麗水市委黨校201*年度專業(yè)技術(shù)人員考核方案》和《麗水市委黨校201*年度管理、工勤人員考核方案
關(guān)于印發(fā)《麗水市委黨校201*年度專業(yè)技術(shù)人員考核方案》和《麗水市委黨校201*年度管理、工勤人員考核方案》的通知
各科室：
現(xiàn)將《麗水市委黨校專業(yè)技術(shù)人員201*度考核方案》和《麗水市委黨校管理、工勤人員201*年度考核方案》印發(fā)給你們，考核工作由校辦牽頭，各考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施。各科室接此通知后，請(qǐng)認(rèn)真組織本科室全體同志做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保考核工作的順利完成。
附：《中共麗水市委黨校201*年度專業(yè)技術(shù)人員量化考核表》
中共麗水市委黨校201*年11月23日
主題詞：考核通知
抄報(bào)：市委組織部，市職改領(lǐng)導(dǎo)小組。抄送：檔。
中共麗水市委黨校201*年度專業(yè)技術(shù)人員考核方案
為了認(rèn)真搞好我校高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員201*年度考核工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》和麗勞人字199618號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定如下考核方案。一、考核工作的基本原則
考核要貫徹實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效，民主公開(kāi)的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
初、中、高級(jí)職稱考核小組由***、***、***、***、***、***六同志組成，***同志任組長(zhǎng)，***、***同志任副組長(zhǎng)。三、被考核人員(分教師、檔案兩類)
1、專兼職教師20名：***（高級(jí)講師）、***（高級(jí)講師）、***（高級(jí)講師）〃〃〃〃〃〃。
2、檔案管理人員1名：***（館員）。四、考核的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果確定
1、考核內(nèi)容分：德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面(詳見(jiàn)201*年度專業(yè)技術(shù)人員量化考核表)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：以個(gè)人崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，重點(diǎn)對(duì)201*年度履行崗位職責(zé)和完成工作情況進(jìn)行考察和評(píng)價(jià)。3、考核結(jié)果的確定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例控制在全體專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%以內(nèi)，最多不得超過(guò)15%。
4、各等次的要求是：(定量打分)優(yōu)秀(90100)、合格(6089)、
不合格(059)。
五、考核的方法、步驟與時(shí)間
1、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)�？己饲埃己诵〗M組織全體專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核工作的文件，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，提高對(duì)考核工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
2、個(gè)人總結(jié)述職。被考核人按照考核內(nèi)容，實(shí)事求是地對(duì)201*年度工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)。
3、定性定量考核。印制量化考核表，分政治思想方面(分6小項(xiàng)，占30%)，學(xué)識(shí)水平方面(分3小項(xiàng)，占23%)，業(yè)務(wù)能力方面(分3小項(xiàng)，占25%)，工作成績(jī)方面(分3小項(xiàng)，占22%)等四個(gè)方面進(jìn)行打分，最后匯總確定出各等次，存入個(gè)人檔案并報(bào)市職改辦備案。
4、考核時(shí)間：擬定于12月5日、6日進(jìn)行考核。5、幾點(diǎn)要求
(1)各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)首先寫出個(gè)人年度總結(jié)，須填寫《專業(yè)技術(shù)人員登記表》一式二份。
(2)各專業(yè)技術(shù)人員要在全校教職工大會(huì)上述職。(3)個(gè)人年度總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。
中共麗水市委黨校201*年度管理、工勤人員考核方案
為了認(rèn)真做好我校工勤人員201*年度考核工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》和北勞人字199618號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)定如下考核方案。一、考核工作的基本原則
考核要貫徹實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效，民主公開(kāi)的原則。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為確�？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，根據(jù)市勞動(dòng)人事局有關(guān)文件規(guī)定，成立“麗水市委黨校工勤人員考核小組”�？己诵〗M由***、***、***、***、***五同志組成。***任組長(zhǎng)，***、***同志任副組長(zhǎng)。
三、被考核人員
管理人員5名：***（總務(wù)科科長(zhǎng)）、***（正科級(jí)）、***（主任科員）、***（副主任科員）、***（副主任科員）。
工勤人員共2名：***（高級(jí)技工）、***(高級(jí)技工)。四、考核的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果確定
1、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)際。
德，是指堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政策法制觀念，遵紀(jì)守法，思想品德和職業(yè)道德。
能，是指業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力。勤，是指工作積極性、創(chuàng)造性、工作態(tài)度和出勤率。績(jī)，是指完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量，工作成績(jī)、效果。2、考核標(biāo)準(zhǔn)：以《中共麗水市委黨校崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)》為基
本依據(jù)，重點(diǎn)對(duì)管理人員和工勤人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考察和評(píng)價(jià)。
3、工勤人員年度考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。
各等次的基本條件和要求是：
