西北農林科技大學村主任助理工作制度 (2)

西北農林科技大學大學生村主任助理管理暫行辦法

第一章總則

第一條為加強對大學生村主任助理的管理，促進工作的開展，結合楊凌區(qū)實際，制定本辦法

第二條大學生村主任助理的管理工作主要包括聘用任職、權利義務、教育培訓、考核獎懲、制度保障等。

第三條大學生村主任助理的管理在區(qū)黨委、區(qū)政府的領導下，由校團委社會實踐部調配，各村村支部具體實施，各負其責，齊抓共管。

第二章聘用任職

第四條大學生村主任助理試用期一個月。試用期滿后，由各村村支部提供試用聘用期間的工作表現、工作任務完成情況，經校團委社會實踐部考核，合格的正式任職，簽訂聘用合同，聘任期限為一年。

第五條大學生村主任助理經過一年時間的實際工作，被黨員和干部群眾認可的，可通過推薦參加選舉校十佳村主任助理或優(yōu)秀村主任助理。

第三章權利義務

第六條大學生村主任助理要自覺踐行“三個代表”，圍繞社會主義新農村建設的要求，積極履行下列職責：

1、定期（每個周）到村上參與村委會工作交流，當好村主要領導的參謀，協(xié)助村主要領導開展好工作，積極完成各項工作任務。

2、密切聯系群眾，為民辦實事，維護集體和群眾利益。3、接受群眾教育，加強自身鍛煉，提高思想政治素質和工作能力，傳播文化和專業(yè)技術知識。

4、村主任助理身份屬于學生，要完成在校學生的各項義務。要服從西北農林科技大學團委的領導和管理。

5、.定期匯報交流工作。大學生村主任助理每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作和思想情況，要撰寫半年和年度工作總結。

6、聯絡各類智力資源和知識資源為各村的發(fā)展提供服務，協(xié)助村主任抓好科學普及工作和文化教育工作。

7、協(xié)助村主任做好對外宣傳和招商引資工作，協(xié)助村主任參與對外經濟合作考察、談判等工作。

第七條大學生村主任助理在履行自己的義務，同時享有以下權力：

1、村主任助理屬于大學生社會實踐活動內容，不占各村村委會編制，具有協(xié)助村主任處理村內事務的權利。

2、村主任助理同時兼任各村團支部書記，領導負責各村的青年和共青團工作。

3、村主任助理有協(xié)助村主任處理村內事務和獨立決定某些事項的權利4、村主任助理工作屬于西北農林科技大學社會實踐工作的內容之一，村主任助理有獲得社會實踐工作各項待遇的權利。

第四章教育培訓

第九條加強大學生村主任助理的教育培訓工作，實行崗前培訓、年度培訓。

第十條教育培訓的重點內容是：

1、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨在農村的各項方針政策。

2、社會主義市場經濟知識。3、農業(yè)相關實用技術知識。4、農村管理方面知識。5、法律知識。

第十一條加強自學。大學生村主任助理要結合工作和自身實際，制定自學計劃。撰寫一定量的心得體會文章，至少撰寫一份調查報告。

第五章考核獎懲

第十二條建立年度考核和任期考核制度。每年對大學生村主任助理進行至少一次考核。

第十三條考核堅持客觀公開，注重實績和干部群眾公認的原則，做到公平、公正、公開。

第十四條考核內容分為德、能、勤、績、廉五個方面，主要為工作職責完成情況。

第十五條考核方法和程序�？己斯ぷ饔尚�團委社會實踐部牽頭。分平時考核、年度考核和任期考核。由各人述職，并進行實地調查，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，由考核組進行綜合評定。第十六條對考核為優(yōu)秀等次的，校團委給予一定獎勵；對考核不稱職的，予以解聘。

第六章制度保障

第十七條建立各項制度（一）例會制度

各學院每個月召開一次大學生村主任機關助理助理思想交流會，聽取匯報、分析情況、交流經驗、布置工作。（二）工作檢查制度

由校團委社會實踐部牽頭，定期對活動開展進行檢查，發(fā)現問題，及時研究對策加以解決。（三）工作日志制度

大學生村主任助理要將每次工作情況進行記錄，建立《工作日志》制度，每月由機關助理核實、校社會實踐部考核。第十八條大學生村主任助理實行校聘村用。

第七章附則

第十九條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由校團委社會實踐部負責解釋。

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村主任助理工作制度

為貫徹和中央一號文件,引導廣大青年學生服務社會,積極投身建設社會主義新農村建設和社會主義和諧社會的時間,全面推進素質教育,服務青年成材成長,為廣大學生走向社會、參與實踐、服務“三農”及參與社會主義新農村提供鍛煉的機會和平臺，共青團西北農林科技大學委員會、中共楊凌區(qū)組織部、共青團楊凌區(qū)團委在我校選拔村主任助理，協(xié)助和參加楊凌周邊農村的建設工作。形式：

