黃陂區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建無障礙醫(yī)院工作小結(jié)

黃陂區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建無障礙醫(yī)院工作小結(jié)

為了創(chuàng)建無障礙城市，建設(shè)無障礙醫(yī)院，參加市創(chuàng)建無障礙醫(yī)院工作會后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極整改，醫(yī)院為整體搬遷新建醫(yī)院各種為殘障人士服務(wù)的設(shè)施比較齊全，醫(yī)院對尚有缺陷的部位做了如下幾方面的工作：1、進(jìn)出醫(yī)院各大樓處均建專用無障礙通道共計11處，其中門診2處、急診2處、醫(yī)技1處、住院3處、院感2處、行政1處。作為專供殘障患者的專用輪椅通道。2、在門診及住院部設(shè)置無無障礙停車位2處，供載有殘障患者的車輛停靠。3、在導(dǎo)診處專門設(shè)立了供殘障人士使用的低臺位服務(wù)臺，及專供殘障人士使用的電話一部。4、門診大樓、急診大樓、住院大樓、醫(yī)技大樓、感染科大樓共有專用殘廁33個，其中門診5個、醫(yī)技4個、急診2個、感染科4個、住院樓14個、行政4個。便池和洗手池周圍安設(shè)鐵欄桿，供殘障患者借力。5、醫(yī)院在門診大廳處設(shè)有信息屏幕1處，同時有專業(yè)從事手語的工作人員4人。6、醫(yī)院在住院樓、門診樓高有專供殘障人士使用的障礙電梯2部，并在主要部位設(shè)有無障礙行進(jìn)路線圖。

我院從殘障患者的基本需求出發(fā)，把人性化關(guān)懷落實到每一個細(xì)節(jié)，真正做到了無障礙。

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黃陂區(qū)人民醫(yī)院工會

關(guān)于創(chuàng)建“全市工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點”

的實施方案

為了貫徹落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組中華全國總工會》的通知精神，將黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推向工會組織和廣大職工群眾中去，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周圍，不斷提高醫(yī)院“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作水平，實現(xiàn)黨建工作和工會工作同步提高、同步發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織和職工群眾的主人翁作用，達(dá)到“推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，服務(wù)人民健康”的目標(biāo),現(xiàn)結(jié)合實際，制定創(chuàng)建201*年度全市工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點實施方案。

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建全市工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、中華全國總工會《關(guān)于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》和醫(yī)院《關(guān)于在全院黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》文件精神，突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，突出改革創(chuàng)新、真抓實干，突出聯(lián)系職工、改進(jìn)作風(fēng)，突出履行職責(zé)、提高效率，突出典型引領(lǐng)、榜樣示范，切實加強(qiáng)和改進(jìn)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，致力把工會組織和職工隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織，努力帶動全院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

二、總體要求

創(chuàng)建全市工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，堅持從實際出發(fā)，堅持在同級黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建帶工建為主題，以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為目標(biāo)，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)工會組織和全院職工的生機(jī)與活力，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使工會組織在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中再創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新突破,努力使工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全市示范點。重點要做到如下四個“結(jié)合”。

一是要把創(chuàng)建活動與大力弘揚(yáng)勞模精神、團(tuán)結(jié)動員廣大職工和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)相結(jié)合。充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的職能優(yōu)勢，理清工會參與醫(yī)院發(fā)展新思路、落實工會促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展新舉措、引導(dǎo)職工實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，以工會組織和工會干部的實際行動團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工圍繞加快醫(yī)院發(fā)展，深入開展職工爭先進(jìn)、當(dāng)模范競賽和廣泛開展建功立業(yè)活動，使職工在服務(wù)醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二是要把創(chuàng)建活動與服務(wù)職工群眾、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題相結(jié)合。堅持以職工為本，大力加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，創(chuàng)新幫扶形式，突出幫扶重點，拓展幫扶渠道，增強(qiáng)幫扶實效，繼續(xù)深入開展為患病職工送溫暖、重大節(jié)日慰問等活動，切實為職工群眾解難事、辦實事、做好事。

三是要把創(chuàng)建活動與加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)相結(jié)合。通過開展創(chuàng)建示范點活動，不斷增強(qiáng)工會組織建設(shè)能力和提升職工素質(zhì)，保證工會組織能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生工作特點，保證職工素質(zhì)與醫(yī)院建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、主要內(nèi)容