優(yōu)秀：積極貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和黨校的規(guī)章制度，工作勤奮，精通業(yè)務(wù)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，工作成績(jī)突出或完成工作任務(wù)出色。合格：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和黨校的規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，能力較強(qiáng)，工作較積極，能夠完成工作任務(wù)或完成任務(wù)較好。
不合格：政策水平低，業(yè)務(wù)水平不高，思想覺(jué)悟低，組織紀(jì)律性差，品行不端或有嚴(yán)重違紀(jì)行為，工作責(zé)任性不強(qiáng)，難以勝任所承擔(dān)的工作，完不成工作任務(wù)，在工作中有嚴(yán)重失職行為，雖經(jīng)幫助教育，仍不能適應(yīng)工作要求。
五、考核的方法步驟與時(shí)間
1、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)�？己饲埃己诵〗M組織全體管理人員及工勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市人事局關(guān)于考核工作的有關(guān)文件，以此統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，提高對(duì)考核工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
2、個(gè)人總結(jié)述職。被考核人按照考核內(nèi)容，實(shí)事求是地對(duì)201*年度工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)。
3、征求群眾意見(jiàn)。在被考核人總結(jié)自評(píng)的基礎(chǔ)上，由全體教職員工對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，考核小組匯總評(píng)議意見(jiàn)。
4、校領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次意見(jiàn)。校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核人平時(shí)工作情況以及群眾對(duì)被考核人的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)定，提出考核等次意見(jiàn)。
5、考核小組審核評(píng)鑒。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)提出的等次意見(jiàn)，由考核小組進(jìn)行審核評(píng)鑒，最后確定出被考核人的考核等次。
6、反饋考核評(píng)定結(jié)果。被考核人對(duì)考核等次有異議，可申請(qǐng)復(fù)議，經(jīng)復(fù)議后，如維持原意見(jiàn)本人應(yīng)當(dāng)服從。
7、考核時(shí)間：擬定于12月5日、6日進(jìn)行考核。六、考核結(jié)果的使用
考核結(jié)束后，考核結(jié)果要存入本人檔案，并報(bào)送市人事局審核備案。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果，校領(lǐng)導(dǎo)按照《麗水市事業(yè)單位管理人員年度考核辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)工勤人員的聘任(用)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退(解聘)提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。
七、幾點(diǎn)要求
（1）管理人員和工勤人員應(yīng)首先寫出個(gè)人年度總結(jié)，并分別填寫《事業(yè)單位管理人員考核登記表》《工勤人員考核登記表一式二份。
（2）管理人員和工勤人員要在全校大會(huì)上進(jìn)行述職。（3）個(gè)人年度總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。
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關(guān)于呈報(bào)《中共麗水市委黨校201*年人才和干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及201*年人才
和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》的報(bào)告
市委組織部：
201*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《麗水市201*年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《麗水市201*年人才工作任務(wù)分解表》，堅(jiān)持以十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極、穩(wěn)妥、全面地開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，超額完成了主體班次培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，積極爭(zhēng)取黨委政府支持，加大職工培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作和學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)取得了較為顯著的成績(jī)，現(xiàn)按照麗組發(fā)201*100號(hào)通知要求，將相關(guān)情況總結(jié)如下，請(qǐng)審示。
一、201*年干部教育培訓(xùn)工作完成情況及主要做法。今年我校繼續(xù)按照大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)和建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，根據(jù)市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人力資源和社會(huì)保障局及市直有關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，積極聯(lián)系，主動(dòng)溝通，加強(qiáng)協(xié)作，舉辦多層次、多類型的主體班，加大培訓(xùn)力度。截至目前，已舉辦全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部十七屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班、全市理論骨干十七屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班、全市新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)班、麗水市縣委書記和縣長(zhǎng)研討班、全市第十一期中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班全市事業(yè)單位工作人員公共科目培訓(xùn)班、全市公務(wù)員公共管理知識(shí)培訓(xùn)班、麗水市宗教干部培訓(xùn)班等主體培訓(xùn)班次共35期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2689人次，為近年來(lái)最多。同時(shí)，外派教師8人次赴七縣和市直各單位圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)和黨的十七屆五、六中全會(huì)精神、市第十一次黨代會(huì)精神等專題輔導(dǎo)講座30場(chǎng)（次）。較好地完成了培訓(xùn)黨員干部和公務(wù)員的任務(wù)，充分發(fā)揮了黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院在培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和統(tǒng)一戰(zhàn)線人士方面的主渠道、主陣地作用。我校在干部教育培訓(xùn)工作中的主要做法有：
