區(qū)國稅局教育工作匯報

XX區(qū)國稅局教育培訓工作匯報材料

XX市國家稅務局：

按照三月三十日XX市國稅系統(tǒng)201*年度教育工作會議要求，我局積極開展了教育培訓工作，切實提高了教育培訓工作的質量和效果�，F(xiàn)就前一階段我局教育培訓工作情況匯報如下：

一、落實會議精神，嚴密制定計劃。

在參加完市局教育工作會議后，我局組織相關科室認真學習領會了《XX市國家稅務局關于201*年干部教育培訓工作安排意見》和《201*年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》。根據(jù)我局實際情況制訂了《201*年全局教育培訓工作要點》，規(guī)劃了全年教育培訓工作的總體計劃，確定每季度組織一次全員業(yè)務考試，同時根據(jù)考試成績實施具體的獎勵措施，細化獎懲制度，以增強廣大干部的學習態(tài)度和積極性；聯(lián)系稅收工作實際，每周組織政策法規(guī)科、征收管理科和稅源管理科進行一次業(yè)務研討會，在會上由政策法規(guī)科和征收管理科就前一階段稅源管理科在實際工作中遇到的業(yè)務疑難問題進行解答，為201*年全局教育培訓工作的扎實開展打下了堅實的基礎。

二、加強教育培訓，迎接全員考試。

根據(jù)省局和市局全員研討式培訓驗收考試的要求，我局做了認真細致的準備，與四月初將省局下發(fā)的《XX省國家稅務局201*年消費稅業(yè)務測試題及答案解析》和稅收相關法律的習題及時上傳到人事教育科FTP，以供廣大干部學習。

擴展閱讀：SZJ國稅教育工作年度工作總結新版

20XX年工作總結

20XX年，在市局黨組的正確領導下，我處緊密結合教育（黨辦）工作職責，堅持以“四全兩效”為核心價值觀的國稅文化為引領，堅持以創(chuàng)新管理為抓手，堅持以提升職業(yè)素質為根本，堅持以打造和諧國稅團隊形象為目標，圍繞和服務于全局工作中心，創(chuàng)新措施，積極工作，圓滿完成了全年各項工作任務。

20XX年我單位取得的主要成績概括如下：

1、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進會、督查會；組織開展以“四個全員”為內容的創(chuàng)先爭優(yōu)我先行大討論活動；制定并公布了《全市國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾方案》，提出了“以稅收收入為中心，堅持組織收入百分百、以納稅人需求為起點，打造納稅服務最滿意、以服務轉型升級為重點，實現(xiàn)稅源管理全覆蓋、以作風建設為核心、力爭效能評議滿堂紅”的總體目標，市局黨組書記局長親自到市電視臺公開承諾，基于“爭一流、爭位次、爭榮譽”的自加壓力、敢于亮劍的24項承諾、17條工作舉措現(xiàn)已全面完成；召開了國稅系統(tǒng)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，出臺了《全市國稅系統(tǒng)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》；如期組織并完成了公開承諾、層級點評等相關階段性工作部署，編輯專題簡報20余期。

2、“zz”和諧基層建設。組織了基層建設工作專題調研；區(qū)局和市局一分局被推薦為全省國稅系統(tǒng)第二批“zz”和諧基層建設示范點；編發(fā)“zz”和諧基層建設工作專題簡報18

期；我局提出的積極打造“五個平臺”的基層建設創(chuàng)新舉措被寫入全省國稅系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃，在全省推廣。市局制定的“zz”和諧基層建設驗收達核指標體系被省局列為備選方案。完成了創(chuàng)新獎項目的立項、督查、評比及推廣總結工作，修訂完善了全市國稅系統(tǒng)創(chuàng)新項目管理辦法，創(chuàng)新項目管理有力推進了基層工作創(chuàng)新。

