201*年裕華區(qū)檢察院教育培訓(xùn)計劃

裕華區(qū)人民檢察院201*年教育培訓(xùn)計劃

為落實好省市院的整體工作部署，全面推進我院檢察教育培訓(xùn)工作又快又好發(fā)展，根據(jù)《201*-201*年大規(guī)模推進檢察教育培訓(xùn)工作要點》和《檢察官培訓(xùn)條例》的要求，結(jié)合我院實際，制定此計劃。

一、指導(dǎo)思想

201*年檢察教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：在院黨組和上級院主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察官工作主題，以“提高干警素質(zhì)、提升法律監(jiān)督能力”為宗旨，以增強培訓(xùn)的“實用性、有效性和針對性”為目標，繼續(xù)大規(guī)模開展專項業(yè)務(wù)和崗位技能培訓(xùn)，繼續(xù)強化司法考試考前培訓(xùn)，大力推進高層次人才的培養(yǎng)和使用，積極開展崗位技能練兵活動，為推動我院檢察工作的科學(xué)發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保證。

二、大規(guī)模開展正規(guī)化分類培訓(xùn)，切實提高法律監(jiān)督實戰(zhàn)技能

（一）開展檢察職業(yè)理想信念和檢察職業(yè)道德教育。緊密聯(lián)系檢察人員的思想工作實際，開展檢察職業(yè)理想信念教育和檢察職業(yè)道德教育，使每名干警深刻領(lǐng)會憲法、法律賦予的神圣職責(zé)和光榮使命，堅定獻身檢察、建功立業(yè)的崇高職

業(yè)理想信念，自覺提高素質(zhì)、提升能力。

（二）開展領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)。以提高我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的意識與本領(lǐng)，進一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局工作能力為目的，開展領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)。年內(nèi)市院將繼續(xù)依托省院開展領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)班，政治部培訓(xùn)處做好報名、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

（三）努力開展延伸式教學(xué)。培訓(xùn)中，不僅著眼于提高干警的法律素能，而且注重改善干警的文化結(jié)構(gòu)，將教育內(nèi)容向國學(xué)、時事政策、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科延伸，全面提高干警的綜合素質(zhì)。

（四）開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。緊密結(jié)合檢察實際，組織開展反貪、瀆檢、公訴、偵查監(jiān)督、民行檢察、監(jiān)所檢察、控申檢察、預(yù)防職務(wù)犯罪等各項專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。適應(yīng)檢察業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展新法律、新司法解釋以及經(jīng)濟、科技等綜合知識專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。該項培訓(xùn)由相關(guān)業(yè)務(wù)部門牽頭主辦，政治處培訓(xùn)處協(xié)辦。

（五）大力開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動。繼續(xù)把崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽作為提高檢察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要手段。根據(jù)不同業(yè)務(wù)和不同崗位工作實際，以業(yè)務(wù)對口形式科學(xué)確定崗位練兵主題目標、內(nèi)容方法。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門和優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干的作用，堅持“傳、幫、帶”，“練、學(xué)、用”相結(jié)合。每名干警全年培訓(xùn)時間不少于15天，其中集中培訓(xùn)不少于1周，重點抓好業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

三、加快實施高層次人才培養(yǎng)工程。

按照上級院部署，積極參加選拔市級檢察業(yè)務(wù)尖子和辦案能手，加快完善專業(yè)人才庫工作，積極培養(yǎng)檢察理論人才、檢察技術(shù)人才、檢察管理人才等急需的其他人才。

發(fā)揮檢察人才作用。繼續(xù)鼓勵和支持檢察業(yè)務(wù)專家等檢察人才開展重大檢察課題攻關(guān)。進一步完善各種激勵機制，積極創(chuàng)造有利條件，充分發(fā)揮各類檢察人才的應(yīng)有作用。

廣開就學(xué)渠道，動員和鼓勵干警參加法律碩士、博士研究生學(xué)習(xí)，進一步提高干警的法律素養(yǎng)，優(yōu)化干警隊伍的文化結(jié)構(gòu)。

