公司團委工作匯報

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公司團委工作匯報

首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：我公司現(xiàn)有職工xxx人，針對青年職工占總人數(shù)的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委組織�，F(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。

公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務”的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質(zhì)建設，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。

（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。

先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。

針對團中央將團員青年年齡調(diào)整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年

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工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。

2.強化調(diào)研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。公司團委一直注重青年的調(diào)研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調(diào)研覆蓋的網(wǎng)狀結構，以《團訓》為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深入調(diào)研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調(diào)研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi)四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。

3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。

今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節(jié)”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動�；鶎訄F支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。

（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。1.加強團員青年的思想政治教育。

公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在

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團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。

2.加強團員青年的形勢任務教育。

公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團委根據(jù)青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節(jié)能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業(yè)。3.加強團員青年的業(yè)務技能教育。

團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強素質(zhì)、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余

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次，內(nèi)容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。

（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。

每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。

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ＸＸ集團公司團委工作報告

在集團公司上下深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步推進建設具有國際競爭力的質(zhì)量效益型跨國企業(yè)集團進程的新形勢下，集團公司第一次團代會在這里隆重召開了。這次會議的召開，體現(xiàn)了中央企業(yè)團工委對集團公司共青團工作的親切關懷和大力支持；體現(xiàn)了集團公司黨委對共青團和青年工作的重視和支持，預示著集團公司共青團和青年工作從此進入新的發(fā)展階段。這次大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的十七大和團的十六大精神，全面貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實中央企業(yè)共青團工作會議、集團公司第一次黨代會和年度工作會議精神，總結四年來的工作，研究部署集團公司今后一個時期共青團和青年工作的指導思想和主要任務；選舉產(chǎn)生集團公司團的第一屆委員會；組織和動員全集團團員青年融入中心工作，培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍，為建設具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型跨國企業(yè)集團而努力奮斗。

現(xiàn)在，我代表集團公司臨時團委做工作報告，請審議。一、四年來工作簡要回顧

集團公司臨時團委成立以來的四年，是集團公司抓住歷史機遇拼搏進取、奮發(fā)圖強、取得顯著發(fā)展業(yè)績的四年。在黨的十六大和十七大精神指引下，集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和

黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業(yè)績，201*年，集團公司以營業(yè)收入和總資產(chǎn)雙雙超過500億元，進入中央企業(yè)5001000億元規(guī)模企業(yè)的行列；201*年，在中國企業(yè)500強中排名第84位；在中國對外承包工程企業(yè)中營業(yè)額排名第4位，在全球最大225家國際工程承包商中排名第50位。

在企業(yè)參與市場競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進程中，全集團各級團組織在黨的正確領導下，堅持正確的發(fā)展方向，團結帶領廣大團員青年認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，大力弘揚“自強不息，勇于超越”的企業(yè)精神，圍繞集團公司黨委黨建工作的總體安排，圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞服務青年、組織青年這個主題，堅持各級黨委對共青團和青年工作的領導和指導，認真貫徹落實“一條主線、三項工程和兩個體系”的工作思路和重點工作任務，立足崗位、勇于實踐，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻。（一）融入中心、服務大局，助手和橋梁作用充分顯現(xiàn)

201*年11月份，我們成功召開了集團公司第一次青年工作會議，建立了集團公司臨時團委，按照集團公司黨組《關于進一步加強和改進共青團和青年工作的意見》，進一步加強了各級團組織建設，并迅速開展了五四紅旗團委創(chuàng)建、號手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，團結引導團員青年創(chuàng)造新業(yè)績，展示新作為，為集團公司科學發(fā)展貢獻青春和力量。

在集團公司提出“建設具有國際競爭力的質(zhì)量效益型跨國

企業(yè)集團”戰(zhàn)略目標后，集團公司臨時團委及時作出部署，加強團組織的學習能力、服務能力、凝聚能力和合作能力建設。在團的外在形象、有形化建設層面進行整合，出臺了《關于加強集團公司項目團建工作的指導意見》、《關于深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的意見》、《關于深入開展爭當“青年崗位能手”活動的意見》；從制度、活動臺帳等管理層面進行整合，出臺了《創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動考核管理辦法》、《創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動考核細則》、《關于開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”活動的通知》、《關于做好推薦優(yōu)秀團員青年作黨的發(fā)展對象工作的指導意見》等，從制度層面對各項工作進行規(guī)范。

