201*年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案

201*年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案

一、評(píng)選目的

對(duì)201*年度XX公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)公司員工在下一年度增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵守公司規(guī)章制度，提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)。二、參評(píng)范圍

以部門(mén)或處室為單位進(jìn)行申報(bào)，每個(gè)部門(mén)限報(bào)一個(gè)參選名額。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)來(lái)源（201*年度）

1．團(tuán)隊(duì)紀(jì)律人力資源部提供

數(shù)據(jù)范圍：其中團(tuán)隊(duì)成員違規(guī)考勤的次數(shù)、占比2．團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性人力資源部提供數(shù)據(jù)范圍：團(tuán)隊(duì)成員離職率3．認(rèn)同企業(yè)文化4．團(tuán)隊(duì)氛圍及精神風(fēng)貌5．團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)6．外部協(xié)作7．參評(píng)人表現(xiàn)

3-7項(xiàng)數(shù)據(jù)由參評(píng)單位編制PPT匯報(bào)，由評(píng)選會(huì)評(píng)委打分確定四、評(píng)選流程

1．各部門(mén)向人力資源部申報(bào)參選團(tuán)隊(duì)名稱2．公布團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、穩(wěn)定性等數(shù)據(jù)3．召開(kāi)評(píng)選會(huì)，各團(tuán)隊(duì)代表上臺(tái)競(jìng)選4．評(píng)委評(píng)分（本部門(mén)不參與評(píng)分）6．現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、公布結(jié)果

7．在公司年會(huì)上對(duì)獲選的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

因已設(shè)置部門(mén)激勵(lì)經(jīng)費(fèi)，故不再設(shè)置獎(jiǎng)金，只是按各參評(píng)單位最終得分選出前三名為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在公司年會(huì)上頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”牌匾予以表彰。六、時(shí)間安排

1．201*年12月29日下班前將參評(píng)單位報(bào)人力資源部

2．201*年1月9日下班前各參評(píng)單位向人力資源部提交參評(píng)PPT（電子版）3．評(píng)選會(huì)時(shí)間：201*年1月11日

4．競(jìng)選時(shí)間：每個(gè)團(tuán)隊(duì)上臺(tái)競(jìng)選時(shí)間限定為10分鐘以內(nèi)七、評(píng)選會(huì)地點(diǎn)：公司第一會(huì)議室

八、評(píng)委組成：各部門(mén)高級(jí)經(jīng)理（或其指派的人員1名）九、附件：評(píng)分表及競(jìng)選材料PPT模板

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201*年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案

為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立典范，形成人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀、且團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對(duì)201*年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：一.評(píng)選名額

優(yōu)秀個(gè)人1名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)二.評(píng)選辦法

（一）優(yōu)秀個(gè)人候選人推薦辦法

以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取團(tuán)隊(duì)推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。

（二）優(yōu)秀個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）候選人評(píng)選程序

1.評(píng)選工作由公司評(píng)審小組負(fù)責(zé)，要求各團(tuán)隊(duì)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正的評(píng)選。推薦上來(lái)的候選人經(jīng)過(guò)公司評(píng)審小組審查、確認(rèn)候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議評(píng)核、審定。

2.對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人（團(tuán)隊(duì)）名單進(jìn)行張榜公示三天；3.候選人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，確定入圍名單。三.公司評(píng)審小組成員組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：四.參加評(píng)選的對(duì)象

參加對(duì)象：公司在職人員。五.評(píng)選條件與標(biāo)準(zhǔn)

（一）優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見(jiàn)附表）

1.遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤；

3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；4.熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽；5.評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律而受到公司處罰，將不得參加評(píng)選。6.對(duì)管理、成本控制工作方面做出突出貢獻(xiàn)。

7.創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。8.愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備

9.尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。

10.嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本功扎實(shí)，無(wú)違紀(jì)記錄。（二）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見(jiàn)附表）

1.堅(jiān)持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，有很強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；

2.以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出；3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)建設(shè)卓有成效，隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高4.樹(shù)立良好的對(duì)外形象，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；

5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門(mén)配合，獲得其他部門(mén)的認(rèn)可及好評(píng)；

6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標(biāo)；7.以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；8.整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

9.團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合；10.內(nèi)部員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀(jì)律，一年中沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重或故意違反公司制度的情況。

六.活動(dòng)時(shí)間

201*年月日至月日1.評(píng)選材料申報(bào)時(shí)間：2.領(lǐng)導(dǎo)小組審查評(píng)選時(shí)間：3.公示時(shí)間：

4.候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，交總公司辦公室評(píng)核、審定。七.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）員工大會(huì)進(jìn)行表彰

1.優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)（二）作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級(jí)；（三）優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個(gè)月。

八.注意事項(xiàng)

1.總公司辦公室有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評(píng)選條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見(jiàn)；2.優(yōu)秀個(gè)人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

3.希望所有員工能熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步。

附《優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》、《評(píng)選表》

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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