駕駛員培訓管理工作匯報

駕駛員培訓管理工作匯報

駕駛員培訓是道路運輸行業(yè)的重要組成部分，是道路運輸安全的第一關。從源頭上加強駕培行業(yè)管理，提高駕培教學質(zhì)量，意義重大。一直以來，在所領導的正確領導下，我們嚴把駕駛員培訓質(zhì)量關，確保為社會輸送合格駕駛員，促進了駕培業(yè)健康有序發(fā)展，取得了一些明顯成績，受到上級領導的肯定和表揚。

一、我縣駕培行業(yè)現(xiàn)狀

1、駕培機構情況。我縣目前有2家二級普通機動車駕駛培訓機構，教練車輛共98輛（11臺大貨車、87臺轎車），從業(yè)人員約133人，年培訓能力8000人左右。

2、駕培股人員、裝備情況。縣運管所201*年設立駕培股，在市運管處駕培科的指導下開展工作，現(xiàn)有工作人員3名，大專學歷。股室現(xiàn)有電腦3臺，打印機2臺，打印復印掃描一體機1臺。

二、工作基本情況

1、推進規(guī)范化管理，嚴格落實質(zhì)量信譽考核制度今年以來，我們從建立健全對駕校的管理制度入手，多次深入各駕�，F(xiàn)場辦公，指導駕校制定和完善了誠信服務承諾、文明辦學公約、各項管理制度，統(tǒng)一了管理檔案、基礎資料。在此基礎上，嚴格落實質(zhì)量信譽考核制度，將質(zhì)量信譽考核情況作為駕校等級評定和業(yè)務發(fā)展的一項重要指標，采取聽、查、看的方法對駕校進行現(xiàn)場考核，當場將考核情況反饋駕校，提出存在問題，明確整改期限，并對整改過程進行跟蹤。

2、加大監(jiān)管力度，教學培訓行為不斷規(guī)范

一是嚴格落實教練車輛管理制度。對各駕校教練車輛逐車進行了審核，完善了安全設施的配備，統(tǒng)一了教練車輛的標志標識。嚴格落實教練車輛維護和檢測制度，確保了教練車輛技術狀況良好，保障了學員和教練安全。二是嚴格落實培訓記錄制度，規(guī)范教學行為。把培訓記錄和教學日志的填寫作為規(guī)范各駕校教學培訓行為的主要手段。各駕校在教學中必須按要求填寫培訓記錄和教學日志，由運管所初審后報市運管處簽署。通過嚴格落實培訓記錄和教學日志制度，確保了駕校按照交通部編制的教學計劃和教學大綱進行教學。三是嚴格落實IC卡教學制度。各駕校在教學過程中必須規(guī)范使用IC卡計時，對不按規(guī)定使用IC卡的駕校停簽培訓記錄。通過這些舉措，使駕校的教學培訓行為不斷規(guī)范，確保了駕駛員的培訓質(zhì)量，促進了行業(yè)發(fā)展。

3、加強行風教育，切實抓好教練員隊伍建設

我們堅持把教練員隊伍建設作為駕培教學質(zhì)量的重要保障，今年上半年，我所結合教練員誠信考核暨行風建設活動，對各駕校管理人員、教練員進行集中培訓，并將培訓考核結果作為教學資格管理、先進個人評選、駕校綜合考核的重要指標。對各駕校教練員的“三證”（身份證、駕駛證、教練證）進行了審核，嚴格落實教練員持證上崗制度。通過一系列行之有效的措施，使我縣駕培師資力量有了明顯的提升，行業(yè)風氣得到了凈化。

三、存在問題

1、教學大綱執(zhí)行不到位，教學計劃和課程安排不夠詳實；理論教學特別是安全教育和職業(yè)道德有待加強。

2、教練員教學行為需進一步規(guī)范；個別駕校教練員再教育培訓工作未扎實深入，存在走過場現(xiàn)象；少數(shù)教練員工作態(tài)度野蠻。

回顧今年以來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成各項工作任務，主要得益于以下幾個方面；一是所領導的重視、理解和支持；二是兄弟股室的配合與理解；三是股室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的問題和不足：一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作安排不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我們將積極適應新形勢的要求，以為社會和運輸市場培養(yǎng)合格駕駛人才為己任，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作，加強行業(yè)自律和行政監(jiān)督，使駕培行業(yè)沿著科學化、信息化、規(guī)范化、法制化的發(fā)展軌道科學發(fā)展。

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201*年車管班培訓工作總結

加強駕駛員培訓工作，提高駕駛員安全素質(zhì),是車管班所有工作的重要基礎,是加強車管班建設的迫切需要,為把車管班打造成學習型、安全型、高效型、服務型團隊，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務精良的駕駛員隊伍，促進車管班各項工作再上新臺階，201*年，按照公司的整體培訓部署，結合車管班自身工作需要，車管班進一步加強了駕駛員培訓工作的力度，有條不紊的開展了職工培訓工作，現(xiàn)就全年的培訓工作總結如下

一、培訓工作概況

截止201*年11月2日，車管班共舉辦各類培訓20余次。培訓范圍涉及到車管班班長、安全員及全部駕駛員，培訓范圍包括安全駕駛，交通法規(guī)，消防知識、安規(guī)、急救知識等項目，主要針對惡劣天氣、特殊路況、事故案例、交通違章、經(jīng)驗介紹、法規(guī)學習等項目加強了職工的全方位培訓。

與去年的培訓工作相比，車管班進一步加大了內(nèi)部的培訓力度，提高了各類培訓的頻率，在培訓項目，培訓課程，參培人員等方面都有所增長，建立并完善培訓體系，針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性，培訓管理幅度力度較弱，培訓科目及參培人員較少的問題，今年車管班進一步加大了培訓工作的管理力度，建立完善的備案登記制，并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化管理

流程完善培訓制度，對因病請假人員進行補課，通過一年來的培訓，達到預期的教育培訓目的，極大地激發(fā)了駕駛員的培訓學習熱情，車管班駕駛員自身綜合素質(zhì)有明顯提高，有力推動了車管班各項工作的開展。

車管班在201*年培訓工作中取得了較好的成效，但我們也清醒的認識到，駕駛員的培訓工作仍存在較大難度，主要原因是由于駕駛員不足，夜班及出差出車人員較多，致使培訓出勤率不足，再就是駕駛員文化水平普遍偏低，對培訓效果有一定的影響。

新的一年里，在公司職能部門的指導下，車管班將科學合理安排制定執(zhí)行落實好各項培訓工作，對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出以下改進措施，

1、進一步加大培訓的力度，促使培訓工作更加具有針對性，安排相對人員參加各類培訓，適時增加培訓項目，培訓課程，與受訓人員。

2、繼續(xù)抓好駕駛員職業(yè)道德和業(yè)務知識的培訓，通過培訓教育，提高人員綜合素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)能力。

總結今年職工教育培訓情況，我們認為：通過培訓，將理論與實際工作緊密的聯(lián)系起來，用理論解決實際問題，又讓理論在實踐中得到檢驗，為以后工作提供良好的理論保障和豐富的經(jīng)驗。為加強車管班日常車輛安全運行工作、提供強有力的保證。

為了學習更多的知識，培訓內(nèi)容還需更貼近安全行車的實際需要。在以后的工作中，車管班將在培訓上將投入更多的時間和精力，把駕駛員素質(zhì)教育與培訓工作做為一項固定任務來抓。從而帶動車管班各項工作任務順利圓滿的完成。

總經(jīng)理工作部車管班201*-10-31

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