長江師范學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃實(shí)施辦法

長江師范學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步整合優(yōu)勢科研資源，培養(yǎng)和打造一批水平領(lǐng)先、特色鮮明的優(yōu)秀科研群體，提升科研創(chuàng)新能力和競爭實(shí)力，學(xué)校決定啟動“科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃”。結(jié)合學(xué)校建設(shè)教學(xué)應(yīng)用型大學(xué)的目標(biāo)要求和學(xué)科專業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是學(xué)�？茖W(xué)研究的優(yōu)秀群體，主要以學(xué)術(shù)帶頭人為首席專家，以優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干為團(tuán)隊(duì)成員，在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域圍繞某一重要研究方向開展具有開創(chuàng)性、探索性和前瞻性的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，支撐學(xué)科專業(yè)建設(shè)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

第三條實(shí)施科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃的目標(biāo)是：充分整合校內(nèi)外科研資源，以打造校級優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，培育一批團(tuán)隊(duì)達(dá)到市級團(tuán)隊(duì)入選條件為目標(biāo)，凝煉學(xué)科方向，匯聚學(xué)科隊(duì)伍，打造拔尖人才，提高承擔(dān)重大科研項(xiàng)目和科研服務(wù)的能力。

第四條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)是爭取并承擔(dān)國家、教育部以及重慶市等各級各類重大科研計劃項(xiàng)目，培育和催生重大科研成果，爭取重大成果獎項(xiàng)和學(xué)術(shù)榮譽(yù)，培育優(yōu)秀科研人才和學(xué)術(shù)大家。第五條提倡跨學(xué)科組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)多學(xué)科的交叉與融合，培育新的學(xué)科增長點(diǎn)；鼓勵搭建學(xué)校主導(dǎo)的、與校外科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作組建科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)堅持團(tuán)隊(duì)、平臺（基地）和項(xiàng)目建設(shè)有機(jī)結(jié)合，對依托科研創(chuàng)新平臺和承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先支持。

第二章申報條件

第六條長江師范學(xué)院校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)原則上主要在學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的相關(guān)研究方向進(jìn)行遴選和培育。

第七條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有穩(wěn)定的研究方向和明確的創(chuàng)新目標(biāo)，且應(yīng)與現(xiàn)有重點(diǎn)學(xué)科或科研平臺的研究方向吻合，符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和科研規(guī)劃，與國內(nèi)其他高校特別是市內(nèi)高校相比應(yīng)有明顯的特色或優(yōu)勢。

第八條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)是在教學(xué)科研第一線通過長期密切合作基礎(chǔ)上，有效整合或科學(xué)組織形成的研究群體，具備較好的研究基礎(chǔ)，學(xué)術(shù)水較高，并已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。

第九條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和創(chuàng)新性學(xué)術(shù)思想，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在研究群體中具有較強(qiáng)的凝聚力，原則上應(yīng)具有正高職稱（副高職稱須具有博士學(xué)位），承擔(dān)過省部級及以上重大科研項(xiàng)目，近5年內(nèi)出版或發(fā)表過在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的高水平著作、論文，年齡原則上不超過50歲。

第十條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有相對穩(wěn)定、集中的研究方向，以及合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)。科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干成員一般應(yīng)在10人左右，平均年齡不超過45歲，其中博士（含在讀博士）和高級職稱人員原則上不少于二分之一。

第十一條鼓勵和支持外聘院士或著名專家學(xué)者作為兼職教授指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

第三章申報和評審

第十二條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃項(xiàng)目按照“成熟一個、立項(xiàng)一個、建設(shè)一個”的原則，分期分批立項(xiàng)建設(shè)。由學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)處根據(jù)科研隊(duì)伍建設(shè)需要提出申報計劃并發(fā)出申報通知。

第十三條校內(nèi)有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)申報條件和要求積極開展調(diào)研、論證和遴選推薦，填報《長江師范學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請書》，并對申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十四條科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)組織校學(xué)術(shù)委員會以會議評審的形式進(jìn)行評審。根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的評審意見，確定擬入選的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單，報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。擬入選的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需進(jìn)行公示，公示期滿（一般為一個星期）無異議的，正式下達(dá)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃。第四章支持措施

