財(cái)政局廉政風(fēng)險(xiǎn)主任科員承諾書
財(cái)政局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書
承諾人：
職務(wù)：主任科員
承諾內(nèi)容：
1、在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行局里的各項(xiàng)決
議，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，講政治、講原則，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、在日常生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，拒絕物質(zhì)享受，做到廉
潔奉公。3、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)及配合作用，保證各項(xiàng)決策貫徹落實(shí)到位
對(duì)局長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)全面督查，及時(shí)反映督辦情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做到件件有回音，事事有著落。保證兌現(xiàn)承諾。4、認(rèn)真審核工資的發(fā)放，嚴(yán)把審核關(guān)，保證做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)
確真實(shí)。
保證兌現(xiàn)承諾。誠(chéng)懇歡迎廣大群眾進(jìn)行監(jiān)督。
承諾人簽字：?jiǎn)挝簧w章：
xx區(qū)財(cái)政局20xx年x月x日
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余杭區(qū)財(cái)政局崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育情景案例
編寫匯總
一、局領(lǐng)導(dǎo)編寫的情景案例：情景案例1：題目：親情難撼稅法
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：稅收管理工作不到位造成工作風(fēng)險(xiǎn)。情景：某機(jī)械設(shè)備制造公司的老總王某，經(jīng)過10余年的拼搏，擁有一家年銷售額近201*萬元的公司。每年都按稅法規(guī)定正常納稅。一次聚會(huì)上，王總的幾個(gè)朋友談話間，聽說王總有個(gè)親戚當(dāng)局長(zhǎng)，都勸王總想想辦法，申請(qǐng)減免稅收。言者無意，聽者有心。事后，王總指派公司財(cái)務(wù)人員到主管稅務(wù)分局申請(qǐng)當(dāng)年稅收的減免，因不符合條件未被批準(zhǔn)�？嘤跓o計(jì)，王總只好親自跑到自己時(shí)任地稅局局長(zhǎng)的堂兄王局長(zhǎng)辦公室。王總盡述前事，為求照顧一二。地稅局王局長(zhǎng)看著眼前幼于自己三歲的堂弟，兒提手足往事，浮于腦�！�。一本稅法，于案幾。面對(duì)稅法，遭遇親情，王局長(zhǎng)該怎么辦？！
問題（可能的行為模式）：王局長(zhǎng)能否為堂弟王總的公司減免稅收，王局長(zhǎng)應(yīng)該怎么做？
選擇答案：A.礙于親情，批準(zhǔn)同意減免稅收；
B.嚴(yán)格執(zhí)法，按照稅法規(guī)定不予減免稅收；C.兩者兼顧，部分執(zhí)行稅法規(guī)定，兼顧親情，給予一定比例的稅收減免。
正確答案：B。
依據(jù)：依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》第五條的規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任�！抖愂諟p免辦法（試行）》第九條的規(guī)定,企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免企業(yè)所得稅必須提供完整的申請(qǐng)資料。
案例點(diǎn)評(píng)：在具體行政執(zhí)法過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)碰到親人、老同學(xué)、老戰(zhàn)友等請(qǐng)托的情況，礙于這種特殊的關(guān)系，在具體的決策過程中，往往會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)干部左右為難，做出違紀(jì)、違法的決定。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，率先垂范，給下屬做好表率作用，并自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
情景案例2：
題目：重大國(guó)有資產(chǎn)處
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反法定權(quán)限決定國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)。情景：某國(guó)有企業(yè)要將一幢閑辦公樓（評(píng)估價(jià)值500多萬元）出售，請(qǐng)示區(qū)國(guó)資辦，恰逢國(guó)資辦張主任的大學(xué)同學(xué)王某由于拓展業(yè)務(wù)需要購辦公用房，于是王某找到張主任，希望張主任盡快批復(fù)國(guó)有企業(yè)同意出售該辦公樓，并明確王某公司以低于市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格購買……
問題（可能的行為模式）：針對(duì)同學(xué)王某的要求，張主任應(yīng)該怎么做？
選擇答案：A.同意王某要求，并將國(guó)有企業(yè)出售房屋事宜以區(qū)國(guó)
資辦名義下達(dá)批復(fù)；
B.同意王某要求，并將國(guó)有企業(yè)出售房屋事宜請(qǐng)示區(qū)政府；
C.不同意王某要求，并將國(guó)有企業(yè)出售房屋事宜以區(qū)國(guó)資辦名義下達(dá)批復(fù)；
D.不同意王某要求，并將國(guó)有企業(yè)出售房屋事宜請(qǐng)示區(qū)政府。
正確答案：D。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第六十八條規(guī)定：違反法定權(quán)限決定國(guó)家出資企業(yè)重大事項(xiàng)，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予處分；《余杭區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)重大事項(xiàng)監(jiān)管暫行辦法》第十條：重大資產(chǎn)處必須報(bào)區(qū)國(guó)資辦審批，評(píng)估值500萬（含500萬）以上的，由區(qū)國(guó)資辦審核后報(bào)區(qū)政府審批。
案例點(diǎn)評(píng)：國(guó)有企業(yè)監(jiān)管部門必須依法對(duì)國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管，認(rèn)真而正確地履行自己的工作職責(zé)，做到不徇私、不越權(quán)。
情景案例3：
題目：提拔還是不提拔？
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：在提拔干部過程中，沒有按照干部選拔任用的
程序執(zhí)行造成工作風(fēng)險(xiǎn)。
情景：某局年輕干部劉信，平時(shí)工作能力突出，待人和氣，在領(lǐng)導(dǎo)、同事和轄區(qū)企業(yè)中向來口碑很好。局里舉行中層干部競(jìng)聘，劉信筆試和面試成績(jī)遙遙領(lǐng)先，民意測(cè)評(píng)結(jié)果良好，眼看提拔在即。可就在干部任命公示期，有人舉報(bào)劉信接受某企業(yè)的賄賂。經(jīng)秘密調(diào)查，劉信受賄情況基本屬實(shí)，只是金額較小。劉信的父親聽說了劉信受賄的傳聞，擔(dān)心這一事件會(huì)影響兒子的前程，便私下來找昔日的部下局黨委副書記李書記，希望高抬貴手，放劉信一馬。面對(duì)著劉信受賄情況的調(diào)查記錄，想著劉信的父親當(dāng)年一手提拔自己的老領(lǐng)導(dǎo)，李書記陷入了深深的沉思之中……
問題（可能的行為模式）：一面是黨紀(jì)國(guó)法，一面是當(dāng)年提攜培育自己的老領(lǐng)導(dǎo)，李書記是否能提拔任用劉信？選擇答案：A.因受賄金額較小，同意提拔劉信；
B.礙于恩情，予以提拔，但私下警告劉信以后要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政相關(guān)規(guī)定，此類事情下不為例；
C.嚴(yán)格按照干部選拔任用規(guī)定和程序執(zhí)行，不予提拔。正確答案：C依據(jù)：
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二章第六條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第五條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；（五）對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的。
案例點(diǎn)評(píng)：在發(fā)展黨員和提拔干部過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)遇到親屬、朋友、同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)等來自社會(huì)各方面的請(qǐng)托，這可能會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)干部左右為難：堅(jiān)持原則可能會(huì)得罪親戚故舊；屈從情面則無視黨紀(jì)國(guó)法。因此，要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，率先垂范，給下屬做好表率作用；要實(shí)行陽光行政，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
