護(hù)士任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)

護(hù)師任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)

本人現(xiàn)對(duì)任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作作如下自我述評(píng)：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)。任職考核期間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。一是堅(jiān)持正確的政治方向，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感；樹立了良好的服務(wù)理念和服務(wù)意識(shí)，確立了“一切以病人為中心”，尊重患者、關(guān)愛患者、服務(wù)患者的人文精神。二是在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，嚴(yán)格履行護(hù)士的義務(wù)。嚴(yán)格遵守衛(wèi)生行政部門以及本院相關(guān)規(guī)定與制度，無索要紅包、收受紅包或物品，以及其它形式回扣等行為。

二、注重理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力。一是積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和集中培訓(xùn)，熟練掌握有關(guān)本專業(yè)護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)以及操作規(guī)程、規(guī)范。二是能夠掌握本科護(hù)理理論，具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)，熟悉與本科護(hù)理有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和臨床知識(shí)，了解本科或本專業(yè)護(hù)理技術(shù)發(fā)展情況，掌握本科先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，并能應(yīng)用于實(shí)際工作。三是積累了較豐富的臨床護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠掌握本科疾病診療原則，解決本科護(hù)理工作中比較疑難的問題。四是具有一定指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的能力。每年多次為下級(jí)護(hù)理人員舉辦專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座。能夠較為圓滿地完成科室護(hù)士長(zhǎng)的分配的帶教計(jì)劃。三、切實(shí)履職盡責(zé)，不斷提升服務(wù)水平。本次任職考核期間，本人處處以“三嚴(yán)”作風(fēng)要求自己，服從科室領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極為患者創(chuàng)造良好的就診就醫(yī)及康復(fù)環(huán)境。一是能夠正確實(shí)施各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。二是嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章、規(guī)范，積極參與開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)。三是在工作中任勞任怨，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，盡心盡力在平凡的崗位上詮釋一名護(hù)士全心全意為患者服務(wù)的宗旨。

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本人任職考核期間專業(yè)技術(shù)工作述評(píng)

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)則制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄，并根據(jù)門診部具體情況定出了適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)，把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2、檢查了護(hù)士長(zhǎng)晨會(huì)制度：按要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)晨會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、不定期外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、每月定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。開展健康教育，對(duì)門診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

2、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、�？浦�識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對(duì)在職人員進(jìn)行“三基、三嚴(yán)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織每月理論考試、每季考核。

2、積極參加單位各種培訓(xùn)，以提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平。

3、檢查了護(hù)理業(yè)務(wù)夜查房：每月輪流在婦產(chǎn)科病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)夜查房。4、最新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，科內(nèi)成立了院感領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、門診手術(shù)室的院感監(jiān)測(cè)。堅(jiān)持了每周對(duì)各小診室的質(zhì)控。

六、開展健康體檢工作，為二十多個(gè)單位進(jìn)行健康體檢，體檢人數(shù)二千多人，實(shí)現(xiàn)了二十多萬的價(jià)值。七、參加院內(nèi)孕婦學(xué)校的培訓(xùn)工作。八、必要時(shí)進(jìn)行心電圖工作。

九、多次參加義診，街邊宣傳活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，參加菜壩鎮(zhèn)敬老院、宋家敬老院送愛心、送溫暖，慰問孤寡老人活動(dòng)。

十、多次組織門診部護(hù)理人員參加醫(yī)院舉辦的各種各活動(dòng)。

十一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違反規(guī)定行為、無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

十二、負(fù)責(zé)門診部日常行政事務(wù)、科室間協(xié)調(diào)、醫(yī)療糾紛、科室管理、醫(yī)患溝通、護(hù)患溝通、醫(yī)護(hù)間溝通等工作。十三、積極參加醫(yī)院科研工作，并且積極、主動(dòng)承擔(dān)了多項(xiàng)任務(wù)。

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