朝陽幼兒園教師聘用合同書

朝陽幼兒園教師聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：

乙方（受聘教師）：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲、乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。第一條工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。第三條乙方的崗位工作目標及任務（一）、乙方在聘期內應完成的工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

（二）、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面1．教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成朝陽幼兒園的教學任務，其中包括課程講授、書面批改作業(yè)、面批作業(yè)、批改試卷、整理試題、對學生進行測試、撰寫教案等。（2）乙方必須保質保量地完成教學任務，樹立朝陽幼兒園的形象。2．擔任班主任任務

3．教研教改任務（包括觀摩課、公開課、示范課、優(yōu)質課、教法改革與探索、教具制作等）

4.寫好教育教學工作計劃，以及工作總結的任務6.乙方必須完成甲方臨時安排的一些任務。

第四條雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2．對乙方的工作進行考核、獎懲；3．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5．根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；６.依法維護乙方的各項合法權利。（二）乙方的權利和義務：

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

2．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；

3．服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。５．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

６．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

７．若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。8．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。9．具有享受婚假和產假的權力第五條職業(yè)道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守朝陽幼兒園的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護朝陽幼兒園聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第六條工資待遇

在聘任期內，甲方應該按照朝陽幼兒園規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資+績效工資。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、學生評價、家長評價以及朝陽幼兒園負責人評價等。無故曠課、請假、遲到、失職、脫崗等按校方的管理條例執(zhí)行，第一月的基本工資的50%扣下作為保證金，辭工時發(fā)放。第七條成果獎懲

1、年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優(yōu)秀教師，給予一次性獎勵。2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵。

3、乙方在聘期內做出有損朝陽形象，未能按時完成教學任務的，導致學生成績下降的，甲方可以扣除相應的工資，作為處罰。

4、乙方在憑用期間對學生沒有進到責任的，對學員辱罵、踢打等，導致學生退學。甲方可以扣除相應的工資，作為處罰。第八條朝陽對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給朝陽的工作造成嚴重損失的；（2）不服從朝陽工作安排的；

（3）嚴重失職，對朝陽利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在朝陽及社會上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

3、甲方無故解除合同，允許乙方有1個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資50外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

第九條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按時支付受聘方報酬；（2）經聘用單位同意，受聘人員調出本朝陽到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，臨時辭退者，不給當月的工資和第一月工資的50%押金，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十條合同解除的處理

1、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

2、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要

變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十一條違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲

方退回全部培訓費用。第十二條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出5天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第十四條合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。第十五條附則

1．本合同一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

3．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。4．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力

甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

編號______________

朝陽幼兒園教師聘用合同書

甲方_____________________法人代表__________

乙方___________________

年月日

擴展閱讀：幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表（負責人）：乙方（受聘教師）：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2．對乙方的工作進行考核、獎懲；3．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5．根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務：

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；3．服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，

可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未

經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從年月日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

甲方法定代表人：（簽字）年月日

年月日

友情提示：本文中關于《朝陽幼兒園教師聘用合同書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，朝陽幼兒園教師聘用合同書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《朝陽幼兒園教師聘用合同書》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/658316.html

• 上一篇：聘用制事業(yè)單位工作人員年度(聘期)考核登記表
• 下一篇：幼兒園聘任教師績效考勤細則