為了推進全集團共青團工作的更大發(fā)展，集團公司臨時團委在學習貫徹科學發(fā)展觀的基礎上，按照中央企業(yè)團工委的總體部署，在近兩年的工作計劃中又及時提出團組織要“融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量”的思路，在集團公司黨委工作部的指導和組織下，探索和實踐了“青年人才工程、創(chuàng)新創(chuàng)效工程、號手工程”三大活動品牌，積極協(xié)助黨政做好青年事務，團結帶領全集團團員青年為實現(xiàn)集團公司“科學發(fā)展、轉(zhuǎn)軌變型”發(fā)揮了助手和橋梁作用。

（二）以理想信念教育為重心，進一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)

1、堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、構

建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想構筑青年的精神支柱。四年來，各級團組織以“五四”、“七一”、“十一”、黨的十七大、迎接奧運會等重要節(jié)慶日和重要事件為契機，利用團員青年座談會、團干部培訓班、主題教育活動等，在團員青年中掀起了學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的熱潮。全集團開展了“以優(yōu)異成績迎接黨的十七大”主題實踐活動、“送溫暖、獻愛心”青年志愿者活動等。尤其是結合集團公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結合團中央、中央企業(yè)團工委開展的增強團員意識主題教育活動和以社會主義榮辱觀教育為主線的“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，在全集團范圍內(nèi)開展了“增強共青團員意識”主題教育活動，增強了團員、團干部的政治素質(zhì)，使廣大團員青年、團干部進一步加深了對學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的認識，切實增強了廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識，促進了共青團工作健康發(fā)展。

2、廣泛深入地開展企業(yè)改革發(fā)展形勢任務教育，構筑青年與企業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。四年來，各級團組織結合改革改制、主輔分離等企業(yè)改革發(fā)展實際，運用報告會、座談會、宣傳欄以及大中專畢業(yè)生接收工作等，廣泛開展了“現(xiàn)代企業(yè)制度知識競賽”、演講、征文、先進青年報告會、讀書活動，以及探索組建外協(xié)隊伍團組織、成立輔業(yè)單位團組織等，切實加強了團員青年“企業(yè)觀”、“實踐觀”和“創(chuàng)業(yè)觀”的教育，幫助團員

青年認清了企業(yè)改革發(fā)展的形勢和任務，維護了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮了黨的助手和行政的幫手作用。

3、建設企業(yè)文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。集團公司各級團組織堅持以先進的文化引領青年，在團員青年中積極弘揚“自強不息，勇于超越”的企業(yè)精神，把企業(yè)文化建設融入到團組織的制度、活動和有形化建設之中，發(fā)揮文化引領青年的作用。項目團組織結合企業(yè)生產(chǎn)任務重、工作壓力大的特點，適時開展各種有益青年身心健康的活動，組建了球類、文藝、棋類、攝影等興趣小組，開展了爬山比賽、拓展訓練、紅色旅游等活動，活躍和豐富了青年業(yè)余文化生活，培養(yǎng)和增強了團隊精神。青年文體活動成為了團組織服務青年的一項重要內(nèi)容，取到了很好的效果。

（三）以“三項工程”為載體，引導團員青年成長成才，建功立業(yè)

1、青年人才工程取得新成果。青年人才工程開展以來，各級團組織不斷研究、探索、解決新形勢下青年人才的培養(yǎng)、凝聚問題，加大了調(diào)研力度，組織開展了“號手”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“導師帶徒”等活動，動員廣大青年加入到活動中來，提高了青年職工的技能和施工生產(chǎn)的管理水平，促進了經(jīng)濟效益和社會效益的提高，從根本上維護了青年和企業(yè)的長遠利益。

在留住青年人才方面，按照集團公司臨時團委的要求，各級團組織一方面通過開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年的文

化生活；一方面通過開展對內(nèi)對外的青年聯(lián)誼活動、才藝大賽、聯(lián)歡會、拓展訓練、相親大會等新穎的形式，積極解決大齡青年婚戀問題，體現(xiàn)組織的關心。