四、繼續(xù)大力開展司法考試培訓(xùn)輔導(dǎo)工作

加大司法考試培訓(xùn)組織工作力度。繼續(xù)把司法考試培訓(xùn)組織工作作為今年教育培訓(xùn)的重點工作來抓，作為檢察事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。按照上級院要求，積極參加司法考試考前培訓(xùn)班，對45周歲以下的無法律資格的干警實行全日制封閉式集中培訓(xùn)。

五、有關(guān)措施

（一）改革培訓(xùn)方式。針對教育培訓(xùn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索適合我院檢察教育培訓(xùn)工作的新方式，加快教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、信息化發(fā)展步伐。在分析、調(diào)查培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，從各級各類檢察人員的特點出發(fā)策劃培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程，增強培訓(xùn)的針對性、時效性和吸引力。1.充分發(fā)揮高科技手段在教育培訓(xùn)工作中的作用。積極推進遠程教育資源的開發(fā)和利用，適時舉辦網(wǎng)上培訓(xùn)。有針對性的購買或利用上級院下發(fā)的專題講座光盤，充分利用檢

察專線網(wǎng)絡(luò)這一平臺，為干警查閱資料及學(xué)習(xí)提供便利。2.注重采用案例教學(xué)、研究討論等適合法律教育和成人特點的現(xiàn)代教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量。充分利用“十大檢察官標兵”評比成果，明確授課計劃，進一步系統(tǒng)分類授課內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享，經(jīng)驗互通，互相學(xué)習(xí)，取長補短，使我院干警的素質(zhì)得以提升。

3.聘請資深法官和優(yōu)秀律師開展業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)，使干警全面掌握各個訴訟環(huán)節(jié)的經(jīng)驗做法和訴訟規(guī)律，做到知己知彼，全面提高法律監(jiān)督能力

（二）強化教育培訓(xùn)管理機制。采取靈活多樣的形式。要充分發(fā)揮各職能部門，把崗位作為培訓(xùn)平臺、辦案作為培訓(xùn)課堂，“干中訓(xùn)，訓(xùn)中干”，干訓(xùn)結(jié)合，進一步提高培訓(xùn)的針對性和時效性。

（三）深入調(diào)查研究，加大培訓(xùn)指導(dǎo)。面對當(dāng)前檢查教育培訓(xùn)工作的新情況、新特點，結(jié)合我院檢察隊伍的現(xiàn)狀，加強對檢查教育培訓(xùn)工作戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，及時總結(jié)在檢察教育實踐中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗和成功做法。

附：集中教育培訓(xùn)計劃安排表

201*年集中教育培訓(xùn)計劃安排表

時間內(nèi)容1.中國周邊局勢分析1月2.養(yǎng)生及心理健康1.國學(xué)講座（一）2月2.檢察職業(yè)道德教育授課人軍事學(xué)院教授醫(yī)院專家大學(xué)講師黨校老師黨校老師法律專家收看光盤相關(guān)專家相關(guān)專家業(yè)務(wù)骨干大學(xué)講師業(yè)務(wù)骨干1.學(xué)習(xí)“兩會”會議精神3月2.學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)1.拒腐防變警示教育4月2.執(zhí)法文明用語和禮儀接待1.社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)講座5月2.法律文書寫作技巧1.國學(xué)講座（二）6月2.熱點案例分析

1.黨建教育7月2.司法體制改革相關(guān)問題1.如何投資理財8月2.計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用1.國學(xué)講座（三）9月2.反腐倡廉警示教育1、法律理論講座10月2、檢察職業(yè)道德1、計算機知識講座11月2、法律知識學(xué)習(xí)1、自偵辦案實務(wù)12月2、案例評析

黨校老師法律專家基金經(jīng)理相關(guān)專家大學(xué)講師黨校老師大學(xué)講師看光盤大學(xué)老師看光盤

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“十二五”時期全國檢察教育培訓(xùn)規(guī)劃（摘要）

（最高人民檢察院發(fā)布201*年10月）

一、總體思路與主要目標

1.總體思路

“十二五”時期檢察教育培訓(xùn)工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中央關(guān)于干部教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)的重大決策部署，以增強法律監(jiān)督能力為核心，以領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)一線和基層檢察人員為重點，以提高培訓(xùn)針對性、實效性為主線，以改革創(chuàng)新為動力，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，為檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供更加有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

