XX國稅局辦公室關于集中整治干部風活動自查自糾階段“回頭看”的工作小結

xx國稅局辦公室關于集中整治干部風活動自查自糾階段“回頭看”

的工作小結

根據(jù)xx國稅函201*120號及xx效能辦發(fā)201*12號文件要求，XX縣國稅局辦公室對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”，現(xiàn)小結如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。對照縣局《“作風大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案》及《決定》，結合辦公室工作實際，查找自身工作作風等方面的實際情況，深入查擺各自存在的突出問題。開展批評與自我批評，結合干部互相評議，找準問題根源。通過開展“回頭看”，再次查找出一是工作作風上的“庸、懶、散”；二是領導作風上的“假、浮、蠻”；三是行政執(zhí)法行為不規(guī)范。對查找出的問題我院及時尋建立了整改臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環(huán)節(jié)，縣局辦公室暢通了征求意見渠道，共發(fā)放意見征取表20份，收回20份；召開兄弟部門、納稅人代表座談會1次，通過發(fā)放意見征取表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，共收集到干部作風存在的突出問題2種（事業(yè)心不強，缺乏進取精神；創(chuàng)新意識不強，思想僵化）。

3、對存在的突出問題進行了深刻的剖析�？h局辦公室抓住自查自糾這個關鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺

帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真的整改。結合縣局辦公室工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改，力保整改到位。

5、干部作風得到了明顯好轉。開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，，主動貼納稅人為納稅人服務的積極性提高了。堅持每月一次集中業(yè)務學習，大大提升了干部職工的業(yè)務水平，促進了國稅事業(yè)和諧發(fā)展。

通過開展“回頭看”活動，縣局辦公室對干部作風存在的問題查找得更徹底，原因分析得更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。

二、存在問題

1、事業(yè)心不強，缺乏進取精神，存在“懶”的思想；2、創(chuàng)新意識不強，思想僵化。三、整改措施。

１、加強黨性教育和思想政治教育，切實提高轉作風、提效率的自覺性。加強干部作風建設，通過學習和思想教育，提高認識，轉變觀念，提高素質、能力和水平。

２、加強制度管理建設，從機制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競爭機制，創(chuàng)造一個“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的環(huán)境，使優(yōu)秀的人才充實到各個重要崗位，促使干部職工在思

想上有緊迫感、危機感，工作上有目標感，成就感。

３、加強業(yè)務學習教育和組織紀律觀念，強化崗位責任制。加強組織紀律觀念和業(yè)務學習，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部工作行為，增強進取意識，培養(yǎng)吃苦精神，強化事業(yè)心、責任感，扶正壓邪，堅決治理“庸、懶、散”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個風清氣正、相互信任、相互支持、充滿關愛溫馨的環(huán)境里，打造一支真正有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團結協(xié)作的團隊。確保干部職工嚴守組織紀律，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實轉變工作作風，提高工作效率。在具體操作中，將各項具體的任務落實到每個干部，切實做到工作分解到人，責任落實到人，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，縣局辦公室將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實干部作風集中整治工作，促進工作制度化，推進干部作風建設的常態(tài)化管理；進一步加強干部的思想素質教育，進一步轉變觀念，把壓力當動力，提速、提質、提效，納稅環(huán)境，切實解決縣局辦公室人員作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

XX縣國稅局辦公室二一二年八月十一日

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XX國稅局辦公室行風評議自查報告

為認真貫徹落實州局和縣糾風辦關于201*年度民主評議政風行風工作的有關要求，進一步加強和推進我局政風行風建設，我們緊緊圍繞我縣國稅中心工作，按照《XX國家稅務局201*年度民主評議政風行風工作實施方案》要求，對照辦公室的實際工作，認真進行了自查，主要從以下六個方面進行了自查：

一、作風建設情況。堅持全面落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行各級黨委、政府重大決策和改革措施，建立健全促進經濟社會發(fā)展的制度機制；圍繞抓“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”的要求，把加強政風行風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，溶入平時工作中，及時完善工作措施，狠抓落實，取得新的明顯成效。

二、依法行政情況。具有全局意識和大局觀念，執(zhí)行上級重大決策雷厲風行；實行政務公開和落實公示制、承諾制、首問負責制、失職追究制；按照“四減五制三集中”的要求，制定履行審批、許可、執(zhí)法等職責的最優(yōu)工作標準；遵守國家法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德，依法行政，沒有損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題發(fā)生。

三、業(yè)務強化情況。嚴格按照公文處理流程處理每一份公文，及時登記、貼簽、送批、存檔，沒有出現(xiàn)拖辦、積壓、丟失現(xiàn)象。另外還設置了電話記錄簿，隨時作好電話記錄，搞好上傳下達。辦會方面，無論是年初召開的全縣國稅工作會議，還是縣局組織的其他各種會議，我們都精心籌備，熱忱服務。對重要的事項，以紀要的形式及時將會議精神傳達到職工中去，確保了政令暢通。同時也在加強內外宣的建設，提高信息上報的數(shù)量質量，按時完成年度工作目標

四、優(yōu)化服務情況。要求干部職工做到微笑服務、真誠待人，進門有問、問事有答、出門有送，盡力提高干部職工的文明素質和單位文明執(zhí)法形象，不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題；以務實、高效、勤政、廉潔為標準，改進工作作風；認真糾正不作為、慢作為等影響機關效能和執(zhí)行力的問題。同時對于食堂、院落及車輛加大管理力度，提升服務水平，為單位職工提供完善的后勤保障。

五、反腐倡廉情況。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制；把政風行風建設與經濟發(fā)展環(huán)境建設需求緊密結合；圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，落實公示制度，規(guī)范公開內容，創(chuàng)新公開載體，接受社會各界監(jiān)督。

六、整改問題情況。我們按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是突出問題，不手軟、不遷就，全部落實到位，不留尾巴、不留后遺癥。建立健全政風行風考核管理機制；加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，提高全員整體素質；對群眾通過政風行風熱線舉報投訴和政策咨詢的問題，給予認真解決和及時解讀；暢通群眾訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行匯報和進行相應調查、處理和反饋，取得明顯效果。

XX縣國家稅務局辦公室二Ｏ一二年六月十三日

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