ERP項目經(jīng)理崗位說明書

ERP項目經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接上級直接下級填寫日期ERP項目經(jīng)理IT部IT部主任201*-10-11崗位定員崗位編號工資等級所轄人員核準(zhǔn)人1人工作概要負(fù)責(zé)進(jìn)行整個ERP項目的前期調(diào)研、項目規(guī)劃、遠(yuǎn)景設(shè)計、項目實施和項目上線的所有工作，根據(jù)公司實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程重組、整合，協(xié)調(diào)工廠各應(yīng)用部門，達(dá)到企業(yè)信息資源有限共享，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)信息孤島，同時提高企業(yè)信息化水平，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)市場競爭力工作內(nèi)容職責(zé)表述一支持公司ERP系統(tǒng)上線的準(zhǔn)備組織工作、輔導(dǎo)上線、驗收職責(zé)表述二負(fù)責(zé)對實施過程進(jìn)行控制和管理，控制項目進(jìn)度和風(fēng)險，確定計劃按期完成職責(zé)表述三負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括項目的知識、技術(shù)和技能培訓(xùn)職責(zé)表述四負(fù)責(zé)項目運作過程中現(xiàn)場人員控制管理，與用戶現(xiàn)場溝通職責(zé)表述五負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)后期維護(hù)及管理工作權(quán)力無工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部應(yīng)用ERP系統(tǒng)的相關(guān)部門軟件供應(yīng)商任職資格學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗本科以上計算機、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎(chǔ)，3年以上的ERP軟件實施經(jīng)驗，大型軟件實施項目中擔(dān)任過項目經(jīng)理，較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力精通制造業(yè)工廠業(yè)務(wù)流程，具有良好的項目管控經(jīng)驗熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎(chǔ)，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力知識技能技巧個人素質(zhì)其他使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備、通迅設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征所需記錄文檔08：00~12：00，14：00~18：00通知、內(nèi)部通迅、匯報文件或報告、總結(jié)、需求單、計劃單、實施日志等考核指標(biāo)項目進(jìn)度完成率需求或BUG處理及時率用戶滿意度

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職責(zé)說明書

崗位名稱所屬部門崗位概述ERP管理員項目執(zhí)行部崗位編制直接上級1人部門編制8~15人執(zhí)行部經(jīng)理直接下級對本部門ERP工作全權(quán)負(fù)責(zé)，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。工作內(nèi)容與工作要求序號工作內(nèi)容123456根據(jù)各項目和相關(guān)提供的數(shù)據(jù)錄入ERP管理系統(tǒng)根據(jù)售后服務(wù)銷售資料錄入備件請購信息配合公司對業(yè)務(wù)部門的考核要求，提供相應(yīng)的報表及數(shù)據(jù)管理本部門ERP日常維護(hù)針對每個工程項目工程機具及消耗材料清單的錄入工作要求根據(jù)每個項目現(xiàn)場的ERP管理子系統(tǒng)，校對信息的有效狀況。每次售后服務(wù)需要請購的物質(zhì)根據(jù)服務(wù)部提供的備件資料1天內(nèi)錄入ERP。根據(jù)部門經(jīng)理的需要摘錄ERP信息形成報表提供考核依據(jù)。每日登錄ERP核查部門錄入信息，校對關(guān)聯(lián)部門的核查信息提供依據(jù)部門經(jīng)理。根據(jù)項目部遞交工裝機具計劃經(jīng)過倉庫核庫后5天內(nèi)完成ERP的錄入。對所有本部門ERP錄入信息原始憑每次的錄入信息及原始資料進(jìn)行歸類成冊，便于日后信息查證、統(tǒng)計報表進(jìn)行歸檔備查詢及核對。并每月4日形成ERP信息錄入報表遞交部門經(jīng)理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項形成工作計劃，按計劃執(zhí)行。責(zé)任與權(quán)力序號1234責(zé)任對ERP信息錄入的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對部門ERP權(quán)限管理負(fù)責(zé)對ERP錄入及時性負(fù)責(zé)權(quán)力有對部門ERP管理建議權(quán)。有對部門違反ERP管理的責(zé)任人有處罰建議權(quán)。有接收相關(guān)技能培訓(xùn)權(quán)。因工作失職造成的損失負(fù)相關(guān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。工作關(guān)系向誰匯報工作監(jiān)督指導(dǎo)合作者外部關(guān)系項目執(zhí)行部經(jīng)理各項目部ERP錄入員各項目ERP錄入員信息科。倉管中心/關(guān)鍵績效指標(biāo)123ERP錄入準(zhǔn)確率ERP系統(tǒng)維護(hù)率工作時效任職要求教育、培訓(xùn)背景工作經(jīng)驗職業(yè)技能、素質(zhì)個性特征編制：日期：201*-09-21統(tǒng)計、工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷1年以上工作經(jīng)驗通曉統(tǒng)計學(xué)、工程專業(yè)知識，能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力責(zé)任心強，有耐心，工作細(xì)心審核：日期：批準(zhǔn)：日期：

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