學生會勤助部工作計劃

美術與設計學院學生會

勤工助學年計劃

新學期伊始，勤工部又迎來了新的一年，迎來了新的發(fā)展契機，同時也迎來了新的挑戰(zhàn)�；仨�過去的一年，我部各項規(guī)章制度、管理機制進一步完善，并不斷改革原有制度中不適當?shù)囊?guī)定，在發(fā)展中創(chuàng)新，取得良好成績。我學院的勤工助學工作在學院領導的關懷下，全體同學的支持下及我部工作人員的努力下，取得了驕人的成績。為了進一步發(fā)展我院的勤工助學工作，百尺竿頭，更進一步，解決貧困同學的燃眉之急，為廣大貧困同學提供更好的服務，是我勤工助學部的服務宗旨。為切實的把工作開展進行，我部特此制定以下工作計劃；1.第一：經濟困難同學工作:

經濟困難同學工作是我們工作的重中之重。針對于此，在本學期的經濟困難同學的認定，與經濟困難生交流以及了解他們最新信息建立經濟困難同學檔案等工作，在本學期我們會繼續(xù)給經濟困難生全方位的支持與幫助。在工作的過程中，我們將嚴格按照學校文件的精神，認真核查，篩查。由于經濟困難同學工作的特殊性，我們將盡最大努力做好老師與同學之間橋梁紐帶的作用，改進目前的一些不足。

2.助學貸款工作:美術與設計學院學生會

勤工助學部，重在勤助二字，我們作為學校的后勤保障部，有責任和義務位同學們解決求學的難題。由于國家助學貸款政策仍在進一步落實中，去年我部已有充足的助學貸款經驗，并且學校方面也召開貸款大會，因此我們將繼續(xù)積極配合老師，以最大的力度幫助有貸款意愿的同學，讓他們好好利用這條助學道路，解決他們求學的后顧之憂。學貸款需要多個環(huán)節(jié)緊密相扣，任何一個過程出現(xiàn)錯誤都會造成助學貸款的失敗，因此在本學期我們在總結以前工作經驗的同時，必須將貸款中的各個環(huán)節(jié)做細，只有這樣才能交上滿意的答卷。本學期我部繼續(xù)針對經濟困難同學召開大會，及時解決同學們貸款過程中遇到的各種問題以及可能出現(xiàn)的各種問題。

3．勤工儉學：

每月定期查勤工儉學崗位，對工作不合格的同學進行相應的管理，對工作積極且表現(xiàn)突出的同學進行相應的獎勵（勤工儉學標兵等的獎勵）。在每月15號前，我部會定時或不定時進行一次查崗，針對我院所有勤工儉學的崗位.以幾人為一組，對于老師提出的要求要盡最大的努力滿足，及時報告結果，及時解決遇到的問題美術與設計學院學生會

第二：在每個月末張貼次月工作同學的姓名，以及更改信息（例如手機號、建行卡號等信息更換）。

第三：合理安排部里干事工作及查崗。4.討論一些切實可行的活動。

（1）為了提高學生的綜合素質和技能我部計劃針對

大學生素質與技能的要求進行研究，并定期與院里的優(yōu)秀社團聯(lián)合舉辦學生技能培訓會。

（2）我們應舉辦一些義務活動，為我們的工作添加一

份色讓同學們能更好地了解勤工助學部和勤工儉學的同學。

5：積極配合學生會其他部門的工作。

6：定期對部里的人員開會，總結近期工作情況和對工作結果的賞罰分明及合理安排后期的工作。

最后，我部將繼續(xù)與學生會其他部門互相合作我部每月對內部工作情況進行評議，回顧自己前一個月走的路，總結經驗，接受教訓。合理安排干事的分工，各司其職。對有錯漏的地方及時指出并加以糾正。努力改善我部工作枯燥的情況，有事情大家一起商量討論，相信在接下來的日子里，我們勤工助學部會本著踏實誠懇的態(tài)度做好以后的工作，為大家更好的服務。

美術與設計學院學生會

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201*/10/

擴展閱讀：201*年下半年校學生會勤工助學部工作計劃

校學生會勤工助學部工作計劃

(201*年下半年)

一：重立部門制度

新一屆的骨干上任，有著強烈的工作熱情，但是為了預防嚴重問題的出現(xiàn)及更好地建設管理部門，現(xiàn)已制定出新的制度。1，例會不遲到，不早退，不曠會，不假不到者給予記過處分，三次無故缺席者將視為自動退部；并制作考勤表，對參會骨干進行考勤，以便在年終評優(yōu)時進行參考。

2，開會期間認真，不耍手機，認真做好筆記，要求發(fā)言時要踴躍；3，部門各處應在各司其職的基礎上做到團結奮進；4，成員有義務提出利于部門發(fā)展的意見；二：成員招募及骨干競選

1，前期工作:前期宣傳以及報名表等一系列東西準備2，主要流程安排：

9月1-2號新生報到及9月18-20日新生軍訓結束之后，以海報、展板等方式進行宣傳，

9月20/21號新成員招新，由事先安排我部人員在報名點（籃球場）負責分發(fā)、收集報名表，及解答同學問題；并于當天回收報名表及分發(fā)成員證(暫定)

9月23/24號(暫定)召開第二屆成員大會暨新老生交流會9月27-30號(暫定)進行一系列骨干競選(職位詳見附2)

附1:面試通知，方式：各宿舍樓海報宣傳

招新面試，地點：老女生院

錄取通知，方式：海報通知或各處飛信通知月底，招新工作總結，并組織全體干部開會附2:部門各科(處/委)人員要求及預計人數(shù)

策略處：工作認真、仔細、文筆好、時間觀念強、有創(chuàng)新意

識語言表達力強，有組織策劃能力，預招4人；

督導委：能秉持公正的態(tài)度，有原則。預招3~4人。人事科：對模擬應聘的組織感興趣，能吃苦耐勞，有毅力，

工作積極認真。預招6~8人。

宣傳科：有繪畫或書法功底，組織紀律性強，時間觀念強，

有創(chuàng)新意識，工作態(tài)度端正。預招6人。

業(yè)務處：工作積極、認真、有責任心、敬業(yè)精神、有獨特的

創(chuàng)新思維。預招12人。

三：兼職

本學期主要是針對國慶/元旦以及周末，做到真正地為成員提供勤工助學的工作崗位與積累社會實踐經驗的平臺。1，接手以前存留的兼職信息，加強與之前招聘方的聯(lián)系；2，繼續(xù)尋找新的招聘方，壯大部門的兼職實力；

3，培養(yǎng)新骨干的能力，讓他們找到更多的兼職信息，更好地為成員服務；

4，培養(yǎng)新骨干拉贊助的能力以配合各種相應活動的順利完成。

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