3、黨建工作。認真組織十七屆六中全會精神、《廉政準則》等重大會議及重要文件的學習；組織黨組中心組學習12期，舉辦專題講座5期；積極開展以“五個一”為主要內容的特色黨建活動；“五四”青年節(jié)KK局長撰寫專題文章，寄語全局廣大青年干部，市局機關團委及時組織了“傳承五四精神、激揚青春夢想”座談會；以建黨90周年為契機，開展了“大力弘揚井岡山精神、集聚跨越發(fā)展源動力”主題大討論；組織全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會；開展赴井岡山、西柏坡感知教育活動；組織全系統(tǒng)團員青年開展導訪老黨員活動；組織全系統(tǒng)“紅歌嘹亮、閃耀稅徽”紅歌比賽；組織參加XX市“紅心向黨、放歌XX”萬人演唱會和全省國稅系統(tǒng)“紅色豐碑、藍色情懷”大型紅歌會；舉辦書法、攝影、征文活動，共收到書法作品30余幅，攝影作品30余幅，征文40多篇，豐富了國稅文化，強化了黨性教育。

4、文明創(chuàng)建工作。在品牌建設上，我們推出了具有XX國稅特色的個性化服務品牌“彩虹”，由市政府牽頭召開專題新聞發(fā)布會，印發(fā)品牌宣傳手冊4500多冊，宣傳品8900

多份，組織各類政策宣講5510人（次），向各級政府出具重點投資項目可行性報告書、稅源評估指標報告、稅收政策服務建議書、稅收質量分析報告等630多份，出具創(chuàng)業(yè)項目可行性報告、印發(fā)創(chuàng)業(yè)政策指南、創(chuàng)業(yè)稅收政策告知書、制發(fā)納稅人涉稅事項提醒書等8049份，現(xiàn)該品牌已被推薦為全市“十佳服務品牌”候選項目。在創(chuàng)建成果上，我局被評為XX市文明機關，被市級機關工委評為先進工會組織，以全市唯一行政機關的形式被市文明辦推薦上報省文明委爭創(chuàng)全國文明單位；在全市“十大行業(yè)倡文明、十萬職工當先鋒”窗口行業(yè)多次評比中，我局測評滿意度始終保持在98%以上，名列第2位。在服務社會上，積極參與爭創(chuàng)全國文明城市活動，開展“每周奉獻一小時”活動，全局共有500多人次參加了義務執(zhí)勤和志愿服務；幫助菜農解決萵苣滯銷難題，采購滯銷萵苣1201*多斤；組織無償獻血11500毫升；機關團委組織開展“體驗環(huán)衛(wèi)生活、感受基層艱辛”教育活動；市局主要領導和分管領導親自深入扶貧一線，廣泛開展鞏固脫貧攻堅成果“四爭”活動，與DT區(qū)寶堰鎮(zhèn)徐巷村結成了幫扶對子，出資金、想辦法，幫助徐巷村升級改造了灌溉水渠。

具體工作總結如下：

一、以為民服務為主導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動今年以來，我們按照省局和XX市委的統(tǒng)一安排和部署，廣泛、深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從活動方案的制定、公開事項的承諾、領導的點評、為民服務的開展、踐諾的實施，都有計劃，有督辦，上下聯(lián)動，層層落實，使活動開展情況

有聲有色，效果明顯，我局活動的開展情況多次被市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報介紹。為充分激發(fā)廣大黨員的參與熱情，交流大家開展活動的經驗和做法，我們也編發(fā)學習活動簡報20余期。

（一）環(huán)環(huán)相扣、扎實推進

活動之初，市局專門成立了機關黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。制定有關活動計劃，并按計劃督促檢查各基層黨組織抓好工作落實。為進一步加強對為了加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一領導和工作落實，進一步推動我局國稅系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實、穩(wěn)步、有效地開展，市局于2月28日下午召開了由各轄市（區(qū)）局黨總支（委）負責人和市區(qū)各黨支部書記、組織委員參加的XX市國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市局黨組成員、紀檢組長、市局創(chuàng)爭優(yōu)活動領導小組副組長對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了面部署；3月9日，我局又召開創(chuàng)先爭優(yōu)“三爭”活動動員會，對單位及黨員個承諾情況作了動員部署；3月中旬，市局制定并公布了《全市國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾方案》；從5月份開始，按照市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和督查要求，對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了評議；9月份，為深入貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步推動國稅系統(tǒng)堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提高業(yè)務水平，更好地為人民群眾服務，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程，市局召開了國稅系統(tǒng)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動動

