史志辦：主任、副主任、秘書工作職責(zé)

區(qū)史志辦公室主任工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨史、區(qū)志全面工作，主持制定全區(qū)黨史、區(qū)志長短期規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)、督促、組織實施，并向區(qū)委、區(qū)政府黨史、區(qū)志領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作；

二、主持召開辦公室會議，組織實施辦公室各項規(guī)章制度、長短期規(guī)劃和年度工作計劃，分階段檢查各項工作進展情況，負(fù)責(zé)對干部的考核、獎懲等；

三、負(fù)責(zé)單位財務(wù)管理，審簽辦公經(jīng)費；

四、對單位黨建、宣傳思想、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、維穩(wěn)、綜治、禁毒、安全、幫扶等中心工作負(fù)總責(zé)；

五、負(fù)責(zé)對辦公室文件、資料、書刊等進行審核把關(guān)，簽發(fā)黨史、區(qū)志文件；

六、完成區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門安排的其他工作任務(wù)。區(qū)史志辦公室副主任工作職責(zé)

一、當(dāng)好主任的參謀助手，主任不在時代行其職責(zé)；二、分管單位行政工作及日常事務(wù)，抓好工作職責(zé)及考勤、衛(wèi)生、安全及值班等工作任務(wù)的分解暨量化考核，具體負(fù)責(zé)抓好各項工作的督促落實；

三、分管單位政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及區(qū)委、區(qū)政府中心工作；四、完成主任交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)史志辦公室秘書工作職責(zé)

1、草擬工作計劃、總結(jié)、報告和有關(guān)情況匯報，把好政策文字關(guān)；

2、做好文件打印、收發(fā)、傳遞暨報刊、圖書、資料管理和歸檔工作，管好人事、工資等檔案；

3、做好會議通知、記錄和會務(wù)工作，并負(fù)責(zé)電話記錄和上傳下達工作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，做好領(lǐng)導(dǎo)安排事項的辦理、催辦工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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隴南市武都區(qū)史志辦公室區(qū)史志辦效能風(fēng)暴行動

工作匯報

區(qū)委第三督查組：

效能風(fēng)暴行動進入第二階段以來，區(qū)史志辦結(jié)合工作實際，進一步強化管理，堅決杜絕和整治庸、懶、散、慢的不良現(xiàn)象和行為，把效能建設(shè)融入到史志工作的各個方面，確保了效能風(fēng)暴行動和史志工作“兩不誤、兩促進”。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，開展學(xué)習(xí)宣傳

為了深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握開展效能風(fēng)暴行動的意義、任務(wù)和方法，進一步增強人人參與的自覺性和主動性，區(qū)史志辦“四抓”并舉提高機關(guān)工作效能，全力開展效能風(fēng)暴行動：一是抓學(xué)習(xí)，如期召開效能風(fēng)暴行動第二階段工作動員會，全體干部職工進一步明確認(rèn)識，做到了人人知曉，個個參與；二是抓實效，在指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法上求新。三是抓重點，把學(xué)習(xí)省第十二次黨代會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)法規(guī)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面增強黨員干部依法行政和廉潔高效的意識。四是抓本職，在開展學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量編好《武都區(qū)志》（續(xù)編）、《中國共產(chǎn)黨武都?xì)v史》（第二卷）等書籍，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供借鑒，為招商引資提供窗口，為武都經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

二、結(jié)合史志工作，認(rèn)真查擺問題

對照效能風(fēng)暴行動第二階段日程安排，區(qū)史志辦從思想認(rèn)識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面入手，一是重點查找了史志工作機制方面存在的問題；二是具體查找了在實行績效管理，推進區(qū)志、黨史正本第二卷、第三卷撰寫方面存在的問題；三是查找了規(guī)章制度和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的問題；四是查找了在思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題；五是深入查找了有無大局之上的意識、有無干事創(chuàng)業(yè)的能力、有無埋頭史志工作的決心和有無甘于清貧、甘于寂寞的思想。通過“五查”，全體干部職工把創(chuàng)新思維與求是態(tài)度相結(jié)合，邊查邊改，初步形成了有問題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料，并積極征求各方意見建議。針對當(dāng)下能夠解決的問題，已經(jīng)提出了行之有效的整改措施，為全面完成效能風(fēng)暴行動下一階段的任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、規(guī)范工作制度，提高工作效能

推進效能風(fēng)暴行動向縱深發(fā)展，建立健全工作長效機制。一是建立完善了辦公室“日考勤、月兌現(xiàn)（30%績效工資）、季評議、半年考核、年度述職”和學(xué)習(xí)、考勤、值班等可操作性強的內(nèi)部管理制度，進一步明確了主任、副主任、秘書工作職責(zé)，形成了規(guī)范有序的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系。二是進一步細(xì)化干部職工的職責(zé)權(quán)限，落實了責(zé)任追究制度，完善了干部激勵機制，督查整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題，使工作效

率有了明顯提高。三是按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，嚴(yán)格落實辦事程序，切實規(guī)范工作流程。四是開通武都史志微博，進一步強化對工作作風(fēng)、機關(guān)效能、服務(wù)意識、工作質(zhì)量的監(jiān)督。五是制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，研究制定績效管理辦法。六是對每個干部行政效能建設(shè)情況進行評議定檔，評議結(jié)果向辦公室公開。七是強化辦事作風(fēng)、履職、效率以及執(zhí)行制度方面的效能監(jiān)督，加大問責(zé)力度。

二一二年八月七日

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