2.主要目標

通過五年努力，到“十二五”末期，檢察教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)以下目標：

--隊伍整體素質(zhì)大幅提升，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。本科以上人員比重明顯提高、專業(yè)人才匱乏狀況明顯改善，東、中、西部地區(qū)檢察人才隊伍實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，高層次專家人才和基層各類專門人才實現(xiàn)合理配置。

--崗位素能標準基本確立，正規(guī)化崗位培訓(xùn)深入展開。建立健全崗位素能標準體系，制定分類培訓(xùn)大綱，正規(guī)化教育培訓(xùn)規(guī)模持續(xù)擴大，針對性、實效性明顯增強，培訓(xùn)質(zhì)量全面提升。

--崗位練兵機制更加健全，練賽載體深化創(chuàng)新。適合不同地區(qū)、不同崗位、不同層次的崗位素能訓(xùn)練指導(dǎo)標準進一步完善，全員參與、形式多樣、貼近實戰(zhàn)的崗位練兵機制和業(yè)務(wù)競賽模式基本形成。

--科學(xué)高效的教育培訓(xùn)體系基本形成，基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性作用進一步發(fā)揮。加快建設(shè)滿足實際培訓(xùn)需求、功能互補、特色鮮明的教育培訓(xùn)基地體系，探索建立符合檢察教育培訓(xùn)特點的專兼職教師管理評價體系，建立完善培訓(xùn)課程體系和教材資料體系，加快構(gòu)建統(tǒng)一、開放、兼容的全國檢察教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。

二、崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)訓(xùn)練

3.深化思想政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重提高政治素質(zhì)和忠誠度。結(jié)合檢察機關(guān)主題教育實踐活動，深入開展忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律的忠誠教育，加強社會主義核心價值體系和社會主義法治理念教育，著力增強檢察人員大局意識、宗旨意識和群眾觀念，確保檢察人員始終堅持“三個至上”、“四個在心中”。

4.推進職業(yè)紀律教育培訓(xùn)，著重提高職業(yè)道德素質(zhì)。探索建立檢察官職業(yè)道德教育培訓(xùn)機制，把檢察官職業(yè)道德作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。以檢風(fēng)檢紀教育為重點，開展警示教育和崗位廉政教育，提高檢察人員廉潔從檢和拒腐防變的能力。

5.強化領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)，著重提高領(lǐng)導(dǎo)能力。201*年底前，分級完成對省、市、縣三級檢察院業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的輪訓(xùn)。201*年底前，最高人民檢察院對全國各省級院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢察委員會專職委員和分州市院檢察長輪訓(xùn)一遍，適時開展對分州市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢察委員會專職委員、基層院檢察長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)素能專題培訓(xùn)，大力開展后備干部培訓(xùn)。加強社會管理培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌謀劃檢察工作、協(xié)調(diào)解決重大問題、提升網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對引導(dǎo)、做好群眾工作等方面的能力。

6.加強任職資格培訓(xùn)，著重增強履職能力。強化對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)和新進大學(xué)生、軍轉(zhuǎn)干部等新進人員的崗前培訓(xùn)，積極探索轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和其他任職培訓(xùn)。加強任職資格培訓(xùn)，最高人民檢察院每年舉辦2期初任檢察官資格培訓(xùn)班，繼續(xù)指導(dǎo)各省級院開展初任檢察官資格培訓(xùn)。

7.大力開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重提高執(zhí)法辦案能力。以執(zhí)法辦案一線業(yè)務(wù)骨干為重點，最高人民檢察院每年舉辦20期左右專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；適時舉辦新法律、司法解釋網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。繼續(xù)實行省院直訓(xùn)、分州市院輪訓(xùn)基層院檢察人員制度。推進高級檢察官專題培訓(xùn)，提高高級檢察官履職能力。適時開展對公訴、職務(wù)犯罪偵查、民行檢察等領(lǐng)域業(yè)務(wù)技能實訓(xùn)。

8.加強各類專業(yè)知識培訓(xùn)，著重提升崗位通用技能。廣泛開展電子檢務(wù)和網(wǎng)絡(luò)管理知識培訓(xùn)。多渠道組織司法語言、公文寫作、公文處理和外語等崗位通用技能培訓(xùn)。積極開展與檢察工作密切相關(guān)的其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的短期培訓(xùn)，不斷優(yōu)化檢察人員執(zhí)法辦案所必需的知識結(jié)構(gòu)。

