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加強作風建設開展整治“庸懶散奢亂”活動的工作方案

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 21:41:02 | 移動端:加強作風建設開展整治“庸懶散奢亂”活動的工作方案

加強作風建設開展整治“庸懶散奢亂”活動的工作方案

加強作風建設開展整治“庸懶散奢亂”活動的工作方案

為認真貫徹黨的十八大精神,進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾,全面加強校風、學風、思想作風、工作作風、生活作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,促進我校教師工作作風轉(zhuǎn)變,根據(jù)《###縣教育系統(tǒng)整治“庸懶散奢等不良風氣工作方案的通知》和縣紀委辦公室《關于改進整治庸懶散奢等不良風氣工作分工的通知》的文件精神,結合我校實際,制定####鎮(zhèn)中心小學整治“庸懶散奢”活動方案。一、指導思想與工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念,以整治“庸懶散奢”問題為突破口,以轉(zhuǎn)變作風、提升能力、優(yōu)化環(huán)境、改善服務為著力點,以思想教育、解決問題、整治作風為抓手,著力解決全體教職員工的思想作風、工作作風和生活作風中的“庸懶散奢”問題,努力實現(xiàn)我校校風、教風和學風明顯改善、服務教育的能力明顯提高、教育教學環(huán)境明顯優(yōu)化的目標,努力打造一支作風正、能力強、素質(zhì)高的教師隊伍,促進學校教育事業(yè)健康、和諧發(fā)展。

二、組織領導

為了加強對整治“庸懶散奢”專項工作的組織領導,確;顒尤〉脤嵭,特成立####鎮(zhèn)中心小學整治“庸懶散奢”活動專項工作領導小組。組長:####

副組長:############

成員:####################################

領導小組主要負責指導和協(xié)調(diào)學校整治“庸懶散奢”專項工作,研究制定工作方案,協(xié)調(diào)解決有關重要問題,負責專項治理工作各項任務的具體實施。負責組織教育、管理、監(jiān)督和考核工作,辦公室成員安排監(jiān)督進度。三、整治范圍和重點

集中整治的范圍為:####鎮(zhèn)中心小學全體教職員工。

重點整治以下四個方面的問題:

(一)以治庸提能力,堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題1.精神萎靡不振。事業(yè)心、責任感不強,工作缺乏積極性,在崗不在狀態(tài)、出工不出力,不學無術,不思進取,只求過得去,不求過得硬,不敢擔當,無所作為,得過且過,缺乏應有的責任感。

2.教風學風不正。缺乏學習興趣和熱情,不認真學習掌握教育理論和業(yè)務知識,教學業(yè)務不精,滿足于一知半解,講空話、套話、大話,功利主義傾向明顯。

3.原則性不強。好人主義嚴重,是非不分、獎懲不明,解決問題不敢較真,責任追究不敢碰硬,當老好人、怕得罪人、回避矛盾、掩蓋問題等。

4.創(chuàng)新能力不高。思想保守、缺乏銳氣,保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī),滿足現(xiàn)狀,固步自封,缺乏創(chuàng)新的主動性,無法打開教學工作局面。

5.工作能力不足。工作思路不清,教學業(yè)務不熟、標準不高,無想法沒辦法,工作質(zhì)量和業(yè)務水平低,不能勝任崗位職責。

(二)以治懶增效率,堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題

1.工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲,消極怠工,拈輕怕重,挑肥揀瘦,推卸責任。

2..辦事效率低。重部署、輕落實,時效觀念差,缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感,辦事拖拉、推諉扯皮,工作落實不到位。

3.脫離集體隊伍。集體觀念淡薄,高高在上,作風漂浮,不深入課堂聽課、不掌握課改教學新理念,漠視學校的困難,不及時幫助學校和師生解決實際困難。(三)以治散正風氣,堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題

1.紀律觀念淡薄。對上級決策陽奉陰違,合意的就執(zhí)行,不合意的就置之不理,“上有政策,下有對策”,有令不行,有禁不止。

2.當“走讀”教師。位于學校,心穩(wěn)不下,假日不到,提前離校,影響工作,群眾意見大。

3.團結協(xié)作差。缺乏大局觀念和團隊精神,各自為政,單打獨斗,民主意識差,個人說了算,不講團結,鬧無原則糾紛,搞小圈子,散布“小道消息”、傳閑話,撥弄是非。4.紀律松弛。上班遲到早退,擅自脫崗,工作時間進茶店、逛街,上班時間上網(wǎng)聊天、炒股票、購物、玩游戲、談彩票等。

5.會風不正。開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。6.玩風過盛應酬過多。沉溺于打麻將、玩撲克等各種娛樂活動,參與賭博,不注意自身形象,心思和精力不放在工作上。

