黨員積分評星工作開展情況匯報
木王鎮(zhèn)黨員積分評星工作開展情況匯報
龍馬鎮(zhèn)距玉屏縣城90公里,共6個村40村民小組,8317人,現(xiàn)有黨員341人,其中60歲以上黨員109人,全鎮(zhèn)參加黨員積分評星活動的黨員共266人,近年來,木王鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下,在全體班子成員和廣大黨員干部的共同努力下,大力發(fā)展板栗、魔芋、中藥材、食用菌等主導產(chǎn)業(yè),201*年人收入2949元,在村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動中,已晉升為二類村級黨組織有2個。三類1個,四類三個,今年8月全縣黨員積分評星活動開展以來,我鎮(zhèn)將積分評星活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要抓手,積極謀劃、周密部署,并在此項工作中取得了階段性成果,目前,我鎮(zhèn)黨員積分評星在完成坪勝村支部試點的基礎上,全鎮(zhèn)六個村已全面展開,現(xiàn)將前階段黨員積分評星工作匯報會如下:
一、加強領導,成立組織
鎮(zhèn)上成立了以黨委書記吳漢軍同志為組長的黨員積分評星活動領導小組,成立了以黨委副書記喬永生同
志為組長的積分評星活動工作小組,并且實行分片包干,責任到人,確定了各黨委委員聯(lián)系點,負責聯(lián)系指導各片的黨員積分評星工作,加強對此項工作的組織領導。同時,各村也成立了黨員積分評星工作小組,具體負責各村的黨員積分評星工作。二、深入宣傳,廣泛發(fā)動
黨員積分評星活動啟動以后,鎮(zhèn)上立即召開了黨員積分評星活動動員大會,傳達縣委有關會議文件精神,并結(jié)合新農(nóng)村建設、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、等工作進行具體部署,搞好宣傳發(fā)動。利用板報、會議以及現(xiàn)代遠程教育平臺的作用,進行廣泛的宣傳,并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡。努力在全村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。鼓勵和引導全體黨員積極參與為民服務、幫扶貧困、發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)等各項公益事業(yè)和經(jīng)濟建設,在本職工作中爭創(chuàng)星級黨員。三、扎實推進,服務群眾
一是各支部根據(jù)自身職能和特點,確定系列活動內(nèi)容,組織黨員開展志愿服務、增收幫扶、困難慰問等活
動,突出做好了黨員聯(lián)系和服務群眾工作,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。
二是結(jié)合"創(chuàng)先爭優(yōu)",積極開展"雙培雙帶"活動,全面推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,以確保"創(chuàng)先爭優(yōu)"和黨員積分評星工作取得實實在在的效果。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員積分評星工作開展以來,我鎮(zhèn)栗扎坪村黨員陸顯文同志,利用自己的資金、技術優(yōu)勢,帶動周圍14戶群眾發(fā)展香菇種植,使這14戶戶均增收1萬多元,坪勝村黨員向宗成同志,利用自己的技術優(yōu)勢,幫助馬彥勝等8戶群眾發(fā)展豬岑栽培、發(fā)展袋料香菇,為這些困難戶增收打下了良好的基礎。
四、比學趕幫,成效顯著
通過大力宣傳引導,我村形成了比干勁、學技術、幫貧困,趕先進、當先進的良好局面,創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員積分評星活動開展以來,我鎮(zhèn)黨員幫扶貧困78戶,參加公益活動352人次,結(jié)對幫扶62對,為群眾辦實事難事11件,外出黨員電話匯報思想情況27次,黨員積分評星活動開展以來,全鎮(zhèn)的黨員干部工作熱情明顯的高漲,辦事效率明顯提高,全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)、主導
產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作形勢有了明顯好轉(zhuǎn)。五、存在的主要問題
一是黨員老齡化,我鎮(zhèn)60歲以上黨員109名,占黨員總數(shù)的31%,不能參與積分評星活動的黨員75人,年老體弱不能參與活動的黨員比例較高。
二是外出的年輕黨員較多,全鎮(zhèn)外出黨員34名,占黨員總數(shù)的10%,對黨員積分評星工作的開展有一定影響。
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中共XX委員會
關于落實“一定三有”政策和推行“一冊兩聚四會”制度,黨員積分評星管理制度等工作進行自查的報告
縣委組織部:
