鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職匯報材料

加強基層黨建夯實發(fā)展基礎

中共XX鎮(zhèn)黨委書記???（201*年12月31日）

各位領導、同志們：

201*年，在縣委的正確領導下，我?guī)ьI鎮(zhèn)黨委一班人認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農(nóng)村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告201*年度我抓農(nóng)村基層黨建工作情況，請各位領導審定。

今年以來，鎮(zhèn)黨委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設“富裕文明和諧XX”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，有力地推進了全鎮(zhèn)各項工作快速健康發(fā)展。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和轉變作風抓落實年活動，嚴格黨員干部學習制度，創(chuàng)新學習形式，制定了詳細的學習計劃，堅持開展每周五的“黨課日”活動。規(guī)定每位干部每年的學習筆記不少于5萬字，寫心得體會6篇，班子成員每人做輔導發(fā)言2次，一般干部作交流發(fā)言2次。依托遠程教育站點，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展干群互動學習形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、聯(lián)系自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優(yōu)化管理機制，形成干事創(chuàng)業(yè)風氣，進一步把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入。

二、努力加強黨委班子自身建設

一是嚴于律己，樹立基層領導干部的良好形象。作為鎮(zhèn)黨委的“班長”，認真落實“一把手”崗位職責，自覺履行黨風廉政建設責任制，艱苦樸素，勤政愛民，以身作則帶動干部。二是強化學習，提升干部政治理論水平。積極組織班子成員學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神，學習法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村實用科技等方面的知識，提高班子整體素質。三是依法執(zhí)政，全面實行黨內民主。認真推行黨務公開制度，充分發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督，提高黨委工作透明度。繼續(xù)完善《黨委議事決策規(guī)則》、《民主生活會制度》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領導水平；組織班子成員認真開展批評與自我批

評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農(nóng)村黨員干部的服務水平，我鎮(zhèn)除積極配合縣委組織部按時選配黨員干部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村干部到鄰近的規(guī)�；�種養(yǎng)基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員干部加快發(fā)展的決心，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情。

三、高度重視村級組織活動場所建設和發(fā)展黨員工作以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。采取公推直選、公益事業(yè)考察選拔、參加縣上公選、駐村干部“兼”“任”等有效辦法把一批想干事、會干事、能干成事的同志充實到村級班子中，共調整村干部12名，村級組織建設進一步加強；建立村干部報酬績效掛鉤制度，不斷提高村干部的工作積極性；進一步完善《XX鎮(zhèn)雙選駐村干部管理辦法》，加強干部作風建設。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，201*年，我鎮(zhèn)在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。首先是后進村集中整治和轉化。為了確保后進黨組織及時轉化，我鎮(zhèn)堅持經(jīng)常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好后進支部的整轉工作，使產(chǎn)業(yè)結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。其次是村級組織活動

場所建設。投資24萬元，新建??、??2個村級陣地；投資30萬元，完成??村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。

四、努力提高干部廉潔自律意識

黨風就是黨的形象，關系人心向背，黨風廉政建設關系黨的生死存亡和國家的前途命運。我鎮(zhèn)班子從大處著眼，小事著手，始終牢記“兩個務必”的思想，以建章立制，加強機關作風和效能建設為抓手，認真貫徹黨風廉政建設責任制，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。通過組織參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統(tǒng)地學習黨的十七大和十七屆五中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、重大工程項目招投標和審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障

五、全面實施依法行政綱要

認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。

存在問題和今后工作打算

在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮(zhèn)的基層

黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)。三是進一步加強鎮(zhèn)村黨務、政務的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推動社會主義新農(nóng)村建設和構建和諧社會創(chuàng)造良好氛圍。

擴展閱讀：中共XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

中共XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、黨建工作基本情況

我鎮(zhèn)共有30個行政村，49個黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部5個，農(nóng)村黨支部36個，共有黨員1534名，其中農(nóng)村黨員1268名，企事業(yè)支部黨員266名，女黨員135名。

二、黨建工作主要做法

（一）帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立了年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每位黨委委員聯(lián)系一個黨總支和一個非公有制企業(yè)，每月到轄區(qū)內支部檢查指導

工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是區(qū)委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署后，又結合我鎮(zhèn)實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。

（二）抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。及時建立健全黨的基層組織建設，是適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，優(yōu)化組織設，擴大組織覆蓋的需要。今年來，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的要求，調整和完善了村級黨組織設擴面工作，在條件成熟的蘭山村、東卜莊村成立了黨總支，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點，下設企業(yè)發(fā)展黨支部、農(nóng)業(yè)發(fā)展黨支部和社會事務黨支部，并嚴格按照“兩推一選”辦法配備了黨總支書記和職能支部書記，真正把“政治素質高、群眾威信高、致富帶富能力強、增加村級經(jīng)營性收入能力強”的優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)村干部隊伍中。其次，是實施“素質提升”工程，健全落實村黨支部隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督”機制，不斷提高基層黨組織書記和黨員干部履行崗位職責、推動科學發(fā)展的能力。再次，精心組織，嚴格程序，全面做好村“兩委”換屆選舉工作，全鎮(zhèn)30個行政村換屆率、成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規(guī)定要求。完善村級配套組織，搞好工作移接等后續(xù)工作。積極開展村“兩委”

