優(yōu)秀團隊

“以人為本”----社區(qū)衛(wèi)生服務突出中醫(yī)內(nèi)涵豐臺區(qū)新村社區(qū)衛(wèi)生服務中醫(yī)團隊工作總結(jié)

我中心自201*年4月正式成立以來，秉承“健康責任品質(zhì)使命”的服務理念，本著“服務于社區(qū)、服務于居民”的中心思想，積極組建社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，精心選派中心及下設各站點專業(yè)技術骨干按照全科醫(yī)師、社區(qū)護士、防保醫(yī)師的配比形式組建團隊。

現(xiàn)由我主管中醫(yī)團隊的工作，從“以病人為中心”的理念轉(zhuǎn)向牢固樹立“以人為本”的理念，要把做好“六位一體”的重心從社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉(zhuǎn)向社區(qū)衛(wèi)生服務團隊。我團隊主要負責為社區(qū)區(qū)民提供高質(zhì)量的健康衛(wèi)生服務，從而切實提高社區(qū)居民的健康水平和生活質(zhì)量。

201*年，我們在充分發(fā)揮社區(qū)責任醫(yī)生團隊主要作用的前提下，通過團隊合作的方式完成以下各項具體工作。

（1）團隊建設相關工作：為促進中心人才隊伍建設，有目標地引進實用人才，招收應屆研究生9名、博士生1名，形成老專家?guī)�路，中青年骨干緊跟，全員追隨的梯隊式“人才鏈”；團隊核心人員參加了北京市衛(wèi)生局組織的慢性病社區(qū)規(guī)范化管理骨干培訓班，并考試合格，為更好服務基層群眾打下良好的基礎。

（2）專家門診、專家?guī)Ы坦ぷ鳎何抑行奶仄刚埻�京醫(yī)院急診科博士生導師羅侃教授、豐臺醫(yī)院王士珍主任定期出診，我團隊醫(yī)師虛心向各位專家學習、請教，

不僅提高了業(yè)務能力，同時加強了與居民的溝通聯(lián)系。

（3）家庭醫(yī)生式服務工作：為了強化基本醫(yī)療衛(wèi)生機構服務功能，加強慢性病、常見病管理，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構逐步承擔起健康“守門人”職責。我中心按照北京市社管中心深化社區(qū)家庭醫(yī)生是服務模式的要求，為實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務向契約式、主動式服務模式轉(zhuǎn)變，提供連續(xù)、綜合、安全、方便可及的健康照顧，我中心廣泛宣傳，開展了形式多樣的主題宣傳活動，大力推進家庭醫(yī)生式服務。我團隊積極承擔此項工作，向居民發(fā)放《致社區(qū)居民的一封信》共13000份，收到回執(zhí)3720份，所得數(shù)據(jù)由專人進行數(shù)據(jù)匯總、分析和上報；與居民簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書，共計1200份。

（4）功能社區(qū)工作：我團隊在去年工作的基礎上繼續(xù)大力推進功能社區(qū)相關工作，對企業(yè)員工進行健康分類管理，進行定期檢查及健康指導，提供健康干預；建立定期巡診制度，以基本醫(yī)療、傳染病防控、慢病管理、建立健康檔案、健康體檢、健康宣教、生活方式干預、心理咨詢、雙向轉(zhuǎn)診、預約門診等項目為服務內(nèi)容，方便功能社區(qū)員工就醫(yī)；提供健康干預活動，結(jié)合“愛牙日”、“高血壓日”等宣傳日活動，對員工進行不良生活方式防范教育以及健康生活理念的宣傳，充分利用工間操對員工進行太極拳、健身操等有氧運動的現(xiàn)場指導和教學；提供員工外出活動醫(yī)療保障，已為軟件中心提供外出“紅色教育”醫(yī)療保障5次、員工足球比賽醫(yī)療保障7次，軟件中心員工及中層干部年會醫(yī)療保障2次。同時我們還進行針對高科技企業(yè)員工健康管理科研工作，為員工進行骨密度及身體成分分析測試，并給予評價指導建議。

