五官科護士長崗位說明書

五官科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門五官科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責五官科的行政、業(yè)務、教學工作。(二)工作職責1.根據醫(yī)院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。管理4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，五官科疾病護理職責常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點業(yè)務患者的護理。職責2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。(三)工作關系崗位內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士工作請示上報科主任、護理部主任關系外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求教育學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師職稱格要求工作經驗：具備三年以上的護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技1.熟練掌握護理學專業(yè)理論及臨床護理技能。能要求2.掌握五官科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉五官科常見疾病的護理程序。1.掌握五官科常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨專業(yè)技床藥理學的相關知識。能要求2.熟悉與護理學密切相關學科的理論。3.熟悉五官科常用診療技術原理及臨床應用。其他要1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵求守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.五官科護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予五官科內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.五官科護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

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門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位護士長名稱所屬門診部部門崗位MZHZ01編號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責門診部的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責.根據醫(yī)院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。3.檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。管理職責5.掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題。7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質服務。8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。1_督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄。業(yè)務3.對門診發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。職責4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織門診部護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。教研職責3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5.了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶主管護師、護師、護士、導醫(yī)作系教關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(--)知識技能要求基礎技1.熟練掌握護理學專業(yè)理論及臨床護理技能。能2.掌握門診部常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。1.掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨專業(yè)技床藥理學的相關知識。能2.熟悉與護理學密切相關學科的理論。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、門診部常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領門診護理人員共同遵守。其他要2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予門診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部急診科門崗位編ZHZOl號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協助護士長工作)(二)工作職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護管理職理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。責5.掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、�；颊摺�7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務質量。9.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務職2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。責3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織急診科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護作系教士關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大專或以上學歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求基礎技1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。能2.掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨專業(yè)技床藥理學的相關知識。能2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。求4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。內科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部內科門崗位編LNKHZ01號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協助護士長工作)(二)工作職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體T作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，內科疾病護理管理職常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。責5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。業(yè)務職4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。責5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織內科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶副主任護師、主管護師、護師、護士作系教關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求基礎技1.掌握內科護理學專業(yè)理論。能2.掌握內科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序。1.掌握內科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床專業(yè)技藥理學的相關知識。能2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵求守。乙具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.內科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對內科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。外科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部外科門崗位編LWKHZ01號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責本科系統的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。管理職5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習責情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。業(yè)務職4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。責5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理丁作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織外科系統護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士作系教關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下、要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)。從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗!要求(二)知識技能要求基礎技1.掌握外科系統護理學專業(yè)理論。：能2.掌握外科系統常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統常見疾病的護理程序。1.掌握外科系統專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以月專業(yè)技臨床藥理學的相關知識。能2.熟悉與外科系統護理學密切相關學科的理論。要求3.熟悉診斷學相關理論知識、外科系統常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵制2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。；其他要4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系求并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。|(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.外科系統護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解外科系統專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對外科系統護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。婦產科護士長一、基本資料崗位名護士長稱所屬部婦產科門崗位編LFCKHZ01號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責婦產科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。E2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規(guī)、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產后康復宣教內容。管理職5.嚴格執(zhí)行產科護士的準入制度，督促檢查產科護理人員嚴格執(zhí)行消毒責隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規(guī)范。6.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務職2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。責3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織婦產科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責4.審報科內護士進修、參加學術活動。5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。6.了解婦產科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士作系教關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求1.熟練掌握婦產科護理學專業(yè)知識與理論，并熟悉各系統相應解剖學、生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識�；�礎技2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產褥期的護理。了解產科相關的能手術與檢查。3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機制、病理生理改變、臨床要求表現、診斷檢查、治療原則及護理。4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內容。專業(yè)技1.掌握急救護理學及相關的護理學知識。能2.了解各系統疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術等專業(yè)技術要求知識。1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。其他要2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范基本法與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理規(guī)辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等�！