9.廣泛開展崗位練兵，著重提升業(yè)務(wù)技能。深入推進長效機制建設(shè)，201*年底前最高人民檢察院牽頭并指導(dǎo)各省級院制定完善全員崗位素能訓(xùn)練活動指導(dǎo)標準、業(yè)務(wù)競賽活動綱要，大力開展崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動。各省級院加強組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮分州市院的主力軍作用和領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)示范作用，實現(xiàn)全員參與和全面提高。尊重和發(fā)揮基層院首創(chuàng)精神，大力推廣崗位練兵成熟經(jīng)驗和可行模式。

10.開展執(zhí)法辦案風(fēng)險評估培訓(xùn)，著重提升風(fēng)險評估預(yù)警能力。選取典型案例編寫培訓(xùn)教材，將執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警作為領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、高級檢察官培訓(xùn)和其他執(zhí)法辦案人員崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不定期邀請專家開設(shè)專題講座，提升檢察人員風(fēng)險防范和化解社會矛盾的能力。

11.加強和改進境外培訓(xùn)，著重拓展工作思路。根據(jù)有關(guān)部門提供的境外培訓(xùn)項目的要求，繼續(xù)按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選派符合條件的檢察人員參加境外培訓(xùn)。適時組織高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和教師等人員開展境外培訓(xùn)。著力做好國內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)的銜接及優(yōu)秀成果的學(xué)習(xí)借鑒工作。

三、人才培養(yǎng)與重點工程

12.加快實施高層次專門人才鑄才工程。逐步形成科學(xué)合理、梯次推進的專家型人才培養(yǎng)模式，使專家型人才層次結(jié)構(gòu)納入良性發(fā)展軌道。加大專家型人才培養(yǎng)力度，大力開展高層次檢察人才評審活動。201*年底前，最高人民檢察院組織評審兩批全國檢察業(yè)務(wù)專家，各省級院組織評審省級檢察業(yè)務(wù)專家，地市級院培養(yǎng)檢察業(yè)務(wù)尖子，基層院培養(yǎng)一大批辦案能手。

13.穩(wěn)步推進青年檢察官育才工程。加大檢察人才戰(zhàn)略性開發(fā)力度，對綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務(wù)骨干進行重點培養(yǎng)扶持。國家檢察官學(xué)院每年舉辦2期全國青年檢察官專題研修班。加強實踐鍛煉，積極創(chuàng)造條件將青年檢察官放在基層一線和急難險重的崗位上培養(yǎng)鍛煉，放手讓青年檢察官承擔(dān)重大課題、重要任務(wù)，定期選拔一批青年檢察官到黨政部門掛職鍛煉。培養(yǎng)一批理論功底較強、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)本領(lǐng)扎實的青年檢察官，為高層次檢察人才的梯次發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

14.加緊實施素質(zhì)提升優(yōu)才工程。堅持檢校互動，搭建理論提高平臺，通過與高校共同設(shè)立教學(xué)實習(xí)基地、邀請專家學(xué)者舉辦講座等方式，提高干警理論素養(yǎng)。制定業(yè)務(wù)部門辦案骨干專業(yè)素質(zhì)提升實施辦法，堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，采取跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)掛職鍛煉和任職交流等培養(yǎng)措施。推進崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動與人才培養(yǎng)有機銜接，培養(yǎng)一大批偵查監(jiān)督、公訴、職務(wù)犯罪偵查和預(yù)防、監(jiān)所檢察、民事行政檢察、控告申訴檢察、鐵路運輸檢察、檢察理論研究、檢察技術(shù)信息等辦案骨干、業(yè)務(wù)能手和復(fù)合型人才。

15.發(fā)揮高層次檢察人才示范引領(lǐng)作用。進一步完善落實檢察業(yè)務(wù)專家等高層次檢察人才管理使用規(guī)定和履職保障機制，選聘高層次檢察人才擔(dān)任檢察教官或兼職教師，安排參加學(xué)術(shù)交流、立法論證咨詢活動，支持在高等院校開設(shè)檢察業(yè)務(wù)課程。鼓勵高層次檢察人才積極參與重大、疑難、復(fù)雜案件研究和重大、復(fù)雜業(yè)務(wù)問題集中研究攻關(guān)工作，充分發(fā)揮其在查辦重大、復(fù)雜案件中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用和在各級檢察委員會決策中的智囊作用。

