測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

準(zhǔn)

考核項(xiàng)目測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)

（甲、乙級(jí)）考核內(nèi)容分值5555555555555555機(jī)構(gòu)與人有專門的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。員有專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員，甲級(jí)單位不少于（10分）5人，乙級(jí)單位不少于2人。質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。體系文件涵蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。體系的完體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。備性體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)容和（30分）方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。體系文件明確了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。質(zhì)量管理體系文件符合《測(cè)繪法》、《關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量管理的若干意見》等國(guó)家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等相適體系的符應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。合性使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設(shè)計(jì)文件，正（20分）確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)測(cè)繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)重視，把質(zhì)量管理工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容之一；質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)深入人心，全員質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。技術(shù)、質(zhì)量管理的職能得到有效落實(shí)。質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加國(guó)家或省測(cè)繪行政主管部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。堅(jiān)持先設(shè)計(jì)后生產(chǎn)，技術(shù)設(shè)計(jì)文件按規(guī)定進(jìn)行審批，在作業(yè)前傳達(dá)到每位作業(yè)人員。測(cè)繪生產(chǎn)全過(guò)程嚴(yán)格按質(zhì)量保證體系文件執(zhí)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié)體系的有質(zhì)量控制得當(dāng)�；�礎(chǔ)測(cè)繪項(xiàng)目和其他重大測(cè)繪項(xiàng)目實(shí)施首效性件測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行驗(yàn)證。（40分）嚴(yán)格執(zhí)行“兩級(jí)檢查一級(jí)驗(yàn)收”制度�；�礎(chǔ)測(cè)繪和其他重大測(cè)繪項(xiàng)目的成果經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢查合格。測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查既要有定性的評(píng)價(jià)，又要有定量的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。測(cè)繪成果提交后主動(dòng)征求用戶意見和建議，根據(jù)用戶需求提供必要的后續(xù)支持和服務(wù)，有用戶意見征集、處理、反饋記錄，無(wú)重大的用戶質(zhì)量投訴事件。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度得以落實(shí)�？己说梅�55測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問題處理、獎(jiǎng)懲等記錄）齊全、正確。甲級(jí)測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)的記錄（包括：質(zhì)量管理體系審核、管理評(píng)審、質(zhì)量教育培訓(xùn)、質(zhì)量專題會(huì)議等記錄）完備�？偡�5100測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

（丙、丁級(jí)）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分考核值得分丙級(jí)單位配備專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員；機(jī)構(gòu)與人員丁級(jí)單位配備專職或兼職技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)10（10分）人員。質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。5管理體系覆蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。5體系的完備體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。5性體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)5（30分）容和方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。體系文件明確了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。5質(zhì)量管理體系符合《測(cè)繪法》、《關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量5管理的若干意見》等國(guó)家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等5體系的符合相適應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。性使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設(shè)計(jì)文件（20分）5正確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有5關(guān)測(cè)繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。各級(jí)人員的崗位責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任得到落實(shí)。6質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加市、縣以上測(cè)繪行政主管5部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。針對(duì)項(xiàng)目或主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果編寫技術(shù)設(shè)計(jì)6書或作業(yè)指導(dǎo)書。主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果的生產(chǎn)過(guò)程符合相應(yīng)的管體系的有效理文件要求，成果符合相應(yīng)的規(guī)范及規(guī)程要求。生產(chǎn)5性過(guò)程的質(zhì)量控制得到落實(shí)。（40分）丙級(jí)單位測(cè)繪成果經(jīng)專職質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)，并評(píng)定產(chǎn)品質(zhì)量，編寫技術(shù)總結(jié)和檢查報(bào)告；丁級(jí)單位測(cè)繪6成果經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)合格、簽署意見后交付，各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄齊全。測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問5題處理、獎(jiǎng)懲等記錄）齊全、正確�？偡譄o(wú)重大的用戶質(zhì)量投訴事件。71江蘇省測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核報(bào)告

編號(hào)：?jiǎn)挝幻�稱：受考核地址：郵編：方基本情況質(zhì)量負(fù)責(zé)人：電話：傳真：考核組成員考核江蘇省測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核辦法依據(jù)考核過(guò)程綜述考核總分考核組負(fù)責(zé)人：年月日考核結(jié)論（質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)）測(cè)繪行政主管部門審批意見

