軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

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本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成，主要服務(wù)于備考201*年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生，內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》，計(jì)劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。

軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合我市實(shí)際，制定安置計(jì)劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時(shí)間和要求，負(fù)責(zé)實(shí)施檔案審查接收、培訓(xùn)、單位分配、報(bào)到等幾個(gè)階段工作。

一、接收前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備

主要進(jìn)行三項(xiàng)工作：一是通過對編制、勞動(dòng)等部門的調(diào)查，了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，了解當(dāng)年擬進(jìn)漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級(jí)、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當(dāng)年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署年度軍轉(zhuǎn)宣傳工作，適時(shí)組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓(xùn)；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓(xùn)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當(dāng)年下達(dá)給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計(jì)劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)漢中安置的條件，對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進(jìn)行認(rèn)真審查，主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學(xué)專業(yè)、立功受獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長、擬進(jìn)單位意向；查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì)，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見

根據(jù)接收安置人數(shù)，認(rèn)真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)

主要有五項(xiàng)工作：一是確定培訓(xùn)場地及選聘授課人員。(培訓(xùn)場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學(xué)、便于管理；授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗(yàn)的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導(dǎo))二是擬制培訓(xùn)方案。(培訓(xùn)方案內(nèi)容主要有：指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課時(shí)安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓(xùn)通知。四是組織培訓(xùn).進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員，劃分學(xué)習(xí)小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉(zhuǎn)干部在培訓(xùn)班的成績及表現(xiàn)，作為工作分配的參考依據(jù)，對符合報(bào)考國家公務(wù)員的，

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軍轉(zhuǎn)干考試

培訓(xùn)的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。

五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會(huì)議，部署當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置工作；按照安置原則，向縣區(qū)下達(dá)預(yù)分計(jì)劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。

根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案，分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)經(jīng)局長辦公會(huì)審定后，并征得市上分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。對中省單位根據(jù)省上計(jì)劃，通過下發(fā)選用表、與擬分單位當(dāng)面協(xié)商等辦法，進(jìn)行雙向選擇和政府包底分配；對符合報(bào)考國家公務(wù)員的，按照公務(wù)員招錄實(shí)施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)人的實(shí)際情況，提出預(yù)分方案。

七、定職定位。

將預(yù)分方案提交市人事局長辦公會(huì)議研究，最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后，向各接收單位下達(dá)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時(shí)，協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位，審核綜合后上報(bào)省軍轉(zhuǎn)辦，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊(duì)發(fā)出報(bào)到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進(jìn)行。

八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報(bào)到手續(xù)。

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報(bào)到通知后，持部隊(duì)(旅)以上政治機(jī)關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系，按規(guī)定的時(shí)間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報(bào)到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的，與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學(xué)等關(guān)系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時(shí)，指導(dǎo)督促縣區(qū)、各單位落實(shí)各項(xiàng)軍轉(zhuǎn)工作政策，按時(shí)按計(jì)劃完成任務(wù)；協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實(shí)際問題。

十、工作總結(jié)。

總結(jié)年度工作，進(jìn)行下一年軍轉(zhuǎn)工作準(zhǔn)備；開展調(diào)查研究，探討軍轉(zhuǎn)改革問題；繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。

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辦事流程：

法律（政策）依據(jù)：

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《關(guān)于印發(fā)的通知》（中發(fā)〔201*〕3號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔201*〕8號(hào)）

《關(guān)于印發(fā)、的通知》（婁辦〔201*〕1號(hào)）

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