情景案例4：
題目：這筆資金能付嗎？所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違規(guī)支付資金
情景：某村向開發(fā)區(qū)要資金，用于彌補(bǔ)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的虧損，該村采用為村民買養(yǎng)老保險(xiǎn)的名義，要求開發(fā)區(qū)撥錢，但事實(shí)上上報(bào)的村民養(yǎng)老金已買。
問題（可能的行為模式）：要不要爭(zhēng)一只眼閉一只眼？選擇答案：
A、能付。反正是開發(fā)區(qū)的資金，管他用什么名義；B、可以變通。只要用于村級(jí)經(jīng)濟(jì)即可；
C、不能付。不符合政策法規(guī)及財(cái)務(wù)管理要求，《余杭區(qū)財(cái)政
性資金撥付管理辦法》正確答案：C
依據(jù)：國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，《余杭區(qū)財(cái)政性資金撥付管理辦法》
案例點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題看似合情合理，但不符合財(cái)務(wù)管理制度，是違規(guī)行為，導(dǎo)致資金流失，應(yīng)予杜絕。
二、各科室、分局編寫的情景案例：情景案例1：
題目：這個(gè)公章能不能蓋？
情景：同事帶著某企業(yè)的辦事人員來到辦公室，希望文件收發(fā)員能夠在該企業(yè)的一份資料上蓋公章，而該企業(yè)并不符合用印的條件。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反公章管理規(guī)定造成工作風(fēng)險(xiǎn)問題：文件收發(fā)員能不能蓋人情章選擇答案：A.蓋公章B.不蓋公章正確答案：B
依據(jù)：公章使用管理相關(guān)‘規(guī)定情景案例2：
題目：這個(gè)文件能不能給看
情景：外單位的一個(gè)朋友來找檔案管理員，希望能夠借閱給他一份標(biāo)有絕密密級(jí)的文件。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：沒有認(rèn)真落實(shí)保密制度，導(dǎo)致泄密事件發(fā)生問題：保密文件是否能借閱給不相關(guān)的人選擇答案：A.借閱B.不借閱正確答案：B
依據(jù)：保密文件管理規(guī)定
情景案例3：
題目：能否接受所監(jiān)管企業(yè)即將離任負(fù)責(zé)人的約請(qǐng)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響對(duì)該企業(yè)離任負(fù)責(zé)人的公正評(píng)價(jià)。情景：某國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人單某在該單位工作滿8年，現(xiàn)調(diào)離該國(guó)有企業(yè)，按規(guī)定需對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前，單某主動(dòng)約請(qǐng)科室工作人員吃飯。問題（可能的行為模式）：如何面對(duì)，有兩個(gè)選項(xiàng)。選擇答案：A.接受約請(qǐng)；B.拒絕約請(qǐng)。正確答案：B。
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)。
案例點(diǎn)評(píng)：雖然還未正式組織或配合審計(jì)部門對(duì)所監(jiān)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，但如果接受約請(qǐng)，可能影響到以后對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
情景案例4：
題目：能否接受所監(jiān)管企業(yè)外出旅游的約請(qǐng)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響對(duì)該企業(yè)融投資的公正審核。情景：某國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)裘某邀請(qǐng)科室人員外出旅游。問題（可能的行為模式）：如何面對(duì)，有兩個(gè)選項(xiàng)。選擇答案：A.接受約請(qǐng)；B.拒絕約請(qǐng)。正確答案：B。
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
案例點(diǎn)評(píng)：雖然此次旅游不涉及對(duì)所監(jiān)管企業(yè)融投資的直接掛鉤，但如果接受約請(qǐng)，可能影響到以后對(duì)該企業(yè)融投資的規(guī)范審核。
情景案例5：
題目：企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反規(guī)定同意國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目備案。情景：某國(guó)有企業(yè)要將一批舊空調(diào)和舊辦公用品出售，申請(qǐng)區(qū)國(guó)資辦對(duì)該批資產(chǎn)的評(píng)估報(bào)告給予備案，區(qū)國(guó)資辦綜合管理科李科長(zhǎng)受理后，發(fā)現(xiàn)該評(píng)估報(bào)告是由其親戚王某所在的中介機(jī)構(gòu)評(píng)估，王某所在的中介機(jī)構(gòu)沒有相應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，而且該評(píng)估報(bào)告資料也不齊，價(jià)格也明顯偏低……
問題（可能的行為模式）：針對(duì)以上的情況，李科長(zhǎng)應(yīng)該如何處理？
選擇答案：A.對(duì)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目予以備案；
B.補(bǔ)齊資料后，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目予以備案；C.退回企業(yè)申請(qǐng)，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目不予備案；D.要求王某所在中介機(jī)構(gòu)重新評(píng)估。
正確答案：C。
依據(jù)：《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理暫行辦法》第六條、第八條、第十九條、第三十一條規(guī)定：企業(yè)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、換的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估；國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)根據(jù)下列情況確定是否對(duì)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目予以備案：…資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)是否具備相應(yīng)評(píng)估資質(zhì)…；各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作人員違反本規(guī)定，造成國(guó)有資產(chǎn)流失的，依法給予處分。案例點(diǎn)評(píng)：國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作人員必須依法對(duì)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)處情況進(jìn)行監(jiān)管，認(rèn)真而正確地履行自己的工作職責(zé)，做到不徇私。
情景案例6：
題目：國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬考核
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬考核政策。情景：在相關(guān)部門組成的考核小組依據(jù)審計(jì)報(bào)告對(duì)某國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行薪酬考核中，國(guó)資張科長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)該審計(jì)報(bào)告存在瑕疵和問題并影響考核結(jié)果……
問題（可能的行為模式）：針對(duì)以上的情況，張科長(zhǎng)應(yīng)該如何處理？
選擇答案：A.要求中介機(jī)構(gòu)調(diào)整審計(jì)報(bào)告（考核小組調(diào)整考核結(jié)
果）；
B.考慮審計(jì)報(bào)告由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、相關(guān)部門未發(fā)現(xiàn)問題，國(guó)資張科長(zhǎng)也不做惡人，不指出審計(jì)報(bào)告存在的瑕疵和問題。
正確答案：A。
依據(jù)：《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第十三條規(guī)定：國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)依照法定程序?qū)λ鲑Y企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
案例點(diǎn)評(píng)：國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)工作人員必須依法對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行薪酬考核，認(rèn)真而正確地履行自己的工作職責(zé)。
情景案例7：題目：去還是不去？
