關(guān)于201*年元旦春節(jié)期間送溫暖的通知

關(guān)于201*年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖

活動的通知

各單位工會：

201*年元旦、春節(jié)將至，根據(jù)全總、省總工會以及市總工會201*年元旦、春節(jié)開展送溫暖活動的要求，公司工會決定201*年元旦、春節(jié)期間在全公司范圍內(nèi)開展以“面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌睘橹黝}的送溫暖系列活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，積極協(xié)助公司黨政落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是勞動模范和困難職工群體開展送溫暖活動，努力幫助廣大職工群眾和困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實在滿足廣大職工多元化需求、幫扶困難職工群體、維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用。

二、活動時間

201*年12月下旬至201*年春節(jié)前。三、覆蓋對象

201*年送溫暖活動要做到“三個面向”：面向廣大職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體。

四、主要內(nèi)容

全公司各級工會組織在送溫暖活動期間，要采取多種措施，努力幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產(chǎn)生活中面臨的突出問題和困難，努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”。主要做好以下幾項工作：

（一）深入開展調(diào)查研究。各級工會組織要集中力量，深入基層，進一步了解摸清本單位困難職工生活狀況，要查清造成生活困難的原因，在掌握本單位困難職工生活狀況的基礎(chǔ)上，對下列困難職工給以重點救助：

1、人均月生活費低于城市最低生活保障線（家庭人均月收入低于505元）的職工家庭以及收入略高于低保線的邊緣家庭；

2、因患重病、遭遇突發(fā)事故造成家庭生活特殊困難的職工；3、生活有困難的勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、離退休職工。（二）繼續(xù)做好“進萬家門，暖萬家心”的走訪慰問活動。在本單位救助的基礎(chǔ)上，請各直屬工會每單位選出2名、退管中心30名、**公司30名，**公司40名，**公司工會選出40名特困職工，于201*年12月21日前上報公司工會女工部（權(quán)益保障部），公司工會將直接予以救助（各單位上報的困難職工必須錄入全總困難職工幫扶系統(tǒng)，資料齊全、信息準(zhǔn)確，并且要按照工發(fā)201*年[37號]文件的要求上報）。

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關(guān)于201*年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖

活動的通知

各單位工會：

201*年元旦、春節(jié)將至，根據(jù)全總、省總工會以及市總工會201*年元旦、春節(jié)開展送溫暖活動的要求，公司工會決定201*年元旦、春節(jié)期間在全公司范圍內(nèi)開展以“面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌睘橹黝}的送溫暖系列活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，積極協(xié)助公司黨政落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是勞動模范和困難職工群體開展送溫暖活動，努力幫助廣大職工群眾和困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實在滿足廣大職工多元化需求、幫扶困難職工群體、維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用。

二、活動時間

201*年12月下旬至201*年春節(jié)前。三、覆蓋對象

201*年送溫暖活動要做到“三個面向”：面向廣大職工群

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