在培養(yǎng)青年人才方面，一方面通過開展“導師帶徒”等活動，培養(yǎng)青年學習技術技能，四年來共簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議5000余份，培養(yǎng)了一大批一線技術、管理和操作崗位的人才，很多青年已經(jīng)通過活動成長為各領域的崗位能手，不僅服務了青年成長成才、提高了青年技術技能素質(zhì)，而且服務了“人才強企”戰(zhàn)略的實施，還對倡導職業(yè)文明、形成傳幫帶的良好風氣產(chǎn)生了促進作用，這一活動已經(jīng)成為系統(tǒng)共青團普遍推廣的工作品牌；一方面通過開展青年“五小”活動、合理化建議活動等，培養(yǎng)青年立足崗位做貢獻的興趣。

在激勵青年人才方面，一方面通過邀請基層黨政領導、勞模等先進人物與青年開展談心、溝通思想，激勵青年不斷進�。灰环矫嫱ㄟ^開展崗位能手選樹活動和其他各類先進的評選表彰，在青年中營造學技術、比貢獻、促發(fā)展的良好氛圍。

2、“號手工程”取得新突破�！疤柺帧惫こ涕_展以來，500多支青年突擊隊活躍在施工生產(chǎn)第一線，廣泛組織動員團員青年投入到工程建設中。集團公司臨時團委下發(fā)了號手活動指導意見，各級團組織結合施工生產(chǎn)實際，大力組織開展號、手、隊建設工作，組建的青年突擊隊和青年文明號創(chuàng)建集體，在施工生產(chǎn)中發(fā)揮了重要的促進作用，特別是在完成項目重點突擊

任務中，做到了為黨政分憂，推動了中心工作，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀青年集體和先進個人。四年來，水電一局、四局、五局、七局4個單位的5個集體榮獲“全國青年文明號”；53支青年突擊隊被各省命名為“青年文明號”、5支青年突擊隊獲中央企業(yè)青年文明號；有115名青年被授予各省“青年崗位能手”，有7人次榮獲省級“十佳青年崗位能手”或杰出青年崗位能手；6名青年榮獲中央企業(yè)青年崗位能手，1名青年獲中央企業(yè)杰出青年崗位能手。扎實有效的“號手”活動不但為廣大團員青年提供了施展才華的舞臺，也為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益起到了推動作用。

結合號手工程，我們組織開展的“我為重點工程做貢獻”活動也取得了較好效果。活動得到了團中央、中央企業(yè)團工委的充分認可。四年來，各級團組織團結引導團員青年在三峽工程、南水北調(diào)等國家重點工程上，大力開展了“我為重點工程做貢獻”活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。201*年6月，國務院國資委黨委、共青團中央聯(lián)合授予參加三峽工程建設的30名個人和10個集體為“國家重點工程建設青年貢獻獎”，集團公司參加三峽工程建設的9名個人和5個集體獲此殊榮。

結合號手工程，我們根據(jù)水電行業(yè)特點，結合共青團中央等五部委提出的“安全生產(chǎn)月”活動要求，開展了“安全生產(chǎn)、青年爭先”活動，各級團組織積極參與企業(yè)安全教育和管理工作，緊密結合實際，立足從小事做起，宣傳安全常識，培養(yǎng)青

年職工安全觀念，從不同角度提高青年安全意識；聯(lián)合安全部門組織開展了知識競賽、青年安全崗等多種形式和內(nèi)容的活動，對規(guī)范安全管理發(fā)揮了積極作用。

在抗震救災的斗爭中，各子企業(yè)團組織按照黨政要求緊急行動起來，在黨政組織的統(tǒng)一部署下，組織團員青年深入抗震救災第一線，成立了若干支青年突擊隊參與救援，圓滿地完成了各項任務，受到了各方好評，弘揚了青年艱苦奮斗、不怕犧牲的奉獻精神，增強了青年的凝聚力和向心力。