1、積極推進(jìn)教學(xué)班次和課程設(shè)置改革。把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求和不同層次、不同崗位干部的專業(yè)化、個(gè)性化需求結(jié)合起來(lái)，合理設(shè)置班次，使黨校教學(xué)更加貼近黨委和政府要求、貼近社會(huì)實(shí)際、貼近學(xué)員需求。一是積極探索干部教育規(guī)律，教學(xué)布局突出黨校特色。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝學(xué)員頭腦，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，著力提高黨員干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和執(zhí)政能。二是設(shè)置課程緊貼實(shí)際，推行菜單式教學(xué)。圍繞麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、市情決策中的熱點(diǎn)問(wèn)題、人民群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置專題課程，要求每個(gè)專兼職教師每年申報(bào)5個(gè)講課專題，按照“江西省干部教育特色基地”需要，還開(kāi)發(fā)了一批特色精品課程，根據(jù)培訓(xùn)需求點(diǎn)擊講課。
2、精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)不同班次精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，樹(shù)立現(xiàn)代培訓(xùn)理念，加大專題化、差別化培訓(xùn)力度，認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)研及成果運(yùn)用，增強(qiáng)針對(duì)性；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極探索現(xiàn)代教學(xué)方法，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，滿足干部個(gè)性化、多樣化的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)員兩個(gè)方面的積極性，推動(dòng)教學(xué)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，提高培訓(xùn)效果。
3、強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。精密制定教學(xué)計(jì)劃，建立完善教學(xué)管理制度，嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，認(rèn)真落實(shí)《加強(qiáng)教學(xué)管理工作條例》、《教學(xué)督導(dǎo)工作條例》、《加強(qiáng)主體班培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》等制度，繼續(xù)推行集體備課、課前試講、教學(xué)觀摩、教學(xué)規(guī)律研討等教學(xué)常規(guī)做法。教學(xué)督導(dǎo)室加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估工作，通過(guò)在20多個(gè)主體班次向?qū)W員發(fā)放《課堂教學(xué)評(píng)估表》的形式，對(duì)教師教學(xué)情況和班主任跟班情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。進(jìn)一步規(guī)范了教學(xué)各環(huán)節(jié)管理工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。全面推行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制，將教學(xué)效果評(píng)價(jià)結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升相掛鉤，重管理抓基礎(chǔ)求突破，切實(shí)提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。
4、完善學(xué)員管理制度，彰顯黨校教育特色。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔方式，把政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、理論素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)好的干部充實(shí)到組織員隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)員管理。嚴(yán)格執(zhí)行《加強(qiáng)主體班培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》、《學(xué)員管理工作條例》等制度。把對(duì)學(xué)員進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良校風(fēng)教育貫穿于黨校學(xué)員教育始終。加強(qiáng)黨性教育，提高黨性修養(yǎng)、塑造黨校教育品牌。每期培訓(xùn)班都安排2名班主任跟班管理、提供服務(wù)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，保證了教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
5、堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，大力推進(jìn)社會(huì)培訓(xùn)。一是積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委和省委黨校支持，努力擴(kuò)大黨校辦學(xué)空間，今年學(xué)校被授予“江西省干部教育特色基地”、“江西省委黨校、江西省行政學(xué)院、江西省社會(huì)主義學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地”兩個(gè)牌子。學(xué)校開(kāi)發(fā)了一批精品課程，在南岳鎮(zhèn)和七縣設(shè)置了10個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，積極推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)，在進(jìn)一步深化教學(xué)改革，創(chuàng)新辦學(xué)模式上邁出了一些新步伐。二是積極探索“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的培訓(xùn)模式，把校內(nèi)培訓(xùn)和校外培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)。今年先后聘請(qǐng)16名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校專家教授分別在部分班次上進(jìn)行了針對(duì)性、實(shí)效性較強(qiáng)的專題講授26場(chǎng)，取得了良好的效果。在中青班和縣委書記、縣長(zhǎng)培訓(xùn)班第二階段把學(xué)員送出去，到蘇州農(nóng)村干部學(xué)院、山東等地考察學(xué)習(xí)。學(xué)員反響熱烈，進(jìn)一步提高了教學(xué)質(zhì)量。