第十五條學(xué)校設(shè)立科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施計劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，視科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研業(yè)績對每個立項(xiàng)建設(shè)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助10-15萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)，主要用于建設(shè)期內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員開展國內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，儲備和爭取重大項(xiàng)目，出版高水平學(xué)術(shù)論文和著作，申請發(fā)明專利和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。

第十六條已獲得學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)等各類項(xiàng)目資助并具有科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)的單位，對本單位申報并獲準(zhǔn)建設(shè)的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)給予配套經(jīng)費(fèi)支持，且不得低于學(xué)校資助經(jīng)費(fèi)的50%。第十七條學(xué)校在申報重慶市高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)時，原則上在立項(xiàng)建設(shè)的校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中擇優(yōu)推薦。

第十八條優(yōu)先推薦科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要成員申報長江學(xué)者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、新世紀(jì)百千萬人才入選者、巴渝學(xué)者、重慶市學(xué)科帶頭人、國家或地方重大項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家等國家、教育部和重慶市的各級各類優(yōu)秀人才支持計劃。

第十九條對科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘任、重大定向招標(biāo)課題、出版資助、學(xué)術(shù)交流等方面給予重點(diǎn)支持和傾斜。

第五章管理和考核

第二十條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助經(jīng)費(fèi)以項(xiàng)目形式單獨(dú)建賬，依照《長江師范學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》管理和使用。

第二十一條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，由首席專家負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的聘任和組織。對不能履行職責(zé)或不能按規(guī)定要求完成任務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員，首席專家有權(quán)解除聘任。若團(tuán)隊(duì)主要成員因特殊原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時，由首席專家提出書面報告和增補(bǔ)建議，報學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)處審核和備案。

第二十二條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)考核的主要內(nèi)容包括：團(tuán)隊(duì)成員學(xué)術(shù)職務(wù)及學(xué)術(shù)影響的變化；在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文及被SCI、SSCI、EI、SCIE、ISTP、ISR、新華文摘、人大復(fù)印資料等收錄或轉(zhuǎn)載情況；發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)情況；爭取承擔(dān)國家級項(xiàng)目和省部級重點(diǎn)項(xiàng)目的情況；獲得國家級和省部級科研成果獎勵情況；獲得省部級人才支持計劃（資助）情況等。

第二十三條在科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲準(zhǔn)立項(xiàng)后，應(yīng)按要求填寫《長江師范學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計劃任務(wù)書》，其基本任務(wù)至少包括：新增主持國家級科研課題1項(xiàng)或獲得�。ㄊ校┘耙陨峡蒲歇�1項(xiàng)；在學(xué)�？蒲谐晒�認(rèn)定辦法中所列權(quán)威核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇或出版學(xué)術(shù)專著2部或申請獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)。若在建設(shè)期間申報重慶市級或更高層次的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲得批準(zhǔn)的可視為完成基本任務(wù)。

第二十四條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每年要對全年工作進(jìn)行總結(jié)并撰寫《科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年度工作進(jìn)展報告》，作為學(xué)校對科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施動態(tài)管理的必備材料和考核驗(yàn)收依據(jù)。

第二十五條科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研究形成的論文、專著、軟件、數(shù)據(jù)庫、專利以及鑒定、獲獎、成果報道等，均應(yīng)以本校為第一成果單位，未標(biāo)注的成果，不作為考核驗(yàn)收的材料。

第二十六條獲資助的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)期一般為3年，建設(shè)期滿時，由創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)向科學(xué)技術(shù)處提交有關(guān)驗(yàn)收材料（包括：項(xiàng)目驗(yàn)收申請表、項(xiàng)目驗(yàn)收報告書、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算情況等，并預(yù)填市級科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報材料1套），報送學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)處備案。

第二十七條驗(yàn)收結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三類。驗(yàn)收結(jié)果為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，學(xué)校將加大建設(shè)力度，并優(yōu)先推薦申報市級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；驗(yàn)收結(jié)果為合格的團(tuán)隊(duì)，學(xué)校將其納入下一輪建設(shè)范圍并維持原建設(shè)力度；驗(yàn)收結(jié)果為不合格的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)整改完善，可在1年內(nèi)再次提出驗(yàn)收申請，再次未通過驗(yàn)收則取消團(tuán)隊(duì)建設(shè)資格并追回剩余經(jīng)費(fèi)。

第六章附則第二十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十九條本辦法由科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)解釋。

二○一○年十一月二日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于印發(fā)《江東區(qū)加快推進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法》的通知

東黨辦〔201*〕107號

關(guān)于印發(fā)《江東區(qū)加快推進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法》的通知各街道黨工委,辦事處,區(qū)直屬各單位:

《江東區(qū)加快推進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法》已經(jīng)區(qū)委,區(qū)政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行.