吨腥A人民共和國母嬰保健法》、《產前診斷技術管理辦法》、《新生專業(yè)法兒規(guī)篩查技術規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《人El與計劃生育法》。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.婦產科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患問工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解婦產科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對婦產科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。.手術麻醉科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部手術麻醉科門崗位編LSSMZKHZ01號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責手術麻醉科的護理行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.負責手術室工作計劃(含護理、教學、科研等)并組織實施，根據手術室的任務和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫(yī)生完成手術。2.檢查、指導本科室護理工作，及時總結經驗，不斷提高護理質量、急診業(yè)務和搶救水平。3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，督促手術標本保留和及時送檢，嚴防事故的發(fā)生，減少失誤。4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應急狀態(tài)。管理職5.督促護士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術前、術后的訪視責工作。加強手術室出入管理，控制手術室流動人員，保持室內潔凈度，嚴格無菌操作技術，防止院內感染。6.加強與各臨床科室的聯系，定期召開手術室護理人員會議，分析護理質量。定期向本科醫(yī)生、手術科室征求意見，對存在問題提出改正措施。7.合理利用醫(yī)療資源，做好手術器材、物品的計劃、請領和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.掌握手術室護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，提高工作效率。1.掌握全室護士的工作情況，參加并知道手術室危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務職2.親自執(zhí)行或指導護士操作難度較大或新開展的手術和搶救_[作，嚴防責差錯事故發(fā)生。3.對手術室復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分T~-T-術醫(yī)師對護理工作的要求。1.負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、修人員完成學習計劃。?2.負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習，根據�？茦I(yè)務、技術需要有計劃地采取多種方式學習新業(yè)務知識、新技術操作和新儀器的使月教研職等，并組織理論考試和技術考核。一責3.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。4.了解手術護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，膨經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系：崗位工內部關監(jiān)督帶副主任護師、主管護師、護師、護士作系教關系請示上護理部主任報l外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室：三、任職資格(一)基本要求_性別年性別：不限、齡年齡：男60歲／女55歲以下，要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷l教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)：從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求基礎技1.掌握臨床護理技能及手術護理操作的常規(guī)知識。能2.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉常見手術的護理程序。要求專業(yè)技1_具備一定的基礎醫(yī)學和臨床醫(yī)學知識，如解剖學、藥理學等。能2.熟悉與手術室護理學密切相關學科的理論。要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。求4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》以及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理工昨制度和本崗位職責等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.手術室護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理以及相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予手術室護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及手術科室對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解手術室護理專業(yè)的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對手術室護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。兒科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部兒科：門崗位編LEKHZ01號二、工作內容；(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程加強護理安全管理。；3.檢查、指導病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、兒科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。l5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習管理職情況，增強凝聚力，提高工作效率。責6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。；7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。.1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶囊特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施0業(yè)務職4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。責5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例。死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織兒科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。教研職3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解兒科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關監(jiān)督帶副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士作系教關系請示上科主任、護理部主任報外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要專業(yè)要求：護理專業(yè)求從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求基礎技1.熟練掌握兒科護理學專業(yè)理論。能2.掌握兒科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.掌握整體護理和護理程序理論。1.掌握兒科各系統常見疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神經、內分泌、感染性疾病等)的護理評估、護理查體、護理心理、健康專業(yè)技教育。能2.掌握兒科護理學相關的解剖、生理、病理生理、藥理學等知識。要求3.掌握兒科常用診療技術原理及臨床應用。4.熟悉兒科常用輔助檢查的臨床意義。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守其他要2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關翻并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)；《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。。性，有強的服務意識和奉獻精神。踏實干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)鶚3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求l_兒科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與1二作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解兒科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對兒科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。供應室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部供應室門崗位編YJGYSHZ01號二、工作內容(一)工作概述在護理部主任的業(yè)務指導下，負責供應室的行政和業(yè)務管理，以保證醫(yī)療、護理、教學和科研工作的順利完成。(二)工作職責1.在護理部主任領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作，防止出現醫(yī)院感染問題。2.根據護理部及室內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本室具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。3.督促本室人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，管理職落實崗位責任，嚴防差錯事故，杜絕交叉感染。責4.負責本室人員的分工與排班。5.掌握所屬人員的思想動態(tài)和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.負責一次性物品的訂貨、進貨。每日登記、記賬、結算等賬務管理，核查有效證件。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。1.負責檢查本室護理工作，定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。2.聯系、協調、督導、操作環(huán)氧乙烷滅菌工作，積極采用新技術、新方法進行滅菌服務。業(yè)務職3.對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢責工作。4.組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。5.負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領、報銷工作。1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。教研職2.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。責3.審報科內護士進修、參加學術活動。4.了解護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士作請示上報科主任、護理部主任關系外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年性別：不限齡年齡：男60歲／女55歲以下要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或護師職稱格工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗要求(二)知識技能要求基礎技1_熟知供應室操作知識與規(guī)范。能2.系統掌握供應室基本操作技能。要求專業(yè)技能掌握較系統的院內感染知識和一定的管理學、藥理學知識。要求其他要1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領本室護理人員共同遵求守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦基本法法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》以及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護規(guī)理制度、本崗位職責和有關工作制度等�！夺t(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒供應室驗收標準》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)專業(yè)法生規(guī)標準》等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.供應室知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.本室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。3.醫(yī)院授予本室內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。4.領導授予的其他權限。五、協調關系1.護理人員內部關系的協調。2.與院內各科室相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.工作規(guī)劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。3.有關科室對本科室工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。4.本人的業(yè)務技能、服務技能與管理能力，醫(yī)生及護理人員的評價等。

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