鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法

田壩鎮(zhèn)201*年度副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展型黨組織建設(shè)，培養(yǎng)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特?cái)M定此考核管理辦法。

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法以鎮(zhèn)黨委、政府與副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂的責(zé)任書(shū)為依據(jù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容從包村工作、分管業(yè)務(wù)工作和其它工作、出勤四個(gè)方面進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲗�(shí)行月考核、季總結(jié)、年總評(píng)制度。一、考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)第一組長(zhǎng)：洪文賢（黨委書(shū)記）

組長(zhǎng)：卯洪（黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：彭華銘（黨委副書(shū)記）武聲錄（紀(jì)委書(shū)記）成員:聶祥雷楊德義鄭光倫邱靜

一、考核內(nèi)容及分值（一）、業(yè)務(wù)工作（50分）

月考核：根據(jù)績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，結(jié)合各階段工作任務(wù)完成情況以及上級(jí)業(yè)務(wù)檢查考核情況合理量分。

季總結(jié)：每季度結(jié)合自身工作實(shí)際，由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)個(gè)人詳實(shí)工作總結(jié)交鎮(zhèn)雙考辦。

年總評(píng)：年總評(píng)依據(jù)為區(qū)各部門(mén)對(duì)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核結(jié)果。計(jì)算公式為（責(zé)任工作考核得分÷責(zé)任工作總分）×40=年終業(yè)務(wù)得分

注：未包村干部此項(xiàng)考核總分按90分計(jì)算。（二）、包村工作（40分）

月考核：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助村兩委、包村干部全面完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一項(xiàng)工作任務(wù)未按時(shí)完成扣1分。

季總結(jié)：每季度上交一份季度包村工作總結(jié)到雙考辦存檔。年總評(píng)：以鎮(zhèn)黨委、政府與其所包村簽訂的綜合目標(biāo)管理責(zé)任為書(shū)依據(jù)進(jìn)行考核，與其所包村年終考核結(jié)果掛鉤。年終所包村考核為一等，包村副科級(jí)干部得40分，二等38分，三等36分。

（三）、其它工作（10分）

1、不折不扣完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，講黨性、重品行、作表率，廉潔自律。

2、加強(qiáng)對(duì)分管干部的管理，凡出現(xiàn)分管干部違紀(jì)、工作滯后、不進(jìn)狀態(tài)的現(xiàn)象，酌情扣1-2分。

3、在招商引資有貢獻(xiàn)、工作方法創(chuàng)新得到上級(jí)認(rèn)可等方面成績(jī)突出者酌情給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)5分。

二、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行月公示制度。每月對(duì)副科級(jí)干部考核結(jié)果進(jìn)行得分及排名公示，公示期滿上報(bào)區(qū)實(shí)績(jī)考核辦兌現(xiàn)月績(jī)效津貼。2、月考核排名前2名的，享受一等績(jī)效津貼，每月540元；月考核排名末2名的，享受三等績(jī)效津貼，每月460元；其余排名享受二等績(jī)效津貼，每月500元。3、連續(xù)三月排名末二位的副科級(jí)干部，進(jìn)行組織談話。連續(xù)四月排名末二位的副科級(jí)干部年終考核不定等次。

4、本考核辦法由鎮(zhèn)黨委會(huì)議審定通過(guò)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核�？己私Y(jié)果與年終評(píng)優(yōu)、干部推薦任用掛鉤。

本管理辦法自二○一二年三月一日起施行。具體由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。

擴(kuò)展閱讀：XX市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)表

XX市鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)表

(201*年度)

單位反腐倡廉建設(shè)工作落實(shí)情況及存在的問(wèn)題

民主測(cè)評(píng)情況受處理及追究情況考核組意見(jiàn)考核等次組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：年月日備注1.反腐倡廉工作情況和存在問(wèn)題由單位黨組織填寫(xiě)；2.民主測(cè)評(píng)情況、受處理和追究情況及考核組意見(jiàn)由考核組填寫(xiě)；3.考核等次由市懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫(xiě)。

友情提示：本文中關(guān)于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/658379.html

• 上一篇：采煤隊(duì)實(shí)習(xí)采面安全管理
• 下一篇：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn))