賀蘭縣司法局第一季度黨務(wù)政務(wù)公開及機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

賀蘭縣司法局第一季度黨務(wù)政務(wù)公開及機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

今年以來，我局在縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過擴大黨務(wù)政務(wù)公開范圍，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序、時間和形式，整頓機關(guān)作風(fēng),提高工作效能,改進服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,進一步加大黨務(wù)政務(wù)公開和機關(guān)效能建設(shè)工作，促進了司法行政各項工作的開展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨務(wù)政務(wù)公開工作情況

推進黨務(wù)政務(wù)公開工作是實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措，是新形勢下加強黨的建設(shè)一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程。為完成好此項工作，我局一是成立了由局黨組書記,局長任組長的黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定全局開展黨務(wù)政務(wù)公開工作的整體規(guī)劃，安排部署階段性工作，確保全局黨務(wù)政務(wù)公開工作有計劃、有步驟地開展。二是規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開臺帳資料，堅持送審制度，做到不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究不公開，不經(jīng)局一把手簽字不公示。三是拓展了公開的途經(jīng),不僅設(shè)立了黨務(wù)政務(wù)公開欄，各處所制作了上墻公示牌，而且開通了司法局網(wǎng)站及時的向社會全面公開,有效接受社會的監(jiān)督。四是豐富了公開的內(nèi)容。通過固定公開、定期公開和隨時公開的形式，對我局組織機構(gòu)和黨員分布情況、領(lǐng)導(dǎo)班子分工、主要職責(zé)、組織活動開展、黨員發(fā)展情況、辦事依據(jù)、辦事職能、辦事程序、財務(wù)收支等內(nèi)容進行全面公開，把凡是應(yīng)該公開的黨務(wù)、政務(wù)事項都及時地向黨員干部、群眾公開，提高了工作的透明度，便于接受黨員群眾的監(jiān)督。

二、行政事業(yè)單位預(yù)算外資金管理使用情況匯報

我局行政事業(yè)預(yù)算外資金主要來自于法律服務(wù)收費。在預(yù)算外資金管理使用方面，我局主要采取以下幾方面的措施：一是嚴(yán)格按照區(qū)物價局和司法廳下發(fā)的《法律服務(wù)所收費和財物管理辦法》進行收取法律服務(wù)費用，沒有擅自將行政事業(yè)收費項目轉(zhuǎn)為經(jīng)營服務(wù)性收費項目，沒有擅自設(shè)立行政事業(yè)性收費項目，擴大征收范圍或改變征收對象，沒有擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)，沒有規(guī)定期限征收行政事業(yè)性收費。二是規(guī)范行政事業(yè)性票據(jù)、收據(jù)管理使用。實行“單位開票、銀行代收，財政統(tǒng)管”的制度，各法律服務(wù)機構(gòu)行政事業(yè)性票據(jù)、收據(jù)統(tǒng)一由司法局領(lǐng)取，由單位財物人員對票據(jù)收據(jù)進行專門負(fù)責(zé)管理。各法律服務(wù)機構(gòu)收取的法律服務(wù)費3天內(nèi)必須及時足額繳入財政指定的轄區(qū)農(nóng)村信用社的財政專戶中，無亂開票據(jù)、不開票、超標(biāo)準(zhǔn)收費和挪用擠占行政事業(yè)性收費情況。三是實行統(tǒng)一“一支筆”財務(wù)審批制度，各法律服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費支出全部由局長審批，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)，無坐收坐支情況和超標(biāo)準(zhǔn)支出情況的發(fā)生。第一季度我局各法律服務(wù)機構(gòu)共收入預(yù)算外資金133550元，支出85079.8元，其中：工資57636元，辦公費7807.5元，汽油費4860.81元，修理汽配費2230元，便餐費10860元，電話費1455.49元，其他830元，現(xiàn)余額48470.20元。

三、機關(guān)效能建設(shè)工作情況

今年，我局從大力提高工作效能和執(zhí)行力，提升服務(wù)質(zhì)量入手，努力建設(shè)一個辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制，著力把全局建成一個講誠信、務(wù)實、勤政、廉潔、高效的司法行政機關(guān)。主要采取下列措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，提高干部素質(zhì)。抓教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)。我局組織干部學(xué)習(xí)了區(qū)廳《加快推進司法行政機關(guān)效能建設(shè)的十項制度》、《關(guān)于司法行政機關(guān)行政執(zhí)法違法責(zé)任追究暫行辦法》和《司法行政機關(guān)工作人員行政效能誡勉教育和效能告誡實施辦法》，學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于加強執(zhí)行力建設(shè)的若干規(guī)定》、縣紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共銀川市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)的通知》的通知等文件會議精神，通過學(xué)習(xí)，使干部職工對開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，增強了為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的意識，為不斷提高工作能力和工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高效能建設(shè)的自覺性和主動性打牢了思想基礎(chǔ)。二是完善便民利民服務(wù)措施，接受社會監(jiān)督。設(shè)立了黨務(wù)政務(wù)公開欄，各處所制作了上墻制度牌，公開辦事程序，辦事條件及時限、結(jié)果，公開服務(wù)承諾，增強工作的透明度，并盡量簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高工作效率。在縣有線電視臺上向社會公開司法局的職能、機構(gòu)設(shè)置和服務(wù)承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督。三是完善了效能建設(shè)十項工作制度，深入開展效能建設(shè)活動，由于人員工作調(diào)整，及時為每位人員制作了桌牌和胸牌，要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪，遇事不推諉、不回避。認(rèn)真辦理群眾的來電，來信和來訪，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。制定了公證、人民調(diào)解、法律服務(wù)、刑釋解教人員安置幫教、法律援助等工作程序，規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作。在服務(wù)態(tài)度方面堅持做到“六個一”，即："一張笑臉迎人，一聲問候拉近，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一片誠心辦事，一聲再見相送"；在服務(wù)質(zhì)量方面堅持做到"不私自接案，不私自收費，不辦關(guān)系案、人情案，解答法律咨詢準(zhǔn)確，調(diào)查取證要及時、全面，依法代理，依法維護當(dāng)事人合法權(quán)益，維護公平正義"。在服務(wù)時限方面，法律咨詢堅持做到能解答的立即解答，不能及時解答的三日內(nèi)給予解答。辦理公證做到一般公證事項三日內(nèi)辦結(jié)，重大公證事項一月內(nèi)辦結(jié)。法律援助做到符合條件的應(yīng)援盡援。對持法律援助綠卡申請援助的做到優(yōu)先受理，優(yōu)先審批，優(yōu)先辦理。各法律服務(wù)機構(gòu)為社會各界提供法律服務(wù)實行"三公開一監(jiān)督"，即"公開業(yè)務(wù)范圍、公開工作程序、公開收費標(biāo)準(zhǔn)、接受社會監(jiān)督"。辦理法律援助案件實行"四統(tǒng)一"，即："統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督檢查"。通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。四是為強化司法行政人員為民服務(wù)意識，加強基層司法行政隊伍建設(shè)，改進工作作風(fēng)，制定了《司法行政人員行為準(zhǔn)則》，以"十要十不準(zhǔn)"的表述形式，內(nèi)容涵蓋思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、所務(wù)管理等各方面。從正反兩個角度對司法行政工作人員的日常行為進行了系統(tǒng)規(guī)范和引導(dǎo)。五是扎實開展了愛民親民“大走訪”活動，印發(fā)了3000張為民服務(wù)聯(lián)系卡，印制了司法局服務(wù)承諾及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的宣傳材料近萬份，利用“法律六進”的有利時機，聽民聲，訪民意，廣泛征求服務(wù)對象和人民群眾的意見和建議。六是狠抓工作任務(wù)的落實。與各處所股室簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年各項工作任務(wù)落實到各處所股室，明確到每個人。并將120件法律援助和疑難矛盾糾紛調(diào)解工作任務(wù)作為一項為民辦實事工程分解到各處所，實行責(zé)任制和限時辦結(jié)制，每月聽取一次工作進展情況匯報，每季度進行一次檢查，促進了工作任務(wù)的落實。七是向各級人民法院發(fā)函，規(guī)范法律服務(wù)行為，共同做好對法律服務(wù)工作人員的監(jiān)管。實行法律服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)卡制度，做到一案（證）一卡，征求當(dāng)事人和法院的意見和建議，不斷改進法律服務(wù)的方式和方法，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行法律援助辦案程序規(guī)則和案件質(zhì)量評定辦法，從法律援助案件的審查、受理、辦理、結(jié)案、歸檔、回訪等全過程進行監(jiān)督檢查，確保法律援助案件的質(zhì)量。

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賀蘭縣統(tǒng)計局第一季度黨務(wù)政務(wù)公開及