以社會實踐活動為依托，在大學生中選拔優(yōu)秀的德智體全面發(fā)展、專業(yè)知識扎實的優(yōu)秀學生擔任楊陵區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長助理、村委會主任助理、街道辦主任助理，以科技支農為主體，以文化教育下鄉(xiāng)為輔助，通過大學生人才資源的合理配置、合理流動，改善農村人才缺乏的現狀，帶動農民綜合素質的提高，促進農村發(fā)展、農業(yè)增產、農民增收，切實為楊陵各村的經濟和社會文化發(fā)展做出積極努力。

一、工作條例

1．我校村主任助理在下鄉(xiāng)工作期間作為西北農林科技大學一名代表，要求衣著整潔，形象良好，舉止文明得體，時刻銘記自己是西北農林科技大學一名學生。

2．村主任助理工作較為繁忙辛苦，要求各村主任助理在工作中能夠吃苦耐勞，堅持不懈，責任心強，積極實踐，認真成本年度村主任助理工作。

3．村主任助理上屬校團委社會實踐部管轄，下屬院團工委社會實踐部支配，各村主任助理在工作上服從安排，積極配合。各村主任助理之間及時溝通交流，互幫互助，團結奮進。4．各村主任助理受聘后,進駐村上開展工作，熟悉情況，開展調查研究，擬定工作思路，結合學院各專業(yè)開展有關活動。每月至少要有二至三次下到村上工作，與村委會溝通交流，走訪農戶，及時了解村中情況，解決村中難題。

5．以學院為單位，村主任助理每月五號上交工作計劃，每月二十五號上交工作總結，籌劃活動要上交活動策劃書，并將電子版發(fā)送至各學院村主任助理專用郵箱中，各學院整理匯總后發(fā)送至校團委社會實踐部村主任助理專用郵箱。6．各學院實踐部每月召開工作會議，對上月工作進行總結，并對下月工作方向進行討論，確定下月工作計劃，并將總結與計劃上交至校團委實踐部。

7．各院實踐部部委將要切實協(xié)調好各村主任助理，同時，村主任助理要與部委密切合作，共同進步。

8．各村主任助理在工作中要與院實踐部和校團委實踐部聯系，及時匯報工作動態(tài)。遇到困難，及時向院、校請求幫助。9．各村主任助理開展工作時，多調動廣大同學實踐積極性，讓更多同學參與到社會實踐中來。

二、考核表彰制度

1．各學院實踐部準備記錄本，將對會議簽到情況，工作計劃、總結等上交情況進行記錄，為學期末打分提供依據。2．每月末及學期末填寫考核表，要求認真填寫并上交助理單位機關負責人，此外要求考核表必須由村委會蓋章或村主任簽字，在每學期末將考核表上交至學院團工委社會實踐部，實踐部根據期末考核表的數量以及內容給予打分作記錄。3．學期末上交年度工作總結，學院實踐部根據工作總結的內容給予打分。

4．評分規(guī)則：客觀分數包括會議簽到情況以及工作計劃、總結上交情況�？偡秩�十分：會議遲到扣除兩分，曠會扣除五分；未上交工作總結扣除五分，上交延期多于三天扣除兩分。主觀分數包括工作計劃、總結內容以及考核表數量、質量。主觀內容酌情評分，總分七十分。實行滿分一百分制。5．校團委社會實踐部每學期召開兩次村主任助理全體會議，每月召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關助理會議，進行工作匯報和交流。6．校團委社會實踐部不定期對村主任助理工作進行檢查，并對檢查結果進行統(tǒng)計登記，作為優(yōu)秀村主任助理的評選資料。

7．學院社會實踐部結合平時考核表，檢查結果，年度工作總結及互評結果打分給予初步評比，并將以上評比結果上交校團委社會實踐部。

8．校團委社會實踐部將初步評比結果在實踐網站給予公布，便于相關單位監(jiān)督，公布期間無異議即為最終名單。9．聘任期結束，對優(yōu)秀村主任助理進行表彰。

大學生擔任村主任助理工作作為我校特色實踐活動之一，對參加的志愿者有嚴格的要求。希望各村主任助理能夠遵守工作制度，做好本職工作，為農村發(fā)盡獻自己一份力量。

西北農林科技大學團委

社會實踐部

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