（5）建立中醫(yī)太極養(yǎng)生園地：在日常業(yè)務的開展中特別突出團隊中醫(yī)醫(yī)生高學歷的特點，我們中醫(yī)團隊醫(yī)生均為研究生以上學歷，在日常診療活動中，以中醫(yī)內(nèi)科為基礎，運用中草藥、針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)手段，結(jié)合中醫(yī)太極、中醫(yī)養(yǎng)生的特長，建立中醫(yī)太極養(yǎng)生園地，免費為社區(qū)居民供中醫(yī)太極、養(yǎng)生等方面的指導。

（6）增加兒科診療服務，方便社區(qū)患兒就醫(yī)：中心201*年10月份開設兒科，共診療患兒1800人次；提供咨詢服務300人次；小兒靜脈輸液267人次；出診1人次；成功搶救2人次。

（7）積極開展家庭保健員培養(yǎng)工作：團隊成員在制定可行的工作方案基礎上并對家庭保健員們采取理論培訓、技能指導、經(jīng)驗交流、運動干預等培訓模式。

（8）社區(qū)健康教育工作：健康教育是社區(qū)衛(wèi)生服務中心“六位一體”功能之一，通過開展豐富多彩的健康宣傳活動，在社區(qū)中大力普及健康知識，有利于居民做好自我保健，提高身體素質(zhì)。我團隊一年來一直堅持定期為社區(qū)居民開展健康講座，每月為社區(qū)居民進行內(nèi)容涉及手足口病防治、高血壓、冠心病、糖尿病等慢性疾病的日常保健及中醫(yī)養(yǎng)生等方面相關知識。

（9）健康管理之義診工作：我團隊每周下社區(qū)為社區(qū)居民進行義診，解答居民健康相關問題，免費為社區(qū)居民測量血壓，做出健康指導及生活方式指導。

（10）知己健康管理工作：隨著人口老齡化進程的加速，慢性病已經(jīng)成為各國最主要的疾病負擔和社會負擔，結(jié)合我單位老年病患多，慢性病患病率高的特點，我團隊積極學習先進經(jīng)驗，以“能量平衡、有效運動、量化管理”為目標，為慢性病患者提供個性化健康指導，改變不良的生活方式，達到促進健康、減少疾病，同時節(jié)省醫(yī)療資源，降低就醫(yī)成本的目的。

（11）腦卒中篩查工作。針對近十幾年來腦血管病一直位居本市居民死因排名前三位這一嚴峻現(xiàn)實，為了進一步提高居民健康水平，北京市啟動腦卒中免費篩查工作，在我單位接到此任務后，我團隊積極參與此項工作，歷時一個月，完滿完成腦卒中篩查工作。

（12）無保障老人免費體檢工作。為進一步掌握轄區(qū)內(nèi)老年人身體健康狀況，逐步使老年人享受到均等化的基本公共衛(wèi)生服務，進一步提高老年人健康水平和生活質(zhì)量,我單位積極響應上級領導部門號召，開展了60歲以上無保障老人免費健康體檢活動。我團隊醫(yī)師充分發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，主動深入轄區(qū)各社區(qū)內(nèi)為老年人提供服務。

（13）藍光行動。為全面落實北京市社區(qū)衛(wèi)生服務管理中心《“藍光行動”-社區(qū)糖尿病患者管理工作實施方案》，在時間緊、任務重的情況下，團隊保質(zhì)保量的完成此項工作，開展200名糖尿病患者的早期篩查，多種形式健康教育活動，普及糖尿病防控知識，提高居民健康水平。

