創(chuàng)新工作室

關于建立職工創(chuàng)新工作室的通知

來自：市科委發(fā)布時間：201*-07-09

各區(qū)、縣總工會、科委，各局、總公司工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各直屬基層工會，各有關單位：為了在首都經(jīng)濟社會建設中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調(diào)動職工投身經(jīng)濟技術創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導廣大企業(yè)職工積極應對金融危機，在穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)、淘汰落后產(chǎn)能、適應產(chǎn)業(yè)升級、加快自主創(chuàng)新和促進節(jié)約環(huán)保等方面取得實效，市總工會、市科委決定在全市開展創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室活動。現(xiàn)就有關問題通知如下：一、職工創(chuàng)新工作室的構成

職工創(chuàng)新工作室是以在技術技能、科學研究、經(jīng)營管理等方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的知名勞模、高技能人才、技術技能領軍人物命名，圍繞本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點、難點問題開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的專家團隊。

二、職工創(chuàng)新工作室的主要任務

職工創(chuàng)新工作室的主要任務是：推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法，帶動行業(yè)或專業(yè)技術技能素質水平的提高，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術發(fā)展瓶頸，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造、技術革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創(chuàng)新、科學研究、學習交流等活動，特別是針對當前金融危機產(chǎn)生的不利影響，結合產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃深入企業(yè)一線和社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣先進適用技術，加快科技成果轉化，采取多種方式提供服務，為解決關系經(jīng)濟發(fā)展和人民生活等方面的問題起到積極的推動作用，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理人才隊伍。三、職工創(chuàng)新工作室的基本條件職工創(chuàng)新工作室須具備下列基本條件：

1.至少一名在技術、業(yè)務方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的知名勞模、首席技師（首席員工）、技術技能領軍人物，以其命名并掛牌；2.用于開展創(chuàng)新活動的基本活動場所和設備設施；3.具有完整的管理和工作制度、規(guī)劃目標；4.有一定的工作經(jīng)費，以保障創(chuàng)新活動的正常開展；

5.每年按照工作計劃至少完成1-2項創(chuàng)新成果，帶動職工參與創(chuàng)新活動，培養(yǎng)技術技能人才，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益和社會影響。四、職工創(chuàng)新工作室的建立

市總工會和市科委每年在全市重點行業(yè)和技術領域，依托全市工會系統(tǒng)推薦，面向全市公開征集專業(yè)技術技能領軍人物，經(jīng)審核、認定，建立不少于10個示范性的職工創(chuàng)新工作室，給予工作經(jīng)費支持并下達任務指標，由市總工會和市科委進行管理和考核。各區(qū)、縣、局總公司都要在本地區(qū)、本系統(tǒng)的重點行業(yè)、重點企事業(yè)單位建立職工創(chuàng)新工作室并對其進行管理和考核，其中表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的工作室，可作為下一年度市級職工創(chuàng)新工作室的候選。

每個職工創(chuàng)新工作室的人數(shù)應在50人左右，主要應為本市同專業(yè)的技術技能人才，基礎條件較好的工作室可適當增加團隊人數(shù)，但不宜超過150人。201*年職工創(chuàng)新工作室申報程序：

各區(qū)縣總工會、科委、各局總公司工會根據(jù)職工創(chuàng)新工作室的標準，填寫《職工創(chuàng)新工作室申報表》（一式兩份），統(tǒng)一向市總工會經(jīng)濟技術和勞動保護部申報；市總工會和市科委將采取審閱材料與實地考察相結合的方式認定北京市職工創(chuàng)新工作室，并以撥付啟動資金（不超過5萬元）的形式給予的工作經(jīng)費支持。201*年的申報截止時間為7月20日。五、職工創(chuàng)新工作室的組織管理

1.職工創(chuàng)新工作室一般設在命名人所在單位，可依托命名人的辦公室、實驗室設立職工創(chuàng)新工作室并掛牌。

2.各區(qū)縣總工會、科委，各基層企業(yè)工會負責職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，在工作室的設立、設備的配備、人員安排、資金落實、技術推廣、技術協(xié)作等工作負責協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件，提供便利。

3.所在單位應當盡力為職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)造條件，提供一定的活動經(jīng)費和必要的辦公場所。職工創(chuàng)新工作室完成的科研和技術革新項目和成果等歸項目完成人所有，但市總工會和市科委有權使用和推廣。

4.區(qū)縣總工會、科委和市產(chǎn)業(yè)工會負責本地、本產(chǎn)業(yè)工會職工創(chuàng)新工作室指導服務工作，并協(xié)調(diào)處理涉及職工創(chuàng)新工作室的有關事項。

5.市總工會和市科委對職工創(chuàng)新工作室的工作實行全過程的指導、管理和服務工作，及時總結推廣職工創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗和科技成果，協(xié)調(diào)處理職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，負責對已命名的職工創(chuàng)新工作室進行考核驗收。六、職工創(chuàng)新工作室的考核獎勵

