外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)與管理工作情況匯報(bào)

外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)與管理工作情況

外來(lái)務(wù)工人員在城市化進(jìn)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,為深入貫徹黨的十七大精神，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的工作步伐，把全面加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員教育、服務(wù)、管理作為重要任務(wù)，通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，最終達(dá)到使外來(lái)務(wù)工人員享受“市民待遇”，成為和諧**的重要組成部分。

一、抓教育，提高外來(lái)人員的綜合素質(zhì)

為了拓寬外來(lái)人員的學(xué)習(xí)知識(shí)面，提高他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力，幫助他們知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，街道采取多種形式和措施，加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的素質(zhì)教育。

一是加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員家庭的家長(zhǎng)培訓(xùn)。街道利用社區(qū)學(xué)校教育資源對(duì)外來(lái)家庭家長(zhǎng)進(jìn)行如何教育子女、如何確立家長(zhǎng)責(zé)任意識(shí)和如何成為一個(gè)好公民的道德培訓(xùn)。此外，我們還開(kāi)展了一季一次的律協(xié)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助解答居民生活工作中遇到的法律難題。

二是推進(jìn)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員家庭的學(xué)生教育。針對(duì)外來(lái)學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)擔(dān)重、課外活動(dòng)較少的情況，街道建立了愛(ài)心課堂，并借此成立學(xué)習(xí)廳、書(shū)畫(huà)隊(duì)、音樂(lè)吧等活動(dòng)室，以豐富外來(lái)學(xué)生們的課余生活。

三是開(kāi)展對(duì)外來(lái)務(wù)工人員成員的勞技培訓(xùn)。為提高外來(lái)務(wù)工人員的生活水平，盡可能的緩解就業(yè)壓力，多方了解各單位的用工需求，街道在外來(lái)人員間開(kāi)展各種對(duì)口技能培訓(xùn)，如編織技巧學(xué)習(xí)班、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力培訓(xùn)班、插花技術(shù)培訓(xùn)班、面點(diǎn)加工培訓(xùn)班等，幫助他們以提高勞動(dòng)技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、抓和諧，激發(fā)外來(lái)務(wù)工人員的創(chuàng)業(yè)熱情

一是構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，為外來(lái)人員提供周到服務(wù)。街道以“外來(lái)務(wù)工人員聯(lián)誼會(huì)”為平臺(tái)，讓外來(lái)務(wù)工人員自主融入到社區(qū)大家庭中來(lái)，達(dá)到以外管外、以外帶外、以外促外的積極效果。聯(lián)誼會(huì)會(huì)員大會(huì)下設(shè)計(jì)劃生育、綜合治理、衛(wèi)生及婦聯(lián)等分會(huì)，協(xié)助社區(qū)做好各項(xiàng)工作。

二是開(kāi)展扶貧幫困，為外來(lái)務(wù)工人員完善保障體系。為了使外來(lái)員工有賓至如歸的感覺(jué)，街道每年都拿出專用資金，大力資助外來(lái)務(wù)人員，以實(shí)際行動(dòng)解決他們生活上的困難，今年街道還設(shè)立流動(dòng)黨員困難救助金，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員生活援助當(dāng)?shù)鼗��?/p>

三是拓寬幫扶內(nèi)容，為外來(lái)務(wù)工人員解決實(shí)際困難。針對(duì)外來(lái)員工子女上學(xué)困難的現(xiàn)實(shí)情況，街道通過(guò)努力，和周邊學(xué)校積極進(jìn)行溝通協(xié)商，讓這些學(xué)校給外來(lái)員工子女預(yù)留名額，并鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)對(duì)這些學(xué)校進(jìn)行辦學(xué)上的資助。另外,街道在走訪慰問(wèn)轄區(qū)流動(dòng)黨員過(guò)程發(fā)現(xiàn)一流動(dòng)黨員子女因?qū)W校報(bào)名截止時(shí)間無(wú)法入學(xué)消息后,立即積極伸援之手聯(lián)系區(qū)教育局,破例準(zhǔn)許她就近到段塘學(xué)校報(bào)名入學(xué)。

四是強(qiáng)化人性化服務(wù)，為外來(lái)務(wù)工人員營(yíng)造就業(yè)環(huán)境。邀請(qǐng)流動(dòng)黨員參加本社區(qū)的組織活動(dòng)。其中**|**\\等社區(qū)的流動(dòng)黨員還和當(dāng)?shù)氐狞h員一起到南湖革命圣地開(kāi)展黨員宗旨教育。開(kāi)放各類公共文化資源。將全街道各社區(qū)的圖書(shū)閱覽室、黨員活動(dòng)中心等公共活動(dòng)場(chǎng)所和文化娛樂(lè)設(shè)施向外來(lái)人員免費(fèi)開(kāi)放，方便他們隨時(shí)可以閱讀各類書(shū)籍報(bào)刊和相關(guān)文件，并鼓勵(lì)他們參加諸如家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、五湖四海廚藝大比拼、新老居民交流會(huì)等活動(dòng)。