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定，接受當(dāng)事人宴請(qǐng)情景：某單位借口聯(lián)絡(luò)感情，宴請(qǐng)吃飯，以方便自身工作的開展。
問題（可能的行為模式）：對(duì)業(yè)務(wù)單位宴請(qǐng)是否應(yīng)該接受？選擇答案:A接收宴請(qǐng)及禮物，并滿足對(duì)方要求
B接收宴請(qǐng)但拒收禮物，并按原先要求做好工作C不接收宴請(qǐng)及禮物，以客觀事實(shí)為依據(jù)，做好本職
工作
正確答案：C
依據(jù)：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。所以，C是正確的。
案例點(diǎn)評(píng)：在日常工作中，工作人員很容易遇到以加強(qiáng)聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)感情為名的請(qǐng)吃、送禮，雖然可能不會(huì)影響當(dāng)時(shí)的工作，但會(huì)漸漸腐蝕工作人員的廉政之心，必須在源頭上就遏止。
情景案例8：
題目：是否參加業(yè)務(wù)單位組織的娛樂活動(dòng)？所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)
情景：某單位借口聯(lián)絡(luò)感情，邀請(qǐng)參加娛樂活動(dòng)，以方便自身
工作的開展。
問題（可能的行為模式）：
選擇答案:A參加娛樂活動(dòng)，并滿足對(duì)方要求B參加娛樂活動(dòng)，并按原先要求做好工作C不參加娛樂活動(dòng)，以客觀事實(shí)為依據(jù)，做好本職工作
正確答案：C
依據(jù)：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。所以，C是正確的。
情景案例9：
題目：能否接受業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)？
情景：某單位借口聯(lián)絡(luò)感情，宴請(qǐng)吃飯，以達(dá)到放松監(jiān)管的目的。
問題（可能的行為模式）：
選擇答案:A接收宴請(qǐng)及禮物，并放松監(jiān)管。
B不接收宴請(qǐng)及禮物，以客觀事實(shí)為依據(jù)，做好本職
工作
C接收宴請(qǐng)及禮物，但按原先要求做好工作正確答案：B
依據(jù)：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。所以，B是正確的。
情景案例10：題目：
情景：某單位借口聯(lián)絡(luò)感情，宴請(qǐng)吃飯，以達(dá)到放松監(jiān)管的目的。
問題（可能的行為模式）：
選擇答案:A接收宴請(qǐng)及禮物，并放松監(jiān)管。
B不接收宴請(qǐng)及禮物，以客觀事實(shí)為依據(jù)，做好本職
工作
C接收宴請(qǐng)及禮物，但按原先要求做好工作正確答案：B
依據(jù)：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。所以，B是正確的。
情景案例11：
題目：出現(xiàn)特殊情況是否臨時(shí)降低信息安全措施所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：信息系統(tǒng)安全
情景：陪同上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)及新軟件實(shí)施人員，去與我單位有網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的部門測(cè)試軟件。由于該新軟件的端口與安全措施沖突，測(cè)試無法進(jìn)行。上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)及新軟件實(shí)施人員，要求臨時(shí)關(guān)閉安全設(shè)備。
問題（可能的行為模式）：該如何處理？
選擇答案：A.因上級(jí)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)及新軟件實(shí)施人員在，為工作
方便直接關(guān)閉安全設(shè)備。
B.測(cè)試期間短時(shí)間關(guān)閉安全設(shè)備，然后等測(cè)試完畢立
即關(guān)閉。
C.修改端口，并在安全設(shè)備上進(jìn)行相關(guān)安全設(shè)。
正確答案：C
依據(jù)：省廳、局及我局相關(guān)安全規(guī)定、制度。
案例分析：信息安全時(shí)刻都可能受到不法分子的攻擊，不能因?yàn)樯霞?jí)要求而隨意變更安全措施，從而給不法分子帶來可乘之機(jī)。必須嚴(yán)格遵守信息安全的相關(guān)制度，保障信息不被竄改、竊取。
情景案例12：
題目：能否隨意給下屬分局修改數(shù)據(jù)所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反ISO9000操作流程
情景：某分局B打電話給信息科A要修改數(shù)據(jù)，但沒有任何紙質(zhì)東西及審批流程，說以后補(bǔ)上手續(xù)問題（可能的行為模式）：A該如何處理？選擇答案：A.出于都是系統(tǒng)內(nèi)員工，直接修改；
B.告訴對(duì)方現(xiàn)在不能修改，等手續(xù)齊全后才給予修改;C.不與理會(huì)
正確答案：B
依據(jù)：余杭地方稅務(wù)局ISO9000數(shù)據(jù)修改操作規(guī)范，只有通過各級(jí)審批后準(zhǔn)予修改后，才能通過后臺(tái)修改數(shù)據(jù)
案例分析：工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化，會(huì)規(guī)范我們的行政行為，避免出現(xiàn)拖沓、違紀(jì)違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，必須嚴(yán)格依照ISO9000規(guī)定的程序操作，這樣才能既保護(hù)自己，又保障工作順利完成。
情景案例13：
題目：對(duì)單位虛報(bào)、冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)移財(cái)政資金的處理所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：對(duì)被檢查單位存在問題的處理
情景：某財(cái)政監(jiān)督部門在實(shí)施對(duì)某行政事業(yè)單位預(yù)算編制與執(zhí)行情況檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位在年初編制預(yù)算時(shí)虛報(bào)職工人數(shù)30人，相應(yīng)多得財(cái)政資金60萬元，在年底該單位還虛編軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及有關(guān)付款協(xié)議書，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)名義向下屬相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財(cái)政資金200萬元，主要用于該單位職工福利、獎(jiǎng)金開支。由于該被查單位與某財(cái)政局的相關(guān)部門較為熟悉，通過多種途徑找人說情
問題：財(cái)政監(jiān)督部門應(yīng)該怎樣處理？
選擇答案:A私下對(duì)該單位進(jìn)行批評(píng)，并要求其不再犯同類錯(cuò)誤；
B接受說情，對(duì)這些問題未作處理；
C按照財(cái)政紀(jì)律處理相關(guān)問題，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)
正確答案：C依據(jù)：《浙江省財(cái)政檢查工作規(guī)程》
第五條財(cái)政部門實(shí)施財(cái)政檢查應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)
定和本規(guī)程要求，在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，并依法做出檢查結(jié)論或處理、處罰決定。
第十三條檢查人員實(shí)施財(cái)政檢查，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正、
廉潔奉公、依法辦事。
案例分析：該單位指采用虛構(gòu)事實(shí)的手段，非法謀取不應(yīng)當(dāng)?shù)玫降呢?cái)政資金，財(cái)政檢查工作人員礙于情面，不予追究，使得財(cái)政資金流失，說明財(cái)政監(jiān)督人員沒有依法行政。
情景案例14：
題目：審計(jì)報(bào)告問題的整改
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：對(duì)被檢查單位不整改以前問題睜一眼、閉一眼、放過檢查
情景：某財(cái)政內(nèi)部單位在上年接受審計(jì)部門審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)若干問題，該單位在審計(jì)部門結(jié)束審計(jì)后，以單位紅頭文件形式出具了一個(gè)整改落實(shí)報(bào)告，稱對(duì)每項(xiàng)問題均已整改落實(shí)。但在第二年財(cái)政監(jiān)督部門對(duì)該單位進(jìn)行內(nèi)部檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位并沒有像整改報(bào)告上說的那樣對(duì)審計(jì)問題加以改正，而是一如既往，錯(cuò)誤屢犯不改。該單位還通過請(qǐng)檢查人員吃飯、送禮等形式，讓檢查人員睜一眼、閉一眼，放過檢查。
問題：財(cái)政監(jiān)督部門對(duì)該行為如何處理？選擇答案：A接受請(qǐng)吃饋贈(zèng)，放過檢查；
B報(bào)告上級(jí)主管部門，要求該單位整改落實(shí)；C要求其內(nèi)部解決，不予以通報(bào)。正確答案：C