（14）健康檔案的建立：指導規(guī)范用藥并針對不同人群進行健康生活方式干預指導過程，及時為居民建立健康檔案。

（15）三伏貼、三九貼貼敷工作：為預防和改善呼吸系統(tǒng)疾病，我團隊經(jīng)整體觀念為指導，進行辨證論治，積極為居民開展三九穴位貼敷工作。

（16）“健康通”手機做到24小時開通，非工作日提供電話醫(yī)療咨詢服務：400余次，隨時為居民提供便捷、有效的醫(yī)療服務。

（17）北京市麻疹強化免疫及流感疫苗接種工作：按照國家五部委的統(tǒng)一部署和要求，我市于201*年9月1120日，集中對在北京市行政區(qū)域內(nèi)的全部8月齡14歲中國籍兒童進行強化免疫接種，為更好的完成此項工作，我團隊積極配合中心全體工作人員，落實疫苗接種工作的具體事項，從9月11日至20日中心共接種流動兒童2485人、小學生4120人、中學生536人，共計7723人次，無嚴重不良反應的發(fā)生，出色完成市里下達的任務。

通過我團隊成員201*年的不懈努力，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：（1）201*年度我中心團隊順利完成20名家庭保健員的培養(yǎng)任務。

（2）向居民發(fā)放《致社區(qū)居民的一封信》共13000份，收到回執(zhí)3720份，所得數(shù)據(jù)由專人進行數(shù)據(jù)匯總、分析和上報；與居民簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書，共計1200份。

（3）功能社區(qū)：提供基本（中、西）醫(yī)藥服務近201*人次、定期巡診近200天、中醫(yī)養(yǎng)生及理療500余人次，健康教育講座次數(shù)：三次，完成健康測試400人次。

（4）社區(qū)健康教育深入人心，極大提高居民健康知識，增強自我保健意識。我團隊全年下社區(qū)共計75個工作日，共進行健康講座12次。

（5）知己健康管理工作取得初步成效，為慢性病患者提供個性化健康指導提供有利的平臺。

（6）共免費為500名45歲以上本市戶籍居民完成腦卒中和頸動脈狹窄篩查。有效預防居民腦卒中的發(fā)生。

（7）共計免費為60歲以上老年人體檢187人。

（8）有效進行糖尿病患者的早期篩查，檢出危險人群20余人，利于該人群的早期防治。

（9）共建立健康檔案201*余份，利于對居民健康進行有效的管理。

（10）共完成三伏貼、三九穴位貼敷600余人次，積極有效的防治居民呼吸系統(tǒng)疾病。

（11）圓滿配合完成北京市麻疹強化免疫工作及流感疫苗接種工作，為豐臺區(qū)的麻疹接種工作在市里領先貢獻了一份力量。

（12）我們的工作得到了社區(qū)居委會對社區(qū)居民的一致認可，社區(qū)居民對我們的服務給予了高度評價，不時有表揚信和錦旗被送到中心。附近居民某律師事務所劉律師曾多次帶家人來我中心就診，為我中心醫(yī)務人員的嚴謹工作作風以及對病人的親切態(tài)度所感動，免費為我中心醫(yī)務人員進行“侵權責任法”的培訓，并義務成為我中心的法律顧問。

通過我團隊成員的努力，我們的團隊被中心區(qū)推舉為“共青團文明團隊”。今后我們還將在中心領導的正確領導下，秉承“健康責任，品質(zhì)使命”的理念，為居民提供多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生需求而努力，繼續(xù)認真的開展社區(qū)基本衛(wèi)生服務工作，力爭做好社區(qū)“健康守門人”的工作。