為了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實加強農(nóng)村黨員教育管理,充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用,按照縣委組織部《關于落實一定三有政策和推行一冊兩聚四會制度,黨員積分評星管理制度等工作進行自查的通知》(X組函字[201*]31號)要求,現(xiàn)將以上政策制度落實情況予以上報,請審閱。
一、基本情況
我X黨委、政府高度重視,召開專題會議討論研究,廣泛聽取各方面的意見和建議,先后印發(fā)了關于落實一定三有政策和推行一冊兩聚四會制度,黨員積分評星管理制度實施方案,成立活動領導小組,加強組織領導,確保各項政策、制度落到實處。
二、主要做法
(一)關于一定三有政策的貫徹落實
一是明確職責目標。根據(jù)縣委、政府《關于加強村級干部隊伍建設的實施意見》(X收[201*]11號)文件精神,我X研究制定了落實村黨支部書記一定三有的具體措施:明確村黨支部書記和其他村干部崗位職責;建立健全村黨支部書記和其他村干部年度考核制度。與此同時,建立相關責任追究制度,明確各村責任人和各項工作完成時限。
二是保證經(jīng)濟待遇,讓村干部勞有所得。是保證經(jīng)濟待遇,讓村干部勞有所得。根據(jù)縣委、政府《關于加強村級干部隊伍建設的實施意見》(X收[201*]11號)文件,在全X10個行政村實施了關于提高村干部待遇的一系列措施,參照村黨支部書記報酬確定其他村干部報酬,村主任和其他村干部的報酬相當于村黨支部書記的100%和96.4%。一是按照不低于當?shù)貏趧恿ζ骄杖胨酱_定村干部報酬待遇的政策,其中村黨支部書記和村委主任的待遇標準是6600元/人/年,其他村編制干部的待遇標準是5160元/人/年。二是建立了村干部報酬待遇正常增長機制,在保證基本工資的前提下,村干部按工齡逐年遞增工資,標準是平均每年增加1元績效工資(村定員半額補貼干部的標準減半)。三是建立了村干部養(yǎng)老保險制度,由縣財政給予村干部每月的參保補助不低于60元,并從201*年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加;對正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險并滿60周歲的村干部,連續(xù)任期年限15年以下的,按每任期一年補助360元的標準計算,一次性發(fā)放養(yǎng)老補助金;任期年限滿15年的,按每月補助60元的標準為其發(fā)放養(yǎng)老補助金;任期超過15年的,超出部分按每超一年每月增加3元補助的標準發(fā)放(村定員半額補貼干部的標準減半)。四是建立了村黨支部書記離任生活補助制度,對正常離任的村黨支部書記,離任補助金按1440元/人/年的標準發(fā)放。
三是建立村干部政治成長激勵制度。注重在實踐中培養(yǎng)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。建立了村黨支部書記政治成長激勵制度,建立村干部年度考核制度,設立考核等級,制定表現(xiàn)評分制等等。近兩年,還鼓勵和推薦從優(yōu)秀村書記、主任公開選拔鄉(xiāng)X領導干部。
四是解決后顧之憂,讓村干部退有保障。對在職或已離任不滿60周歲的村干部,全部納入農(nóng)村社會養(yǎng)老保險覆蓋范圍,由縣財政給予村定員全額干部每人每月的參保補助不低于60元(村定員半額補貼干部的補助標準減半),并從201*年起財政補助金額按5%的增長速度逐年增加;建立了村黨支部書記離任生活補助制度,對正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險并滿60周歲的村支書,連續(xù)任期年限15年以下的,按每任期一年補助360元的標準計算,一次性發(fā)放養(yǎng)老補助金;任期年限滿15年的,按每月補助60元的標準為其發(fā)放養(yǎng)老補助金;任期超過15年的,超出部分按每超一年每月增加3元補助的檣發(fā)放(村定員半額補貼干部的養(yǎng)老發(fā)放標準相應減半)。
(一)一定三有的主要成效
一定三有政策的實施,在我X引起了強烈反響,取得了明顯的成效:
一是為加強村干部管理提供了有效載體和抓手。把村干部待遇與工作業(yè)績掛鉤,實現(xiàn)了職、責、權、利的統(tǒng)一。特別是通過定職責目標,強化了對村干部的管理監(jiān)督,規(guī)范了他們的施政行為。
二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力,調(diào)動了現(xiàn)任干部的工作熱情。長期以來,村干部都處于行政體制之外,他們的工作干得再好,也還是農(nóng)民身份。一定三有政策的實施,強化了村干部對黨和政府的信任感、歸屬感,實現(xiàn)了從過去推著干、哄著干、寵著干,變?yōu)橹鲃痈、?chuàng)新干、比著干的轉(zhuǎn)變。有一位支書說,過去有三怕:一怕隨時可能下;二怕退了有人罵;三怕老了無人管。推行一定三有后,感到有了三心:一是政治上關心,干好能夠有希望;二是工作上順心,待遇落實有保障;三是生活上舒心,退后還能有所養(yǎng)。