員會，研究出臺了《全市國稅系統(tǒng)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，市局黨組書記、局長KK對為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題部署。

（二）公開承諾、積極踐諾

今年以來我們積極響應市委、政府“創(chuàng)先爭優(yōu)、振興XX”發(fā)展戰(zhàn)略、自加壓力、敢于亮劍，研究制定《全市國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾方案》。方案分為以轉型跨越為總攬，自加壓力，打造陽光國稅爭一流、以納稅服務為核心，全力以赴，打造效能國稅爭位次、以品牌建設為載體，盡心盡責，打造廉潔國稅爭榮譽三個部分，共24項目標和承諾、17條工作舉措。

一是以稅收收入為中心，堅持組織收入“百分百”。各級國稅部門繼續(xù)貫徹落實結構性減稅等各項稅收優(yōu)惠政策，加快政策落實效率，著力把稅收政策資源用在關鍵處、用出大效益，同時充分發(fā)揮國稅部門組織收入的職能，加強稅源管理，提高稅收效能，完善稅收風險管理。按照國稅部門年初承諾的全年國稅收入確保20%以上、力爭25%的增幅，全年完成154億元以上的收入任務，全市國稅收入實現(xiàn)較快增長的目標，國稅總收入增幅在蘇南領先，排全省第三。

二是以納稅人需求為起點，打造納稅服務“最滿意”。我們在大規(guī)模調查、多角度分析納稅需求的基礎上，以“始于納稅需求、基于納稅滿意、終于納稅遵從”為服務主線，堅持納稅人合理需求的服務導向，推出十項服務舉措，積極響應并全力滿足納稅人的正當合理需求。

三是以服務轉型升級為重點，實現(xiàn)稅源管理“全覆蓋”。工作中，我們及時梳理、系統(tǒng)歸并各項稅收優(yōu)惠政策，進行稅收優(yōu)惠政策的本地性消化、針對性輔導和集成化運用。圍繞XX經濟發(fā)展戰(zhàn)略突出政策服務的重點，更加注重引導創(chuàng)新集聚、促進節(jié)能減排，更加注重推動產業(yè)振興、發(fā)展循環(huán)經濟，更加注重服務高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠時，堅持不走樣、不變形、不打折扣。全力打造國稅“彩虹”服務品牌，對重大投資項目繼續(xù)推行領導分工掛鉤、團隊分工負責的掛鉤式服務，對行業(yè)支柱產業(yè)和重點骨干企業(yè)繼續(xù)開展?jié)M足個性需求的訂單式服務，對新興產業(yè)繼續(xù)開展主動引導式服務，對市民創(chuàng)業(yè)繼續(xù)提供保姆式服務，對轉型升級和產業(yè)振興戰(zhàn)略繼續(xù)提供保障式服務，對風險疑點納稅人繼續(xù)提供提醒式服務，對需要涉稅援助的特殊納稅人開展貼心式服務。我們先后推出服務“擴內需、促發(fā)展”的十八條政策措施、服務跨越發(fā)展的五十條服務措施、服務創(chuàng)業(yè)型城市建設的四十條服務措施和履行服務承諾、支持外貿出口的八項服務措施。

四是以作風建設為核心，力爭效能評議“滿堂紅”。多次邀請人大代表、納稅人代表、特約行風監(jiān)察員召開座談會，征集納稅服務需求，征求國稅工作意見與建議，從依法履行聚財職責、持續(xù)優(yōu)化辦稅服務、全力釋放政策效應等三方面深入推進國稅效能建設，主動融入發(fā)展大局，緊緊圍繞部門職責，助推全市“轉型升級、強市富民”。