豐臺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務優(yōu)秀團隊推薦表

推薦單位名稱（蓋章）：豐臺區(qū)新村社區(qū)衛(wèi)生服務中心新村社區(qū)衛(wèi)生服務中團隊人員數(shù)團隊由10名工作人員組成，心中醫(yī)團隊其中中醫(yī)師5名，全科護士團隊名稱量及組成2名，防保醫(yī)師1名，檢驗師1名，藥劑師1名覆蓋居村委會數(shù)量5服務人口數(shù)量4.5開展工作及成績：（1）201*年度我中心團隊順利完成20名家庭保健員的培養(yǎng)任務。（2）完善家庭醫(yī)生式服務：向居民發(fā)放《致社區(qū)居民的一封信》共13000份，收到回執(zhí)3720份，所得數(shù)據(jù)由專人進行數(shù)據(jù)匯總、分析和上報；與居民簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書，共計1200份。（3）功能社區(qū)：提供基本（中、西）醫(yī)藥服務近201*人次、定期巡診近200天、中醫(yī)養(yǎng)生及理療500余人次，健康教育講座次數(shù)：3次，完成健康測試400人次。（4）社區(qū)健康教育深入人心，極大提高居民健康知識，增強自我保健意識。我團隊全年下社區(qū)共計75個工作日，共進行健康講座12次。（5）知己健康管理工作取得初步成效，為慢性病患者提供個性化健康指導提供有利的平臺。（6）共免費為500名45歲以上本市戶籍居民完成腦卒中和頸動脈狹窄篩查。有效預防居民腦卒中的發(fā)生。（7）共計免費為60歲以上老年人體檢187人。（8）有效進行糖尿病患者的早期篩查，檢出危險人群20余人，利于該人群的早期防治。（9）共建立健康檔案201*余份，利于對居民健康進行有效的管理。（10）共完成三伏貼、三九穴位貼敷600余人次，積極有效的防治居民呼吸系統(tǒng)疾病。（11）圓滿配合完成北京市麻疹強化免疫工作及流感疫苗接種工作，為豐臺區(qū)的麻疹接種工作在市里領先貢獻了一份力量。（12）我們的工作得到了社區(qū)居委會對社區(qū)居民的一致認可，社區(qū)居民對我們的服務給予了高度評價，不時有表揚信和錦旗被送到中心。附近居民某律師事務所劉律師曾多次帶家人來我中心就診，為我中心醫(yī)務人員的嚴謹工作作風以及對病人的親切態(tài)度所感動，免費為我中心醫(yī)務人員進行“侵權責任法”的培訓，并義務成為我中心的法律顧問。通過我團隊成員的努力，我們的團隊被中心區(qū)推舉為“共青團文明團隊”。今后我們還將在中心領導的正確領導下，秉承“健康責任，品質(zhì)使命”的理念，為居民提供多層次、多樣化的醫(yī)療衛(wèi)生需求而努力，繼續(xù)認真的開展社區(qū)基本衛(wèi)生服務工作，力爭做好社區(qū)“健康守門人”的工作。豐臺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務管理中心審核意見：年月日

擴展閱讀：優(yōu)秀團隊先進事跡

有這樣一個團隊

記安堿分公司熱電一廠鍋爐工段

有這樣一個團隊，他們以“安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務”為工作宗旨，在平日的工作中一絲不茍、默默奉獻，努力為安堿分公司一期12Mkw、二期25Mkw汽輪發(fā)電機組以及一期30kt/a、二期40kt/a純堿裝置、博源新型化工16kt/a小蘇打裝置提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的汽源；他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，他們負責管理和運行的一臺220t/h、三臺85t/h煤粉鍋爐全年無重大安全和人身傷害事故。

有這樣一個團隊，他們在工作上一絲不茍、堅持原則，在生活上團結(jié)友愛、互幫互助；他們當中既有工作經(jīng)驗豐富、技術水平高超的技師和老師傅，也有受過高等教育、朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新和拼搏精神的80后。

有這樣一個團隊，他們所在的工段是全廠的核心和動力源泉，他們是安堿分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務能夠達產(chǎn)達標的堅強后盾，他們承載著安堿分公司穩(wěn)步發(fā)展、再續(xù)輝煌的希望。

這個優(yōu)秀的團隊就是我們安堿分公司熱電一廠鍋爐工段！201*年河南中源化學股份有限公司“優(yōu)秀團隊”的評選結(jié)果于近日揭曉，我安堿分公司熱電一廠鍋爐工段有幸獲此殊榮，能夠取得這個莫大的榮譽，熱電一廠鍋爐工段的每一名員工都倍受鼓舞且深感欣慰，其他工段的同志也紛紛向我們表示祝賀。同時，這是熱電一廠、安堿分公司、中源化學平臺對我們鍋爐工段全體員工過去一年來辛勤工作和努力付出的肯定，也是對我們鍋爐工段的鼓勵和鞭策。這離不