效能建設(shè)工作情況匯報

按照縣委辦公室關(guān)于對全縣第一季度黨務(wù)政務(wù)公開及效能建設(shè)工作檢查的通知精神，我局認(rèn)真準(zhǔn)備，按照檢查的要求，進行了自查，找出存在的問題和不足，為進一步完善黨務(wù)政務(wù)公開制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升統(tǒng)計工作創(chuàng)造了條件，現(xiàn)將我局第一季度黨務(wù)政務(wù)公開和機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報如下：

一、黨務(wù)公開情況

認(rèn)真貫徹執(zhí)行賀黨發(fā)【201*】62文件及《關(guān)于開展黨務(wù)公開實施意見》和《賀蘭縣黨務(wù)政務(wù)公開實施細(xì)則》（[201*]35號）文件精神，做好黨務(wù)公開工作，局支部班子將黨務(wù)公開做為支部的一項重要工作切實抓緊抓好，主要從以下三個方面做好黨務(wù)公開工作。

（一）固定公開內(nèi)容

一是健全支部的組織設(shè)置和組織管理，黨員建立管理檔案名冊，及時進行動態(tài)管理和更新；二是支部進行明確分工，各負(fù)其責(zé)，同時將支部班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話向單位職工和基層相關(guān)單位進行公開，隨時接受大家監(jiān)督；三是做好黨建年度工作計劃，妥善安排好一年的支部工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動完善支部工作相關(guān)制度；四是成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，定期向黨員公布支部工作和整體安排。

（二）定期公開的內(nèi)容

一是抓好支部三會一課制度，通報支部工作和支部班子成員履行職責(zé)情況，接受大家的評議；二是針對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動對支部征求的意見制定出整改措施，抓好整改工作，為黨員和群眾辦實事辦好事；三是黨員干部堅持清正廉潔，執(zhí)政為民，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定和制度，一季度中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和局班子成員無發(fā)生不廉潔現(xiàn)象；四是做好黨員發(fā)展工作，已重點培養(yǎng)一名入黨積極分子，目前我支部黨員的比例占到67.8%，（包括退休人員），在職干部職工中黨員比例達(dá)到68.4%；五是做好黨費收繳工作，堅持每季度集中收繳黨費一次，并及時上繳縣委組織部。

（三）隨時公開的內(nèi)容

一是對支部和局里的各項工作安排、工作制度、決策和決議及時在局干部職工大會上進行通報；二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，集體研究，一些較大事情先由支部或局領(lǐng)導(dǎo)班子事先召開支部會和局務(wù)會進行研究，達(dá)成共識，形成決定后再交干部職工進行討論和執(zhí)行；二是實行財務(wù)公開制度，實行一支筆審批制度，重大的財務(wù)開支必須進行集體研究，集體決定，同時不定期地向廣大干部職工公開財務(wù)收支情況；三是對干部的調(diào)動，工作的調(diào)整先征求意見后再進行研究決定，并在干部職工大會上予以公布；四是堅持民主集中制原則，對一些先進的評比，堅持公開推薦和政績優(yōu)先的原則推選群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才。

二、政務(wù)公開

1、預(yù)算外資金和罰沒收入，今年一季度我局無預(yù)算外資金收入和罰沒收入。

2、招待費開展情況，一季度我局用于區(qū)市統(tǒng)計部門檢查的招待費3200元，比去年同期下降12%。

3、機關(guān)效能建設(shè)工作

為了進一步改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率，今年以來，我局按照廉潔、務(wù)實、高效的原則，狠抓了機關(guān)效能建設(shè)。一是健全完善機關(guān)各項工作制度，按照機關(guān)效能建設(shè)的要求結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我局今年進一步健全完善了機關(guān)各項工作制度，規(guī)范管理；二是結(jié)合區(qū)市統(tǒng)計工作考核要求，實行量化目標(biāo)考核，明確職責(zé)，明確任務(wù)，細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，層層分解，嚴(yán)格考核，進行獎罰。三是完善機關(guān)考勤考核和學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅持簽到制度，強化勞動紀(jì)律，并將考勤考核和經(jīng)濟處罰掛起鉤來；四是推行機關(guān)工作AB崗制度；五是嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，杜絕上班期間打游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、炒股等行為，并制定了嚴(yán)格的處罰措施；六是實行外出告知制度，有明確的告知去向牌；七是實行服務(wù)承諾制，公開統(tǒng)計局辦事指南，實行承辦事項限期辦結(jié)制。8

總之，通過以上各項制度和措施，強化了我局機關(guān)效能工作，提高了工作效率，工作取得了一定成效，尤其今年一季度以來加大了統(tǒng)計服務(wù)的力度，深受縣委政府及各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，使統(tǒng)計工作為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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