201*年1-8月

5

數(shù)量

附表2

“我為節(jié)能減排做貢獻”優(yōu)秀成果推薦表

填報單位：成果名稱組織人職務工作單位技術等級年齡學歷500字左右內容，必要時可另附材料成果主要內容采納實施情況創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益情況附表3

“我為節(jié)能減排獻一計”合理化建議申報表

推薦單位：年月單位主要提出者及職務項目名稱已推廣到本單位以外何處再創(chuàng)經(jīng)濟價值被何部門認定提出本單位內時間創(chuàng)造價值報公司評審理由：詳細內容（可帶附件）：采納實施情況說明推薦單位意見簽字：年月日評審單位意見簽字：年月日

友情提示：本文中關于《我為節(jié)能減排做貢獻》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，我為節(jié)能減排做貢獻：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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