對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的一些體會(huì)

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對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的一些體會(huì)

一、對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性、重要性和持久性的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)比較廣泛的概念。是對(duì)為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涵蓋與會(huì)計(jì)工作有直接或間接聯(lián)系的工作，而且會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的概念及其范圍不是固定不變的．它會(huì)隨著會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展而不斷發(fā)展，必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)才能不斷改進(jìn)和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理水平。

由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)經(jīng)營管理的影響往往是間接的。導(dǎo)致一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不能嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平和經(jīng)營管理水平的提高。這些都需要我們進(jìn)一步提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理的必要性、重要性和持久性的認(rèn)識(shí)。

首先要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)．是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督．從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營管理服務(wù)的，離開這一基本環(huán)節(jié)、會(huì)計(jì)信息就失去可靠保證，會(huì)計(jì)工作就難以在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要明確，正常有序的會(huì)計(jì)工作．應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作保證的，會(huì)計(jì)工作秩序混亂往往從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱開始再次要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主角，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的對(duì)象，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作．對(duì)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起直接作用。

最后要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作通過生成和提供會(huì)計(jì)信息為改善經(jīng)營管理．加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會(huì)計(jì)工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作保證。寫論文網(wǎng)

二、弱化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化在實(shí)際工作中的問題

實(shí)際工作中弱化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有幾方面表現(xiàn)：一是對(duì)已經(jīng)頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》不能堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)：二是對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》沒有根據(jù)單位實(shí)際情況做具體規(guī)定，尤其是《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中只做原則性規(guī)定的內(nèi)容；三是對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新情況、新問題沒能根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。突出表現(xiàn)如下：

首先，不能堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入。各方面改革力度不斷加大，涉及財(cái)務(wù)的新政策、新規(guī)定大量出臺(tái)，財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)新政策、新規(guī)定以應(yīng)對(duì)新的工作內(nèi)容．工作量明顯增加。從而忽視了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的學(xué)習(xí)。而單位領(lǐng)導(dǎo)只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)和與之密切相關(guān)的財(cái)務(wù)工作．弱化了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)管理。其次，沒能在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上根據(jù)自身情況進(jìn)一步制定具體實(shí)施辦法�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)》針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱的環(huán)節(jié)做了詳細(xì)而具體的規(guī)定，而對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的其他問題。只做了較為原則的規(guī)定，但在其第九十九條中要求：“各部門可根據(jù)本規(guī)范的原則。結(jié)合本地區(qū)、本部門的具體情況。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理中的有關(guān)問題做出具體規(guī)定”許多單位、尤其是中小型單位不重視單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，沒能有針對(duì)性地制定相關(guān)制度�；螂m然制定了一些制度但深度、廣度不夠，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中找不到操作依據(jù)或工作程序規(guī)范性不強(qiáng)、隨意性增加的問題而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)問題的發(fā)生。最后．會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作沒能跟上經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的步伐。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，財(cái)務(wù)工作中的新情況、新問題也不斷出現(xiàn)。各級(jí)管理部門對(duì)在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的總結(jié)。并制定相應(yīng)寫論文網(wǎng)

的管理制度．財(cái)務(wù)人員也沒有做到深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì)以解決工作中的新情況、新問題，使工作中出現(xiàn)了許多不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤。

三、解決問題的辦法

1．提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)各單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)。不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證：認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的內(nèi)部管理行為也是社會(huì)管理行為：認(rèn)識(shí)到因會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真和經(jīng)濟(jì)問題．不僅影響本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。嚴(yán)重的還會(huì)侵害國家利益，擾亂國家經(jīng)濟(jì)秩序．導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策信息紊亂．甚至動(dòng)搖國內(nèi)外投資者對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的信心。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。若一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或出現(xiàn)混亂。應(yīng)先追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)自己在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的作用有充分認(rèn)識(shí)．重視并切實(shí)抓好本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作。

業(yè)務(wù)主管部門要采取切實(shí)可行的措施．加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和指導(dǎo)。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，制定出全方位工作程序和具體實(shí)施辦法。財(cái)務(wù)人員要認(rèn)識(shí)到基本業(yè)務(wù)技能是做好工作的前提和保障，不具備基本業(yè)務(wù)技能的財(cái)務(wù)人員是肯定做不好財(cái)務(wù)工作的。寫論文網(wǎng)