依據(jù)：《財(cái)政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查辦法》第六條財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督檢查：……（十一）對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)、上級(jí)財(cái)政部門等監(jiān)督檢查和本部門內(nèi)部監(jiān)督檢查查出問題的整改落實(shí)情況；……。
《浙江省財(cái)政檢查工作規(guī)程》第十三條檢查人員實(shí)施財(cái)政檢查，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正、廉潔奉公、依法辦事。案例分析：檢查人員不秉公執(zhí)法，使得被查單位對(duì)自身的錯(cuò)誤屢犯不改，最終損害國(guó)家利益。
情景案例15：
題目：案審人員檢查中徇私
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反規(guī)定，接受禮品，私自處理。
情景：某財(cái)政監(jiān)督部門開展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量專項(xiàng)檢查。檢查一房地產(chǎn)公司時(shí)，檢查組發(fā)現(xiàn)該公司有未及時(shí)體現(xiàn)銷售的問題。該公司高管甲某利用與財(cái)政監(jiān)督部門負(fù)責(zé)此案案審的乙某的同學(xué)關(guān)系，請(qǐng)乙某一起吃飯并送上禮品，同時(shí)提出要乙某幫助協(xié)調(diào)解決。
問題（可能的行為方式）：乙應(yīng)該如何處理？
選擇答案：A乙某在案件審核時(shí)通過做檢查組工作，尋找出有利
于該公司的所謂理由，最后將該違法問題作為會(huì)計(jì)核算的一般問題在檢查報(bào)告中剔除，讓企業(yè)自行調(diào)整賬戶處理。
B按照規(guī)定予以通報(bào)，并要求其在財(cái)務(wù)報(bào)表中及時(shí)體
現(xiàn)相關(guān)問題，并依法予以處罰。
正確答案：B
依據(jù)：中華人民共和國(guó)財(cái)政部令第32號(hào)《財(cái)政檢查工作辦法》第二十六條財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)政檢查的復(fù)核制度,指定內(nèi)部有關(guān)職能機(jī)構(gòu)或者專門人員,對(duì)檢查組提交的財(cái)政檢查報(bào)告以及其他有關(guān)材料予以復(fù)核。
復(fù)核人員與被檢查人或者檢查人員有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避�！墩憬∝�(cái)政檢查工作規(guī)程》
第五條財(cái)政部門實(shí)施財(cái)政檢查應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本規(guī)程要求，在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，并依法做出檢查結(jié)論或處理、處罰決定。
案例分析：財(cái)政監(jiān)督案審崗位的案審工作應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部令第32號(hào)《財(cái)政檢查工作辦法》復(fù)核人員與被檢查人或者檢查人員有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)對(duì)復(fù)核案審崗位回避制度予以落實(shí)。
情景案例16：
題目：能否接受企業(yè)單位約請(qǐng)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響對(duì)該單位財(cái)政資助報(bào)批，允許不符合資助標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)列入資助范圍。
情景：某單位要求對(duì)企業(yè)的技術(shù)改造資金予以政策補(bǔ)助，在審核報(bào)批過程中，約請(qǐng)相關(guān)審批人員李某吃飯。問題（可能的行為模式）：工作人員如何面對(duì)選擇答案：A.接受約請(qǐng)；B.拒絕約請(qǐng)；正確答案：B
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性和政府機(jī)關(guān)工作人員的形象
情景案例17：
題目：工作人員如何處理禮金禮卡？所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：接受禮金禮卡
情景：某施工人員將價(jià)值500元超市卡及農(nóng)副產(chǎn)品送至某經(jīng)辦人員，以表心意，要求在以后的工作中給予方便。問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理選擇答案：A.接受其超市卡和農(nóng)副產(chǎn)品
B.不接受其超市卡和農(nóng)副產(chǎn)品。
正確答案：B
依據(jù)：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品的規(guī)定。
案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員接受施工人員的禮金禮物，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性和政府機(jī)關(guān)工作人員的形象。
情景案例18：
題目：工作人員如何處理熟人請(qǐng)托？所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：開發(fā)區(qū)財(cái)政資金支出的審核
情景：某村在撥付征地拆遷資金時(shí)，經(jīng)辦員李某審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料不完整，不符合支出管理規(guī)定，予以退回。這時(shí)，下屬部門熟人打來電話要求關(guān)照，要求先審核后補(bǔ)資料。問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理選擇答案：A.給予先審核，后補(bǔ)辦資料；
B.予以退加，要求補(bǔ)齊資料后審核；
正確答案：B
依據(jù)：《財(cái)政預(yù)算資金撥付管理暫行辦法》第十四條稽核人員要對(duì)包括撥款憑證在內(nèi)的全部單據(jù)進(jìn)行全面復(fù)核。
《會(huì)計(jì)法》第十四條，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不完整的原始憑證予以退回。
案例點(diǎn)評(píng)：如對(duì)撥付資金審核不嚴(yán)，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性，容易造成腐敗行為發(fā)生。
情景案例19：
題目：能否收受企業(yè)禮卡。所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定，違反項(xiàng)目資金補(bǔ)助原則、規(guī)定。
情景：某企業(yè)負(fù)責(zé)人為爭(zhēng)取多一些項(xiàng)目補(bǔ)助資金，托人向局機(jī)關(guān)主管科室負(fù)責(zé)人張某說情，要求為在工業(yè)生產(chǎn)性項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)過程中將立項(xiàng)備案前的設(shè)備投入計(jì)入投資總額。問題（可能的行為模式）：張某如何處理？選擇答案：A.同意請(qǐng)托；
B.不同意請(qǐng)托，并向其解釋政策政策內(nèi)容。
C.不予理睬。正確答案：B
依據(jù)：根據(jù)《余杭區(qū)工業(yè)強(qiáng)區(qū)扶持政策意見》（區(qū)委辦[201*]234號(hào)）文件規(guī)定，立項(xiàng)備案后的設(shè)備投入才能計(jì)入投資總額。
情景案例20：
題目：能否收受企業(yè)禮卡。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定，違反項(xiàng)目資金補(bǔ)助原則、規(guī)定。
情景：某企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理在申報(bào)上級(jí)產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目時(shí)將1000元的超市購物卡送給主管部門王某，要求為其企業(yè)向上爭(zhēng)取申報(bào)立項(xiàng)。
問題（可能的行為模式）：王某如何處理？
選擇答案：A.接受其購物卡，給其企業(yè)向上申報(bào)項(xiàng)目；
B.不接受購物卡,并向其解釋申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)符合條件和擇優(yōu)申報(bào)工作程序;
C.不接受購物卡,也不得申報(bào)項(xiàng)目。
正確答案：B
依據(jù)：余杭區(qū)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政五條禁令第二條：嚴(yán)禁收送禮金禮卡禮券。
情景案例21：
題目：農(nóng)財(cái)科管理人員能否不按項(xiàng)目工程進(jìn)度隨意撥付專項(xiàng)資
金。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反《余杭區(qū)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和資金管理實(shí)施意見》、《余杭區(qū)林業(yè)、水利專項(xiàng)資金管理實(shí)施細(xì)則》。情景：某項(xiàng)目施工單位實(shí)施的一項(xiàng)水利工程，財(cái)政部門已撥付30%資金，在工程完成至合同工程量的85%時(shí)，提出申請(qǐng)要求再撥付第二期50%資金。
問題（可能的行為模式）：農(nóng)財(cái)科管理人員能否為該施工單位撥付第二期50%資金？
選擇答案：A.可以為該施工單位撥付第二期50%資金；
B.不可以為該施工單位撥付第二期50%資金；C.可以撥付第二期30%資金.