二、201*年學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)完成情況及主要做法。我校以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的辦學(xué)隊(duì)伍為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、決策咨詢、行政管理和后勤服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。一是通過(guò)外派學(xué)習(xí)提高干部職工素質(zhì)。今年，先后派出40人（次）分別到中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、福建、江西、湖南、廣西、四川、上海、江蘇農(nóng)村干部學(xué)院、美國(guó)、省委黨校等地參加學(xué)習(xí)和參觀考察（見(jiàn)附件1）。二是通過(guò)內(nèi)外結(jié)合練內(nèi)功。通過(guò)交任務(wù)壓擔(dān)子，加強(qiáng)教員專業(yè)自修，制定以老帶新計(jì)劃，實(shí)行傳、幫、帶，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)站、農(nóng)村黨員教育網(wǎng)站等教育平臺(tái)作用，經(jīng)常收看中央黨校、農(nóng)業(yè)部、國(guó)務(wù)院扶貧辦、省委黨校等專家們的專題講座，積極爭(zhēng)取參加市委中心組舉辦的專家教授專題講座學(xué)習(xí)會(huì)。三是經(jīng)4月18日市政府第49次常務(wù)會(huì)議專題研究部署，市委組織部、市人力資源和勞動(dòng)保障局已將黨校教師培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)規(guī)劃并付諸實(shí)施。四是成功舉辦第二屆全市黨校系統(tǒng)教學(xué)觀摩比賽，經(jīng)過(guò)深入動(dòng)員，充分準(zhǔn)備，周密安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有18位高中初級(jí)職稱的教師參加了教學(xué)觀摩比賽，起到了鍛煉隊(duì)伍、相互交流、共同提高的目的。在此基礎(chǔ)上，推薦了2名高級(jí)講師和2名講師參加全省黨校系統(tǒng)教學(xué)觀摩比賽。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重視對(duì)科級(jí)干部的選拔任用和教育管理，積極營(yíng)造良好的選人用人環(huán)境，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有平臺(tái)，干成事者有地位。6月份，我校打破論資排輩，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，對(duì)教務(wù)科科長(zhǎng)、學(xué)管科科長(zhǎng)2個(gè)職位在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過(guò)民主、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制讓素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的年輕干部脫穎而出，這是我校深化干部人事制度改革、形成充滿活力的選人用人機(jī)制的一次生動(dòng)實(shí)踐，有力的促進(jìn)了我校干部隊(duì)伍梯隊(duì)化建設(shè)。六是全面落實(shí)人才工作政策，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重視教職工培訓(xùn)工作,尤其是在職稱評(píng)審聘任中，學(xué)校對(duì)達(dá)到條件的教師及時(shí)給予申報(bào)和聘任。努力做到專業(yè)對(duì)口，用其所長(zhǎng)，讓人才在合適的崗位上發(fā)揮最大作用。七是經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，我校已向市廣東省對(duì)口支援辦公室呈報(bào)了《關(guān)于將麗水市黨校系統(tǒng)師資培訓(xùn)等列入廣東省結(jié)對(duì)援建的意見(jiàn)的報(bào)告》，提出了廣東省每年免費(fèi)為麗水市黨校系統(tǒng)教師舉辦1期40人左右的師資培訓(xùn)班，每年為麗水市黨校系統(tǒng)提供4人（次）的掛職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高麗水市黨校系統(tǒng)教師素質(zhì)和能力。八是外聘客座教授，充實(shí)師資隊(duì)伍。我校已經(jīng)建立了一支25人組成的客座教授隊(duì)伍，根據(jù)班次需要，聘請(qǐng)客座教授和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)校講學(xué)或作報(bào)告，充實(shí)學(xué)校講壇，滿足不同層次學(xué)員多元化的培訓(xùn)需求。
三、201*年人才和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃
1、加大干部教育培訓(xùn)工作力度。圍繞全市中心工作對(duì)黨員干部隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需求，協(xié)同組織、統(tǒng)戰(zhàn)和人社部門，舉辦主體班次，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提升培訓(xùn)檔次，增強(qiáng)辦班的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)學(xué)員加強(qiáng)黨性教育，提高黨性修養(yǎng)、塑造校院教育品牌。以提高公務(wù)員行政能力為核心，以公仆意識(shí)、政府管理、依法行政為教學(xué)重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)員管理和服務(wù)工作，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。按照教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真搞好備課、評(píng)課和試講，根據(jù)各班次特點(diǎn)進(jìn)行“分類別、分層次”的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)教育教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。一是要繼續(xù)做好“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”工作，提高教師業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)多出名師。二是繼續(xù)加大教師培訓(xùn)力度，除常規(guī)的培訓(xùn)手段以外，爭(zhēng)取早日將麗水市黨校系統(tǒng)教師培訓(xùn)列入廣東省對(duì)口援建培訓(xùn)項(xiàng)目，利用發(fā)達(dá)省份的優(yōu)勢(shì)教育資源，通過(guò)現(xiàn)代教學(xué)理念、方法、手段的培訓(xùn)和參觀考察學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐等形式，提高校院教師整體素質(zhì)。三是繼續(xù)聘請(qǐng)一些客座教授和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)校講學(xué)或作報(bào)告，充實(shí)校院講壇，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、為人師表的教師隊(duì)伍。
附：1、麗水市201*年干部教育培訓(xùn)情況匯總表（2頁(yè)）2、麗水市201*年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃表（2頁(yè)）
中共麗水市委黨校
201*年11月24日
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