（一）開展各項競賽，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。于201*年4至5月份在全院開展臨床醫(yī)師、醫(yī)技藥劑相關(guān)知識競賽。圍繞科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、強(qiáng)化服務(wù)”為內(nèi)容，激發(fā)廣大職工積極開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、優(yōu)化服務(wù)、合理化建議等活動，充分激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；同時，號召各科室積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“王爭艷工作室”，評選“護(hù)理之星”、“優(yōu)秀科主任”、“雙十佳”等活動，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,努力在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)精良、管理科學(xué)、生產(chǎn)安全、環(huán)境優(yōu)化等方面取得實效。

（二）開展職工教育，提高職工素質(zhì)。為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，于201*年要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、突出重點、整體推進(jìn)的原則，研究制定職工教育年度計劃，加強(qiáng)職工教育，著力把提高職工素質(zhì)的各項措施落到實處，加快推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，不斷提升職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平。（三）爭創(chuàng)“五好”、“五優(yōu)”，優(yōu)化職工隊伍。在工會組織和廣大職工中，廣泛開展“工會班子好、職工隊伍好、工作業(yè)績好、技術(shù)創(chuàng)新好、服務(wù)態(tài)度好”和“學(xué)習(xí)優(yōu)先、工作優(yōu)質(zhì)、關(guān)系優(yōu)化、情操優(yōu)秀、能力優(yōu)良”的活動。做到黨群共建，相互推進(jìn)，以工會組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的實際行動為表率，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛推向全院廣大職工群眾中去。以“五好”、“五優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。于201*年底前要評選出“五好”、“五優(yōu)”的先進(jìn)科室5個、先進(jìn)模范10名、先進(jìn)職工20名。

（四）開展職工文體比賽，活躍職工文化生活。結(jié)合第四屆醫(yī)院文化節(jié),認(rèn)真組織好黃陂區(qū)外科學(xué)術(shù)交流、“質(zhì)量、安全、服務(wù)”年征文評選、全院中層干部管理知識培訓(xùn)暨管理知識競賽系列活動、臨床醫(yī)師合理應(yīng)用抗菌素知識競賽、職能科室正副主任“醫(yī)院文化”論文評詵暨全院中層干部“醫(yī)院文化”研討會、臨床科室優(yōu)秀病歷評選、紀(jì)念512護(hù)士節(jié)系列活動、第六屆趣味運(yùn)動會系列活動、優(yōu)秀科主任評選等活動，豐富職工文化生活，營造良好的文化氛圍。

（五）召開各類座談會議，促進(jìn)工會各項工作。召開離退休工作人員座談會、社會監(jiān)督員座談會、歷屆十佳座談會，用身邊事，教育身邊人，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同促進(jìn)。

四、方法步驟

（一）宣傳動員，提高認(rèn)識。201*年5月至6月，要形式多樣地在工會組織和職工群眾中大力宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建示范點活動的重大意義，在分析總結(jié)黨組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，查找新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，確保工會組織創(chuàng)建示范點活動取得實效。多渠道、多形式地辦好創(chuàng)先爭優(yōu)活動院報專欄，大力宣傳中央和省市區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求和部署，互相學(xué)習(xí)交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，在全院職工中營造履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，真正形成全院動員、全員參與的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面，使全院廣大職工充分認(rèn)識到工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。在工會組織和廣大職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，尤其是創(chuàng)建示范點活動是貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動縱深發(fā)展、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、推動工會組織圍繞中心、服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)全院職工群眾發(fā)揮主力軍作用、加快醫(yī)院發(fā)展、保障人民群眾健康的重要舉措。

（二）健全組織，落實責(zé)任。201*年6月至7月，為了使院工會和廣大職工群眾將創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利推進(jìn)，確保創(chuàng)建示范點活動有序開展，經(jīng)院黨委研究決定，成立創(chuàng)建全全市工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨委書記院長劉建華任組長，院黨委副書記甘漢昭任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院工會，工會主席熊錫元同志為辦公室主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建示范點活動的組織指導(dǎo)。

（三）督促檢查，狠抓落實�！盎顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組”將組織強(qiáng)有力的督察組隨時深入到各科室中對活動開展情況進(jìn)行督查，對創(chuàng)建示范點活動思想不重視、行動遲緩、工作不得力的，要進(jìn)行通報，并提出批評，限期整改。（四）總結(jié)評比，表彰獎勵。于201*年12月底前，將對這次創(chuàng)建示范點活動進(jìn)行全面地總結(jié)評比，對創(chuàng)建活動中工作突出，成績優(yōu)異的科室和職工要進(jìn)行表彰獎勵。

201*年5月13日

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