正確答案：C
依據(jù)：根據(jù)《余杭區(qū)水利專項(xiàng)資金管理實(shí)施細(xì)則》第四條規(guī)定：財(cái)政補(bǔ)助資金的撥付，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，原則上分三次撥付。工程招標(biāo)結(jié)束并開工后，撥付擬補(bǔ)金額的30%資金；工程完成至合同工程量的80%時(shí)，再撥付30%資金；余款待工程完工并經(jīng)決算審計(jì)后下?lián)堋?/p>
情景案例22：
題目：局機(jī)關(guān)主管科室工作人員在某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申報(bào)省、市級(jí)補(bǔ)助項(xiàng)目時(shí)，未達(dá)到申報(bào)條件，是否給予上報(bào)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：局機(jī)關(guān)主管科室工作人員違反省、市級(jí)有關(guān)申報(bào)項(xiàng)目的規(guī)定。
情景：小張是局機(jī)關(guān)主管科室工作人員，在對(duì)某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申報(bào)市級(jí)設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，對(duì)該企業(yè)在資金投如達(dá)不到規(guī)定申報(bào)條件的情況下，是否給予上報(bào)。問題（可能的行為模式）：
選擇答案：A.不同意上報(bào)，并做好相關(guān)政策的解釋；
B.給予上報(bào)。
正確答案：A
依據(jù)：《杭州市設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》第二條。
情景案例23：
題目：能否收受農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)禮卡。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反擇優(yōu)選項(xiàng)原則，影響項(xiàng)目申報(bào)公平、公正。情景：區(qū)農(nóng)業(yè)局從項(xiàng)目庫中推薦給我局基本符合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化申報(bào)條件6個(gè)項(xiàng)目，其中某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)將價(jià)值1000元的超市購物卡送給主管部門葉某，要求為其企業(yè)向上爭(zhēng)取申報(bào)立項(xiàng)。
問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理？選擇答案：A.接受其購物卡，給其企業(yè)向上申報(bào)項(xiàng)目；
B.不接受購物卡,并向其解釋申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)符合條件和擇優(yōu)申報(bào)工作程序；
C.不接受購物卡,也不得申報(bào)項(xiàng)目。
正確答案：B
依據(jù)：余杭區(qū)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政五條禁令第二條：嚴(yán)禁收送禮金禮卡禮券。
情景案例24：
題目：農(nóng)發(fā)辦管理人員能否隨意為施工單位簽署施工變更聯(lián)系單并收取感謝費(fèi)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反規(guī)定出具施工變更聯(lián)系單。
情景：某施工單位中標(biāo)了一項(xiàng)田間渠道工程，后發(fā)現(xiàn)自己渠道報(bào)價(jià)太低，為此找到農(nóng)發(fā)辦管理人員張某，要求變更渠道形式，并按變更后渠道定額價(jià)進(jìn)行結(jié)算，并私下承諾事成之后給予適當(dāng)感謝費(fèi)。
問題（可能的行為模式）：張某能否為施工單位出具施工變更聯(lián)系單，并領(lǐng)取感謝費(fèi)？
選擇答案：A.可以為施工單位出具施工變更聯(lián)系單，并領(lǐng)取感
謝費(fèi)；
B.可以為施工單位出具施工變更聯(lián)系單，但不能領(lǐng)取感謝費(fèi)；
C.不出具施工變更聯(lián)系單，并明確告之聯(lián)系單出具條件、程序，更不能收取感謝費(fèi)。
正確答案：C
依據(jù)：我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有關(guān)施工變更聯(lián)系單的規(guī)定：發(fā)現(xiàn)施工圖存在缺陷或基礎(chǔ)開挖、工程放樣后發(fā)現(xiàn)施工圖有偏差的，可由施工單位項(xiàng)目經(jīng)理填寫‘工程施工聯(lián)系單審批表’，經(jīng)工程監(jiān)理實(shí)地驗(yàn)證，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府分管人員、農(nóng)發(fā)辦工程管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、農(nóng)發(fā)辦主任簽署意見，若需要設(shè)計(jì)變更的，區(qū)農(nóng)發(fā)辦立即聯(lián)系設(shè)計(jì)者現(xiàn)場(chǎng)勘察，出具設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單。余杭區(qū)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政五條禁令第二條：嚴(yán)禁收送禮金禮卡禮券。
情景案例25：
題目：工作人員如何處理所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
情景：某施工人員將500元超市卡及農(nóng)副產(chǎn)品送至某經(jīng)辦人員，以表心意，要求在以后的工作中給予方便。問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理？選擇答案：A.接受其超市卡和農(nóng)副產(chǎn)品；
B.不接受其超市卡和農(nóng)副產(chǎn)品。
正確答案：B依據(jù)：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品的規(guī)定。
案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員接受施工人員的禮金禮物，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性和政府機(jī)關(guān)工作人員的形象。
情景案例26：
題目：能否接受銀行宴請(qǐng)
情景：某銀行要求財(cái)政給予存款支持，邀請(qǐng)晚上一起吃飯或送禮金、禮卡和禮券。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響銀行存款考核，違反我局制定的《余杭區(qū)財(cái)政性存款管理辦法》中有關(guān)存款和各銀行貸款考核掛鉤的條款。
問題：工作人員如何面對(duì)，有兩個(gè)選項(xiàng)。選擇答案：A.接受宴請(qǐng)；
B.拒絕宴請(qǐng);C.接受三禮;
D.拒絕三禮..如果接受約請(qǐng)和三禮,有可能影響到以后對(duì)該銀行的存款安排。
正確答案：B.D.
依據(jù)：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十四條、浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條:嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
情景案例27：
題目：能否違規(guī)辦理單位撥款
情景：某單位未經(jīng)業(yè)務(wù)科室審核、無（超）預(yù)算指標(biāo)、無（超）收入的支出，要求我科給予幫助撥款。所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反撥款程序，可能造成資金風(fēng)險(xiǎn)。問題：工作人員如何處理
選擇答案：A.違反程序，先予撥款；
B.做好對(duì)單位的耐心解釋和說明，并告知不予撥款的理由和撥款程序，做好與相關(guān)業(yè)務(wù)科室的銜接，按規(guī)定程序撥款。
正確答案：B
依據(jù)：預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定及《余杭區(qū)余杭區(qū)財(cái)政性資金撥付管理辦法》有關(guān)資金管理規(guī)定。
情景案例28：
題目：事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：稅務(wù)行政復(fù)議、行政訴訟實(shí)體違法或程序違法造成工作風(fēng)險(xiǎn)。
情景：春節(jié)前夕，A服裝制造有限責(zé)任公司就稽查局對(duì)其違規(guī)使用銷售發(fā)票處罰一案向C稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，C稅務(wù)局法規(guī)科（行政復(fù)議辦公室，下同）負(fù)責(zé)該行政復(fù)議的受理和審核等事宜。在該行政復(fù)議案件辦理過程中，法規(guī)科對(duì)A服裝制造有限責(zé)任公司違法事實(shí)和稅務(wù)行政處罰的相關(guān)依據(jù)進(jìn)行了審核，認(rèn)為該案件事實(shí)清楚、法律依據(jù)引用正確、處理處罰適當(dāng)。A服裝制造有限責(zé)任公司王總多次找到時(shí)任C稅務(wù)局法規(guī)科科長(zhǎng)的高中同班同學(xué)，大談同學(xué)友誼，要求看在老同學(xué)的面子上，變更該行政處罰，并免予處罰，法規(guī)科科長(zhǎng)左右為難，他該怎么辦？問題（可能的行為模式）：法規(guī)科科長(zhǎng)能否礙于老同學(xué)的面子，變更該行政處罰，他應(yīng)該怎么做？
