會計從業(yè)人員如何提高會計工作質(zhì)量的思考

隨著改革的不斷深化，外界社會對會計工作的需求迅猛增加，這對會計工作的質(zhì)量提出了更高的要求，以使會計主體得到健康有效的發(fā)展。為此，國家在規(guī)范會計工作，提高會計工作質(zhì)量方面做了大量工作，會計工作在法制建設(shè)、注冊會計師事業(yè)發(fā)展等方面都取得了顯著成績。下面筆者就會計從業(yè)人員如何積極開展自身會計業(yè)務(wù)、發(fā)揮會計職能、提高會計工作質(zhì)量方面，談?wù)劥譁\看法。

提高會計工作質(zhì)量的影響因素

會計從業(yè)人員在日常會計業(yè)務(wù)工作中，經(jīng)常存在以下現(xiàn)象，嚴(yán)重影響會計工作質(zhì)量的提高。

1.憑證審核不嚴(yán)。對原始憑證未進(jìn)行嚴(yán)格的審查，憑證不規(guī)范或漏填憑證要素內(nèi)容，不能確保原始憑證的真實、合法、合理、正確、完整、及時。

2.差錯比較多，時有錯賬發(fā)生。如串戶、憑證傳遞手續(xù)不嚴(yán)，存在丟失等現(xiàn)象；復(fù)核環(huán)節(jié)薄弱，賬目不符，長期掛賬，有的科目長期對不上賬，也不及時解決。

3.有的會計人員法制觀念淡薄，違法做賬，出于某種目的違反操作規(guī)范，任意修改數(shù)據(jù)，提供虛假會計報表，隱瞞了會計資料的真實性、正確性、完整性，喪失了會計資料的合法性，嚴(yán)重違反了《會計法》等法律規(guī)定。

4.新增會計從業(yè)人員多，會計隊伍不夠穩(wěn)定，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏對新增會計從業(yè)人員的培養(yǎng)，繼續(xù)教育形式化，會計人員解決實際問題的能力不夠。

5.會計檔案管理不完善，空白重要憑證有丟失現(xiàn)象發(fā)生，管理不嚴(yán)密。

6.會計分析說明預(yù)測質(zhì)量不高，不利于企業(yè)經(jīng)營決策。

7.會計電算化對會計人員的能力提出了更高的要求，相關(guān)制度法規(guī)尚不完善，缺乏會計電算化專業(yè)人才，企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善。造成會計人員辦理業(yè)務(wù)存在以上問題的原因，概括講主要有4點：一是有些會計人員思想上不夠重視；二是有些會計人員法制觀念淡薄；三是新增會計人員多，業(yè)務(wù)不熟悉，不具備會計的基本素質(zhì)，自身技能無法同高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)科技同步；四是沒有明確具體的崗位責(zé)任制來約束，企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善等。

提高會計工作質(zhì)量的具體措施

1.加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強法治觀念。一是要加強職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育，使會計人員具有高度的責(zé)任心和高尚的職業(yè)道德，成為遵紀(jì)守法的模范，真正做好會計工作；二是經(jīng)常開展法制教育，要使會計人員知法、懂法、守法，通過對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)使會計人員進(jìn)一步提高遵紀(jì)守法的自覺性，使之依法辦事，依法律己。

2.嚴(yán)格實施會計崗位責(zé)任制，規(guī)范操作，注重培養(yǎng)會計人員執(zhí)行制度的自覺性。按照會計制度要求，制定明確的崗位責(zé)任制，使會計工作做到管理有章程，檢查有依據(jù)，考核有條件，工作效率高，核算質(zhì)量高，守關(guān)把口嚴(yán)，盡快培養(yǎng)會計人員執(zhí)行制度的自覺性，通過賬目檢查等對會計人員進(jìn)行教育，倡導(dǎo)樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保證會計核算各環(huán)節(jié)的真實、完整和安全。

3.加強會計人員的基本技能訓(xùn)練，努力抓好新增會計人員的培訓(xùn)工作。開展上崗培訓(xùn)和崗位練兵，引導(dǎo)會計人員自覺學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，提高會計人員將計算機技術(shù)用于會計工作的能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計管理水平，盡快使會計人員成為合格的會計電算化專業(yè)人才。

4.嚴(yán)格工作秩序，科學(xué)用人，合理安排會計工作。要合理安排全天工作，有條不紊、準(zhǔn)確及時地處理好賬務(wù)。要不斷改進(jìn)工作方法，努力縮短工作時間，提高工作效率。

5.嚴(yán)明制度，強調(diào)內(nèi)部控制制度的全面性、規(guī)范性和可操作性。從目前來看，會計規(guī)章制度是比較健全和完善、適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要的，要認(rèn)真貫徹落實會計規(guī)章制度。根據(jù)業(yè)務(wù)的變化和管理的要求，隨時修訂有關(guān)制度，研究制度制定的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到制度的綜合落實方法，將業(yè)務(wù)檢查，責(zé)任考核、崗位責(zé)任制，人事管理等多方面內(nèi)部控制制度統(tǒng)籌運用，才能有效地保證制度的貫徹落實；會計人員只有認(rèn)真貫徹會計規(guī)章制度，才能使會計工作得以順利有效進(jìn)行。