四、西部援助與基層扶持

16.加大直訓(xùn)西部檢察業(yè)務(wù)骨干力度。國家檢察官學(xué)院每年培訓(xùn)西藏、新疆及其他西部少數(shù)民族地區(qū)中青年檢察業(yè)務(wù)骨干；同時保證全國性培訓(xùn)班次中，西部地區(qū)業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)比例不少于三分之一；國家檢察官學(xué)院各分院舉辦少數(shù)民族地區(qū)專題培訓(xùn)班，定向培訓(xùn)西部地區(qū)檢察業(yè)務(wù)骨干。

17.實行基層檢察人員全員教育培訓(xùn)。堅持教育培訓(xùn)重心下移，多渠道、全覆蓋地開展基層檢察人員教育培訓(xùn)。突出基層檢察人員在教育培訓(xùn)中的主體地位，強化需求導(dǎo)向，從基層工作和基層檢察隊伍的實際出發(fā)，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)實效。從201*年開始，國家檢察官學(xué)院每年培訓(xùn)基層院業(yè)務(wù)骨干，各省級院每年培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)不少于四分之一的基層檢察人員。要合理確定教育培訓(xùn)時間，使基層檢察人員每年參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計不少于100學(xué)時或12天。

18.推進優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向西部、基層延伸。積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)資源，依托檢察專線網(wǎng)等對西部、基層檢察人員開展遠程教育和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。完善和落實西部巡講、流動課堂等制度。最高人民檢察院每年組織全國檢察教育講師團赴西部開展巡講支教活動，每次巡講省份不少于2個。省級院應(yīng)探索業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)與示范指導(dǎo)有機融合的辦法，積極開展送教下基層活動，要根據(jù)檢察實踐的熱點、難點問題和基層需要確定相應(yīng)主題和內(nèi)容，采取流動授課等形式，每年組織不少于3次的基層巡回培訓(xùn)活動。

19.持續(xù)加大對西部、基層教育培訓(xùn)扶持力度。對西部地區(qū)培訓(xùn)重點項目給予政策傾斜和經(jīng)費支持。最高人民檢察院指導(dǎo)、支持西部地區(qū)，探索在少數(shù)民族集中地區(qū)建立1-2個雙語檢察人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)能滿足實際工作需要的雙語檢察人才。繼續(xù)對西部和國家級貧困縣檢察人員司法考試培訓(xùn)進行資助。省級以上檢察院加強對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)教育培訓(xùn)的經(jīng)費支持力度。進一步落實對口支援制度，東中部地區(qū)根據(jù)對口支援地區(qū)需求，加大支援力度，重點在師資隊伍和骨干人員培訓(xùn)等方面予以支持。鼓勵國家檢察官學(xué)院及其分院積極發(fā)揮優(yōu)勢，采取派教師到基層辦班授課和請基層干部進校培訓(xùn)等方式，對欠發(fā)達地區(qū)檢察院開展幫扶培訓(xùn)。

20.著力增強西部地區(qū)教育培訓(xùn)“自我造血”功能。加快西部地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，抓實抓好西部地區(qū)國家檢察官學(xué)院分院立項、建設(shè)工作。加強西部地區(qū)師資培養(yǎng)力度，最高人民檢察院舉辦3-4期西部地區(qū)師資骨干培訓(xùn)班，協(xié)助西部地區(qū)選拔培養(yǎng)一定數(shù)量的檢察教師。支持西部地區(qū)深挖內(nèi)在潛力，整合培訓(xùn)資源，利用科技手段，抓好在職學(xué)習(xí)，開展實踐鍛煉，突出崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽的作用，擴大教育培訓(xùn)覆蓋面。

