201*年街道組織科工作計劃

201*年街道組織科工作計劃

201*年在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確領導下，在街道黨委的大力支持下，街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街組織工作整體水平，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員素質能力，根據(jù)我街組織工作實際，制定本計劃。一、黨員教育管理工作（一）扎實抓好發(fā)展黨員工作

一是建立優(yōu)秀人才信息庫。街道以黨支部為單位，建立優(yōu)秀人才信息資源庫，并根據(jù)人員變換，及時進行更新和調整，做到優(yōu)秀人才盡在掌握。

二是實行入黨積極分子和發(fā)展對象“民主推薦制”。入黨積極分子由支部全體黨員和群眾代表民主推薦產生，凡向黨組織遞交入黨申請書，符合入黨條件，經過一年以上培養(yǎng)、教育和考察的入黨申請人全部納入入黨積極分子的推薦對象。推薦時按照無記名投票、一人一票、唯一意愿的原則，由全體與會黨員投票表決，得贊成票超過半數(shù)的確定為入黨積極分子，并將其簡歷、日常表現(xiàn)、獎懲情況等在黨務公開欄公示，設置征求意見箱，接受全體黨員群眾的監(jiān)督。

三是嚴格審查，保證黨員質量。街道黨委對入黨積極分子通過調查走訪、察看資料等多種方式進行考察，在將其吸納為預備黨員時做到“四個優(yōu)先”。（二）大力加強對黨員的教育培訓。

一是完善培訓制度。街道黨委結合實際，制定黨員教育培訓計劃，建立檢查督導制度，把黨員教育培訓情況列入年度黨建目標管理考核內容，對各黨員干部的參學、參訓情況進行綜合評定，評定結果作為年度考核和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據(jù)。以完善的培訓制度促使黨員干部教育培訓從“軟任務”變成“硬指標”，確保了培訓工作的正常落實。

二是加大培訓力度。針對部分黨員重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的傾向，充分利用黨校教育、黨員遠程教育、集中培訓等形式，加強對黨員的培訓教育。對194名機關黨員全部進行集中輪訓，提高黨員干部的能力素質，將選擇征地拆遷補償、基層組織建設和發(fā)展壯大集體經濟三個課題，統(tǒng)一農村黨員的思想，增強他們開展農民思想工作的能力、帶領群眾脫貧致富奔小康的能力、處理復雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高了為民服務的本領。

三是深化培訓內涵。針對當前黨員普遍存在理論素養(yǎng)較低、政策和法律法規(guī)掌握不夠等情況，重點抓好黨員政治理論、科技知識、政策法規(guī)、領導方式等方面的培訓，使黨員政治、業(yè)務素質得到逐步提升。（三）嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理

指定專人對有固定收入黨員的情況進行認真統(tǒng)計，并根據(jù)不同基數(shù)交納的比例，計算出每月該交納的數(shù)值，做到自愿、及時，足額交納黨費，收取時也能嚴格執(zhí)行收交的比例標準。對收繳的黨費繼續(xù)按要求比例及時上繳上級黨組織。堅持黨費管理的原則和要求。對黨費的收繳由專人統(tǒng)一管理，并讓原則性、責任感強、工作認真負責的同志負責黨費管理工作。

二、繼續(xù)做好組工信息工作

街道黨委對組工信息編寫工作非常重視，并在每個社區(qū)指定專人，組成12人的組工信息員隊伍負責組工信息的編寫工作，下一步要完善工作機制上下功夫，在進一步提高信息工作人員整體素質上下功夫。按照新形勢新任務對信息工作提出的新要求，我們研究提出了組工信息工作的總體思路和要求措施，加強組工信息工作策劃，根據(jù)街道中心工作進展，定期制定信息編輯計劃。對信息員進行系統(tǒng)的培訓，提高編寫能力和信息的質量，為上級報送高質量的稿件。三、努力健全黨內關懷機制。

一是建立困難黨員臺帳。街道黨委組織人員對各類困難黨員情況進行全面調查了解，在此基礎上以老黨員、生活困難黨員、生病住院黨員、家庭遭災黨員為重點，建立了困難黨員臺帳，并根據(jù)實際情況適時更新。二是建立走訪慰問黨員制度。通過定期走訪和適時走訪等方式，切實開展黨內“六必訪”活動。三是建立黨員談心制度。落實黨政班子領導聯(lián)系黨員名單，保證每位黨員每年接受1次以上黨政班子成員談話、談心，及時了解黨員的所思所想。四是健全表彰獎勵制度。街道黨委要開展一次“優(yōu)秀共產黨員”評選活動，激勵黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