選擇答案：A.同學(xué)友誼第一，作出變更行政處罰、免予處罰的決
定；
B.礙于同學(xué)面子，作出變更行政處罰、減輕處罰的決定；C.堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩維持原處罰決定。
正確答案：C。
依據(jù)：依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》第五條和第十三條的規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定。
案例點(diǎn)評(píng)：在具體行政執(zhí)法過程中，往往會(huì)碰到老同學(xué)、老戰(zhàn)友等請(qǐng)托的情況，礙于這種特殊的關(guān)系，在辦理具體案件的過程中，往往會(huì)讓辦案人員左右為難，是鐵面無私、秉公執(zhí)法，還是礙于情面、隨波逐流，做出違紀(jì)、違法的決定。作為執(zhí)法人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)法，并自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
情景案例29：
題目：會(huì)計(jì)管理科工作人員蔡某在為申請(qǐng)人未提供完整材料的情況下為其辦理了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
情景：趙某通過了浙江省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，便帶著考試成績(jī)合格證明（單科合格）、身份證及照片等相關(guān)材料來申領(lǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，工作人員蔡某審核材料時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)方未提供學(xué)歷證書原件，當(dāng)即要求他出示學(xué)歷證書原件。后趙某托蔡某同學(xué)為其說情，希望通融一下，先為其辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，下次再把學(xué)歷證書原件補(bǔ)過來。李某礙于情面就為趙某辦理了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：申請(qǐng)人憑單科合格證申領(lǐng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的，根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)年限等方面均有規(guī)定，若在未對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)年限等進(jìn)行審核的情況下提前發(fā)放會(huì)計(jì)證，則屬于違反規(guī)定程序發(fā)放會(huì)計(jì)證。
問題：工作人員如何處理
選擇答案：A拒絕趙某的申請(qǐng)，要求其提供學(xué)歷證書原件和復(fù)印
件；
B礙于情面，在申請(qǐng)人趙某未能提供學(xué)歷證書的情況下，為其辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
正確答案：A
依據(jù):《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第八條：會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。第九條：申請(qǐng)人符合本辦法第七條規(guī)定且具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上（含中專）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的，自畢業(yè)之日起2年內(nèi)（含2年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。
情景案例30：
題目：在審批會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)時(shí)，是否可以收受該記賬機(jī)構(gòu)的超市購物卡？
情景：會(huì)管科工作人員李某在審核某會(huì)計(jì)代理記賬公司的設(shè)立申請(qǐng)，《根據(jù)代理記賬管理辦法》，經(jīng)實(shí)地察看和材料審核，該公司符合設(shè)立條件，李某便按規(guī)定程序?yàn)樵搯挝活C發(fā)了《會(huì)計(jì)代理記賬公司許可證》。該單位負(fù)責(zé)人為對(duì)李某的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和辦事效率表示感謝，主動(dòng)找到李某，送李某超市購物卡一張，價(jià)值500元。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：雖然該單位符合代理記賬的各項(xiàng)設(shè)立條件，并按規(guī)定領(lǐng)取了代理記賬許可證書，但工作人員若接受禮卡，則會(huì)影響到以后對(duì)該單位的后續(xù)管理和監(jiān)督。問題：工作人員如何處理
選擇答案：A接受購物卡；B不接受購物卡。正確答案：B
依據(jù):浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
情景案例31：
題目：能否接受企業(yè)單位約請(qǐng)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響對(duì)該單位減免稅申請(qǐng)的審核，允許不符合減免條件的企業(yè)列入減免稅范圍。
情景：某單位要求對(duì)企業(yè)的房產(chǎn)稅進(jìn)行減免，在審核報(bào)批過程中，約請(qǐng)相關(guān)審批人員李某吃飯。
問題（可能的行為模式）：工作人員如何面對(duì)選擇答案：A.接受約請(qǐng)；B.拒絕約請(qǐng)；正確答案：B
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性和政府機(jī)關(guān)工作人員的形象
情景案例32：
題目：能否接受企業(yè)單位約請(qǐng)。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：可能影響對(duì)該企業(yè)是否被納入評(píng)估對(duì)象審定，放松了對(duì)納稅可能存在問題的企業(yè)的監(jiān)督。
情景：某企業(yè)得到有關(guān)消息，稅務(wù)部門將對(duì)其進(jìn)行納稅評(píng)估，在審核報(bào)批過程中，約請(qǐng)相關(guān)審批人員吃飯。問題（可能的行為模式）：工作人員如何面對(duì)選擇答案：A.接受約請(qǐng)；B.拒絕約請(qǐng)；正確答案：B
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)，將影響經(jīng)辦人員以后工作的公證性和政府機(jī)關(guān)工作人員的形象。
情景案例33：
題目：能否同意企業(yè)財(cái)務(wù)人員要求將手續(xù)費(fèi)打入個(gè)人賬戶所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定，違反手續(xù)費(fèi)提取流程的規(guī)定。
情景：某單位財(cái)務(wù)人員要求計(jì)財(cái)科三位工作人員（提取、支付、確認(rèn)）將手續(xù)費(fèi)打入其個(gè)人賬戶，款項(xiàng)均分。問題（可能的行為模式）：工作人員如何面對(duì)
選擇答案：A.伙同計(jì)財(cái)科支付人員和計(jì)財(cái)科確認(rèn)人員，共同接
受企業(yè)財(cái)物的要求，將手續(xù)費(fèi)打入個(gè)人賬戶；B.拒絕其要求，按正規(guī)程序打入企業(yè)賬戶；
正確答案：B
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金�！墩憬〉胤蕉悇�(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部等關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)代扣代收代征稅款手續(xù)費(fèi)管理的通知》案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員同意企業(yè)財(cái)務(wù)的要求，將嚴(yán)重違反黨紀(jì)政紀(jì)。
情景案例34：
題目：能否吃拿卡要。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定
情景：李某收到稅政科、規(guī)費(fèi)科流轉(zhuǎn)的退稅（費(fèi)）資料問題（可能的行為模式）：工作人員如何面對(duì)選擇答案：A.按正常流程予以退稅費(fèi)。
B．以各種理由不予辦理，暗示企業(yè)送禮。
正確答案：A
依據(jù)：浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
案例點(diǎn)評(píng)：如經(jīng)辦人員故意卡正常的退稅，索賄，將給與自身和單位形象帶來無法挽回的影響。
情景案例35：
題目：是否能貪污挪用納稅保證金。所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反廉潔自律規(guī)定
情景：在納稅保證金支付時(shí)，支付人員要求共同貪污挪用納稅保證金。
問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理
選擇答案：A.同意支付人員要求，共同貪污挪用納稅保證金；B.拒絕支付人員要求，嚴(yán)格審核各項(xiàng)支付要求。正確答案：B
依據(jù)：刑法第三百八十二條，三百八十四條
案例點(diǎn)評(píng)：如有此等行為將違反刑法第三百八十二條，三百八十四條。
情景案例36：
題目：X市地稅局稽查局瀆職案例所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