中共寧波市江東區(qū)委辦公室寧波市江東區(qū)人民政府辦公室

201*年9月25日

江東區(qū)加快推進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),更好地培養(yǎng)和集聚高層次創(chuàng)新型人才,切實(shí)增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力,加快建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū),根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意見》(浙委辦〔201*〕50號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型緊缺型人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(甬東黨發(fā)〔201*〕25號)精神,就加快推進(jìn)我區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定本實(shí)施辦法.

總則

第一條優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的指導(dǎo)思想:全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立科學(xué)人才觀,圍繞區(qū)委,區(qū)政府重大決策部署,以提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為重點(diǎn),依托重大科研和重大項(xiàng)目,努力在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個領(lǐng)域培養(yǎng)和集聚一批高層次領(lǐng)軍人才,打造一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建一批有力支撐創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展的創(chuàng)新平臺,充分發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和集聚創(chuàng)新人才的重要作用,推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展.

第二條優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù):到201*年,在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域打造30個區(qū)級優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),同時力爭3個以上區(qū)級優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能入選省級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),并由此帶動其他領(lǐng)域打造一批不同層次,方向明確,結(jié)構(gòu)合理,開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作,各具特色,具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團(tuán)隊(duì).

第三條優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本原則:堅持圍繞中心,服務(wù)大局,根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的規(guī)劃戰(zhàn)略進(jìn)行合理引導(dǎo),有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變.堅持政府引導(dǎo),市場主導(dǎo),充分發(fā)揮政府在宏觀指導(dǎo),制度創(chuàng)新,營造氛圍等方面的作用,尊重和發(fā)揮用人單位的主體作用.堅持以人為本,尊重規(guī)律,尊重創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成長規(guī)律,科技進(jìn)步規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,充分調(diào)動人才的積極性,主動性和創(chuàng)造性.堅持統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),重點(diǎn)抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域,其他類型的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè).

遴選條件

第四條優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象從我區(qū)所屬企事業(yè)單位中遴選,重點(diǎn)面向企業(yè).創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托的單位可以是單一企業(yè)和事業(yè)單位,也可以是多家企業(yè)之間,企事業(yè)單位與高�；蚩蒲性核�之間的有機(jī)組合.

第五條按照研究方向的不同,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)分為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì).科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要從事具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),破解應(yīng)用基礎(chǔ)研究中的關(guān)鍵性技術(shù)難題.管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)主要從事管理制度及方法的創(chuàng)新,特別是從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,促進(jìn)各種積極因素的整合,解決生產(chǎn),經(jīng)營及管理過程中遇到的困難和問題.

第六條優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象一般應(yīng)具備下列條件:

1,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研究方向明確集中,符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求,具有良好的市場潛力,產(chǎn)業(yè)化前景及社會效益.

2,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),在本行業(yè)中處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,研發(fā)的主導(dǎo)產(chǎn)品在行業(yè)中競爭優(yōu)勢明顯,在國際或國內(nèi)市場占有較大份額,能產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會效益.

3,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位的科研機(jī)制比較健全,科研環(huán)境優(yōu)良,一般應(yīng)建有博士后科研工作站或市級以上重點(diǎn)學(xué)科,重點(diǎn)專業(yè),重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,工程研究中心,工程技術(shù)研究中心,企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新載體和科研平臺,已經(jīng)承擔(dān)市級以上重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目,或具備承擔(dān)市級以上重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的能力,能持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動,不斷形成一批支撐單位快速發(fā)展的創(chuàng)新成果.

4,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位的主要負(fù)責(zé)人具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,能跟蹤了解本領(lǐng)域國內(nèi)最高技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,把握創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究方向,并及時作出創(chuàng)新決策.

5,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建一般在3年以上,形成專業(yè),年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),其中學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人既是業(yè)內(nèi)普遍公認(rèn)的行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才,又是統(tǒng)籌掌握所在單位核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才,并具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中核心凝聚作用強(qiáng).