6.加強會計考核與會計分析。會計考核與會計分析是會計工作的重要組成部分，是保證會計制度得以落實的有效手段。將會計考核與分析納入制度化、規(guī)范化的軌道，對會計賬務(wù)進(jìn)行定期檢查與分析。通過會計考核與分析，一方面促使會計部門自覺加強會計管理，嚴(yán)格依法辦事；另一方面可以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，消除風(fēng)險隱患，促進(jìn)會計主體健康發(fā)展。

7.提高會計工作質(zhì)量，不斷摸索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，這是提高會計工作質(zhì)量的重要一環(huán)。要努力建立一整套科學(xué)的、有效的、能激發(fā)會計人員嚴(yán)于職守、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的激勵機制，培養(yǎng)和造就出業(yè)務(wù)熟練、廉潔奉公、服務(wù)一流的會計從業(yè)人員。

市場經(jīng)濟的高速發(fā)展使得會計工作的重要性愈加凸顯，提高會計工作質(zhì)量是所有會計人員的共同目標(biāo)與追求，因此有關(guān)部門應(yīng)加強各方面管理規(guī)范，努力提高會計工作質(zhì)量。

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擴展閱讀：對提高會計人員職業(yè)判斷能力的幾點思考

對提高會計人員職業(yè)判斷能力的幾點思考

摘要：本文研究了信息化環(huán)境下內(nèi)部控制系統(tǒng)的構(gòu)建與完善問題。首先分析了會計信息化對企業(yè)內(nèi)部控制的影響，然后提出了會計信息化環(huán)境下完善企業(yè)內(nèi)部控制的對策，對進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制體系、促進(jìn)企業(yè)會計工作的信息化具有現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞信息化：內(nèi)部控制；監(jiān)督機制

會計人員的職業(yè)判斷能力是指會計人員面對不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī)則和自身工作經(jīng)驗，對某一事項作出分析、判斷和抉擇的能力。它已經(jīng)成為現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下會計人員應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。

在我國，長期以來，舊的準(zhǔn)則在人們心目中根深蒂固，原有的會計制度對會計要素的確認(rèn)和計量作出了詳細(xì)規(guī)定。會計人員習(xí)慣于依賴制度規(guī)定的會計方法、計算比例、固定標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行實務(wù)操作，很少深入思考各個會計問題蘊涵的經(jīng)濟實質(zhì)。會計成了僵化的教條和固定的模式。在這樣的會計環(huán)境中對會計職業(yè)判斷并沒有更高的要求。201*年，我國39項新會計準(zhǔn)則的頒布和實施。標(biāo)志著我國會計準(zhǔn)則進(jìn)一步趨同國際。新企業(yè)會計準(zhǔn)則中有20項具體準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則基本一致，沒有較大差異。新會計準(zhǔn)則改變原有一些準(zhǔn)則內(nèi)容。新增了生物資產(chǎn)、職工薪酬、資產(chǎn)減值、企業(yè)年金基金、股份支付、政府補助、所得稅、外幣折算、金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值等具體準(zhǔn)則，填補了不少會計規(guī)范的空白；同時會計準(zhǔn)則的技術(shù)難度系數(shù)加大，增強了會計自由裁量權(quán)。企業(yè)如何選擇適合自己的會計政策、如何選擇計提折舊的方法、如何選擇存貨發(fā)出的計價方法、如何確認(rèn)當(dāng)期費用、如何使企業(yè)資產(chǎn)計量更有效、利潤更真實，這都更依賴會計人員的職業(yè)判斷。相比以前的會計體系，新準(zhǔn)則體系提供了非常繁多的原則性處理內(nèi)容，需要會計人員的職業(yè)判斷。會計職業(yè)判斷的效果對企業(yè)的盈虧和價值有著重大影響，進(jìn)而影響企業(yè)的會計信息使用者的決策。判斷的效果來自于職業(yè)判斷能力。因而新會計準(zhǔn)則實施后，對會計人員職業(yè)判斷能力的要求更高了。

為了提高會計人員的職業(yè)判斷能力，要做好以下幾個方面的工作：(一)樹立全新的會計觀念。

會計是與時俱進(jìn)的，為了更好地做好會計工作，會計人員要轉(zhuǎn)變觀念，增強職業(yè)判斷意識，提高對會計職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識，改變傳統(tǒng)的工作方法，拋棄原來“照章辦事”的思維習(xí)慣，如果沒有思想上的轉(zhuǎn)變，就談不上正確運用職業(yè)判斷。更談不上提高職業(yè)判斷能力了。這也是經(jīng)濟環(huán)境變化對會計人員的新挑戰(zhàn)，應(yīng)迎頭而上。

(二)加強實踐鍛煉，注重積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。

會計人員進(jìn)行職業(yè)判斷只能且必須在會計制度、準(zhǔn)則允許的條件下，靈活運用所學(xué)的專業(yè)知識進(jìn)行。這就要求會計人員不斷學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)理論知識，具備深厚的理論基礎(chǔ)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，這是提高職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)。并且，職業(yè)判斷能力必須經(jīng)過長時間的實踐鍛煉，日積月累。實踐鍛煉是形成職業(yè)判斷能力的主

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