三、抓管理，打造外來(lái)務(wù)工人員的人文環(huán)境

一是建立外來(lái)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)。1、通過(guò)社區(qū)社保室掌握外來(lái)勞動(dòng)力基本情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)掌握。2、建立企業(yè)崗位平等制度，社保站、室與轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)建立聯(lián)系制度，及時(shí)了解掌握企業(yè)用工的需求。3、建立崗位信息發(fā)布制度，定期或不定期地將供求雙方的信息及時(shí)傳輸給用人單位和求職者。4、建立就業(yè)援助綠色通道，對(duì)迫切需要就業(yè)的外來(lái)勞動(dòng)力，千方百計(jì)提供崗位幫助其盡快就業(yè)。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察與調(diào)解力度。勞動(dòng)監(jiān)察方面在盡力維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益方面具體做好兩方面工作：一是強(qiáng)化對(duì)用人單位農(nóng)民工的監(jiān)察力度。二是調(diào)解勞動(dòng)投訴，為外來(lái)務(wù)工人員追討工資。今年來(lái)共解決勞動(dòng)糾紛案件二十多件，幫助農(nóng)民工追討被用人單位克扣、拖欠的工資計(jì)三萬(wàn)五千余元。

三是針對(duì)外來(lái)人員特點(diǎn)創(chuàng)立四大計(jì)生協(xié)會(huì)。1、在用工100人以上的企業(yè)成立企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)；2、在私營(yíng)小企業(yè)中成立私營(yíng)企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)；3、在出租房多的社區(qū)成立房東聯(lián)合會(huì)；4、在新居民集中居住地成立新居民聯(lián)合會(huì)。此外，還廣泛深入開(kāi)展了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“三查一服務(wù)”、“知情選擇”等活動(dòng)。

四是舉辦新老居民文化藝術(shù)節(jié)。在新居民聯(lián)誼會(huì)成立時(shí)候起，街道就十分注重文化活動(dòng)的影響力和凝聚力，舉辦了“十個(gè)一”、“兩地情、一家親”、“溫馨大家園”等系列活動(dòng)，都得到了新老居民的積極參與，今年街道還舉辦了新老居民文化藝術(shù)節(jié)，組建了第一支新居民文化團(tuán)體。街道今年舉辦的首屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，新居民也將組成代表隊(duì)角逐三個(gè)項(xiàng)目比賽。

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XX第二季度外來(lái)人員服務(wù)與管理工作情況匯報(bào)

根據(jù)邊境地區(qū)外來(lái)人員管理的方法，現(xiàn)將XX第二季度外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)與管理工作有關(guān)情況向勒布邊防派出所和勒布辦事處綜治辦匯報(bào)如下：一、基本情況

XX第二季度外來(lái)務(wù)工人員XX人，主要來(lái)自四川、西藏錯(cuò)那等，其中XX名暫住人員分布在XX七、八連工地和邊防營(yíng)電站工地、XX茶廠工地。XX名外來(lái)朝服人員主要來(lái)XX的目的為旅游和朝服人員。二、工作情況

按照《201*年XX外來(lái)人員管理方案》及上級(jí)有關(guān)文件精神，XX在本季度對(duì)外來(lái)人員管理上主要從以下三點(diǎn)開(kāi)展：一是做好外來(lái)務(wù)工人員的服務(wù)工作。我們按照自己的職能要求，到各工地進(jìn)行實(shí)地排查安全隱患和安全知識(shí)宣傳，提高外來(lái)務(wù)工人員的安全意識(shí)，并于承包商主動(dòng)聯(lián)系，檢查各種安全措施，責(zé)令承包商與縣勞動(dòng)局聯(lián)系，三處工地都簽訂了《勞動(dòng)責(zé)任書(shū)》，本季度未發(fā)生工地責(zé)任事故，促進(jìn)了社會(huì)安定。二是暢通維權(quán)渠道。我們向轄區(qū)全面地公布了“XXXXXXX”舉報(bào)投訴專線電話，落實(shí)12小時(shí)值班制度，及時(shí)查處舉報(bào)投訴案件，維護(hù)投訴人權(quán)益；開(kāi)通勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁綠色通道，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)方面的案子，做到快立案、快調(diào)解或快仲裁，維護(hù)其權(quán)益，本季度未有一起涉及外

來(lái)務(wù)工人員的案件。三是狠抓登記、檢查制度，對(duì)暫住人員進(jìn)行嚴(yán)格排查后登記入檔，對(duì)外來(lái)朝佛和旅游的人員進(jìn)行證件檢查和登記造冊(cè)，并對(duì)可疑人員進(jìn)行跟蹤管理等方法，確保了外來(lái)人員的管理。在本季度，XX外來(lái)人員中未發(fā)現(xiàn)“三無(wú)”人員。此報(bào)告

XX

警務(wù)室

一一年六月二十日二

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