(四)以治奢順民心。堅決反對用公款吃喝、迎來送往、公款旅游、鋪張浪費等問題1.鋪張浪費。貪圖享受,大手大腳,公共場所不按實際需要量用水、用電,不注意節(jié)能減排從我做起、從身邊小事做起。

2.損害群眾利益。截留、擠占、克扣、貪污、挪用教育惠民補貼資金,徇私舞弊、失職瀆職,貪贓枉法,亂收費、亂攤派。四、實施步驟和內(nèi)容

集中整治專項工作從201*年5月上旬開始,至201*年10月結束,分四個階段進行。(一)動員教育階段(201*年5月1日5月10日)

1.動員部署。召開全鎮(zhèn)小學校長開展集中整治“庸懶散奢”問題專項工作動員大會,對開展集中整治專項工作進行安排部署,制定《####鎮(zhèn)中心小學開展集中整治“庸懶散奢”活動工作實施方案》,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,營造良好的活動氛圍。2.學習教育。認真組織廣大干部、教職工學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和《新時期師德修煉》等文件書籍,通過集中學習討論,進一步增強加強作風建設,切實提高思想認識。學習方式上,堅持理論與實際相結合、個人自學與集中學習相結合,確保學習教育扎實有效。

(二)對照查擺階段(201*年5月15日5月31日)

1.查擺問題。緊密聯(lián)系領導班子和個人實際,認真查找“庸懶散奢”方面的問題和表現(xiàn)。認真整理匯總,并通過多種途徑,廣泛征求和虛心聽取全體教職員工的意見和建議。

2.剖析原因。針對查擺出來的問題,從世界觀、人生觀、價值觀、思想作風等方面深刻分析原因,并注重從教育管理監(jiān)督和體制機制制度上查找原因,防止就事論事、避實就虛。3.組織評議。領導班子和個人要撰寫自查剖析材料,通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、校務大會等形式,廣泛開展批評和自我批評,接受群眾評議,明確整改要求。

(三)集中整改階段(201*年6月1日6月30日)

各小學要針對自查自糾中查找出來的問題,認真梳理,深入研究,按照“存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,研究制定整改措施,確定整改目標,明確整改時限,落實整改責任,確保整改成效。集中整改目標完成后,力求思想有大提高,作風有大變化,工作有大成效。各小學要在6月25日前對前三個階段的工作進行總結,并形成書面匯報材料報領導小組辦公室。(四)總結提升階段(201*年7月10月)

針對查擺問題,認真研究制定整改措施。建立整改工作臺賬,準確記錄和反映整改進展情況,確保整改工作落實到位。采取適當方式向社會公開,接受群眾和輿論監(jiān)督。

全面總結活動開展中取得的好做法、好經(jīng)驗,建立健全相關制度,鞏固整治成果。對存在問題突出、整治效果不明顯和民主測評不達標的學校,要公開檢討,責成“補課”,直至符合要求。五、工作要求

(一)加強領導,精心組織。成立學校集中整治“庸懶散奢亂”問題專項工作領導小組,把開展集中整治專項工作納入重要議事日程,由學校領導擔負起第一責任人,扎實推進集中整治專項工作。

(二)、明確分工,落實責任。中心校辦公室做好集中整治專項工作各階段的具體安排和監(jiān)督檢查,各村小學由本校校長負責組織好問題查擺、民主評議和學習活動,加強和改進教職工的教育、管理、監(jiān)督和考核工作。

(三)監(jiān)督檢查,狠抓落實。加強對集中整治專項工作各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,及時了解掌握進展情況,及時提出工作建議,督促解決存在問題。

(四)懲防并舉、務求實效。學校加大監(jiān)督檢查力度,對于檢查發(fā)現(xiàn)的、群眾舉報、媒體曝光的有關“庸、懶、散、奢”方面的問題,按照有關黨紀政紀規(guī)定,針對問題的性質(zhì)和程度分別給予當事人責令分開道歉、限期整改、通報批評、取消當年評優(yōu)評先晉級資格。對問題嚴重,頑固不化的將視情節(jié)報上級有關部門進行處理。構成違法犯罪的,移送司法機關進行處理。

(五)總結經(jīng)驗,建章立制。堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與制度建設相結合,深刻剖析庸懶散奢問題存在的深層次原因,及時總結提煉開展集中整治活動的好做法、好經(jīng)驗,使其上升轉(zhuǎn)化為有效管用的制度機制。

####鎮(zhèn)中心小學

201*年5月10日

擴展閱讀:治理“庸懶散”問題加強機關紀律作風建設工作實施方案

治理“庸懶散”問題加強機關紀律作風建設工作實施方案為切實轉(zhuǎn)變干部作風,進一步提高干部執(zhí)行力,提升局機關工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力解決干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題,根據(jù)市紀委、監(jiān)察局《關于進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》(瀘紀綜201*6號)精神,結合我區(qū)系統(tǒng)工作實際和局機關效能作風建設現(xiàn)狀,制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,采取明確責任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格整治等措施,認真查找和糾正機關存在的“庸、懶、散”、“不作為、亂作為、慢作為”和“中梗阻”等影響機關形象和工作效率的問題,努力使機關干部工作作風進一步轉(zhuǎn)變、紀律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀、工作效率進一步提高,有力推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、組織領導