三是增強了村干部崗位吸引力,促進了村干部隊伍的穩(wěn)定。過去,由于村集體經(jīng)濟薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原因,使一些村干部心理失衡,也使村干部這一職業(yè)漸漸失去吸引力,造成村干部普遍學歷偏低、年齡偏大、能力偏低,難以適應當前農(nóng)村工作的要求,后繼乏人問題較為突出。一定三有政策的實施,在全X村干部中引起了強烈反響,村干部干好就有希望,干好就有前途的認識日趨濃厚。一定三有政策,給村干部打了一劑強心針,村干部這個崗位一下子就‘香’起來了。以前一些有文化、有技術、致富能力強,愿意經(jīng)商不愿當村官的農(nóng)村經(jīng)濟大戶、致富能手也主動要求加入到村干部行列中來。
(二)關于推行一冊兩聚四會制度落實情況:按照縣委統(tǒng)一部署,我X在全X10個行政村全面推行一冊兩聚四會制度,制訂了《關于在全X行政村全面推行一冊兩聚四會的通知》,召開班會及全X村組干部會議專題研究那排部署。按照縣委統(tǒng)一部署,把每月的1日和5日確定為黨員活動和村民議事固定集聚日,按照有事議事、無事學習的原則,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促農(nóng)增收、一村一品、村級黨組織升級晉檔等重大事務組織黨員群眾商議;就群眾的實際需求、民意民聲和村務公開、農(nóng)村實用技術等熱點難點問題展開討論。X上包村科級領導按時參加會議,并將會議內(nèi)容和議事結(jié)果定期向X黨委匯報。結(jié)合開展共建共富促和諧黨建主題活動,X黨委邀請結(jié)對共建的縣直單位(部門)負責人及黨員參加會議,擴大會議范圍。
各村黨支部結(jié)合村情實際,按照一冊兩聚四會制度要求,召開兩委會,將提議討論方案及辦理進度及時向群眾公布,接受社會監(jiān)督。經(jīng)過村兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會決議,使決議事項很快得到落實。豐富村在解決村級道路建設、千畝板栗種植等事務的同時,通過了在全村發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)、建設千畝核桃園的增收方案。3月18日,我X千畝核桃產(chǎn)業(yè)基地在銀坪村啟動建設,X上主要領導、X村干部和當?shù)厝罕姽餐灾矁?yōu)質(zhì)核桃苗木330畝近5000株。村黨支部結(jié)合升坪村優(yōu)越的土地資源,按照制度要求通過了依托地理優(yōu)勢發(fā)展烤煙促增收的意見和方案,新發(fā)展烤煙500畝。
各村還利用聚會時間,組織黨員群眾通過遠程平臺收看教育節(jié)目,學習黨的路線方針政策,掌握致富技術和產(chǎn)業(yè)信息,提高了黨員群眾的增收致富本領。各村結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,邀請專業(yè)技術人員、土專家、田秀才和產(chǎn)業(yè)大戶,對參會人員進行培訓講解。目前,全X70%以上青壯年農(nóng)民都掌握了12門實用技術。
一冊兩聚四會制度的實施,使村干部坐班制度和為民服務代理制度得到進一步落實,村干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變,服務群眾的意識不斷增強,出現(xiàn)了解民難、化民怨、幫民富、促和諧的喜人局面。截止201*年9月底全X共解決涉及征地拆遷、宅基地糾紛、低保對象確定、道路修建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點難點問題21件,農(nóng)村信訪量下降86%,解決了128戶386人飲水問題,移民搬遷46戶247人,新發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)500畝、良種洋芋800畝,新發(fā)展烤煙近千畝。
(三)關于推行黨員積極評星管理制度落實情況:
為了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實加強農(nóng)村黨員教育管理,充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用,按照縣委組織部,縣委領先爭優(yōu)活動領導小組統(tǒng)一安排部署,我X在201*年全面推行黨員積分評星制度。截止201*年9月底,全X10個行政村全面推行黨員積分評星管理制度。目前已有50名黨員被X黨委命名為紅星黨員,300戶被上門掛牌命名為紅星黨員示范戶。全X376名黨員全部納入評星管理。
為有效開展此項工作,X黨委、政府先后成立領導小組,研究制訂了《關于在全X黨員隊伍中開展黨員積分評星制度的通知》,建立工作檔案,制定黨員評星積分卡,加強規(guī)范管理。通過村委會,群眾會宣傳標語、黑板報等形式,廣泛宣傳,營造良好的社會氛圍。
三、下一步打算:
今后,我X將在縣委政府統(tǒng)一領導下,繼續(xù)加強組織領導宣傳和整改力度,繼續(xù)積極有效的推行一定三有政策、一冊兩聚四會制度、黨員積分評星管理制度,進一步加強和穩(wěn)定農(nóng)村基層黨員干部隊伍建設,緊緊圍繞縣委十七次黨代會提出的建設…….大縣和中共XXX十四次黨代會提出的建設五力新XX為奮斗目標,扎實工作,為我X農(nóng)村社會經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展而不懈奮斗。
中共XXX委員會201*年10月22日
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