2．用《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的精神，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新情況、新問題隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。在國家抓大放小的管理形勢(shì)下．國家制定的規(guī)章側(cè)重于宏觀管理，一些不影響整體建設(shè)、卻又是財(cái)務(wù)工作中必須面對(duì)的具體問題越來越多．這就對(duì)財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

業(yè)務(wù)主管部門要把貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》作為常規(guī)性工作來抓。組織財(cái)務(wù)人員對(duì)日常工作中遇到的問題進(jìn)行有針對(duì)性的探討和總結(jié)，根據(jù)工作需求修訂、完善單位的工作程序和具體實(shí)施辦法，以應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展變化的時(shí)代需求。財(cái)務(wù)人員要把《會(huì)計(jì)基本工作規(guī)范》作為日常工具用書學(xué)深、學(xué)透．做到活學(xué)活用，全面提高自身素質(zhì)。

3．加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度并將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作納入考核目標(biāo)監(jiān)督檢查是確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作持續(xù)正常開展的最有效途徑。業(yè)務(wù)主管部門要在組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、建立相關(guān)內(nèi)部管理制度的同時(shí)，加大監(jiān)督檢查的力度。通過單位自查、單位之間互查、重點(diǎn)檢查等各種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作中存在的問題，并在有針對(duì)性進(jìn)行整改的同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)。促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作向前推進(jìn)。各單位要把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作列入目標(biāo)考核范圍．并與單位、個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，以保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作得到不斷、有效的實(shí)施，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化為經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到保駕護(hù)航的作用。

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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化探討王斌焦作千業(yè)水泥有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，現(xiàn)階段，一些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理不當(dāng)，造成了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不同程度的削弱、滑坡甚至混亂。

影響了會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在一些不容樂觀的問題，其規(guī)范性還有待進(jìn)一步提高。主要根據(jù)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》條例，重點(diǎn)分析目前中國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的一些問題及其產(chǎn)生的原因，并提出整改建議。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀１９９６年６月１７日，財(cái)政部制定并印發(fā)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

１９９７年廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳制定了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收實(shí)施辦法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步完善了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的制度體系，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收活動(dòng)有章可循。

隨著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收活動(dòng)的逐步開展，各部門相繼開展了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng)。但由于各單位會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)不到位，財(cái)政部門也缺乏資金做保障，未建立健全相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，使得規(guī)范化工作進(jìn)展緩慢。就以田東縣為例，從１９９７年到２００２年，六年時(shí)間里除了縣供銷聯(lián)社、縣工商局參加了行業(yè)內(nèi)組織的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動(dòng)以外，其他行政、事業(yè)、企業(yè)單位都未開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動(dòng)。從２００３年開始，田東縣財(cái)政局將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)長期、基礎(chǔ)性的工作，列為會(huì)計(jì)管理部門在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)的工作重點(diǎn)，并且制定了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化五年達(dá)標(biāo)規(guī)劃；財(cái)政每年還安排１０萬元達(dá)標(biāo)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以確保該項(xiàng)工作正常、有序地開展。

會(huì)計(jì)管理部門通過幾年來抓培訓(xùn)、抓基礎(chǔ)，抓試點(diǎn)、抓整改，抓驗(yàn)收幾個(gè)階段扎扎實(shí)實(shí)的工作，夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)，提高了會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)水平。同時(shí)將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是否達(dá)標(biāo)作為考核單位會(huì)計(jì)工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。從２００６年全縣開展驗(yàn)收工作以來，共有４５個(gè)單位驗(yàn)收合格，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)量的突破和質(zhì)的飛躍。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析１．目前，在會(huì)計(jì)工作中仍然存在著許多弊端，主要有：（１）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高。在實(shí)際操作過程中，不少單位和部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格要求管理不嚴(yán)。部分人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只知皮毛，沒有受過專門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深厚的理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。（２）規(guī)章制度不健全、不規(guī)范。一些單位內(nèi)部管理松弛，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、資產(chǎn)物資管理制度不健全，未建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)控制制度。有的企業(yè)財(cái)務(wù)專用章隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序；有的企業(yè)法人名章和財(cái)務(wù)專用章由一人保管；各種有價(jià)證券、稅票、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴(yán)格，造成漏洞，干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。（３）會(huì)計(jì)資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范。一些單位原始憑證填制的內(nèi)容不完整，缺乏有效的原始憑證支撐，整理、粘貼不規(guī)

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