開公司各級領導的正確領導和英明決策，以及對鍋爐工段一線員工的關心和幫助，也離不開鍋爐工段全體員工365天恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤付出和奉獻！

在過去一年里，熱電一廠鍋爐工段全體員工在公司和廠領導的正確指揮下，盡職盡責、積極工作、開拓進取，以“安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務”為重點，努力為汽輪發(fā)電機組和各堿廠提供優(yōu)質(zhì)的汽源；鍋爐工段全體員工統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、求真務實，克服重重困難，為確保熱電一廠完成年初既定目標、公司提前完成生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了自己的貢獻�；仡欉^去一年鍋爐工段的工作，感觸頗多，既有甘甜、也有苦澀；既有收獲，也有教訓�，F(xiàn)將201*年熱電一廠鍋爐工段的先進事跡簡單總結(jié)如下：

一、全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，鍋爐工段全年運行安全、平穩(wěn)，無重大安全和人身傷亡事故：

安全運行是鍋爐工段開展一切工作的前提和基礎，沒有安全運行就沒有經(jīng)濟效益，安全生產(chǎn)的主線始終貫穿于201*年鍋爐工段的各項工作中。在日常工作中，鍋爐工段全體員工從細節(jié)做起，要求各班組成員嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格遵守巡回檢制度，做到時時刻刻認真監(jiān)盤，發(fā)現(xiàn)鍋爐運行參數(shù)異常變化，做到及時調(diào)整和處理，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，以杜絕各類事故的發(fā)生。

在鍋爐工段員工中廣泛開展安全教育，如集中組織員工進行安全條例的學習，在平時的工作中要求員工嚴格按照操作規(guī)程操作，工段的老師傅在安全方面以身作則，他們的一言一行都是新員工的榜樣，

鍋爐工段形成了人人講安全、事事講安全的良好氛圍，這也為鍋爐工段全年的安全、平穩(wěn)運行打下了良好基礎。

如在201*年10月份，我鍋爐工段當班人員在巡檢時發(fā)現(xiàn)，二期220t/h鍋爐南側(cè)水冷壁發(fā)生泄漏，并將這一情況及時匯報給當班值長和工段長，廠領導和公司對這一情況高度重視，鍋爐工段及時調(diào)整鍋爐運行參數(shù)、研究水冷壁補漏方案，最終在公司和熱電一廠各部門的配合下，我們利用了短短三個小時的時間成功將漏點堵住，把對生產(chǎn)運行的影響降到了最低。如果此處水冷壁泄漏問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，后果將非常嚴重，可能會引起水冷壁爆管、鍋爐滅火、二期40kt/a純堿裝置生產(chǎn)線停車數(shù)天等一系列不良后果。

二、注意不斷加強和完善工段和班組文化建設，鍋爐工段員工主人翁意識不斷增強、工作熱情不斷提高：

鍋爐工段注意不斷加強和完善工段和班組文化建設，定期舉辦員工座談會，邀請公司或廠領導參加，在座談會上大家暢所欲言，有意見提出來，有困難說出來，便于公司各級領導及時地了解鍋爐工段員工的心聲，會后工段領導一方面將意見和問題向上級領導匯報，一方面想方設法解決員工的實際困難，如積極反映外聘人員的同工同酬問題、積極幫助工段有特殊困難員工申請補助等，鍋爐工段員工的企業(yè)歸屬感不斷增強，主人翁意識和團隊意識不斷增強、工作熱情不斷提高。

在歷次鍋爐大、小修以及設備搶修工作中，鍋爐工段員工人人以身作則、沖鋒陷陣，大家在工作中大家不怕苦、不怕累，團結(jié)一心、

協(xié)調(diào)一致，圓滿地完成了歷次大、小修和設備搶修任務。事實證明，鍋爐工段確實是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。