3、“創(chuàng)新創(chuàng)效”工程取得了新業(yè)績。創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展以來，得到了集團公司各級黨政領導的高度重視和大力支持。各級團組織以提合理化建議、開展技能培訓、立項攻關為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，解決施工生產(chǎn)中的重點和難點問題；緊密圍繞提高經(jīng)濟效益的目標，進行新技術、新工藝、新方法的研究及其成果的推廣應用；始終把創(chuàng)新創(chuàng)效作為發(fā)揮青年創(chuàng)造才能、節(jié)約成本、創(chuàng)造效益的有效手段，充分發(fā)揮青年的聰明才智和創(chuàng)造精神，為縮短項目工期、增強市場信譽和提高經(jīng)濟效益做出了一定的貢獻。水電十一局、水電四局團委分別獲得了河南省和青海省“創(chuàng)新創(chuàng)效”先進單位稱號。集團公司臨時團委推薦的優(yōu)秀成果，榮獲了首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎金獎一項，是中央企業(yè)22個金獎之一，隆重的頒獎儀式在人民大會堂舉行，22個金獎的相關情況在中央電視臺、中國青年報和新華網(wǎng)等主流媒體進行了展播，展示了集團的風采和實力；集團

公司臨時團委獲首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎優(yōu)秀組織獎稱號。

（四）以貫徹落實三部委文件精神為重點，團組織自身建設進一步加強

集團公司黨組下發(fā)了加強和改進共青團工作的意見，推動了團的組織建設。各子企業(yè)認真貫徹落實《中央組織部國資委黨委共青團中央關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》精神和集團公司黨委的要求，四年來，大部分子企業(yè)召開了團代會，調(diào)整充實了團委，落實了團干部的相關待遇；新成立的公司也分別建立了團組織。由于基層團組織作用發(fā)揮突出，水電一局、水電四局團委被授予“全國五四紅旗團委”，水電十一局那蘭項目部團支部被授予“全國五四紅旗團支部”，四局團委書記程勝利同志榮獲全國優(yōu)秀團干部；有65個基層團委被所在省團省委授予“五四紅旗團委”稱號，一大批團員和團干部榮獲省級優(yōu)秀團員、團干部；有6個基層團委榮獲中央企業(yè)五四紅旗團委，15名青年獲中央企業(yè)優(yōu)秀團員、團干部。

回首四年的工作歷程，集團公司共青團事業(yè)的發(fā)展和廣大團員青年的成長，凝結了全集團各級黨政領導和上級團組織的親切關懷和正確領導。我們深切地感到，成績的取得，是集團公司各項事業(yè)的大發(fā)展所帶來的，是有關部門大力支持和幫助的結果，更是廣大團員青年和團干部勤奮工作的結晶，在此，我們向親切關懷共青團工作的各級黨政領導和上級團組織領導致以崇高的敬意！向全集團各級黨政部門表示衷心的感謝！向

廣大團員青年和團干部、包括已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)的老團干以及所有青年工作者表示誠摯的謝意！

二、共青團工作的基本經(jīng)驗、存在的問題和面臨的形勢（一）共青團工作取得的基本經(jīng)驗�；仡櫵哪陙淼膶嵺`，我們進一步認識到，做好新形勢下的共青團和青年工作，必須始終堅持以下基本經(jīng)驗：

1、堅持黨建帶團建，是團組織自身建設的根本保證。共青團是黨的先進青年組織。做好黨的青年工作，團組織必須緊緊依靠黨建帶團建，把團的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團的工作納入企業(yè)黨的工作之中，以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務，帶領廣大團員青年投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實踐。

2、堅持融入中心、服務大局，是團組織發(fā)揮作用的根本途徑。實踐告訴我們，企業(yè)團組織要發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，就必須融入黨的工作中心，服務企業(yè)工作大局，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團組織的影響力和創(chuàng)造力。

3、堅持抓好青年成才建功，是團組織服務青年的根本任務。為黨發(fā)現(xiàn)、團結、凝聚、培養(yǎng)青年人才，是黨賦予共青團的光榮職責。團組織要立足青年的全面發(fā)展，充分發(fā)揚共青團組織育人、服務育人、文化育人、實踐育人的優(yōu)勢和傳統(tǒng)，幫助青年成才建功。