換屆“回頭看”和“育骨干、破難題、強基礎”活動，大力開展基層組織建設集中整治活動。對朱莊村，進行了集中整治。通過活動的開展，后進村班子得到有效整治，村班子成員之間關系融洽，凝聚力、向心力明顯增強。

與此同時，我們健全完善了各項管理和工作制度，進一步深化拓展村級“五項制度”，全面實施村級組織“四議兩公開”工作法，對土地征用、集體資產(chǎn)管理使用、財務預決算和收支、公益事業(yè)開支等村內重大項目，嚴格依法、依規(guī)、民主決策。

（三）強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們不斷加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村黨支部書記參加了區(qū)委黨校學習培訓，同時，以鎮(zhèn)黨校和村級遠程教育站點為依托，邀請區(qū)農(nóng)業(yè)局、信訪局、司法局、土地局等單位的領導和專家來我鎮(zhèn)授課，今年以來我鎮(zhèn)共組織培訓班3期，累計參訓人數(shù)達到1900余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的納新、轉正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨

員，并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發(fā)展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。目前，共推薦入黨積極分子112人，發(fā)展預備黨員45名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。為全鎮(zhèn)12個流動黨員全部辦理了流動黨員活動證，并與黨員流入地黨組織建立聯(lián)系制度，隨時掌握流動黨員情況，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

（四）把黨建成果轉化和實施困難黨員幫扶工程相結合，促進黨員隊伍和諧建設。

為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨的溫暖和關心，讓困難黨員老有所養(yǎng)、難有所幫、針對當前全鎮(zhèn)黨員隊伍建設的現(xiàn)狀，在全鎮(zhèn)開展了以困難黨員幫扶為內容的主題活動。一是摸清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經(jīng)過摸底排查為全鎮(zhèn)41名困難黨員建立了臺帳。二是因人因情施策，建立幫扶機制。對4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困難黨員，采取正面引導，組織談心，典型激勵等行之有效的手段，幫助他們解決安于現(xiàn)狀、不思進取的陳舊思想，使他們盡快克服思想障礙，尋求新的發(fā)展機會，脫貧致富；對29名因老、殘、病、災等原因導致生活困難的黨員，重在生活救助，以幫助困難黨員解燃眉之急，使他們感受到黨的溫暖，堅定理想信念，增強信心和勇氣；對8名因缺技術、缺資金、缺信息、等原因導致的困難黨員提供免費的技術和信息

服務，并協(xié)調金融部門解決資金問題，加快脫貧步伐。三是加強部門協(xié)作，建立整體聯(lián)動機制，健全結對幫扶制度。在鎮(zhèn)職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。

（五）實施“書記創(chuàng)新項目”，提升基層黨建水平。為認真貫徹落實省、市委組織部會議精神，深入實踐“書記抓，抓書記”的總要求，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)30個行政村開展“五星”黨支部書記評選活動。評選“五星”黨支部書記內容為：團結星、計生星、穩(wěn)定星、環(huán)境星、民生星。符合以上條件的可評為鎮(zhèn)“五星”黨支部書記。被評為”五星“黨支部書記的，鎮(zhèn)黨委予以表彰，下一年度每月增加補貼100元。通過評選活動，提高了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記執(zhí)政能力和服務水平，通過典型示范帶動作用，營造了全鎮(zhèn)敢于爭先的濃厚氛圍。

（六）繼續(xù)扎實做好非公有制企業(yè)黨建工作

圍繞擴大企業(yè)黨組織覆蓋面，健全企業(yè)黨建制度，加強企業(yè)黨組織陣地建設，不斷促進企業(yè)黨建工作規(guī)范化開展，新成立非公企業(yè)黨支部4個。

（七）認真做好村級組織場所建設工作

按照上級組織部門關于加強村級組織場所建設的要求，對全鎮(zhèn)村級組織活動場所深入調查摸底，確定五里橋村、后屯村、向陽新村、碑住二村為第二輪村級組織活動場所建設村，做好工程建設選址工作，完善工程建設手續(xù)，加強督導和協(xié)調，4個村組織活動場所建設工程已全部竣工，并投入使用。

（八）扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

抓好固定學習日的集中學習收看，全鎮(zhèn)30個行政村集中學習收看率均達到100%。搞好村級遠程教育操作員的學習培訓。搞好遠程教育設備的日常管理和維護。扎實推進遠程教育學用項目建設工作。

三、存在的問題

雖然我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定得成績，但距離區(qū)委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的整體工作水平還不能完全適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；個別支部還存在缺職和軟弱渙散現(xiàn)象，一些黨員素質較低，甚至出現(xiàn)違法違紀的現(xiàn)象；全鎮(zhèn)黨員隊伍整體年齡結構趨于老化、男女結構失衡、文化層次偏低等問題有待于解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一方面要繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長

效工作機制，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！

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