情景：X市地稅局稽查處近期有上級(jí)交辦的對(duì)XX娛樂企業(yè)進(jìn)行解剖式檢查，選案崗工作人員胡X因和該企業(yè)老板是弟兄，馬上進(jìn)行了通風(fēng)報(bào)信，并一起商量采取偷梁換柱的方法，偷換了另一家單位頂替，并在選案工作領(lǐng)導(dǎo)小組不知情的情況下，又成功地進(jìn)行了下戶，造成了國(guó)家稅收的嚴(yán)重流失（XX娛樂企業(yè)偷漏稅收合計(jì)1000百萬元），也給X市地稅局帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》保密條款等法律規(guī)定：第十二條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(六)保守國(guó)家秘密和工作秘密；第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(十)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密；《中華人民共和國(guó)稅收征管法》第九條稅務(wù)人員不得索賄受賄、徇私舞弊、玩忽職守、不征或者少征應(yīng)征稅款。
案例點(diǎn)評(píng)：X市地稅局稽查處平時(shí)還是工作規(guī)范的，但在這次事件上經(jīng)辦人員有嚴(yán)重的瀆職行為。
情景案例37：
題目：某市稽查局執(zhí)行科監(jiān)管制度缺失案例所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
情景：某市稽查局查處某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在201*年偷稅600萬元，滯納金36萬元、罰款300萬元。因資金周轉(zhuǎn)發(fā)生困難，企業(yè)未能在規(guī)定期限內(nèi)繳納稅款，滯納金及罰款，執(zhí)行人員發(fā)現(xiàn)后與該公司的財(cái)務(wù)人員經(jīng)過一番溝通，解釋未及時(shí)解繳入庫的原因，但執(zhí)行人員未按照有關(guān)規(guī)定采取強(qiáng)制執(zhí)行措施及限制欠稅人員出境，執(zhí)行人員接受公司財(cái)務(wù)人員送來的電子消費(fèi)卡一千元。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第四十條從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取下列強(qiáng)制執(zhí)行措施。第四十四條欠繳稅款的納稅人或者他的法定代表人需要出境的，應(yīng)當(dāng)在出境前向稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金或者提供擔(dān)保。未結(jié)清稅款、滯納金，又不提供擔(dān)保的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通知出境管理機(jī)關(guān)阻止其出境。第九條第三款稅務(wù)人員不得索賄受賄、徇私舞弊、玩忽職守、不征或者少征應(yīng)征稅款；不得濫用職權(quán)多征稅款或者故意刁難納稅人和扣繳義務(wù)人。
案例點(diǎn)評(píng)：本案反映了該執(zhí)行人員在執(zhí)法過程中法律觀念淡薄，原則性不強(qiáng)，未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，內(nèi)部制約和監(jiān)督管理制度缺失，執(zhí)行科長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)。
情景案例38：
題目：某縣地稅局違法案件舉報(bào)中心泄密案例所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
情景：201*年10月，某縣地方稅務(wù)局稅務(wù)違法案件舉報(bào)中心接到群眾署名舉報(bào)，反映該縣某上市公司隱匿收入等涉嫌偷稅問題，并提供了相關(guān)證據(jù)材料。舉報(bào)中心管理崗工作人員正在處理該舉報(bào)案件時(shí)，進(jìn)來了集體來訪舉報(bào)人。舉報(bào)中心管理崗工作人員于是將手中的舉報(bào)信放在桌子上，接待了該批舉報(bào)人。在接待過程中，其中一名舉報(bào)人乘工作人員不備之機(jī)，用手機(jī)拍下桌子上的舉報(bào)信。次日上午，該舉報(bào)人將所拍舉報(bào)信放在網(wǎng)上傳播，造成該上市公司股票大跌。該上市公司董事長(zhǎng)看了網(wǎng)上傳播的舉報(bào)件后大驚，該署名舉報(bào)人系本單位財(cái)務(wù)人員，于是馬上找該舉報(bào)人談話，責(zé)令其下班前移交工作，調(diào)離崗位。201*年11月，舉報(bào)人投訴舉報(bào)中心工作人員泄密行為。
依據(jù)：1.《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第七條規(guī)定：任何單位和個(gè)人都有權(quán)檢舉違反稅收法律、行政法規(guī)的行為。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為檢舉人保密，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2．根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)違法案件管理辦法》的通知國(guó)稅發(fā)[1998]53號(hào)第二十九條規(guī)定：稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員在舉報(bào)管理工作中必須嚴(yán)格遵守保密制度。
案例點(diǎn)評(píng)：舉報(bào)中心工作人員沒有保管好舉報(bào)信，工作存在過失并造成泄密行為。
情景案例39：題目：
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
情景：201*年3月，市地稅局稽查一局接群眾舉報(bào)，夕陽紅餐飲有限公司多列支出、少計(jì)收入，存在偷稅嫌疑。局領(lǐng)導(dǎo)確定由王方、張力兩名檢查人員負(fù)責(zé)該案檢查。4月1日，檢查人員向被查對(duì)象下達(dá)《稅務(wù)稽查通知書》，并制作了《稅務(wù)文書送達(dá)回證》。4月5日，檢查人員向被查對(duì)象下達(dá)經(jīng)市地稅局局長(zhǎng)批準(zhǔn)的《調(diào)取賬簿資料通知書》，調(diào)取該企業(yè)201*年1月至201*年12月的賬簿、憑證、報(bào)表和其他有關(guān)資料。檢查結(jié)束后于7月15日歸還。在檢查過程中，王方持稽查一局局長(zhǎng)簽發(fā)的《檢查存款賬戶許可證明》，到該企業(yè)開戶銀行進(jìn)行查詢。檢查人員還向當(dāng)事人詢問了有關(guān)情況，詢問結(jié)束后，張力將《詢問（調(diào)查）筆錄》交被詢問人閱讀，被詢問人對(duì)認(rèn)為有問題的地方當(dāng)場(chǎng)做了修改，確認(rèn)無誤后，在筆錄最后一頁簽名并押印。8月10日，稽查一局向夕陽紅餐飲有限公司下達(dá)了處罰決定，對(duì)該公司處以201*0元罰款。8月20日，夕陽紅餐飲有限公司不服該決定，向上城區(qū)人民法院提起行政訴訟。11月5日，法院以程序違法為由，判決市地稅局?jǐn)≡V。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征管法實(shí)施細(xì)則》第五十九條、第五十四條。《中華人民共和國(guó)稅收征管法實(shí)施細(xì)則》第八十六條�！抖悇�(wù)稽查工作規(guī)程》第二十二條第二款、第二十五條第二款、第二十七條第二款、第三十三條第一款。案例點(diǎn)評(píng)：
1.檢查時(shí)應(yīng)向被查對(duì)象出示稅務(wù)檢查證和《稅務(wù)檢查通知書》。2.調(diào)取納稅人、扣繳義務(wù)人以前會(huì)計(jì)年度的賬簿、記賬憑證、報(bào)表和其他有關(guān)資料的，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完整退還。
3.查詢納稅人存款帳戶的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬稅務(wù)局局長(zhǎng)批準(zhǔn)，憑《檢查存款賬戶許可證明》向相關(guān)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢。4.詢問筆錄有修改的，應(yīng)當(dāng)由被詢問人在改動(dòng)處捺指��；核對(duì)無誤后，由被詢問人逐頁簽章、捺指印。
情景案例40：題目：如何正確做好稅務(wù)登記所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、對(duì)已辦理稅務(wù)登記的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行登記資料的調(diào)查核實(shí),造成登記信息錯(cuò)誤、失真。
2、對(duì)已辦工商登記未辦理稅務(wù)登記的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查責(zé)令限期辦理,造成漏征漏管。
3、對(duì)登記內(nèi)容發(fā)生變化的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)登記變更事項(xiàng)調(diào)查、責(zé)令限期辦理,造成登記信息與實(shí)際不符。情景：對(duì)已辦理稅務(wù)登記的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行登記資料的調(diào)查核實(shí),造成登記信息錯(cuò)誤、失真。對(duì)已辦工商登記未辦理稅務(wù)登記的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查責(zé)令限期辦理,造成漏征漏管。對(duì)登記內(nèi)容發(fā)生變化的納稅人，未按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)登記變更事項(xiàng)調(diào)查、責(zé)令限期辦理,造成登記信息與實(shí)際不符。問題：（可能的行為模式）：如何正確做好稅務(wù)登記選擇答案：