五、基地建設(shè)與基礎(chǔ)保障

21.加強檢察教育培訓(xùn)基地建設(shè)。不斷健全培訓(xùn)基地體系，充分發(fā)揮國家檢察官學(xué)院龍頭、示范和輻射作用，進一步加快國家檢察官學(xué)院分院和省級院培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，201*年底前實現(xiàn)全國各省級院均建有教育培訓(xùn)基地的目標。省級以上檢察教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)堅持品牌立校、精品強校，加強教學(xué)場所和圖書館等教學(xué)設(shè)施的建設(shè)，突出培訓(xùn)功能，對現(xiàn)有分州市院培訓(xùn)機構(gòu)和設(shè)施進行優(yōu)化整合，規(guī)范管理，打造一批具有檢察業(yè)務(wù)特色的教學(xué)基地。繼續(xù)推行檢察業(yè)務(wù)技能實訓(xùn)試點工作，探索在高等院校設(shè)立檢察業(yè)務(wù)教學(xué)基地。各級檢察教育培訓(xùn)機構(gòu)充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的主體作用，培訓(xùn)基地應(yīng)主要用于培訓(xùn)干警，不符合要求的應(yīng)于201*年底前完成整改，仍不符合要求的予以摘牌。

22.實施百名培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃。著力打造一支具備現(xiàn)代培訓(xùn)理念、熟練掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方式方法、善于運用現(xiàn)代培訓(xùn)模式開展教學(xué)的培訓(xùn)師隊伍。201*年底前，培養(yǎng)100名左右的培訓(xùn)師。組織開展第二批全國檢察教育名師評選活動，加緊培養(yǎng)品牌教師。加強和改進師資選配機制，推行檢察教官制度，制定檢察教官選拔、管理、使用和考核評價辦法。建立完善省級和全國檢察師資庫。建立專兼職教師考核評價體系，制定檢察師資職業(yè)道德規(guī)范，落實專兼職教師相關(guān)待遇。

23.實施教育培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)計劃。抓好教育培訓(xùn)管理隊伍團隊建設(shè)，通過掛職鍛煉、參加高層次培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等途徑，不斷提升管理隊伍的綜合素養(yǎng)和管理能力，打造一支精通人力資源開發(fā)、培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)運行管理，熟練掌握崗位專業(yè)知識和技能的高素質(zhì)管理人才隊伍。選派教育培訓(xùn)管理干部參加中組部等部門舉辦的專題培訓(xùn)和專題研討班。組織教育處長、培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人進行學(xué)習(xí)考察、深度研討和專題交流，對檢察教育培訓(xùn)深層次矛盾和問題、重點理論和實踐課題進行研究攻關(guān)，不斷提高做好教育培訓(xùn)工作的能力和水平。

24.建立培訓(xùn)課程指令性計劃制度。教育培訓(xùn)主管部門緊緊圍繞檢察工作大局和出臺的新法律、新政策及最高人民檢察院作出的重大決策部署、重要會議精神、重要規(guī)范性文件、重大改革措施，制定下發(fā)指令課程計劃。培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)指令課程計劃設(shè)置相關(guān)課程，經(jīng)主管部門審核同意后組織實施，教育培訓(xùn)主管部門及時對執(zhí)行情況和效果進行檢查驗收。

25.完善精品培訓(xùn)課程和精品教材資料體系。研究制定教育培訓(xùn)教材開發(fā)計劃，探索創(chuàng)新培訓(xùn)課程和教材開發(fā)機制，加緊開發(fā)完善與政治教育、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等檢察教育培訓(xùn)內(nèi)容模塊相配套的課程和教材。以檢察實務(wù)、檢察基礎(chǔ)理論等課程為重點，組織開展檢察教育培訓(xùn)精品課程建設(shè)。依托檢察業(yè)務(wù)專家開發(fā)實務(wù)專題培訓(xùn)教材資料和實務(wù)精品案件案例教材。力爭在201*年底前形成較為完善的檢察教育培訓(xùn)課程和教材體系。加緊完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程和教材，抓好教學(xué)案例庫、遠程教學(xué)資源庫和電子課件庫建設(shè)。

26.加快建設(shè)全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。適應(yīng)開展大規(guī)模教育培訓(xùn)及現(xiàn)代信息技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢，充分依托檢察專線網(wǎng)、視頻會議系統(tǒng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，加快網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效整合網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。201*年底前建立較為完善的全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)，201*年基本建成開放、兼容、共享的全國檢察教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，具備信息共享、在線學(xué)習(xí)、資料查詢、檔案管理等功能。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與措施要求