四、推動社區(qū)、村（居）黨建工作深入開展

社區(qū)、村（居）黨建工作要緊緊圍繞街道黨委的中心任務和階段性的重點工作，因地制宜，結合實際，不斷豐富社區(qū)、村（居）黨建工作的內涵。進一步加強對社區(qū)黨員、工作者和志愿者隊伍的教育管理，為各項工作的開展做好組織和人員保障引導轄區(qū)單位、居民群眾增強社區(qū)觀念，吸引更多的人參與到社區(qū)建設中來。動員轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、居民群眾、個體工商戶、企業(yè)等共同參與社區(qū)建設，把街道、社區(qū)開展工作的理念從“區(qū)屬”向“區(qū)域”方向轉變。通過召開黨建項目創(chuàng)新推進會、豐富社區(qū)黨建工作聯(lián)席會活動等形式，推進社區(qū)黨建工作。為了進一步加強社區(qū)隊伍建設，街道將出臺《關于調整社區(qū)、村（居）工作量化考評項目和分值的通知》，對基層黨建工作進行量化考核，繼續(xù)做好社區(qū)、村（居）黨員、支部評議工作，促進社區(qū)建設全面發(fā)展，推動社區(qū)、村（居）黨建工作落到實處。

繼續(xù)開展黨建聯(lián)系點實踐工作，發(fā)揮轄區(qū)流動黨員的先進模范作用，提高廣大流動人口參與社區(qū)建設的積極性。此外，各黨支部要結合各自情況開展各類活動，組織黨員積極參加，推動街道、社區(qū)和非公企業(yè)單位精神文明建設健康發(fā)展。

五、切實抓好遠程教育工作

積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，各支部要充分發(fā)揮遠程教育網絡平臺作用，積極開展政治理論、政策法規(guī)和實用技術培訓。

一是組織開展遠程教育主題宣傳月活動。4-5月份開展遠程教育主題宣傳月活動。

二是組織站點管理員培訓。培訓各站點管理員參加培訓，通過舉辦培訓班，提高了站點管理員的業(yè)務水平。

三是及時將遠程教育相關制度上墻。街道將經常召開由各站點管理員參加的會議，對制度牌上墻等工作提出了的要求，規(guī)范了各站點電腦室的設置。街道對遠程教育站點也進行了抽查。通過相關工作，為擴大遠程教育的影響力，推進遠程教育學用工作，營造了良好的工作氛圍。

四是加強了日常電腦管理和維護，嚴格要求日常收看制度。各黨支部大都能按照遠程教育的學用工作制度定期開放收看，組織黨員干部及時學習，提高了設備使用率。六、街道組織工作保障措施街道黨委根據(jù)本計劃制定黨建工作考評細則，成立黨建工作考評領導小組，在日常工作中隊各項工作進行監(jiān)督，年終負責各項工作的考評工作。對評選先進村黨支部以及先進個人，進行物質獎勵，以激勵先進。

全街道必須增強執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，抓住機遇而不可喪失機遇，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，大力發(fā)揚真抓實干精神，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，緊緊依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強的團結戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力實現(xiàn)組織工作目標。

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201*年組織科工作總結及201*年工作計劃

今年以來，組織科在街道黨委政府的正確領導下，組織建設緊緊圍繞中央基層組織建設年，以及“爭先進位”活動、“機關黨員進社區(qū)”活動等活動抓落實出實效，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，形成了基層組織建設的長效機制。將今年的工作總結如下：

一、高度重視，街道形成了齊抓共管黨建工作的合力。今年來，在街道黨委的高度重視下，組織科以街道黨的基層建設為工作重點，堅持以“科學發(fā)展觀“統(tǒng)攬街道黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。街道成立了黨建工作領導小組，由黨委書記任組長，切實履行街道黨建工作“第一責任人”的職責。細化任務，量化目標在街道形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

二、以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設。組織科緊密結合街道的實際，以工作創(chuàng)新為目標，深入開展加強基層建設年、爭先進位、機關黨員進社區(qū)等黨建活動，不斷加強和改進新形勢下基層黨組織的建設。堅持把“科學發(fā)展觀“和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

構建街道黨建工作新格局。根據(jù)農村拆遷和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，組織科以服務群眾為重點，加大社區(qū)黨建工作力度，著力構建了社區(qū)黨建工作的新格局。組織上以加強街道社區(qū)黨的基層組織建設為重點，全面提升社區(qū)黨建工作的整體水平；根據(jù)轄區(qū)非公有制企業(yè)分布情況，積極與各企業(yè)聯(lián)系，在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員，建立黨支部。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)中建立12家。

鞏固農村基層黨組織建設。組織科根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農業(yè)、發(fā)展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“雙聯(lián)共建”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批現(xiàn)代化示范村，農村經濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，農民收入明顯示增加。另外注重加強村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前，全街道22個村支部，黨支部書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。

三、深化黨的建設。在街道開展爭創(chuàng)“爭先進位”活動，柳園街道現(xiàn)有黨員1513名，黨支部62個。今年來，組織科在街道黨委的領導下，以開展“立足崗位多奉獻，永葆黨員先進性”活動為總抓手，大膽實踐，真抓實干，與時俱進，不斷創(chuàng)新，與基層組織建設相結合，積極探索農村基層組織建設的新方法、新路子，努力為街道轄區(qū)經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保證。目前，轄區(qū)呈現(xiàn)干部勁足、群眾心齊、人心思上、社會穩(wěn)定的良好局面。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。自永葆黨員先進性教育活動開展以來，根據(jù)中央《關于加強黨員經常性教育的意見》文件精神，組織科以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，不斷加強和改進街道黨員教育管理工作。認真抓好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定了街道黨員發(fā)展規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員29名。其中婦女8名，占總數(shù)的28%，35歲以下23人，占總數(shù)的79%，高中以上文化程度24人，占總數(shù)的83%。

