年終自評(píng)表

年終自評(píng)表

一、基本資料

姓名：韓曉青性別：男年齡：28崗位名稱(chēng)直接上級(jí)ITspecialist填寫(xiě)崗位名稱(chēng)管理部主管填寫(xiě)崗位和人數(shù)直接下級(jí)所在部門(mén)管理部

二、工作描述ERP服務(wù)器運(yùn)行正常公司電腦，網(wǎng)絡(luò)以及其他電子辦公用品正常運(yùn)行Wms系統(tǒng)的正常運(yùn)行，數(shù)據(jù)的穩(wěn)定Cwttj郵箱系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行電腦及耗材設(shè)備的正常使用。電話(huà)及ip撥號(hào)的正常使用機(jī)房?jī)?nèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備服務(wù)器的維護(hù)Wms，ERP，OA，Email等軟件系統(tǒng)的維護(hù)管理具體工作任務(wù)：請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述該崗位的工作一、主要工作任務(wù)（即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）所有人員的電腦設(shè)備的問(wèn)題總結(jié)分析，并及時(shí)作出應(yīng)急處理所有耗材設(shè)備的運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，第一時(shí)間解決。以便業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。OA服務(wù)器DOMAIN服務(wù)器ERP及其備份服務(wù)器的7*24小時(shí)正常全程和大廈20部電話(huà)線(xiàn)路的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)，及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理二、日常工作任務(wù)（即每日工作中都需從事的工作）所有人員的電腦設(shè)備的問(wèn)題總結(jié)分析，并及時(shí)作出應(yīng)急處理所有耗材設(shè)備的運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，第一時(shí)間解決。以便業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。Email服務(wù)器DOMAIN服務(wù)器ERP及其備份服務(wù)器的7*24小時(shí)正常全程和大廈16部電話(huà)線(xiàn)路的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)，及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理財(cái)務(wù)部門(mén)網(wǎng)銀安裝使用，人力部保險(xiǎn)系統(tǒng)的正常使用三、臨時(shí)工作任務(wù)員工手機(jī)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的方面的問(wèn)題其他辦公電器出現(xiàn)的其他臨時(shí)問(wèn)題工作主要目標(biāo)崗位責(zé)任目前擁有權(quán)限（請(qǐng)描述目前在完成本崗位職責(zé)時(shí)，所擁有的權(quán)限權(quán)限一：OA系統(tǒng)管理員權(quán)限WMS系統(tǒng)管理權(quán)限權(quán)限二：ERP系統(tǒng)管理權(quán)限EMAIL系統(tǒng)管理權(quán)限權(quán)限一：權(quán)限二：所缺權(quán)限（請(qǐng)描述為更好地完成本崗位職責(zé)，目前尚缺乏哪些權(quán)力）工作協(xié)作關(guān)系：請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述該崗位工作中需要接觸哪些崗位、哪些部門(mén)、哪些外部單位內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門(mén)內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：（請(qǐng)列舉所聯(lián)系崗位名稱(chēng)）部門(mén)間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：（請(qǐng)列舉所聯(lián)系部門(mén)名稱(chēng)）業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部倉(cāng)儲(chǔ)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：（請(qǐng)列舉所聯(lián)系外部單位、部門(mén)名稱(chēng)）中國(guó)聯(lián)通紹興道營(yíng)業(yè)廳中國(guó)聯(lián)通大客戶(hù)經(jīng)理全程網(wǎng)絡(luò)部Ip網(wǎng)絡(luò)電話(huà)業(yè)務(wù)部各耗材供應(yīng)商工作分配您目前的工作分配是否合理？若您的回答為不是，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。合理。薪酬福利目前你的薪酬及福利是否合理。如果不合理，請(qǐng)闡述原因。望有所提高。

三、其他

你目前的直接領(lǐng)導(dǎo)是否在工作上給予你足夠的支持？當(dāng)你在工作上遇到苦難時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)積極幫你解決嗎？效果如何？是的在遇到業(yè)務(wù)上問(wèn)題時(shí)，能及時(shí)給予我很大幫助，幫助我及時(shí)解決工作上的疑難給你團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的建議.如果可以，增加一定的業(yè)余體育項(xiàng)目。1．請(qǐng)描述可較為有效開(kāi)展工作所需的環(huán)境：?jiǎn)T工之間的和諧合作領(lǐng)導(dǎo)與職員間的換位與理解業(yè)務(wù)流程的合理與高效在以下各類(lèi)問(wèn)題中填寫(xiě)目前崗位工作時(shí)間的特征：1)每日午休時(shí)間為(1)小時(shí)，(無(wú)緊急故障)情況下可以保證2)每周平均加班為(2)小時(shí)3)實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？(請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)上劃勾)總是()，有時(shí)是(√)，偶然是()，否()4)每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的(10%)5)外地出差時(shí)間每月平均()次，每次平均()天6)本地出差時(shí)間平均每周()次，每次平均()小時(shí)請(qǐng)寫(xiě)下您對(duì)公司日后發(fā)展的合理化建議？隨著oa系統(tǒng)的發(fā)揮，現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。增加適當(dāng)?shù)捏w育運(yùn)動(dòng)做好事前通知與事后總結(jié)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境工作時(shí)間合理化建議感謝大家的時(shí)間和支持！

擴(kuò)展閱讀：員工年終自評(píng)表

員工年終自評(píng)表

姓名入職日期部門(mén)崗位在崗期限自我工作總結(jié)：（可附頁(yè)）評(píng)議項(xiàng)目主觀能動(dòng)性學(xué)習(xí)能力工作質(zhì)量工作效率自律性合作性控制力執(zhí)行力管理能力協(xié)調(diào)能力評(píng)議等級(jí)優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差優(yōu)良中差總分分?jǐn)?shù)評(píng)議人簽名：備注：1、優(yōu)--1分良0.75分中0.5分差0分，總分10分

2、考評(píng)人結(jié)合自己的工作表現(xiàn)對(duì)自己進(jìn)行考評(píng)。

友情提示：本文中關(guān)于《年終自評(píng)表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，年終自評(píng)表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《年終自評(píng)表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/623620.html

• 上一篇：小額貸款培訓(xùn)班
• 下一篇：年終自評(píng)