4、堅持基層第一、服務基層，是團組織搞好工作的根本前提。工作抓落實，落實到基層。能否一抓到底，抓出成效是團的工作取得實效的關鍵。企業(yè)團組織只有牢固確立基層第一、服務基層的思想，才能使工作符合基層實際，才能解決實際問題，才能使工作受到歡迎，發(fā)揮作用。

5、堅持務實創(chuàng)新，是團組織得以持續(xù)發(fā)展的根本動力。要把務實貫穿于工作的全過程，使團的工作為企業(yè)的改革發(fā)展和青年成長成才出實招，見實效。要用與時俱進地創(chuàng)新精神，深入研究和解決企業(yè)團建中出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索與企業(yè)體制機制相適應的組織體系和工作運行機制，不斷增強團組織的學習能力、凝聚能力、服務能力和合作能力。

（二）集團公司共青團工作存在的問題。共青團主動適應企業(yè)體制機制轉(zhuǎn)換的創(chuàng)新能力不夠；團員青年的多樣化需求與共青團供給能力不足的矛盾依然突出；共青團工作的實效性還顯不足；少數(shù)基層團組織作用發(fā)揮不明顯與極少數(shù)基層單位不夠重視共青團工作等等。這些不足，都需要我們在今后的工作中用創(chuàng)新的精神和務實的作風持續(xù)改進。

（三）共青團工作發(fā)生的新變化。經(jīng)過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，新時期的共青團和青年工作發(fā)生了諸多變化。

1、青年隊伍的構成發(fā)生了變化。過去，80%以上的團員青年來自于招工、接班、技校畢業(yè)�，F(xiàn)在新增青年90%以上是大中專畢業(yè)生,青年的文化層次比過去有很大提高，由過去的工人為

主轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營技術管理人員和一線高技能的工人為主。這些團員青年大多集中在施工生產(chǎn)一線，為我們加強一線團建提出了新的課題。

2、共青團和青年工作的環(huán)境發(fā)生了很大變化。隨著國家和經(jīng)濟社會發(fā)展加快，青年人的學習和就業(yè)面臨多種選擇、多樣需求，加強團員青年的思想政治工作任務艱巨，難度加大，需要在內(nèi)容和方式上不斷創(chuàng)新。

3、團的工作方式發(fā)生了變化。由于項目和隊伍高度分散，組織大規(guī)模活動的難度加大，在活動的組織方法和形式上已經(jīng)開始向小型化、分散型轉(zhuǎn)移，向多姿多彩、多元化的方向改進。

4、團的工作重點發(fā)生了變化。青年人才培養(yǎng)的任務更加艱巨和繁重，目前，全集團大中專畢業(yè)生的流失率在30%-40%左右，這給共青團組織提出了新的要求，如何留住青年人才、培養(yǎng)青年人才成為了一個更為重要的課題。

（四）集團公司共青團工作面臨的機遇

1、構建社會主義和諧社會，為企業(yè)共青團工作指明了新方向。黨的十七大進一步明確的建設社會主義和諧社會的奮斗目標，是我們黨從落實科學發(fā)展觀和全面建設小康社會的全局出發(fā)而確定的一項重大戰(zhàn)略任務。企業(yè)團組織既要為構建和諧社會服務，更要為構建和諧企業(yè)、和諧團隊服務，不斷提升企業(yè)團員青年構建和諧社會的思想素質(zhì)和創(chuàng)造能力。各級團組織要認清形勢，扎實工作，在社會主義和諧社會建設中充分發(fā)揮團

組織助手和后備軍作用。

2、企業(yè)重要發(fā)展機遇期,為共青團發(fā)揮作用提供了新機遇。發(fā)展是企業(yè)的主題、也是青年的主題。集團公司第一次黨代會指出，當前和今后一段時期是企業(yè)重要發(fā)展機遇期。企業(yè)青年思維敏捷、精力旺盛，創(chuàng)新和創(chuàng)造是青年追求發(fā)展的內(nèi)在屬性。企業(yè)青年與市場經(jīng)濟同生共長，富有理想，積極向上，向往實現(xiàn)自我價值和美好未來是青年追求發(fā)展的內(nèi)在動力。當前，國內(nèi)水電建設市場穩(wěn)定發(fā)展，非水電建筑市場繼續(xù)保持旺勢，國際建筑市場發(fā)展空間很大，集團處于重要發(fā)展機遇期，各級共青團組織應抓住這一機遇，為青年的發(fā)展引路導航，把青年個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，展示共青團和青年工作的新成就、新作為。