市總工會和市科委將每年對全市掛牌的職工創(chuàng)新工作室進行考核驗收。對組織健全、活動正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的職工創(chuàng)新工作室將給予表彰獎勵。各區(qū)、縣、局總公司建立的職工創(chuàng)新工作室，表現(xiàn)優(yōu)秀、效果突出的，可在下一年度認定為市級職工創(chuàng)新工作室。

對活動流于形式、沒有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室將予以通報，直至摘牌。七、聯(lián)系方式

市總工會聯(lián)系人：康健聯(lián)系電話：65592840E-mail：jjjsb@bjzgh.org

市科委聯(lián)系人：張宇蕾聯(lián)系電話：66153450E-mail：zhangyl@mail.bsti.ac.cn附件：

北京市總工會北京市科學技術委員會201*年6月22日

職工創(chuàng)新工作室申報表.doc

擴展閱讀：創(chuàng)新工作室管理辦法

創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）

為了充分調(diào)動廣大職工敬業(yè)創(chuàng)新爭優(yōu)的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，變電管理處按照內(nèi)蒙古自治區(qū)電力工會[201*]43號和錫電工[201*]23號文件精神，決定建立江喜文創(chuàng)新工作室，組織開展各項活動。一、創(chuàng)新工作室人員構成

江喜文創(chuàng)新工作室是以有一定理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的高技能人才、技術技能領軍人物作為核心成員。圍繞我處生產(chǎn)活動、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點、難點問題開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的團隊。二、創(chuàng)新工作室的主要任務

江喜文創(chuàng)新工作室的主要任務是以創(chuàng)新為核心，以工作室為平臺，以相互合作作為方式，以項目課題研究與應用為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新型和實用型人才，促進中青年職工健康快速成長，為管理處的發(fā)展做好基礎性工作；推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和工作方法、帶動行業(yè)或專業(yè)技術技能素質水平的提高，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術改造、技術革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創(chuàng)新、科學研究、學習交流等活動，特別是針對錫盟電力的發(fā)展，推廣先進適用技術，加快科技成果轉化，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的科技、生產(chǎn)、管理人才隊伍，為公司既定目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。三、創(chuàng)新工作室的建立

1、職工創(chuàng)新工作室組織機構（見上頁）2、創(chuàng)新工作室活動場所

明安圖變電站。3、創(chuàng)新工作室活動經(jīng)費

職工創(chuàng)新工作室成立后，公司工會將為工作室籌措提供活動經(jīng)費，以保障創(chuàng)新活動的正常開展。

四、職工創(chuàng)新工作室的組織管理和工作制度

1、江喜文創(chuàng)新工作室成員由變電管理處所屬各站運行人員自愿報名和核心人員推薦，并經(jīng)考試選拔產(chǎn)生。

統(tǒng)一在管理處職工創(chuàng)新工作室領導小組領導下開展工作。

2、活動場所、設備和經(jīng)費由江喜文創(chuàng)新工作室策劃、提出，管理處職工創(chuàng)新工作室領導小組確定并給與支

持。

3、職工創(chuàng)新工作室領導小組負責考察交流等活動的組織，負責項目立項決策、推薦等工作。

4、創(chuàng)新工作室主要負責制定工作計劃、日常的組織管理、項目跟蹤等，負責創(chuàng)新工作的安排、分解、實施、

總結工作。

5、不定期召開專業(yè)會，由職工創(chuàng)新工作室指定人員負責主持，工作室負責人參加，專業(yè)會要請工作室有關

專業(yè)人員參加，針對“QC”成果、群眾性創(chuàng)新、專業(yè)技術、教育培訓等問題進行研究、討論、推介。6、各小組可根據(jù)課題進行情況隨時召開項目專題會議，由專題項目負責人主持，項目有關人員參加，會議

對專題項目課題進行分析，提出解決思路、方案、方法；對專題項目成果進行評價、充實、完善。7、成員申請加入或退出工作室，需經(jīng)管理處職工創(chuàng)新工作室領導小組審批同意，對不能認真負責完成工作

室布置的各項活動的成員，由小組負責人及時上報職工創(chuàng)新工作室領導小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時根據(jù)需要及時增補人員。

8、創(chuàng)新工作室各小組的創(chuàng)新項目成果獲得盟局、公司或者更高一級的獎勵，管理處予以同等的標準進行獎

勵。對創(chuàng)新工作室各小組表現(xiàn)突出的優(yōu)秀成員，小組負責人可向管理處推薦參與年度的評先爭優(yōu)活動。

核心小組已完成項目匯總

序號12課題、項目名稱確保主變風冷系統(tǒng)正常運行對北開LW36-126斷路器在低溫情況下運行維護和氣路管保溫的改造主要負責人高慧高慧345對強油循環(huán)變壓器風冷回路運行方式的改造改造保溫，減少SF6斷路器低氣壓閉鎖變電站防治鳥害裝置高慧高慧張松濤創(chuàng)新工作室正在實施項目匯總

序號123

課題、項目名稱明安圖變電站自來水改造項目活動電纜溝蓋板防水的研制與應用油位電子檔案在運行管理中的應用

主要負責人實施狀態(tài)江喜文張松濤高慧正在實施正在實施正在實施

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