酒店洗浴總經理合同

總經理聘用合同

甲方：法定地點：法定代表人：乙方：法定住址：身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理，為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。第一條：聘用合同目的

本合同目的是確定甲方全權委托乙方對進行全權管理工作。第二條：聘用合同

甲方聘請乙方擔任甲方總經理。第三條：聘用期限

1、本合同簽署日期為合同生效日期。

2、合同期限月，即自年月日起至年月日止。3、本合同約定期限屆滿時失效，經甲乙雙方同意后，可續(xù)簽管理合同。第四條：甲方責任、權利及義務

㈠甲方的責任

1、甲方負責會館的宏觀監(jiān)督工作，對會館的日常運營則授權乙方全權操作。2、甲方負責為乙方人員開展工作提供所必需的辦公、交通、通訊等基本條件。3、甲方或甲方授權派出的人員負責辦理會館必需的所有證照并協(xié)調會館的公共關系，為會館營造良好的內部、外部經營環(huán)境。

4、甲方負責承擔乙方和乙方專業(yè)技術人員在會館工作期間的人身安全及食宿費用。㈡甲方的權利

1、甲方有權利監(jiān)督乙方的工作計劃或方案。

2、甲方有權利檢查乙方在會館期間的經營管理工作，發(fā)現存在不合理現象，有糾正權。3、甲方有權利監(jiān)督會館的重大事項、重大活動、重大政策的制定或審批。㈢甲方的義務

1、甲方有義務按本合同的約定，足額向乙方支付薪資費用。

2、甲方有義務按國家的法律、法規(guī)和地方條例以及雙方約定的條款執(zhí)行合同。

第五條：乙方的責任、權利及義務

㈠乙方的責任

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、乙方有責任按照國家三星級標準（GB/T14308－201*、GB/T14309－200x）的要求結合會館的特殊性，編制《經營與管理制度》，其中包括員工手冊、組織結構圖、員工薪資結構、管理制度、部門運作規(guī)范、服務和專業(yè)技術人員崗位工作說明書、工作技術標準說明書和其他作業(yè)技術標準說明書的制度和規(guī)范。

3、乙方有責任按照國家三星級標準的要求實施招聘工作并選拔培養(yǎng)本土化員工，組織實施崗前培訓。

4、乙方負責會館員工的在崗培訓，以提高員工素質和服務質量以及管理水平。5、乙方有責任理順經營管理各環(huán)節(jié)的關系，使會館達到正常的運營狀態(tài)。6、乙方有責任維護好各項設施、設備使其達到正常運營狀態(tài)。

7、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章。

8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保。

9、乙方有責任按照管理機構要求制定人才開發(fā)計劃、培訓計劃。10、乙方有責任負責會館的全面日常經營管理工作。11、乙方能夠隨時進行企業(yè)理念和企業(yè)文化的宣貫傳播。12、乙方有責任按照管理機構的規(guī)定建立合理的組織結構。13、乙方有責任保證會館的資產、員工、客人的財產安全。14、乙方有責任對企業(yè)經營結果負責。15、乙方有責任對企業(yè)的日常經營過程負責。16、乙方有責任對品牌的維護和提升負責：

a)對企業(yè)文化、企業(yè)理念的定期宣貫傳播負責。

b)對會館員工的福利、薪資的提升、人員能力的提升負責。c)對會館合法經營負責。d)對顧客滿意度負責。e)對管理機構負責。

f)對會館培養(yǎng)對象的業(yè)務能力和管理能力的結果負責。

㈡乙方的權利

1、乙方有權利按合同約定按期如數收取甲方應付的薪資報酬。2、乙方有權享受本合同規(guī)定的薪資費用及一切福利待遇。3、乙方有權利對會館內所有外包部門及人員進行調整或更換。

4、乙方有權利對會館內所有在職人員進行調整或更換（甲方指定財務、采購人員除外）。5、日常經營管理權利：a)乙方有組織建立的權利。

b)乙方有人員的任免和建議任免的權利。c)乙方有對會館一切正常經營費用的簽字審批權。d)乙方有代表會館處理外事的權利。e)乙方有對關系單位招待的權利。

f)乙方有固定資產購買、設備、場地維護的建議權利。采購權限說明：

①采購商品價格必須與品牌質量實際價位相輔相成，防止以次充好，對會館運營產生負效應。

②供應商選擇要貨比三家，規(guī)范進貨渠道，以最合理的價位定購所需產品。③如果出現質量問題，影響會館運營應及時退、換，確保會館不受經濟損失。④采購大量商品由供應商發(fā)至樣品，確定后簽訂購銷合同，開據正式發(fā)票，財務方可打款，入帳報銷。