3、集團公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標，為共青團工作明確了新任務。根據(jù)面臨的新形勢，集團公司提出了“建設現(xiàn)代化、國際化、相關產(chǎn)業(yè)多元化的具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型的大型跨國企業(yè)集團”的奮斗目標。這既是企業(yè)改革和發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)“科學發(fā)展、轉(zhuǎn)軌變型”的重要基礎。建設“三化一型”企業(yè)是一個宏偉而現(xiàn)實的目標，是符合集團公司改革發(fā)展前景的，是符合包括團員青年在內(nèi)廣大職工愿望的，也是包括團組織在內(nèi)都必須為之奮斗的目標。各級團組織必須充分認識到建設“三化一型”企業(yè)對團組織建設帶來的挑戰(zhàn)和機遇，要在初步適應現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作

思路、方式和自身建設，認真探索和實踐與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織，找準著力點，緊緊圍繞青年成才建功、培養(yǎng)青年人才大軍，為實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

三、團結帶領廣大團員青年，在實現(xiàn)集團公司奮斗目標的偉大實踐中成才建功

今后一個時期，集團公司共青團和青年工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹落實團的十六大、中央企業(yè)共青團工作會議、集團公司第一次黨代會和201*年工作會議精神，按照集團公司黨委、集團公司和中央企業(yè)團工委的要求，緊密圍繞建設具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型跨國企業(yè)集團的戰(zhàn)略目標，堅持“結合實際、明確定位、發(fā)揮作用、體現(xiàn)特色、努力創(chuàng)新”的思路和“融入中心、服務大局、服務企業(yè)、服務青年、展示作為、體現(xiàn)價值”的原則，充分發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，切實當好助手和后備軍，充分發(fā)揮團員青年的積極性和創(chuàng)造性，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍為目標，努力為集團公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

按照這一指導思想，集團公司共青團和青年工作的主要任務是：以加強青年思想建設，融入中心工作，開展好具有青年特點和共青團特色的活動，促進青年成才建功，推動企業(yè)科學發(fā)展為主線（一條主線）；重點開展好導師帶徒活動、號手活動、

創(chuàng)新創(chuàng)效活動、雙與（與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展）主題實踐活動、安全生產(chǎn)青年爭先活動（五項重點活動）；加強團組織建設的保障體系、服務青年的保障體系建設（兩個體系建設）。概括起來，就是“一條主線、五項重點活動和兩個體系建設”。要著重抓好以下三個方面工作：

（一）服務青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎當前，全球范圍內(nèi)思想文化隨著現(xiàn)代技術的發(fā)展，滲透得越來越激烈，意識形態(tài)領域的斗爭日趨復雜。在國家發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期，各種利益矛盾、社會問題逐漸顯現(xiàn)，一些青年正處于信仰、價值、道德的矛盾沖突之中。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。各級團組織要以理想信念教育為核心，以黨的十七大精神為指導，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應的社會主義榮辱觀，并自覺把思想和行為統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會中來。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導青年的工作內(nèi)容，堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚“自強不息，勇于超越”的企業(yè)精神，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進教育引導青年的方式方法，

充分尊重青年的主體地位，運用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新的工作方式，切實增強工作的針對性和實效性。五是要提高教育引導青年的實際本領，深入基層、深入實際、深入青年，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周圍。

（二）服務青年成才需求，探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制

1、努力探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織要在青年人才建設的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現(xiàn)組織育人、服務育人、實踐育人和文化育人的功能，做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。2、完善團組織育人的有形化建設。團組織育人的有形化建設是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進一步完善先進青年和先進青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設，如光榮榜、宣傳欄、報紙、網(wǎng)站等，團組織要讓青年和青年集體的先進典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，讓他們上報上刊上網(wǎng)，成為引導大批青年成才的旗幟。

