人事勞資科201*年工作計(jì)劃
人事勞資科201*年工作計(jì)劃
一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)教師業(yè)務(wù)水平
1、按照201*年人才引進(jìn)計(jì)劃,認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作;2、加快在職人員學(xué)歷學(xué)位提升步伐;
3、做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作;二、做好201*年各類人員勞資和績(jī)效津貼工作1、修訂和完善201*年績(jī)效工資劃撥及分配制度;2、完成職務(wù)職稱變動(dòng)人員崗位聘用和工資手續(xù)的辦理;3、劃撥、匯總、整理、批報(bào)201*年績(jī)效津貼。
三、總結(jié)整理201*年職稱評(píng)審工作,做好201*年職稱評(píng)審工作
1、整理歸檔201*年職稱評(píng)審材料;
2、根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書;
3、做好201*年職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試的報(bào)名和協(xié)調(diào)工作。4、繼續(xù)做好201*年職稱評(píng)審?fù)扑]工作;四、做好201*年學(xué)院人事工作
1、辦理201*年引進(jìn)人才人事、編制、崗位聘用和工資審批手續(xù);
2、辦理調(diào)入調(diào)出人員的人事編制手續(xù);3、加快專用網(wǎng)線人員信息錄入;4、安排立項(xiàng)整理學(xué)院人事勞資檔案。五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
擴(kuò)展閱讀:201*年勞資工作總結(jié)及計(jì)劃
201*年醫(yī)院勞資工作計(jì)劃
201*年我院的勞資工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我院總體發(fā)展目標(biāo),落實(shí)群眾路線精神,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),堅(jiān)持以人為本的理念,強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高人資管理工作的規(guī)范化和制度化,較為圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、年度工作小結(jié)
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù),及時(shí)做好進(jìn)出人員個(gè)人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作,做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無(wú)誤,基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求,同時(shí)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握醫(yī)院人員動(dòng)態(tài)以及其他科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。
2、全面統(tǒng)計(jì)完成了全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔等統(tǒng)計(jì)工作。做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔;圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息及時(shí)協(xié)調(diào)歸檔,建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。
3、勞資工作雖取得一定成效,但仍有許多不足之處:一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。二是工作思路不夠開(kāi)闊,對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
二、明年的工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí),努力鉆研電腦知識(shí)。將我院的勞資工作數(shù)據(jù)化、規(guī)范化,并能保證勞資信息的隨查隨清、及時(shí)更新。認(rèn)真做好人事方面的各項(xiàng)日常工作,如勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、職稱申報(bào)、離退休人員管理、檔案管理等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。
3、按質(zhì)保量完成每月考勤、勞務(wù)費(fèi)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核對(duì)、發(fā)放。
4、提早準(zhǔn)備,盡早完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作。5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二一三年十二月十八日
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