（三）深入基層、領導點評

一是實施層級點評。按照領導點評制度的部署和要求，嚴格落實點評責任，準確把握點評內容，創(chuàng)新點評方式，確保點評質量。在點評過程中要一級對一級負責，市局各黨組成員，對下屬黨組織和負責人進行了點評，基層黨組織負責人對黨員進行點評，做到層層點評全覆蓋、共產黨員全參與。據(jù)統(tǒng)記，市局及各轄市（區(qū)）局黨組成員參加領導點評達成150人（次）、各基層黨支部書記參加點為200多人（次），共有900多名共產黨員開展了點評。

二是摸得準、查得清、點得細、效果好。各級領導在點評過程中都能深入基層、深入實際，認真調查研究、掌握第一手資料，對點評對象存在的問題摸得清，存在問題的原因查得清，進行點評時實事求是，具有針對性和實效性，使點評對象口服心服。

三是有特色。把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況領導點評工作與開展黨員“政治生日”活動相結合，既使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況領導點評工作貫穿于工作始終，又使廣大黨員真切地體會到黨的溫暖，受到了黨員干部的好評。一是進行一次專題談心。黨支部負責人在黨員入黨之日，主動與黨員開展談心活動，點評黨員的日常工作，取得的主要成績、存在的不足和今后提出努力方向；二是贈送一張“政治生日”賀卡。在每位黨員政治生日來臨之時，黨組織都會送上統(tǒng)一印制的生日賀卡，祝黨員同志“生日快樂”；三是重溫一次入黨誓詞和黨員公開承諾內容。把重溫入黨誓詞和重看自己黨員公開承諾內容結合起來，差找自己在日常工作中是否違背黨的章程，是否

履行了黨義務，是否違犯了黨的紀律，是不履行了自己的公開承諾；四是建立一本“政治生日”登記冊，填寫一張黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評登記表。把談心（點評）的時間、內容、地點既填寫黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評登記表，又在黨員“政治生日”登記冊上認真記錄，做到專題談話（領導點評）內容真真實實，臺帳資料記錄認認真真；五是提出一條合理化建議。每次進行專題談話和領導點評后，黨組織都會要求黨員同志向黨組織提出一條以上意見或建議，黨組織一方面對能解決的及時向建議反饋，另一方面，對不能及時解決意見建議進行整理歸類，適時向上級黨組織反映。

二、以教育工作主線，全面加強zz和諧基層建設20XX年是落實全省、全市國稅系統(tǒng)zz和諧基層建設三年規(guī)劃的沖刺年、達標年。我們圍繞全年教育工作意見，依據(jù)《關于在全省國稅系統(tǒng)開展zz和諧基層建設活動的意見》和《XX市國稅系統(tǒng)201*20XX年zz和諧基層建設活動實施意見》兩個文件精神，編寫制定了《XX市國家稅務局20XX年zz和諧基層建設工作意見》。一年來，全市國稅機關按照“一年抓規(guī)范、二年抓突破、三年抓達標”的總體要求，狠抓工作落實，取得了一定的成效，DT區(qū)局和揚中市局一分局被推薦為省級zz和諧基層建設示范點。為了營造zz和諧基層建設氛圍，載止目前累計編發(fā)“zz”和諧基層建設專題簡報18期。我局提出的在“zz”和諧基層建設中積極打造“五個平臺”的創(chuàng)新舉措被寫進全省國稅系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃。

（一）打造和諧陽光的職業(yè)發(fā)展平臺

一是廣泛開展談心活動。全系統(tǒng)各單位積極開展心理講座、心理咨詢和心理援助活動，加強心理教育和保健，塑造干部自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，提高工作的愉悅度，減輕干部的心理負擔，促進身心健康，切實做到“六必談六必訪”。一年來共開展各類談心走訪活動500多人（次）。

二是建立和完善了干部激勵制度和機制。加強對省局績效管理新版軟件的培訓和運用，發(fā)揮績效管理在促進干部認真履行職責、提高工作效能、激發(fā)組織活力。注重發(fā)揮50歲以上非領導職務人員的作用，充分調動他們的積極性。針對干部能力的差異，合理配置崗位，優(yōu)化人力資源組合，建立健全基層干部合理流動機制，積極推行競爭上崗、雙向選擇，使基層優(yōu)秀人才脫穎而出；強化轄市（區(qū)）局機關與基層分局之間、各基層分局之間、各崗位之間的人員交流；堅持從基層公開遴選優(yōu)秀年輕干部充實到機關工作，形成人才到基層鍛煉培養(yǎng)，機關干部從一線選拔的格局；各單位要繼續(xù)健全調動和保護農村基層分局干部工作積極性的具體措施，在政策規(guī)定的范圍內，采取多種形式，適當提高農村基層國稅干部的生活待遇。

三是堅持基層掛鉤聯(lián)系點制度。一年來，市局領導、各基層黨支部，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評與領導掛鉤聯(lián)系點制度相結合，堅持基層掛鉤聯(lián)系點制度，主動到基層調研走訪、指導點評，主動服務基層，幫助基層解決實際困難。

（二）打造和諧規(guī)范的國稅管理平臺

一是認真組織全系統(tǒng)各級國稅機關和廣大國稅干部深入學習貫徹了黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記的七一講話，深刻領會黨和國家重大決策部署，深刻領會中央、總局、省局和省、市委“十二五”規(guī)劃的精神實質，以理論學習研討會等形式，教育、引導干部在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。一年來共舉行黨組中心組學習12次，各類專題學習報告會6次。

二是深入開展學習型系統(tǒng)（機關）建設。按照層級管理的要求，研究制定了教育培訓工作跟蹤管理考核辦法，分別進行了領導干部學習培訓，一線業(yè)務骨干培訓，新招錄公務員更新知識培訓，一輪基層科（股）長輪訓等各類培訓10多次（場）。

三是繼續(xù)深入開展黨紀政紀法紀和廉政紀律教育，深化內控機制建設，全面落實全市國稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系201*-20XX年目標任務；認真學習貫徹中央和國務院印發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，健全黨風廉政建設領導體制和工作機制；深入學習落實《廉政準則》、《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》和《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》。

（三）打造和諧共進的團隊形象平臺

一是認真落實省局黨組《關于進一步加強縣（市、區(qū)）局領導班子建設工作意見》和《關于進一步加強副科級分局長隊伍建設的指導意見》兩個文件精神，細化班子創(chuàng)建工作

的內容、標準，抓好民主集中制的落實，切實加強班子的團結。

二是以和睦相處、和諧互助、團結共進為重點，以部門之間協(xié)調、聯(lián)動、高效為目標，進一步調整職能，合理分工，健全完善聯(lián)動工作流程和協(xié)調機制，保證各項工作、各個環(huán)節(jié)銜接順暢，配合協(xié)調，和諧互動，以良好的和諧環(huán)境和人際關系，打造凝心聚力、團結拼搏、開拓創(chuàng)新、充滿活力的和諧團隊。

（四）打造和諧誠信的征納互動平臺

一是積極打造“彩虹”個性化服務品牌，力爭把品牌建設成為全市第二屆、全省第三屆特色服務品牌。今年8月，XX市政府召開稅務服務新興產業(yè)發(fā)展懇談會暨“彩虹”服務品牌發(fā)布會，“彩虹”服務品牌的推出，充分體現(xiàn)了國稅部門在服務上的細心、誠心、貼心和用心，得到了市委、市政府的肯定。

二是深化執(zhí)法責任制管理，完善《稅收執(zhí)法質量考核辦法（試行）》，科學合理劃分執(zhí)法責任，建立公平、公正的稅收執(zhí)法質量評價體系，明確執(zhí)法權責，嚴格考核追究，規(guī)范執(zhí)法行為，切實維護納稅人的合法權益，提高國稅機關的公信度。

三是提高納稅人的滿意度。向全市納稅人提供了免費申報軟件，梳理納稅服務工作流程，建立了滿足納稅人正當需求的采集、分析、落實的業(yè)務流轉機制，重點解決了納稅人辦稅過程中的“急、疑、難”問題；進一步優(yōu)化了辦稅流程、

精簡涉稅資料，擴大自助了辦稅，為納稅人打造了一個功能齊全、足不出戶的網(wǎng)上辦稅平臺。

（五）打造和諧有為的創(chuàng)新平臺

為大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵并引導廣大國稅干部解放思想、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作活動。市局根據(jù)國稅工作需要，確定創(chuàng)新課題，設立工作創(chuàng)新型項目，進一步推進了全局工作創(chuàng)新水平和管理效能。

一是設立創(chuàng)新項目。對申請立項、申請渠道、申請報送相關材料、專家組進行評審、獎項設定、年終市局進行報彰等有關要求，市局都進行了詳細說明和規(guī)范，為進一步鼓勵各單位能夠圍繞市局中心工作開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，起到了很好的推動作用。

二是堅持評選標準。“工作創(chuàng)新獎”設特等獎、優(yōu)秀獎和鼓勵獎3個等次。各個等次的項目把握了“第一和唯一”的要求，圍繞了“有用、好用、管用”的原則，突出了“人無我有”“人有我優(yōu)”的特點。堅持了寧缺勿濫的原則。

三是有實效。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的最終目標是提質提效。市局上下把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動與部門職能工作有機結合，統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，扎實推進，創(chuàng)造性地開展工作，目前共有20個入選申報項目入圍創(chuàng)新獎評選范圍，總體上突出了各自的特色和亮點，表現(xiàn)了求真務實與探索創(chuàng)新了工作相結合。

三、以人為本，全面構建國稅文化

今年是建黨90周年紀念活動年，我們把以人為本、構

建國稅文化與紀念建黨90周年相結合，開展了多種多樣的紀念活動，一方面豐富了國稅文化，另一方面隆重紀念了建黨90周年。

一是注重以點帶面，發(fā)揮先進典型的示范和輻射作用，用身邊先進人物的先進事跡鼓舞人、激勵人。5月16日，全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先進事跡報告會在DT區(qū)會議中心成功舉行，全市國稅局系統(tǒng)近800名國稅干部聆聽了報告團六位同志的先進事跡報告。

二是組織開展感知教育活動。6月份，組織轄市（區(qū)）局、市區(qū)稅務分局和局機關主要負責人開展赴井岡山革命根據(jù)地感知教育活動。9月初，組織機關優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀公務員赴革命圣地西柏坡參觀學習。在參觀學習過程中，大家被老一輩革命家艱苦奮斗精神所感動、為中國革命事業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展所驕傲。紛紛表示，發(fā)揚“堅定信念，艱苦奮斗，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”井岡山精神的精髓和內涵，珍惜工作崗位、珍惜手中權力、珍惜家庭幸福，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁，不斷進取，扎扎實實做好本職工作，實實在在地為人民服務。

三是組織市局“紅歌嘹亮、閃耀稅徽”紅歌比賽。6月份，在DT區(qū)會議中心隆重舉行慶祝中國共產黨建黨九十周年XX國稅系統(tǒng)“紅歌嘹亮閃耀稅徽”紅歌比賽。整場比賽唱出了國稅干部對偉大的黨、對社會主義祖國的無限熱愛，唱響了國稅干部為國聚財、服務XX經濟發(fā)展的豪邁氣概和堅定信念，集中展示了我局干部職工朝氣蓬勃、昂揚向上的

精神風貌。

四是參加上級紅歌活動。6月30日，市局組織300余名國稅干部參加了XX市“紅心向黨、放歌XX”萬人演唱會的演出。所有參演人員，頂烈日、冒酷暑，精神飽滿、歌聲響亮，展示了良好的國稅形象。7月1日YY省國稅局舉辦的“紅色豐碑、藍色情懷”大型紅歌會上，市局選送的紅歌戲曲聯(lián)唱，受到了觀眾的好評，圓滿地完成了演出任務。

