校青團(tuán)社會工作部部長工作說明書

工作說明書

運(yùn)輸1006班:楊藝（10252020）

校青團(tuán)社會工作部部長工作說明書

一、基本資料

崗位名稱：校青團(tuán)社會工作部部長崗位定員：1人直接上級：分管主席分析日期：201*年9月崗位期限：一年二、崗位職責(zé)（一）概述

在分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)社會工作部的所有日常工作，完成分管主席以及主席團(tuán)交代的工作任務(wù)，在副部的協(xié)助下建設(shè)積極的部門風(fēng)尚，做好與其他部門的合作關(guān)系。（二）工作職責(zé)1、決策決定

A、制定全年工作計(jì)劃。

B、設(shè)計(jì)部門愿景，做好部門前景規(guī)劃。C、制定副部的工作分配計(jì)劃。D、制定招新計(jì)劃。

E、進(jìn)行月、年度總結(jié)以及各個活動總結(jié)。F、制定有助于部門風(fēng)尚及團(tuán)結(jié)精神建設(shè)的計(jì)劃。G、對理事進(jìn)行績效分析并推薦選拔優(yōu)秀接班人。2、事務(wù)處理

A、給各個副部下達(dá)任務(wù)并監(jiān)督其完成。B、給理事安排任務(wù)并和副部一起監(jiān)督他們完成任務(wù)。C、完成主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。D、處理好與其他部門相互合作的工作。

E、帶領(lǐng)副部與理事進(jìn)行有助與部門團(tuán)結(jié)的相關(guān)活動。F、組織招募和培訓(xùn)志愿者，并給招進(jìn)的志愿者分配任務(wù)。3、交流、交涉

A、與其他部門做好交流聯(lián)系以便更好地開展工作。B、與校外合作單位進(jìn)行交涉。C、聯(lián)系志愿者。三、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督

所受監(jiān)督：由分管主席直接監(jiān)督以及受主席團(tuán)直接或間接監(jiān)督。所施監(jiān)督：對下設(shè)的副部以及理事進(jìn)行監(jiān)督，對招進(jìn)的志愿者進(jìn)行管理和監(jiān)督。

（二）與其他崗位關(guān)系

1、內(nèi)部關(guān)系：部長與副部協(xié)調(diào)合作管理好整個部門，各部長與理事一起管理好志愿工作。

2、外部關(guān)系：與其他部門各部長有交流關(guān)系，與下設(shè)的院級分團(tuán)有交流交涉。

（三）本崗位的職務(wù)的平移及晉升

任期結(jié)束后由主席團(tuán)評定和考核并決定是否進(jìn)入主席團(tuán)。四、崗位權(quán)限1、對主席團(tuán)的工作有建議權(quán)。

2、有權(quán)對各副部和理事的工作提出意見和批評，進(jìn)行直接指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、有權(quán)根據(jù)部門現(xiàn)狀向分團(tuán)部門提出合理化建議。4、有權(quán)提出下屆管理人選。

5、有權(quán)批評和辭退違紀(jì)的副部或理事。6、有權(quán)自己拓展新的活動項(xiàng)目。五、工作環(huán)境和條件

1、由于部門屬于活動部門，所以工作地點(diǎn)不定，但每周的兩次會議是定時定點(diǎn)的。一般向副部和理事下達(dá)任務(wù)都是通過短信和電話完成的。

2、配備5名副部，任期一年有2到4分的思測加分。六、工作時間

主要工作時間一般在周末。七、任職條件（一）資歷

1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有領(lǐng)導(dǎo)和組織工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、學(xué)歷要求：在讀本科大二學(xué)生。（二）素質(zhì)能力條件1、身體（理）素質(zhì)條件：

A、無重大疾病，身強(qiáng)體健，精力充沛。B、五官端正，形象正派。2、心理素質(zhì)能力要求：

A、心理健康，樂觀積極，開朗向上。

B、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的管理能力，計(jì)劃能力及計(jì)劃實(shí)施能力，特別要求處理突發(fā)事件的能力和組織能力。C、具有較強(qiáng)的保密意識和安全意識。

D、積極認(rèn)真的工作態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)，有熱心和耐心為部門工作、為社會上需要幫助的人提供服務(wù)和幫助。（三）本崗位招聘應(yīng)考核的內(nèi)容

1、計(jì)算機(jī)操作能力，尤其是office的運(yùn)用。2、思想素質(zhì)和服務(wù)精神，社會責(zé)任感。3、溝通能力和技巧，演講能力。八、績效管理