三、精心組織，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，圓滿完成鍋爐工段歷次大、小修任務：

熱電一廠一、二期鍋爐大修期間正直炎炎夏日，且時間緊、任務重，面對困難鍋爐工段全體員工沒有絲毫退縮，將幾十項檢查和檢修任務責任分配到人，并嚴格設備啟停和停送電操作票制度、確保檢修人員的人身安全，鍋爐工段全體員工發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，積極主動地投入到鍋爐大、小修工作中去。

鍋爐工段員工不怕臟、不怕累，忍著高溫、冒著粉塵，深入到原煤倉、煤粉倉、粗細粉分離器內(nèi)清理結(jié)疤和雜物，鉆到磨煤機里逐塊檢查襯板是否松動或破損，進入鍋爐高、低溫過熱器打焦、清灰，面對惡劣工作環(huán)境，在保證安全的前提下，工友們爭先恐后、每隔一段時間輪換休息，當他們從鍋爐和設備中爬出來時，象是剛從煤窯里出來，幾乎辨認不出他們原來的模樣，手上、臉上、衣服上全是黑的或灰色的煤灰，全身的衣服已經(jīng)被汗水浸透，你只能看清他們那堅毅的眼神、咧著嘴、露出兩排潔白的牙齒沖著你笑，他們是在為自己圓滿完成了一項檢修任務而自豪，他們以苦為樂的樂觀心態(tài)感染著他們身邊的每一個人。

四、攻堅克難，樂于奉獻，確保鍋爐工段的安全、平穩(wěn)運行：201*年盛夏，由于煤質(zhì)發(fā)生重大改變，造成一期兩臺85t/h鍋爐經(jīng)常結(jié)焦，鍋爐結(jié)焦后果嚴重，輕則影響鍋爐燃燒熱效率，重則造

成鍋爐被迫停爐，將影響整個一期30kt/a純堿生產(chǎn)線的運行，鍋爐工段全體員工深感責任重大，一方面及時匯報，與供煤商積極配合，調(diào)整各種原煤的配比，科學調(diào)整鍋爐各項運行參數(shù)；一方面組織人員投入到打焦工作中來。為了確保鍋爐的安全、平穩(wěn)運行，鍋爐工段員工面對烈日和爐溫雙重高溫的炙烤，帶著厚厚的石棉手套，握著五六米長的鋼筋，站在高、低溫過熱器人孔門前耐心的將一塊塊焦塊搗落下來，人孔門內(nèi)不時地竄出長長的火舌、冒出炙熱的粉塵，短短兩三分鐘，我們的員工已是滿頭大汗、汗流浹背。每班鍋爐運行人員認真巡檢，發(fā)現(xiàn)鍋爐結(jié)焦現(xiàn)象，鍋爐工段立即組織突擊隊及時處理，有的員工下了夜班依然堅守在鍋爐崗位上，工段領導更是身先士卒，堅守在打焦第一線四天四夜！鍋爐工段的辛勤付出最終得到了回報，我們確保了鍋爐沒有因結(jié)焦問題而被迫停爐，安堿分公司一期30kt/a純堿生產(chǎn)線得以正常運行。

五、利用多種形式，廣泛開展員工的職業(yè)技能培訓工作：鍋爐工段員工專業(yè)技術水平和操作熟練程度直接關系到生產(chǎn)能否安全運行和生產(chǎn)效率的高低。201*年熱電一廠進行了較大的人事變動，鍋爐工段缺員問題嚴重，值長以上技術骨干有10人去總公司或其他單位，工段內(nèi)還有5名熟練工辭職，這對鍋爐工段來說是一個不小的挑戰(zhàn)。面對困難和挑戰(zhàn)，鍋爐工段全體員工沒有退縮，一方面積極向人力資源部匯報，要求補充新員工，新學員到崗后安排經(jīng)驗豐富、技術水平高的老師傅對新員工進行全面培訓，一方面利用每年公司組織的職業(yè)技能鑒定培訓工作的契機，采取多種形式、理論結(jié)合實