⑤大宗采購定性定價后，以書面形式匯報，經甲方審批同意后進行采購。g)有實施正面激勵員工的權利。

h)代表機構向員工解釋各項規(guī)章制度的權利。㈢乙方的義務

1、乙方有義務定期(每月一次)向甲方匯報階段性工作，以書面匯報并報甲方存檔。2、乙方有義務協(xié)助甲方選拔培養(yǎng)會館內部的本土化管理人員。

3、乙方有義務對聘用的各崗位經理及員工實施職業(yè)培訓，嚴格約束，嚴格遵守會館的各項規(guī)章制度。第六條：乙方的福利標準序號1職務總經理住宿員工公寓單人間工作餐經理餐標準工服統(tǒng)一標準制服

第七條：費用標準

1、費用標準：甲方按以下標準向乙方支付薪資費用。

2、自合同簽署之日（既乙方進店之日起），乙方每月基本薪資柒仟元整。3、甲方每月一日以現金形式支付乙方上月基本薪資。

4、正式營業(yè)后（開業(yè)起計），營業(yè)額銷售標準萬元/月，超額完成時獎勵乙方超額部分的10%，每月十五日由乙方到財務部領取超額獎，獎勵款由乙方自行支配。如營業(yè)額達不到銷售標準的90%乙方將領取80%的基本薪水。第八條：費用指標

乙方三個月后向甲方列支合理預算經營管理費等費用：人民幣萬元；經營管理等費用具體支出項目為：辦公費、電話費、招待費、水電費、財務費用、稅金、營業(yè)區(qū)營業(yè)費用（含外包技師提成）、采購費用、員工工資等。注明：不含特殊工程維修項目。第九條：雙方的責任

1、甲乙雙方不能理解為合營者或合伙關系，而是乙方受雇于甲方，在本合同規(guī)定以外，任何一方都無權約束他方。

2、乙方在合同存續(xù)期間內為甲方提供技術支持和經營管理所涉及法律、法規(guī)、政策及重大事務的實施，必須獲得授權和批準，不得擅自處理。

3、乙方如發(fā)生刑事案件時，本人責任由本人承擔，工作責任由會館承擔。第十條：爭議解決和合同終止

1、甲乙雙方在執(zhí)行合同時若有爭議，可以通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商未果，可向當地法院提出訴訟請求。

2、因不可抗拒力或任何一方有不可撤銷的證據證明本合同無法正常履行時，經雙方協(xié)商可以提前終止合同。第十一條：一般規(guī)定

1、本合同的任何修改和變更，須由雙方簽署書面文件，作為本合同的附件，且遵循后者為準的原則，與本合同具有同等法律效力。

2、所有附件均為本合同的組成部分，本合同和附件中所定義的詞語，自始至終具有相同的含義。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

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總經理聘用合同書

聘用方（甲方）：地址：

受聘人（乙方）：

家庭住址：身份證號碼：

簽訂時間：年月日

有效期限：年月日至年月日

聘用合同

為實現甲方酒店管理和效益的最大化，充分發(fā)揮乙方的管理和經營水平，經甲乙雙方友好協(xié)商，充分的相互溝通，達成一致共識，就甲方酒店管理和經營，以及今后發(fā)展，特聘用乙方出任甲方酒店總經理事宜，達成以下協(xié)議條款，以資共同守信：

第一條：甲方聘請乙方出任甲方酒店總經理，任期三年，全面負責甲方酒店的整體經營和管理，以及與酒店管理和發(fā)展相關的系統(tǒng)建立和質量化發(fā)展，向董事會負責。

第二條：乙方會按照酒店發(fā)展的規(guī)范和程序，和董事會共同協(xié)商酒店管理和發(fā)展的戰(zhàn)略方針，以獲取最大的經濟利益為目的，打造自身品牌，做好酒店各方面的提升和品牌無形資產的增值，使甲乙雙方在管理和利益上取得雙贏。

第三條：薪酬待遇

1、甲方發(fā)放給乙方的工資構成為：年薪+紅利。

2、乙方年薪為萬元人民幣（稅后），每月發(fā)放工資為元人民幣（含各項補助及保險費用），每月日發(fā)放上月工資，其余部分分為兩次，每次元人民幣作為半年和年終的一次性發(fā)放工資。