27.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級檢察院黨組要把教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性任務(wù)列入重要議事日程，為教育培訓(xùn)工作提供強有力的人力、物力和組織保障。檢察長作為第一責(zé)任人，應(yīng)對本地區(qū)、本單位教育培訓(xùn)負總責(zé)，定期研究和督辦重大事項，協(xié)調(diào)解決人員配置、經(jīng)費保障等困難，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接負責(zé)、抓好落實和督促檢查。落實教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作考核制度，把開展教育培訓(xùn)工作情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對措施得力、效果顯著的要予以表彰，對重視不夠、干部反映問題較多的要嚴肅批評、督促整改。

28.完善教育培訓(xùn)工作格局。完善落實檢察教育培訓(xùn)聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主管部門管方向、管政策、管指導(dǎo)、管協(xié)調(diào)的職能，充分發(fā)揮培訓(xùn)機構(gòu)具體組織實施培訓(xùn)和教學(xué)的功能，充分調(diào)動業(yè)務(wù)部門參與和支持教育培訓(xùn)工作的積極性，努力形成分工明確、職責(zé)明晰、配合有力、齊抓共管的檢察教育培訓(xùn)工作格局。

29.完善教育培訓(xùn)運行機制。完善體現(xiàn)培訓(xùn)需求的計劃生成機制，根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)項目，推行教育培訓(xùn)項目管理制度。建立健全以組織調(diào)訓(xùn)為主、自主選學(xué)為輔的參訓(xùn)機制，搭建檢察教育培訓(xùn)自主選學(xué)平臺，擴大檢察人員在培訓(xùn)內(nèi)容、師資和時間上的自主選擇權(quán)，提高教育培訓(xùn)針對性。初步建立不同類別檢察人員素質(zhì)能力標準，健全培訓(xùn)內(nèi)容和方式及時更新機制，積極改進培訓(xùn)班次設(shè)置方式，著力推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué)。廣泛采取個性化學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和實踐性學(xué)習(xí)等方式推進學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，不斷提高檢察人員創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。

30.建立健全教育培訓(xùn)評價機制。健全落實教育培訓(xùn)考核評價機制，到201*年，在全國普遍推行檢察教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度。201*年底前，制定完成教學(xué)評估指標體系和教學(xué)評估管理辦法。建立培訓(xùn)、考核、任用三位一體的激勵約束機制。探索建立全國檢察教育培訓(xùn)系統(tǒng)信息管理平臺。建立健全全國檢察教育培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)。探索建立干部培訓(xùn)跟蹤管理制度，不斷拓展和延伸培訓(xùn)效果。

31.加強經(jīng)費保障機制建設(shè)。積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府支持，把教育培訓(xùn)經(jīng)費列入檢察業(yè)務(wù)經(jīng)費總體預(yù)算，并逐步建立正常的經(jīng)費增長機制。有條件的地區(qū)可統(tǒng)籌使用轉(zhuǎn)移支付財力，為教育培訓(xùn)工作提供保障，確保滿足開展大規(guī)模培訓(xùn)和教育培訓(xùn)改革的需要。適當(dāng)減免西部和貧困地區(qū)參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)費。加強經(jīng)費使用管理監(jiān)督，對教育培訓(xùn)經(jīng)費�？顚Ｓ�，勤儉辦訓(xùn)、厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。

32.加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè)。最高人民檢察院研究制定加強檢察人員在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定，將干部學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動效果、學(xué)習(xí)成果作為評價學(xué)風(fēng)情況的重要內(nèi)容。建立學(xué)風(fēng)督促檢查制度和干部參訓(xùn)情況通報制度，定期公開檢察人員培訓(xùn)完成情況。

33.科學(xué)規(guī)劃統(tǒng)籌，強化督促指導(dǎo)。各省級檢察院應(yīng)根據(jù)本《規(guī)劃》和本地區(qū)實際，制定落實本《規(guī)劃》的方案和工作計劃，對教育培訓(xùn)工作作出總體部署和階段安排，提出具體工作措施。上級院要加強分類指導(dǎo)和督促檢查，針對不同地區(qū)特點提出對應(yīng)的指導(dǎo)意見，對下級院的《規(guī)劃》落實情況進行跟蹤了解和檢查，總結(jié)推廣基層成功經(jīng)驗，確保各項工作任務(wù)全面完成。

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