各副部進(jìn)行評定，所占比例約為20%；主席團(tuán)評定，占65%；理事及其他部門成員占5%，自我評定占10%（一）考核內(nèi)容：

A、勤：是否每周按時舉行部門例會，平時活動是否到場監(jiān)督。B、能：是否有能力管理好副部與理事，以及能否帶領(lǐng)大家一起建立起屬于本部門的積極向上的部門風(fēng)尚。

C、績：是否對部門建設(shè)做出一定的成績，與最初的愿景進(jìn)行比對看實(shí)現(xiàn)效果如何。

D、信：是否嚴(yán)立行，行必果。（二）考核結(jié)果的分析及反饋由主席團(tuán)對考核結(jié)果進(jìn)行分析，確�？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并將考核結(jié)果與任期期間的工作要求和指標(biāo)進(jìn)行比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。

擴(kuò)展閱讀：黨群工作部長崗位說明書(1)

崗位說明書

崗位名稱黨群工作部長黨群工作部崗位編號直接上級黨委書記基本情況所屬部門直接下屬崗位名稱核心職責(zé)黨群工作部長助理、黨支部書記、工會主席、團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)管理公司黨務(wù)、分支機(jī)構(gòu)黨支部、工會、共青團(tuán)日常工作；統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、穩(wěn)定工作；黨員發(fā)展對象培養(yǎng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；職工文體生活工作。1、全面主持、負(fù)責(zé)黨群工作部的日常工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨委會議決議。2、對本部門直接下屬工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)直接下屬的績效考核。3、監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和公司廉政情況，協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展反腐敗工作，推進(jìn)效能監(jiān)察工作，修訂完善有關(guān)廉潔自律的紀(jì)律規(guī)定，負(fù)責(zé)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，參與調(diào)查違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件。4、調(diào)查了解基層黨組織和黨員情況，加強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系，搞好黨員教育工作。制工訂黨委中心組和中層干部學(xué)習(xí)計(jì)劃。擬定黨員發(fā)展計(jì)劃。作5、督促下級總支和直屬支部貫徹執(zhí)行民主集中制；指導(dǎo)基層組織換屆工作，研究和職改進(jìn)黨的組織建設(shè)；指導(dǎo)基層搞好組織發(fā)展和黨員管理工作；受理黨員的申訴。責(zé)6、培養(yǎng)入黨積極分子，做好黨組織發(fā)展工作。制訂黨員、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員工作情況進(jìn)行考核，為黨員聘干、晉級提供依據(jù)。7、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、耐心接待職工信訪、解決職工出現(xiàn)的思想問題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。8、組織學(xué)習(xí)上級黨委和工會制訂的有關(guān)文件和會議精神。9、關(guān)心職工生活，開展幫困送溫暖活動；指導(dǎo)工會并參與開展有益職工身心健康的文化、體育活動。10、承辦上級黨委，紀(jì)委、工會交辦的其他工作。工作3、對直接下屬的工作安排權(quán)。職4、對直接下屬工作調(diào)動、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)。權(quán)6、對直接下屬以下人員工作調(diào)動、任免、培訓(xùn)的審批權(quán)。7、對違反黨紀(jì)、政績?nèi)藛T的審查權(quán)。內(nèi)部工匯報定期向直接上級遞交《工作總結(jié)》定期向直接上級遞交《直接下屬績效考核結(jié)果》不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報經(jīng)常性檢查直接下級的工作執(zhí)行情況。不定期確認(rèn)直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。接待基層職工上訪。協(xié)調(diào)公司及所屬分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門工作關(guān)系；上級主管單位（黨、團(tuán)、工會）、公司所屬分支機(jī)構(gòu)（黨支部、工會）政府部門上級黨委，紀(jì)委、工會及統(tǒng)戰(zhàn)工作的配合。1、對本部門直接下屬工作的檢查及指導(dǎo)。2、對直接下屬的績效考核權(quán)。督工作導(dǎo)作關(guān)協(xié)關(guān)系調(diào)系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)工作技能任職資格其他要求大專以上35周歲以上專業(yè)性別管理類及相關(guān)專業(yè)不限5年以上政府單位、高等院校、大型國有企業(yè)或事業(yè)單位黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有過統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、工作經(jīng)歷優(yōu)先。良好的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力。1、中國共產(chǎn)黨黨員。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召。2、克己奉公、廉潔自律。3、掌握管理精要，思維開闊。4、在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的組織和協(xié)助能力。5、具有較高的語言表達(dá)能力、文字寫作能力。6、具有好的親和力，判斷、決策、計(jì)劃綜合能力強(qiáng)。7、熟練應(yīng)用基本辦公軟件。企業(yè)管理;勞動法律法規(guī);公司黨委、共青團(tuán)、工會現(xiàn)狀;公司現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度。人力資源部門簽字黨組織書記簽字總經(jīng)理簽字職前培訓(xùn)任職者簽字

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