3、乙方要求甲方必須保證以上乙方的基本工資和利益，甲方完全同意。

4、經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意贈送乙方_____股（合_____萬元人民幣）分紅股份，分紅股份的紅利每一年發(fā)放一次（甲方總投資____元，按________股，每股股值________元）。

第四條：雙方權利與義務

1、乙方代表甲方執(zhí)行酒店的全面經營和管理工作，完成甲方下達的經營指標、利潤指標，做好節(jié)能降耗。

2、乙方要做好酒店的經營管理，達成目標，必須建立符合酒店管理和發(fā)展的組織系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、后勤系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、以及各項規(guī)章制度。酒店現處于初級階段，很多管理工作都未理順。因此總經理必須親力親為，親自抓好四方面的工作（衛(wèi)生工作、服務工作、銷售工作、技師工作），最后才能達到不斷提升酒店的社會效益和經濟效益，不斷提高酒店的質量和員工素質，并進行戰(zhàn)略發(fā)展。

3、甲方要為乙方以上的工作和目標，提供寬松和配合的環(huán)境，給予乙方充分的信任和權限，才能使乙方的管理工作發(fā)揮最大的潛能效益，使酒店利益得到最終提升。

4、甲方對酒店的經營管理擁有最終監(jiān)管權，但不參與具體的經營和管理，同時對財務部和采購部具有直接業(yè)務管理權，但財務部和采購部必須配合經營管理。

5、甲方為乙方提供免費食宿，可在酒店內住宿和餐廳就餐，也借此檢查餐廳的服務和菜品質量，并提供工作性質的交通工具，乙方原則上每天工作10小時以上，每周休息一天，可由乙方根據工作需要自行掌握和支配。

6、甲方的酒店經營管理目標為：每年提升在原有基礎上的營業(yè)額____%，凈利潤不低于____%，爭取在乙方接手管理酒店的_____年內收回總投資，這是甲方對乙方最低要求，乙方表示將盡心盡力，全心全

意的做好每項工作，使酒店的經營目標盡可能的提前實現。

7、乙方將根據星級酒店的規(guī)范要求和沐浴酒店的管理模式，盡可能的建立最適合沐浴休閑型酒店發(fā)展的規(guī)律和制度，形成最佳的企業(yè)管理模式。

8、在乙方的任期內，將把酒店的團隊素質、團隊水平、團隊作風、團隊效率，培養(yǎng)和提高到較高的程度，以穩(wěn)定求發(fā)展，以說服教育為主，提高基礎素質，進而提高管理素質，但有管理必須有處理，如果只有管理沒有處理，將不可能實現酒店真正管理上的質量、完整、程序的長治久安。

9、乙方必須本著勤儉節(jié)約的原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業(yè)利益和工作效率最大化。

10、隨著酒店的不斷發(fā)展完善，甲乙雙方一起制定并修正未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，尋找企業(yè)做大做強可行性方案，有計劃、有步驟地完成酒店可持續(xù)發(fā)展之路。

11、乙方在甲方任職期間不得再兼職其他公司任何職務，否則甲方有權隨時解除本聘用協(xié)議，并追究乙方違約責任。

12、乙方在合同期內接觸到的甲方工作方案、專有技術、商業(yè)秘密和經營模式等其他不宜公開的信息負保密責任，如因泄密而造成甲方損失，乙方將承擔責任。

第五條：乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協(xié)議：1.有違犯國家法律法規(guī)行為的；

2.嚴重失職、營私舞弊、貪污受賄等對甲方利益造成重要損害的；

3.乙方曠工超過公司規(guī)章制度的標準天數或不辭而別的。第六條：乙方在正常情況下提出辭職，由于所聘職務原因，必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書，經甲方同意并做好各項工作交接后方可離職，否則乙方須承擔相應的經濟責任。

第七條合同的修改與變更

本合同不得擅自修改、涂改內容，合同期內的修改、補充和完善，需雙方協(xié)商一致后方能有效，也可另立補充協(xié)議或以其它文件或決議或經甲方確認的決策制度、方案等方式表明。

第八條合同生效及其他

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方嚴格遵守，違反協(xié)議將作出賠償。

本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，由合同簽署地仲裁機構裁決。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方簽字：甲方身份證號碼：乙方身份證號碼：甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：簽字蓋章：簽字蓋章：201*年月日201*年月日

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