3、完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障。建設人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。各級團組織要建設好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、

推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等，使更多的青年人才脫穎而出。

（三）抓好“五項重點活動”，引領團員青年為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻

1、以導師帶徒活動為重點，突出共青團組織培養(yǎng)一線技能型人才的職能。開展“導師帶徒”活動，主要是側重于培養(yǎng)大批一線技術型、操作型崗位的高技能人才，為打造高技能人才隊伍作貢獻。各級團組織要進一步加強大中專畢業(yè)生的導師帶徒、職業(yè)導航活動，建立健全活動開展、成果檢驗、評選表彰等活動制度；要積極開展領導薦書、團組織送書、青年讀書活動；要以工地圖書室建設為重點，建設“青年書屋”；要安排技術團課，開展業(yè)務知識培訓等。各級團組織要緊緊抓住團中央開展“青工技能振興計劃”的契機，主動聯(lián)合有關部門，制定有效的晉級晉升制度，定期開展青年技能培訓、技能競賽、技能鑒定，服務企業(yè)高技能人才隊伍建設。

2、進一步規(guī)范“爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手”活動，發(fā)揮共青團活動的品牌優(yōu)勢�！疤柺帧被顒邮羌瘓F公司共青團組織的成熟品牌，要通過青年文明號、青年突擊隊的建設擴大企業(yè)的社會影響力，在急難險重任務中發(fā)揮青年集體的作用，在活動中培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)更多的青年崗位能手。目前，集團公司共有青年職工5萬余人，占職工總數(shù)近50%。各級團組織在深

化“號手”活動的過程中，要注意總結經(jīng)驗，堅持“活動中育人”的原則，突出項目和崗位兩個載體，在穩(wěn)步推進中不斷取得新成果，培養(yǎng)出更多更高層次的先進典型，使“號手”活動保持健康發(fā)展的態(tài)勢�！盃巹�(chuàng)青年文明號”活動仍然以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全為目標，以施工項目為重點，圍繞急難險重的生產(chǎn)任務開展形式多樣的活動，著重提高隊伍自身的管理水平、處理復雜問題的能力，降低成本，通過優(yōu)質(zhì)的工程和良好的服務來展示企業(yè)形象�！盃幃斍嗄陯徫荒苁帧被顒尤匀煌怀鰪娬{(diào)一崗多能、一專多能，激勵青工自覺鉆研業(yè)務、自覺提高崗位技能，把崗位成才和崗位建功有機結合起來。要擴大“號手”活動的覆蓋面和參與面，力爭使更多的青年職工參與到活動中來，并逐步形成從申報、考核、評價到激勵的完整的、科學的工作機制。要結合實際開展好以項目為載體的青年突擊隊活動，把青年文明號和青年突擊隊活動結合起來，把突擊隊建立在關鍵工序、控制性工程和重大科技攻關項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效手段，使這一傳統(tǒng)形式對項目施工和管理發(fā)揮更大的作用。要認真落實國資委黨委和共青團中央下發(fā)的《關于開展“我為國家重點工程做貢獻”活動的意見》精神，在大型項目和國家重點工程上開展好相關的活動。

3、“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動要逐步總結經(jīng)驗，建立制度，形成長

效機制。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團組織服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導青年創(chuàng)新成才的有效載體。各級團組織要積極與技術管理部門配合，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。要從不同崗位、不同層次的青年特點出發(fā)，研究落實青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的具體內(nèi)容，進一步抓好活動載體建設，大力開展好“五小”活動、青年讀書行動、青年QC小組、合理化建議、“金點子”征集及青年科技成果轉(zhuǎn)化等活動，進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉(zhuǎn)化機制的建設，擴大青年的參與面，為提高項目施工進度、效益、質(zhì)量、安全做貢獻。要結合企業(yè)加快自主知識產(chǎn)權建設的需要，采取多種方式，引導青年參與其中，為開發(fā)關鍵技術、提高企業(yè)核心競爭力做出應有的貢獻。同時，要結合企業(yè)實際，開展好管理創(chuàng)新，組織青年改進管理制度、明確工作流程、細化工作職責，提高風險管控能力；大力開展服務創(chuàng)新，提高服務意識、改進服務質(zhì)量、創(chuàng)新服務模式。

