青年文明號創(chuàng)建計劃

*****項目經(jīng)理部爭創(chuàng)國家級青年文明號工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論思想為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以倡導職業(yè)文明，培養(yǎng)青年人才為核心，弘揚“忠誠企業(yè)、求實創(chuàng)新、作風頑強、紀律嚴明、堅忍不拔、執(zhí)行有力”的廣西路橋企業(yè)精神，充分發(fā)揮青年在兩個文明建設中的生力軍作用，展現(xiàn)廣西路橋青年職工的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，通過項目兩個文明建設的不斷發(fā)展，促進項目生產(chǎn)管理水平的提高。

二、組織機構：

項目成立“青年文明號”活動領導小組，小組成員由公司副總經(jīng)理、和團支部以及項目技術骨干組成，負責日常事務工作，切實從組織上保證創(chuàng)建工作的順利開展。

三、創(chuàng)建目標

通過行之有效的爭創(chuàng)“青年文明號”活動，建立一支守紀律、精業(yè)務、善經(jīng)營、創(chuàng)新意識和能力強的青年職工隊伍，樹立一個“優(yōu)質、高效、重信譽、守合同”的企業(yè)形象，實現(xiàn)一流服務、一流管理、一流效益，爭創(chuàng)一個能產(chǎn)生人才、社會、經(jīng)濟三大效益的“青年文明號”隊伍。同時，青年文明號創(chuàng)建工作要成為項目“創(chuàng)優(yōu)評杯”的推動載體，達到“一個明星品牌凝集一個青年文明號，一個青年文明號奪下一個錢江杯”的目的。

四、爭創(chuàng)標準

嚴格執(zhí)行《廣西“青年文明號”管理試行辦法》、《廣西區(qū)直機關“青年文明號”考核細則（試行）》，參照廣西路橋總公司及分公司創(chuàng)建“青年文明號”實施方案開展爭創(chuàng)活動。

五、爭創(chuàng)措施

（一）營造一個良好的爭創(chuàng)活動氣氛

1、加強對活動工作的領導。活動由項目黨政一把手親自落實，親自掛帥，真正做到把爭創(chuàng)工作納入項目管理的領導機制中。

2、營造爭創(chuàng)環(huán)境。（1）重視軟環(huán)境建設，建設一個和諧的人際關系、優(yōu)良的工作跌序、濃厚的學習風氣，打造學習型團隊；（2）加強硬環(huán)境的建設，即通過完善各種生活、工作設施，創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的環(huán)境，并達到浙江省“安全文明”雙標化工地要求。

3、規(guī)范爭創(chuàng)工作。通過懸掛兩塊牌、升三桿旗、制一個表來規(guī)范創(chuàng)建工作，即掛“爭創(chuàng)青年文明號承諾牌”“爭創(chuàng)青年文明號監(jiān)督牌”；升“國旗”、“爭創(chuàng)青年文明號旗”、公司旗；制作“爭創(chuàng)青年崗位能手進度表”，并且爭創(chuàng)制度上墻，總結、歸檔資料齊全、規(guī)范。

4、強對爭創(chuàng)工作的宣傳。以“貼近施工一線，推先進，樹典型，宣傳優(yōu)秀成果”為主線，積極開展創(chuàng)新宣傳工作，及時宣傳創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的先進人物事跡、典型工作經(jīng)驗、顯著經(jīng)營成果，努力營造一種人人參與爭創(chuàng)工作的濃厚氛圍。（二）完善一個活動工作的運行機制

1、把青年文明號活動納入項目黨建中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理行為中，推動項目“評杯創(chuàng)優(yōu)”和“科技創(chuàng)新工作”，通過一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，把創(chuàng)號工作作為一項系統(tǒng)工程來抓緊抓好。通過結合實際，根據(jù)活動目標、達標條件和考核辦法，建立和健全爭創(chuàng)過程的考核機制和激勵機制。

（1）以“五高”，即高起點、高標準、高要求、高質量、高效益為工作目標；以“六化”，即學習制度化、工作規(guī)范化、語言文明化、環(huán)境整潔化、管理制度化、操作規(guī)范化為管理模式。

在項目中按各部門管理內容規(guī)范化、細化、量化及可操作化開展創(chuàng)建工作，積極開展“創(chuàng)建平安工區(qū)”、“保安全促生產(chǎn)”競賽，“爭當“青年崗位能手”、“評選文明辦公室、宿舍”、“導師帶徒2+1”等活動。由項目創(chuàng)建活動小組對爭當“青年崗位能手”人員進行監(jiān)督，堅持每月或每季一評；定期對項目創(chuàng)建工作進行自查自糾。

（2）結合總公司創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”管理試行辦法，開展爭當“青年安全示范崗”和“青年崗位能手”和爭創(chuàng)“‘五四’紅旗團組織、”“學習型團組織”等活動。通過完善和嚴格檢查監(jiān)督機制、激勵機制，防止創(chuàng)建工作一陣風，作到爭創(chuàng)工作的持續(xù)性。

2、完善企業(yè)創(chuàng)新體系。實施創(chuàng)新的項目有：“觀念創(chuàng)新（即價值觀創(chuàng)新、青年個人能力觀念的創(chuàng)新、學習和工作方式方法觀念的創(chuàng)新等）、知識的創(chuàng)新（即青年知識創(chuàng)新試點、優(yōu)化青年知識創(chuàng)新外部環(huán)境、設立青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效人才獎等）、技術創(chuàng)新（即青年技能比賽活動、青年管理創(chuàng)新活動、青年服務創(chuàng)新活動、青年制度創(chuàng)新活動等）、知識傳播和運用創(chuàng)新等。