五是舉辦書法、攝影、征文活動。在市局紀念建黨90周年書法、攝影展中共收到書法作品30余幅（含硬筆書法10幅），攝影作品30余幅。參與人員眾多，作品選送題材廣泛，作品質量層次較高。在紀念建黨90周年向黨說句心里話征文活動中，共有10多單位40篇征方抒發(fā)了對黨的情懷。

六是開展各類學習大討論活動。1月份，我們組織全市國稅系統(tǒng)，廣泛開展了“大力弘揚井岡山精神、集聚跨越發(fā)展源動力”主題大討論活動；6月份我們以“四個全員”為內容開展了創(chuàng)先爭優(yōu)我先行大討論，通過討論進一步增強了國稅黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七是關心青年成長，組織青年開展活動。在3.5日“學雷鋒紀念日”到來之際。市局團委組織團員青年與XX市“大愛之星”孫玉芳所在的區(qū)環(huán)衛(wèi)所清潔隊結對開展了“體驗環(huán)衛(wèi)生活、感受基層艱辛”活動。5月6日召開了“傳承五四精神激揚青春夢想”座談會。組織廣大青年國稅干部學習討論了局長“五四”寄語。從6月份開始我們組織全系統(tǒng)團員青年開展尋訪身邊老黨員活動，共有10多個團支部的100

多名團員，參加了活動，引導和激發(fā)了團員青年立足本職，爭創(chuàng)一流的信心和決心。

八是創(chuàng)建國稅文化建設示范點。利用標語、口號、圖片、墻報等形式，宣傳和諧理念，弘揚和諧精神。加強國稅文化平臺建設；各單位因地制宜地完善了zz和諧基層建設活動室和相關制度；完善了基層分局小圖書室、小活動室等“五小”設施。

四、以全國文明城市創(chuàng)建為契機，全力推進精神文明創(chuàng)建

今年是XX市創(chuàng)建全國文明城市的關鍵之年，一年來，我們把創(chuàng)建全國文明城市與單位創(chuàng)建全國文明單位相結合，堅持“共創(chuàng)文明、共鑄誠信、共建和諧、共促發(fā)展”的創(chuàng)建要求，深入開展形式多樣的創(chuàng)建活動；鞏固全系統(tǒng)已有創(chuàng)建成果，保位爭先，提升層次，力爭在創(chuàng)建全國文明城市活動中不失分，有加分，在創(chuàng)建全國文明單位活動中，有特色，創(chuàng)必成。

（一）制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標

20XX年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全面貫徹黨的十七屆五中全會精神的第一年。為進一步推動文明創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)范圍內深入開展，年初我們研究制定了《20XX年精神文明創(chuàng)建工作意見》、《XX市國家稅務局文明城市創(chuàng)建工作實施方案》，明確了以建設社會主義核心價值體系為根本，以創(chuàng)建全國文明單位為龍頭，以“四全兩效一品牌”為核心內涵的國稅文化建設為抓手，深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建、

zz和諧基層建設和人才強稅戰(zhàn)略，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力打造XX國稅“彩虹”服務品牌，著力提升XX國稅形象的總體創(chuàng)建目標。

一是市局（機關）在榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”的基礎上，按照全國文明單位的標準要求打基礎、抓落實，在創(chuàng)建年度內逐步達到“全國文明單位”標準，力爭創(chuàng)成“全國文明單位”。

二是全市國稅系統(tǒng)繼續(xù)保持“YY省文明行業(yè)”、“XX市文明行業(yè)”榮譽和在全市的位次。

三是各省級、市級文明單位要努力創(chuàng)造條件提檔升位，爭創(chuàng)全國文明單位和省級文明單位；尚未創(chuàng)成市級文明單位的，要奮力追趕，努力創(chuàng)成市級文明單位。