4、以雙與（與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展）為重點，深化青年“企業(yè)觀”教育�！捌髽I(yè)觀”是職工對企業(yè)的看法和認識，她決定一個員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價值的認同。正確的“企業(yè)觀”引領員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求；正確的“企業(yè)觀”構成了科學的企業(yè)文化，科學的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力。“與祖國共奮進、與企

業(yè)同發(fā)展”主題實踐活動是團中央和中央企業(yè)團工委組織開展的重點活動，在集團各基層團組織得到了廣泛響應，活動內(nèi)容比較豐富、形式新穎，特別是結合了青年愛國主義教育、形勢任務教育和企業(yè)文化教育，較好地與企業(yè)的發(fā)展實際相結合，突出強調(diào)了促進企業(yè)發(fā)展，有益于共青團組織在活動中服務青年、服務企業(yè)，推動中心工作。今后要繼續(xù)開展好“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動。大力結合企業(yè)半個世紀以來的發(fā)展成就和企業(yè)的美好前景，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。各級團組織要主動把宣貫集團公司第一次黨代會精神、企業(yè)文化作為“企業(yè)觀”教育的重要內(nèi)容，切實加強團員青年“企業(yè)觀”教育。

5、深入開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動，在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮青年的作用�！鞍踩�生產(chǎn)、青年爭先”主題實踐活動是中央企業(yè)團工委要求開展的一項重點工作，與我們開展的“青年安全崗”、“青年安全哨”、“青年安全月”等活動容易結合起來，對促進安全生產(chǎn)工作具有一定的積極作用，而且活動內(nèi)容、方式方法已經(jīng)基本成熟，在投入較少的情況下容易取得實效。各級團組織要大力開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”活動，在團支部和青年班組中切實活躍此項工作，大力強化青年崗位安全意識和技能，深入開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，進一步提升安全生產(chǎn)能力，努力形成青年職工全員參與、安全隱患全面排除、安全形勢全面穩(wěn)定的局面。要以演

講、培訓、宣傳典型和青年安全競賽為抓手，落實好青年的安全責任。要繼續(xù)以普及安全知識為載體，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內(nèi)容，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動。

四、緊緊依靠黨建帶團建，努力建設與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織

團組織建設的保障體系、服務青年的保障體系是完成團的各項任務的組織保障，關系著共青團事業(yè)的成敗。加強“兩個體系建設”重點是加強黨建帶團建工作、加強團干部隊伍建設和基層團組織建設。

團組織建設的保障體系主要是黨建帶團建工作。重點是貫徹落實三部委《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》，健全組織，推動工作。各級團組織要主動向黨政領導匯報工作，贏得支持和幫助。要自覺遵照黨政組織的要求，配合黨政中心工作安排，積極發(fā)揮共青團組織對中心工作的推動作用，認真開展“三推”工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

服務青年的保障體系主要是加強團干部隊伍建設和基層團組織建設。團干部隊伍建設和基層團組織建設要圍繞“五有”的目標和“五化”模式開展，即：有一個好的團委班子、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作并具有青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的經(jīng)費和陣地；團委設置職能化、工作流

程標準化、團的活動品牌化、團的考核數(shù)字化、陣地建設信息化。團組織在開展工作和活動中，要在黨委的統(tǒng)一領導下，在行政領導的大力支持下，和工會及有關部門聯(lián)手，形成合力。要深入開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，加強團的制度建設，進一步落實《項目團建工作的指導意見》，繼續(xù)著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，使共青團服務青年的覆蓋面和實效性不斷增強。

各位代表、同志們，作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，有幸投身到企業(yè)的巨大發(fā)展，實踐和見證著企業(yè)又好又快發(fā)展的進程。當前，集團公司正處在一個新的歷史起點上，集團公司宏偉而現(xiàn)實的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了成才建功的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，努力去經(jīng)營、創(chuàng)新和發(fā)展集團公司共青團和青年工作的新局面，努力為集團公司更加美好的明天譜寫新的更加壯麗的青春篇章！

謝謝大家！

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