組織與各社區(qū)緊密聯(lián)系，將為從根本上切實解決各社區(qū)中下崗待業(yè)等人員的生活困難，給他們提供更多的就業(yè)崗位，劃到組織中來。要求各個社區(qū)通過開展定向幫扶、結對幫困、送溫暖等活動，及時發(fā)放社區(qū)內建國前的老黨員的補助，幫助解決無固定收入的老黨員、生活困難的黨員、貧困失業(yè)、下崗人員及殘疾孤老的就醫(yī)、就學和住房問題，把群眾凝聚在黨組織周圍。

五、積極開展農村黨員干部遠程教育工作。辦事處16個農村黨支部，開通遠程教育終端接收點20個，目前開通的20個村都能正常發(fā)揮作用。上半年，我們重點做了以下工作：一是不斷完善配套設施建設。二是不斷提高管理員的業(yè)務素質。上半年，我們對辦事處管理員進行了集中集中培訓三次，由每個管理員上臺演示操作，絕大多數(shù)管理員都能熟練操作。三是不斷延伸學用效果。我們在強化每月10號、20號固定學習日的基礎上，同時堅持每個支部每月集中學習不得少于四次，重點增加農村適用技術課件的學習，收到了良好效果。農村黨員干部遠程教育網絡已逐步得到了干部群眾的認可接納。

六、存在的問題�；仡櫧衲甑慕M織工作，我們雖取得了一些成績，但也存在一些問題：一是個別支部對組織工作重視不夠、抓不得力；二是部分支部黨員發(fā)展工作存在欠缺，有極個別支部黨費不能按時繳納；四是個別村黨員活動陣地條件簡陋，亟待改善。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

三、201*年工作計劃

（一）通過深入開展“爭先進位“活動，進一步加強和改進新形勢下基層黨組織的建設。一是以街道、社區(qū)黨建聯(lián)席會議為依托，進一步加強各單位、企業(yè)黨員和流動黨支部等基層黨員和黨組織的作用。二是進一步強化組織關心與服務，吸引更多的流動黨員主動亮明身份，解決“隱性”黨員的問題。三是進一步引導黨員及入黨積極分子發(fā)揮積極作用，解決流動黨員作用“不突出”的問題。

（二）大力開展街道社區(qū)黨建工作，引導轄區(qū)單位、居民群眾增強社區(qū)觀念，吸引更多的人參與到社區(qū)建設中來。結合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，街道、社區(qū)要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，動員轄區(qū)機關、企事業(yè)單位、居民群眾、個體工商戶、企業(yè)等共同參與社區(qū)建設，把街道、社區(qū)開展工作的理念從“區(qū)屬”向“區(qū)域”方向轉變；繼續(xù)開展黨建聯(lián)系點實踐工作，發(fā)揮轄區(qū)流動黨員的先進模范作用，提高廣大流動人口參與社區(qū)建設的積極性。

（三）積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。各支部要充分發(fā)揮遠程教育網絡平臺作用，積極開展政治理論、政策法規(guī)和實用技術培訓。沒有開通的村要創(chuàng)造條件積極申報，力爭年底村村開通。

（四）在注重質量的前提下，加大黨員發(fā)展力度，實現(xiàn)各個黨支部有發(fā)展。要把黨員發(fā)展納入黨建目標，實行一票否決，年底進行考核，凡全年沒有發(fā)展黨員的支部，取消支部及支部書記本人評先資格。

（五）黨費收繳工作。各支部要集中進行一次專項教育活動，通過宣傳教育、自查自找、確定數(shù)額等活動步驟，確保黨費足額及時上繳，對于不按時足額上繳黨費的黨員和黨支部給予批評教育，直到黨紀處分。組織關系轉入農村支部的退休工作人員黨費按國家工作人員黨費收繳標準交納。

（六）加強業(yè)務培訓。201*年支部書記和組織委員作為本支部黨建工作的第一責任人和直接責任人，要自覺學習業(yè)務知識，認真履行職責。

（七）嚴格落實責任。辦事處黨委將嚴格按照目標管理責任制的內容，加大工作督查力度，狠抓工作落實。辦事處將對各支部黨建工作情況進行分類排隊，凡工作不力造成不良影響的，將列為后進支部集中進行整頓。各支部書記要高度重視組織工作，在抓好經濟工作的同時，要切實抓好組織工作。

（八）切實加強組織部門自身建設。以開展“立足崗位多奉獻，永葆黨員先進性”和整頓機關作風活動為契機，在辦事處干部中樹立起全新的工作理念，構建更加開放的組織體系，解決好組織部門自身建設中存在的突出問題，促進組織部門自身建設再上新臺階，我相信在大家的共同努力下，后半年我辦事處的組織工作定會取得更好的成績。

組

織辦公室

二

O一二年

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