（蓋章）年月日

擴(kuò)展閱讀：測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

（甲、乙級(jí)）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值5555555555555555機(jī)構(gòu)與人有專門的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。員有專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員，甲級(jí)單位不少于（10分）5人，乙級(jí)單位不少于2人。質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。體系文件涵蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。體系的完體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。備性體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)容和（30分）方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。體系文件明確了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。質(zhì)量管理體系文件符合《測(cè)繪法》、《關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量管理的若干意見》等國(guó)家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等相適體系的符應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。合性使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設(shè)計(jì)文件，正（20分）確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)測(cè)繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)重視，把質(zhì)量管理工作作為日常管理工作的重要內(nèi)容之一；質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)深入人心，全員質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。技術(shù)、質(zhì)量管理的職能得到有效落實(shí)。質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加國(guó)家或省測(cè)繪行政主管部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。堅(jiān)持先設(shè)計(jì)后生產(chǎn)，技術(shù)設(shè)計(jì)文件按規(guī)定進(jìn)行審批，在作業(yè)前傳達(dá)到每位作業(yè)人員。測(cè)繪生產(chǎn)全過(guò)程嚴(yán)格按質(zhì)量保證體系文件執(zhí)行，關(guān)鍵環(huán)節(jié)體系的有質(zhì)量控制得當(dāng)�；�礎(chǔ)測(cè)繪項(xiàng)目和其他重大測(cè)繪項(xiàng)目實(shí)施首效性件測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行驗(yàn)證。（40分）嚴(yán)格執(zhí)行“兩級(jí)檢查一級(jí)驗(yàn)收”制度�；�礎(chǔ)測(cè)繪和其他重大測(cè)繪項(xiàng)目的成果經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢查合格。測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查既要有定性的評(píng)價(jià)，又要有定量的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。測(cè)繪成果提交后主動(dòng)征求用戶意見和建議，根據(jù)用戶需求提供必要的后續(xù)支持和服務(wù)，有用戶意見征集、處理、反饋記錄，無(wú)重大的用戶質(zhì)量投訴事件。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度得以落實(shí)�？己说梅�55測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問題處理、獎(jiǎng)懲等記錄）齊全、正確。甲級(jí)測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)的記錄（包括：質(zhì)量管理體系審核、管理評(píng)審、質(zhì)量教育培訓(xùn)、質(zhì)量專題會(huì)議等記錄）完備�？偡�5100測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)

（丙、丁級(jí)）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分考核值得分丙級(jí)單位配備專職的技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)人員；機(jī)構(gòu)與人員丁級(jí)單位配備專職或兼職技術(shù)管理人員和質(zhì)量檢驗(yàn)10（10分）人員。質(zhì)量管理體系文件明確了各級(jí)人員崗位職責(zé)。5管理體系覆蓋了測(cè)繪資質(zhì)證書核定的全部業(yè)務(wù)范圍。5體系的完備體系文件明確了測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理的要求。5性體系文件明確了測(cè)繪質(zhì)量管理的要求、成果檢查的內(nèi)5（30分）容和方法，制定了質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。體系文件明確了儀器設(shè)備管理的有關(guān)要求。5體系文件明確了測(cè)繪成果管理的有關(guān)要求。5質(zhì)量管理體系符合《測(cè)繪法》、《關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪質(zhì)量5管理的若干意見》等國(guó)家法律及本行業(yè)法規(guī)性文件。體系文件與測(cè)繪單位的規(guī)模、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等5體系的符合相適應(yīng)，具有較強(qiáng)的可操作性。性使用有效的測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)定及技術(shù)設(shè)計(jì)文件（20分）5正確引用相應(yīng)的圖式、規(guī)范和規(guī)程。測(cè)繪成果質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有5關(guān)測(cè)繪成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收的相關(guān)要求。各級(jí)人員的崗位責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任得到落實(shí)。6質(zhì)量、技術(shù)管理人員能參加市、縣以上測(cè)繪行政主管5部門組織的測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。針對(duì)項(xiàng)目或主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果編寫技術(shù)設(shè)計(jì)6書或作業(yè)指導(dǎo)書。主要業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪成果的生產(chǎn)過(guò)程符合相應(yīng)的管體系的有效理文件要求，成果符合相應(yīng)的規(guī)范及規(guī)程要求。生產(chǎn)5性過(guò)程的質(zhì)量控制得到落實(shí)。（40分）丙級(jí)單位測(cè)繪成果經(jīng)專職質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)，并評(píng)定產(chǎn)品質(zhì)量，編寫技術(shù)總結(jié)和檢查報(bào)告；丁級(jí)單位測(cè)繪6成果經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)合格、簽署意見后交付，各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄齊全。測(cè)繪生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理的相關(guān)記錄（包括：設(shè)計(jì)審批、儀器檢定、技術(shù)處理與協(xié)調(diào)、質(zhì)量檢查、質(zhì)量問5題處理、獎(jiǎng)懲等記錄）齊全、正確�？偡譄o(wú)重大的用戶質(zhì)量投訴事件。71江蘇省測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核報(bào)告

編號(hào)：?jiǎn)挝幻�稱：受考核地址：郵編：方基本情況質(zhì)量負(fù)責(zé)人：電話：傳真：考核組成員考核江蘇省測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核辦法依據(jù)考核過(guò)程綜述考核總分考核組負(fù)責(zé)人：年月日考核結(jié)論（質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)）測(cè)繪行政主管部門審批意見

（蓋章）年月日

友情提示：本文中關(guān)于《測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/641075.html

• 上一篇：測(cè)繪質(zhì)量管理制度規(guī)范
• 下一篇：測(cè)繪生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)定