四是各單位要努力爭創(chuàng)各級各類“示范單位”、“青年文明號”、“三八紅旗集體”、“巾幗文明崗”等先進集體，力爭取得更多獎項。

五是力爭把“彩虹”服務品牌打造成第二屆市級、第三屆省級服務品牌。

（二）積極參加創(chuàng)建全國文明城市活動

在創(chuàng)建全國文明城市活動中，市局廣大黨員干部率先垂范，堅持參加文明創(chuàng)建活動。

一是爭當文明創(chuàng)建的宣傳員。自覺向廣大納稅人宣傳文明創(chuàng)建城市的意義和舉措，全民參與，全面發(fā)動，努力營造創(chuàng)建氛圍，全力推進創(chuàng)建工作。利用辦稅窗口，向納稅人發(fā)放市創(chuàng)建文明工作領導小組辦公室制發(fā)的文明標識；利用到

企業(yè)為納稅人辦理納稅服務的便利，向相關人員宣講文明行為；向企業(yè)發(fā)放文明創(chuàng)建城市倡議書，倡議廣大市民“爭做文明人，爭創(chuàng)文明城”。

二是參加“每周奉獻一小時”活動。從市局黨組成員，到各基層黨組織負責人，都能以第一責任人的身份，帶頭參加“奉獻一小時活動”。

三是起好督促檢查作用。各級領導干部以身作則的同時，把創(chuàng)建工作擺上局長常務會議事日程，督促檢查所屬人員，定期定時定崗定位地完成各項文明創(chuàng)建任務。

四是參加集中行動。每當市局集中力量開展主干道環(huán)境衛(wèi)生保潔時，局領導都會以自身的行動，走在隊伍的前列。由于領導率先垂范，帶頭參加，市局的創(chuàng)建文明城市活動扎實有效地全面向前推進。在整個活動過程中，基本上保證了執(zhí)勤路段道路清潔衛(wèi)生、車輛停放有序、盲道暢通無阻。據(jù)統(tǒng)計全局共有500多人次參加了上路執(zhí)勤活動，其中有200多名同志放棄了節(jié)假日休息時間。

（三）扎實開展創(chuàng)建活動，著力樹立國稅形象一是開展“十大行業(yè)倡文明、十萬職工（公務員）當先鋒”活動。在XX市創(chuàng)建辦開展的“十大行業(yè)倡文明、十萬職工（公務員）當先鋒”競賽活動中，我局辦稅服務廳作為競賽活動開展以來綜合測評的前三名單位代表，在5月19日下午競賽活動推進會上作了交流發(fā)言。

二是開展國稅志愿者服務活動。成立了XX市國稅局青年志愿者服務隊，結合稅收宣傳月的開展。志愿者積極參與

了文明城市創(chuàng)建，交通協(xié)勤、義務獻血、義務植樹、環(huán)保宣傳等各項創(chuàng)建實踐活動。

三是扎實開展文明機關創(chuàng)建活動。7月19日，201*201*年度XX文明機關考核組一行4人，對我局檢文明機關創(chuàng)建情況進行了考查考核。檢查組對我局無紙化、電子化創(chuàng)建臺帳表示出濃厚的興趣，并給予充分的肯定。在10月份的文明機關創(chuàng)建命名會上，我局又一次榮獲XX市文明機關，這是市局連續(xù)四次獲文明機關。

四是參加社會公益活動。4月份市局急菜農所急，動員全體干部職工幫助菜農解決萵苣滯銷難題，為菜農分憂解愁。4月28日，該局在第一時間里從菜農手中購買了萵苣1201*多斤，為菜農的萵苣銷售盡微薄之力；5月份，我們組織近40名國稅局的干部職工來到該市中心血站，共無償獻血11500毫升。據(jù)了解，多年來，該市無償獻血愛心事業(yè)一直得到市國稅局的大力支持，不少國稅干部職工已是多次參加無償獻血；為廣泛開展鞏固脫貧攻堅成果“四爭”活動，XX市國稅局于去年底與區(qū)寶堰鎮(zhèn)徐巷村結成了幫扶對子，市局拿出了一定資金，幫助徐巷村改造該村灌溉水渠。10月份，市局黨組書記、黨組成員一行與寶堰鎮(zhèn)徐巷村的鎮(zhèn)、村兩級領導，就幫扶工作進行了深入商討，并實地參觀了灌溉水渠。

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