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XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司201*年企業(yè)文化建設(shè)暨宣貫階段工作計(jì)劃

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XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司201*年企業(yè)文化建設(shè)暨宣貫階段工作計(jì)劃

XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司201*年企業(yè)文化建設(shè)暨宣貫階段工作計(jì)劃201*-05-3015:31:17來(lái)源:

為貫徹落實(shí)公司《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃(201*年-201*)》,特制定公司企業(yè)文化建設(shè)宣貫階段(201*年)工作計(jì)劃。一、建設(shè)目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng),健全機(jī)構(gòu),完善機(jī)制,運(yùn)用多種方式宣傳導(dǎo)入企業(yè)文化體系,實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司文化的廣泛認(rèn)知。二、活動(dòng)安排1、一季度工作

(1)成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。辦公室設(shè)在公司黨群工作部。(2)發(fā)布公司文化綱領(lǐng)。(3)印發(fā)公司企業(yè)文化手冊(cè)。

(4)印發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃(201*-201*年)》。

(5)制定201*年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃,指導(dǎo)系統(tǒng)各單位開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。(6)開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)宣講,舉辦專(zhuān)題講座。

(7)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作。在公司網(wǎng)站首頁(yè)增設(shè)企業(yè)文化條目,開(kāi)設(shè)“企業(yè)文化建設(shè)年”專(zhuān)題,宣傳公司系統(tǒng)企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。制作安裝企業(yè)文化計(jì)算機(jī)屏保軟件,營(yíng)造濃厚的文化建設(shè)氛圍。2、二季度工作

(1)舉辦公司系統(tǒng)企業(yè)文化骨干人員培訓(xùn)班。(2)調(diào)研部分單位企業(yè)文化宣貫工作情況。(3)舉辦企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽。

(4)檢查集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和公司特有的視覺(jué)形象標(biāo)志的規(guī)范應(yīng)用。(5)總結(jié)上半年企業(yè)文化宣貫工作,補(bǔ)充完善下半年工作計(jì)劃。3、三季度工作

(1)征集企業(yè)文化故事。(2)組織員工禮儀專(zhuān)題講座。(3)舉辦企業(yè)文化主題演講。

(4)開(kāi)展公司本部員工企業(yè)文化認(rèn)知情況調(diào)查。

(5)組織各基層單位開(kāi)展員工企業(yè)文化認(rèn)知情況調(diào)查。4、四季度工作

(1)抽查部分單位企業(yè)文化認(rèn)知情況。(2)召開(kāi)公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)。

(3)總結(jié)年度企業(yè)文化宣貫工作。制定201*年企業(yè)文化工作計(jì)劃。三、保證措施

1、明確分工,落實(shí)責(zé)任。黨群工作部作為公司企業(yè)文化建設(shè)的牽頭部門(mén),負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的制定、企業(yè)文化建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)和檢查考核,負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)企業(yè)文化體系的宣傳導(dǎo)入和貫徹落實(shí);公司本部各部門(mén)和系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的制定和公司企業(yè)文化的貫徹落實(shí)。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào),有序推進(jìn)。公司各部門(mén)、系統(tǒng)各單位要進(jìn)一步明確加強(qiáng)和深化企業(yè)文化建設(shè)的重要性,堅(jiān)持各有側(cè)重、分工負(fù)責(zé)、互相配合的原則,按照企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃和分工,結(jié)合本部門(mén)、本單位工作實(shí)際,制定具體措施,系統(tǒng)實(shí)施,有序推進(jìn)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。黨群工作部對(duì)公司系統(tǒng)貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,以確保公司企業(yè)文化宣貫工作的順利推進(jìn)。

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