A、對(duì)未辦理稅務(wù)登記的，在發(fā)現(xiàn)之日起3天內(nèi)，發(fā)出《責(zé)令限期改正通知書》，督促其辦理稅務(wù)登記，依法履行納稅義務(wù)；對(duì)逾期不辦理稅務(wù)登記的行為，視情節(jié)及時(shí)提出處罰建議；
B、在轄區(qū)內(nèi)開展稅法宣傳輔導(dǎo)；C、加強(qiáng)日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏管戶；
D、按要求開展稅務(wù)登記信息調(diào)查工作；重點(diǎn)核對(duì)法定代表人、股東、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)地址等信息是否真實(shí)一致；對(duì)于核查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)及時(shí)督促納稅人重新提供資料辦理登記信息變更。
E、按照規(guī)定流程落實(shí)催辦工作，督促納稅人及時(shí)辦理稅務(wù)登記變更；做好變更登記事項(xiàng)的核實(shí)；對(duì)逾期不辦理變更登記的行為，視情節(jié)提出處罰建議。正確答案：A、B、C、D、E
依據(jù)：《稅務(wù)登記管理辦法》（國(guó)家稅務(wù)總局令第7號(hào)）
情景案例41：
題目：工作人員是否應(yīng)該受理當(dāng)事人的申請(qǐng),并應(yīng)如何處理?情景:某個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)執(zhí)照中未登記地稅經(jīng)營(yíng)行為,現(xiàn)托熟人并拿著一些土特產(chǎn)送到發(fā)票管理崗人員手中,要求為其購買一本服務(wù)業(yè)發(fā)票。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):違反稅收征收管理法的發(fā)票使用規(guī)定，違反《稅務(wù)干部廉潔自律若干條例》，在不符合相關(guān)條例下為納稅人領(lǐng)購發(fā)票。
問題：工作人員是否應(yīng)該受理當(dāng)事人的申請(qǐng),并應(yīng)如何處理?選擇答案：A:受理其申請(qǐng),并為其購買發(fā)票,同時(shí)收下土特產(chǎn)。
B:拒收土特產(chǎn)，同時(shí)拒絕受理其申請(qǐng)。
C：受理其申請(qǐng)，并告知其購買服務(wù)業(yè)發(fā)票的條件，請(qǐng)按實(shí)際情況到相關(guān)部門辦理完手續(xù)后到稅務(wù)機(jī)關(guān)審核。同時(shí)婉拒納稅人的心意，告知其稅務(wù)執(zhí)法原則和依據(jù)。
正確答案：C
依據(jù)：《浙江省財(cái)政地稅系統(tǒng)反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則》、《稅務(wù)人員五要十五不準(zhǔn)》、余杭區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)五條禁令等
案例點(diǎn)評(píng)：這是一個(gè)普通而且現(xiàn)實(shí)中的確存在的現(xiàn)象，看似微小，實(shí)則隱患無窮。一則違反了《稅收征收管理法》的相關(guān)規(guī)定，另則違反了干部廉潔自律條例。通過從小處查找，防微杜漸更能提高干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從問題中見鑒,促進(jìn)工作人員在思想道德、崗位職責(zé)、依法行政等各方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，以提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。結(jié)合平時(shí)工作通過崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找和情景設(shè)，讓廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)教育貫穿日常工作的每一處細(xì)節(jié)。
情景案例42：題目：工作人員如何處理
情景：工作人員對(duì)某企業(yè)進(jìn)行納稅評(píng)估，發(fā)現(xiàn)其少交稅款，責(zé)令其限期繳納少交稅款，并按規(guī)定加收滯納金。企業(yè)老板多次將煙酒送給工作人員，并以資金緊張為由要求延期繳納，不加或少加點(diǎn)滯納金。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：違反《征管法》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，影響稅務(wù)執(zhí)法公正處理。
問題（可能的行為模式）：工作人員如何處理
選擇答案:A接收其煙酒，給企業(yè)延期繳納，不加滯納金；
B不接收其煙酒，讓其限期內(nèi)繳納，少加點(diǎn)滯納金；C不接收其煙酒，按規(guī)定責(zé)令其納稅及加收滯納金，并向企業(yè)說明相關(guān)規(guī)定。
正確答案：C
依據(jù)：《征管法》第三十二條規(guī)定從滯納稅款之日起，按日加收萬分之五的滯納金；《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令第四條：嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金。
情景案例43：
情景：老王是稅務(wù)分局集貿(mào)管理人員，一天他表弟孫某找到他要求幫忙。原來孫某最近新開了一家飯店，征收組人員到他店里調(diào)查，初評(píng)定額為10000元，孫某認(rèn)為這個(gè)定額偏高，想請(qǐng)老王看在親戚的情份上，通融一下，將定額定的低一點(diǎn)，并送了老王兩條香煙。
問題：老王應(yīng)該怎么做，以下選擇哪個(gè)是正確的？
A、同意將定額調(diào)低，收下孫某的禮物。
B、同意將定額調(diào)低，但看在親戚的份上，禮物就不收了。C、不同意調(diào)整定額，并要求回避，由分局其他人員受理該事項(xiàng)。
正確答案：C。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第八條規(guī)定：稅務(wù)人員在核定應(yīng)納稅額、調(diào)整稅收定額、進(jìn)行稅務(wù)檢查、實(shí)施稅務(wù)行政處罰、辦理稅務(wù)行政復(fù)議時(shí)，與納稅人、扣繳義務(wù)人或者其法定代表人、直接責(zé)任人有下列關(guān)系之一的，應(yīng)當(dāng)回避：1、夫妻關(guān)系；2、直系血親關(guān)系；3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；4、近姻親關(guān)系；5、可能影響公正執(zhí)法的其他利害關(guān)系。同時(shí)《中華人民共和國(guó)征收管理法》第八十五條規(guī)定：稅務(wù)人員在征收稅款或者查處稅收違法案件時(shí)，未按照本法規(guī)定進(jìn)行回避的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。
情景案例44：
題目：工作人員是否應(yīng)該為企業(yè)納稅人辦理備案類減免?情景:稅務(wù)干部李某的一位鄰居在當(dāng)?shù)亻_了一家小型企業(yè),為了達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的,希望李某能在一年一度的小型微利企業(yè)減免備案類審核中放松政策標(biāo)準(zhǔn),使其順利成為合法的備案類單位,并將1000元感謝費(fèi)交給了李某。
所針對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):違反浙江省地方稅務(wù)局《小型微利企業(yè)認(rèn)定辦法》，違反《稅務(wù)干部廉潔自律若干條例》，在不符合相關(guān)政策規(guī)定下為納稅人減免稅備案。
問題：工作人員是否可以因幫助朋友而放松政策標(biāo)準(zhǔn),并收取感謝費(fèi)?
選擇答案：A:可以為其朋友私自放松政策標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行收取感謝
費(fèi)。
B:可以為其朋友私自放松政策標(biāo)準(zhǔn)而違規(guī)受理，但不能收取感謝費(fèi)。
C：不能私自違規(guī)操作，應(yīng)及時(shí)告知企業(yè)政策規(guī)定的相關(guān)要求。同時(shí)婉拒納稅人的心意，告知其稅務(wù)執(zhí)法原則和依據(jù)。
正確答案：C
依據(jù)：《稅收征管法實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《稅務(wù)人員五要十五不準(zhǔn)》、《余杭區(qū)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政五條禁令》等。
案例點(diǎn)評(píng)：這是稅源管理崗工作中的一件普通的受理審核事項(xiàng)。一則違反了《稅收征收管理法》的相關(guān)規(guī)定，另則違反了干部廉潔自律條例。通過從小處查找，防微杜漸更能提高干部的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從問題中見鑒,促進(jìn)工作人員在思想道德、崗位職責(zé)、依法行政等各方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，以提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
友情提示：本文中關(guān)于《財(cái)政局廉政風(fēng)險(xiǎn)主任科員承諾書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，財(cái)政局廉政風(fēng)險(xiǎn)主任科員承諾書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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