6,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位應(yīng)擁有一支具有較高水平,并能將團(tuán)隊(duì)研發(fā)成果產(chǎn)品化的技能人才隊(duì)伍,同時在技術(shù)智力引進(jìn),吸收,轉(zhuǎn)讓,自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面建有一套較為成熟的制度,措施和程序.

7,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位在團(tuán)隊(duì)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入,優(yōu)化環(huán)境,交流合作等方面能夠提供持續(xù)的支持和保障,在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平;對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有一整套行之有效,相對獨(dú)立的業(yè)績考核,薪酬分配,激勵保障和人才培養(yǎng)制度.

8,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的合作度和開放度,以本單位為主體,與省內(nèi)外高校,科研單位在項(xiàng)目合作開發(fā),技術(shù)服務(wù)及人才智力交流合作等方面開展各種形式合作,并形成較好的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制.

第七條優(yōu)秀管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象一般應(yīng)具備下列條件:

1,管理理念新,創(chuàng)新意識強(qiáng),善于思考,勇于探索,精于策劃,有較強(qiáng)的管理創(chuàng)新和實(shí)踐能力.2,緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題或重點(diǎn)項(xiàng)目開展工作,管理成果產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)社會效益,創(chuàng)造的管理模式在國內(nèi)具有首創(chuàng)性或在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有重大改進(jìn),得到區(qū)委,區(qū)政府及有關(guān)部門的肯定.

3,能充分認(rèn)識我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn),特別是能把握現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢,不斷創(chuàng)新業(yè)態(tài)和商業(yè)模式,創(chuàng)新發(fā)展思路,創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)生產(chǎn)效率,增強(qiáng)服務(wù)業(yè)競爭力.

4,有較高的應(yīng)急管理水平,在重大突發(fā)事件的處置中,思路和方法等有較強(qiáng)的創(chuàng)新性,有效避免了重大經(jīng)濟(jì)損失或社會不良后果的發(fā)生,得到區(qū)委,區(qū)政府的肯定.

5,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位的主要負(fù)責(zé)人具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略視野,能把握創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究方向,并及時作出創(chuàng)新決策.

6,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境優(yōu)良,團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)和諧,業(yè)務(wù)帶頭人有較高的管理水平和業(yè)務(wù)水平,在團(tuán)隊(duì)中核心凝聚作用強(qiáng).

7,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位在團(tuán)隊(duì)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入,優(yōu)化環(huán)境,交流合作等方面能夠提供持續(xù)的支持和保障,在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平;對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有一整套行之有效,相對獨(dú)立的業(yè)績考核,薪酬分配,激勵保障和人才培養(yǎng)制度.

第八條定期開展優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評選表彰活動,每次評選表彰5-10個,對業(yè)績突出的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)授予"江東區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)"榮譽(yù)稱號,并給予一定獎勵.具體遴選程序如下:

1,申請.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托單位填寫《江東區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報表》,并附相關(guān)證明材料,報送區(qū)人事局.團(tuán)隊(duì)所依托單位及團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé).

2,初審.由區(qū)委人才辦,區(qū)人事局,區(qū)科技局會同行業(yè)主管部門對申報材料進(jìn)行初審,對符合遴選條件的提交區(qū)創(chuàng)新型緊缺型人才專業(yè)認(rèn)定委員會評審.

3,評審.由區(qū)創(chuàng)新型緊缺型人才專業(yè)認(rèn)定委員會對推薦上報的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評審,提出優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建議名單.

4,審批.認(rèn)定委員會評審后報區(qū)委,區(qū)政府審批,并進(jìn)行社會公示,無異議的,正式頒發(fā)證書,給予獎勵.培養(yǎng)管理

第九條針對不同類型的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),采取不同的培養(yǎng)措施,分類進(jìn)行指導(dǎo),提高培養(yǎng)的實(shí)效性.對科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)突出應(yīng)用研究,提高研究開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品的能力.對管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)突出在體制機(jī)制,管理經(jīng)驗(yàn),發(fā)展模式等方面的探索,增強(qiáng)工作創(chuàng)新自主性,首創(chuàng)性的能力.