（三）建立一支高素質的廣西青年路橋施工管理隊伍。以路橋施工生產(chǎn)，開展技術攻關為契機，鼓勵職工以“學理論、學技術、比奉獻”，敬業(yè)愛崗、建功立業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)異工作成績?yōu)橹骶�，在管理創(chuàng)新技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和提高工作技能、規(guī)范業(yè)務操作、促進良好文明風貌上下功夫。積極開展學論理學技術活動，提高職工職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗精神和業(yè)務水平以及創(chuàng)新能力，樹立正確的世界觀、人生觀、大局觀，積極培養(yǎng)和造就一支高素質的廣西路橋施工管理隊伍。

（四）建立和健全一套科學的爭創(chuàng)過程管理辦法。

堅持“以人為本”。通過創(chuàng)建活動的“號”、“手”聯(lián)動，把爭創(chuàng)工作與生產(chǎn)管理結合起來，把爭創(chuàng)工作的各步驟融入管理的環(huán)節(jié)中，有效的促進項目的生產(chǎn)和管理，從而實現(xiàn)爭創(chuàng)過程的“全過程管理”。其中。

開展系列生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽。(1)質量管理方面；（2）安全管理方面；（3）施工進度方面；（4）科技創(chuàng)新方面；(5)效益方面。

（五）以創(chuàng)新求突破、求發(fā)展，以調研和總結求提高。1、強化學習和創(chuàng)新意識。2、加強調研工作。

（六）實施步驟：

1．宣傳動員：201*年8月為宣傳動員階段，組織經(jīng)理部員工學習《廣西“青年文明號”管理試行辦法》、《廣西區(qū)直機關“青年文明號”考核細則（試行）》，公司創(chuàng)建“青年文明號”實施辦法等。

2．創(chuàng)建實施：從201*年1月份開始，根據(jù)分公司考核評分表由創(chuàng)建領導小組制定方案措施，作好計劃、動員，認真布置。

3．考核總結：按分公司創(chuàng)建“青年文明號評分考核表”，每月考核一次，作為評選“青年文明號”依據(jù)。

4．積極配合綜合辦公室等主管部門作好推廣典型的宣傳活動。5．爭取通過自治區(qū)創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會的檢查驗收。希望全項目人員嚴格按上述要求，認真貫徹實施。

擴展閱讀：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃

公司團委自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中,對外樹立了良好的形象,對內得到了局黨組的高度認可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創(chuàng)建主題

明確以“青春獻企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

1、加強創(chuàng)建機構。調整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領導小組。

2、落實目標計劃。領導小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

3、規(guī)范制度。我們要結合機關效能建設，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、

工作質量、工作效率、業(yè)務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。此外，還要結合實際，修訂完善不適時宜制度；根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

4、健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

5、改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，力保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，硬件服務設施完善，進一步規(guī)范員工的行為。

（三）以素質教育為根本，創(chuàng)一流人才。

全面提高青年一代的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們要結合中心日常工作的特點，突出抓好以下幾方面工作：

1、建設企業(yè)文化。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。積極開展法律、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，加強我中心的文化建設。

2、開展崗位練兵。組織青年參加業(yè)務知識培訓與競賽；進行會計法律法規(guī)和業(yè)務的考問講解等崗位練兵活動；適時組織崗位能手比賽，進一步提高青年的業(yè)務素質和技能，促進江南公司工作的扎實運作。

3、培養(yǎng)青年健康的生活情趣。除開積極配合市團委要

求，開展各項活動外。根據(jù)中心特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、開展體育競賽等活動，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。

4、搞好推優(yōu)工作。做好每年度的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。

5、開展號手聯(lián)動。與兄弟單位團支部的號手開展聯(lián)動，搞好共建，優(yōu)勢互補，提高我們創(chuàng)建青年文明號的水平。

（四）完善服務功能，創(chuàng)一流服務

1、開展服務建設活動。積極開展各項服務建設活動，提高服務水平�；顒咏Y束后進行總結，鞏固活動成果。

2、深入研究，創(chuàng)新服務方式。對于遇到加油員確有困難的，我們要與時俱進，創(chuàng)新服務方式，如實行上門服務；定期召開加油員會議學習相關財務知識和相關規(guī)定。

3、提高服務質量。夯實工作基礎，嚴格踐行我們的服務承諾。在服務工作中，鄭重承諾“一必幫，兩爭取”（即不明了辦事程序的必幫；爭取加油員的滿意，爭取文明單位的蟬聯(lián)）；做到四個一（一張笑臉相迎、一張椅子請坐、一句文明用語、一次性告知），永葆青年文明號優(yōu)質服務的精神風貌。我們要把優(yōu)質服務工作作為民心工程來抓，以解決熱點

難點問題為重點，做到及時響應、熱情服務、周到全面。

4、保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿意。在窗口服務上實現(xiàn)群眾滿意率100%。樹立江南公司形象，青年文明號要充分發(fā)揮“先鋒旗幟”的作用。

（五）開展扶貧助學活動，為民辦實事。

我們要發(fā)揚艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫助的人伸出我們的援助之手。

1、積極響應上級布置的社會活動。

2、繼續(xù)資助困難員工，同時尋找另一名幫扶對象。3、積極參加公益勞動，如3.15學雷鋒、清掃、植樹等�！扒嗄晡拿魈枴眲�(chuàng)建活動的開展，充分體現(xiàn)了我們江南公司的行業(yè)精神，我們將以依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進江南公司事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

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