際，認真組織對鍋爐工段全體員工的職業(yè)技能培訓工作。通過培訓，鍋爐工段員工的整體技能水平和操作熟練程度有了明顯提升，這也為我們工段全年的安全、平穩(wěn)運行打下了堅實的基礎。

六、積極響應號召，認真、廣泛地開展節(jié)能減排、挖潛增效工作：熱電一廠鍋爐工段積極響應公司號召，廣泛的開展和實施了各項節(jié)能減排措施和技改項目，鍋爐工段成立了“優(yōu)化成本分析”小組，做到生產(chǎn)數(shù)據(jù)每班一統(tǒng)計、每天一分析、每月一總結(jié)，根據(jù)分析參數(shù)的變化、及時調(diào)整鍋爐燃燒狀況和模式，以提高鍋爐燃燒效率、達到節(jié)約成本的目的。

鍋爐工段還積極組織鍋爐吹灰系統(tǒng)的恢復工作，面對吹灰設備陳舊老化、腐蝕嚴重的情況，鍋爐工段員工加班加點、冒著烈日和鍋爐的雙重炙烤，精心組織人員對1#、2#、3#鍋爐的吹灰系統(tǒng)逐一檢查、修復和保養(yǎng)，在短短一個月時間內(nèi)使所有鍋爐的吹灰系統(tǒng)全面恢復并正常投運，吹灰器的正常投運大大提高了鍋爐的熱效率、降低了煤耗。

201*年熱電一廠全面實行原煤承包，鍋爐工段根據(jù)這一情況一方面對煤質(zhì)嚴格把關、確保鍋爐穩(wěn)定燃燒、正常運行，一方面與承包商積極溝通和交流，合理搭配原煤配比，科學調(diào)整鍋爐運行參數(shù)，經(jīng)過不斷探索和努力，噸煤產(chǎn)汽量和鍋爐燃燒效率都有了顯著提高，鍋爐工段全體員工抱著勇于實踐、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新的精神，多次組織主操以上人員共同探討更合理的鍋爐運行控制參數(shù)和模式，最終達到了在更加充分利用熱能的同時使設備磨損率降低的效果。

在公司和廠領導的指揮和關懷下，通過鍋爐工段全體人員的積極

探索和努力，較之201*年熱電一廠的生產(chǎn)成本有了大幅度地下降，其中噸煤產(chǎn)汽量一期較去年噸煤多產(chǎn)汽0.43噸，二期較去年噸煤多產(chǎn)汽0.20噸；柴油消耗量一期較去年少消耗柴油46.382噸，二期較去年少消耗柴油90.312噸。

過去一年，熱電一廠鍋爐工段在各方面的先進事跡還有很多，他們的一言一行都給其他工段的同志作出了表率，他們身邊的每一個人都在潛移默化中受到熏陶和感染。

安堿分公司熱電一廠鍋爐工段的每一名員工都深知公司之所以將“優(yōu)秀團隊”這個榮譽稱號授予我們，是對我們過去一年來工作的肯定和鼓勵，也是對我們鍋爐工段全體員工的希望和鞭策。201*年我們圓滿完成了公司下達的各項指標和任務；展望201*年，榮譽已屬于過去，我們面臨的形勢可能會更加嚴峻，任務也將更加艱巨，但我們鍋爐工段全體員工始終堅信，只要我們不怕吃苦、迎難而上，拓展思路、勇于創(chuàng)新，在各自的崗位上盡職盡責、努力工作，就一定能夠完成新一年的工作任務和目標，為公司全年經(jīng)營目標的完成做出新的更大的貢獻！我們堅信，在公司領導和廠領導的正確指導和關懷下，熱電一廠鍋爐工段的運行和管理將逐步走上更加科學化、程序化的軌道上來，熱電一廠鍋爐工段將為公司未來的蓬勃發(fā)展再立新功。

安堿分公司熱電一廠鍋爐工段

201*年1月20日

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