第十條優(yōu)先支持優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)參與國家,省,市重大計劃,創(chuàng)新工程和重點(diǎn)科研基地建設(shè),承擔(dān)國家,省,市重大項(xiàng)目(課題)研究.對團(tuán)隊(duì)主要成員在項(xiàng)目(課題)的立項(xiàng)和研究成果的申報評審等方面予以重點(diǎn)傾斜.

第十一條對優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所依托的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,工程技術(shù)(研究)中心,中試基地等進(jìn)行重點(diǎn)扶持,加大在政策,資金等方面的傾斜力度,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的科研和工作環(huán)境.

第十二條加強(qiáng)對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),實(shí)施并不斷完善知識產(chǎn)權(quán)資助機(jī)制,鼓勵支持創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報知識產(chǎn)權(quán),支持以我為主形成重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).

第十三條對符合江東區(qū)創(chuàng)新型緊缺型人才條件的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才和骨干人才,發(fā)放江東區(qū)政府特殊津貼,并吸收他們參與全區(qū)重大經(jīng)濟(jì)社會活動,參與政府決策和管理;優(yōu)先作為申報國家,省,市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,享受政府特殊津貼人員等獎勵項(xiàng)目的推薦人選;重點(diǎn)申報評審和破格晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱;定期組織體檢,不定期組織療養(yǎng)工作.

第十四條將優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才和骨干人才列入各類培養(yǎng)計劃,優(yōu)先作為各級人才培養(yǎng)工程的推薦人選;優(yōu)先支持參加學(xué)術(shù)會議,交流訪問,短期進(jìn)修等學(xué)術(shù)研修活動;優(yōu)先推薦攻讀碩士,博士學(xué)位,并給予一定的經(jīng)費(fèi)資助,對于獲得博士,碩士學(xué)位并繼續(xù)在原單位工作的,同時給予用人單位1萬元/人和5000元/人的獎勵.

第十五條針對不同學(xué)科和行業(yè),以整體業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),綜合考慮研究方向,專業(yè)目標(biāo),科研水平,業(yè)內(nèi)認(rèn)可度,團(tuán)結(jié)協(xié)作等情況,建立健全符合優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)際的考核評價指標(biāo)體系和動態(tài)管理機(jī)制.

第四章組織保障

第十六條建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,人事,科技部門具體負(fù)責(zé),宣傳,發(fā)改,教育,財政,勞動保障,貿(mào)易,衛(wèi)生等有關(guān)部門密切配合的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作機(jī)制,精心部署,統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)協(xié)作,認(rèn)真抓好優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的推薦,培養(yǎng)和管理等工作,形成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)整體合力.

第十七條不斷加大對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的資助力度,區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金給予優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在人才培養(yǎng),引進(jìn),項(xiàng)目研發(fā)等方面連續(xù)穩(wěn)定的資助.建立完善以創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所在單位為主,政府和主管部門為輔,社會化多渠道為補(bǔ)充的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金投入機(jī)制,逐步形成以市場為導(dǎo)向的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)投資回報機(jī)制,促進(jìn)投入與回報的良性循環(huán).

第十八條建立政府引導(dǎo),社會參與,用人單位為主體的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)服務(wù)機(jī)制,形成支持有力,配套齊全的服務(wù)體系.積極搭建各類平臺和載體,鼓勵和支持優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展各種形式的聯(lián)誼和交流活動,加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)之間的橫向聯(lián)系.對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)緊缺急需的關(guān)鍵性人才,打破地域,部門,所有制的限制,進(jìn)行人才資源的合理配置.建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)制度,及時幫助解決創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重大問題和實(shí)際困難.

第十九條鼓勵優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位積極探索期權(quán),期股等分配制度改革,使科研成果,技術(shù),知識產(chǎn)權(quán)等要素全面參與分配,最大限度地調(diào)動創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的主動性和創(chuàng)造性.

第二十條切實(shí)把優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)的總體布局,把優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況作為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核.

第二十一條充分利用報紙,網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),積極支持創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)大膽探索,不怕失敗,在全社會營造鼓勵創(chuàng)新,寬容失敗的良好氛圍.第五章附則

第二十二條本辦法由區(qū)委人才辦,區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋.第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行.主題詞:人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法通知

中共寧波市江東區(qū)委辦公室201*年9月28日印發(fā)(共印26份)

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