加強領導,落實責任。為進一步加強機關效能建設,經(jīng)局長辦公會研究決定,成立納溪區(qū)局治理庸懶散行為領導小組,由局長肖世平任組長,副局長田再興為副組長,各股、室、所、中心負責人為成員。信息聯(lián)絡員:段學淵。三、治理內(nèi)容

重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛、管理不嚴等問題,落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內(nèi)容主要包括:

(一)治庸提能力?朔接棺黠L,重點治理領導干部工作主觀能動性不強,對區(qū)委、區(qū)政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責,管理混亂,考核和獎懲制度不完善,導致干部碌碌無為;干部素質(zhì)差,不講標準,不講效率,工作被動應付,質(zhì)量不達標準,不研究新情況、新問題,用條條框框限制市場主體合法行為,影響經(jīng)濟發(fā)展等問題。

(二)治懶增效率?朔卸枳黠L,重點治理沒有工作激情,精神狀態(tài)差,不積極履行職責,首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力;辦事程序不規(guī)范,工作拖拉,推諉扯皮,得過且過,對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

(三)治散正風氣?朔⒙黠L,重點治理紀律渙散,自由散漫,擅離職守,上班時間做與工作無關的事情,隨意串崗脫崗,出勤不出工,出工不出力,出力不出活,群眾意識、服務意識淡薄,門難進、臉難看、話難聽、事難辦,作

風粗暴,服務態(tài)度差,弄虛作假,虛報浮夸,群眾滿意度低等問題。

四、方法步驟

按照《關于進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》(瀘納紀發(fā)201*11號)文件要求,我局從201*年7月18日至11月20日開展集中治理活動;顒臃譃閱与A段、自查階段、整改階段、總結鞏固階段四個階段進行。

(一)啟動階段(7月18日8月10日)。主要任務是成立領導機構和工作機構,進行廣泛的思想動員,提高對專項治理“庸懶散”問題及進一步加強機關效能建設的認識,明確基本要求,召開動員大會,印發(fā)《關于開展“庸懶散”專項治理工作實施方案》,公布投訴電話,開通網(wǎng)上投訴,擴大投訴渠道,健全和完善機關效能投訴網(wǎng)絡和工作機制,認真受理和調(diào)查處理群眾投訴,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風建設的突出問題。

(二)自查階段(8月11日---9月10日)。結合“社會評機關、群眾評事業(yè)單位(基層站所)、企業(yè)評銀行”三評活動,采取召開服務對象評議會、民主生活會、科(股、室)業(yè)務會等形式,通過自己找、別人提、領導點等方式,認真查找庸、懶、散等紀律作風方面存在的傾向和行為表現(xiàn)。重點收集領導干部、中層干部在紀律、作風方面的問題,廣泛收集各方面的意見,對本機關存在的個性問題和共性問題

進行全面、準確、客觀的把握,為集中整改做好準備。

(三)整改階段(9月11日---10月10日)。具體分以下步驟進行:

1.實行公開承諾。結合自查和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定具體整改方案,明確責任,整改到位,推動工作效能進一步提高。黨政機關和具有公共事務管理職能的事業(yè)單位人員要對克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀律作風問題作出承諾,并在單位政務公開欄目進行公開,形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的局面。

2.解決突出問題。對干部以前存在的一般紀律作風問題,要以教育為主,能夠認識到位和改進明顯的不予追究。對個別給機關形象和工作效能造成重大損失和嚴重影響的要做出深刻反省和恰當處理。對邊治理邊違反、頂風違紀的問題要嚴肅查處,情節(jié)嚴重的要給予當事人黨紀政紀處分,并追究分管領導和主要領導的責任。

3.健全規(guī)章制度。要借這次集中整治活動,針對存在的機關紀律作風問題,進一步建立、完善隊伍建設和機關管理的各項規(guī)章制度,加強監(jiān)督檢查,做到獎懲分明。要提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標。

(四)總結鞏固階段(11月1日---11月20日)。主要任務是制定效能建設考評辦法,建立考評機制,進行綜合考評。把考評結果作為重要依據(jù),與干部提拔使用、評先評優(yōu)、

獎勵懲處掛鉤,與科室目標管理考核、精神文明建設考核、黨風廉政建設責任制和糾風工作考核掛鉤。

1、自查自評。各股、室、所、中心于201*年10月30日前要完成自評報告。局機關對各階段工作開展及落實情況,進行認真的自查自評,全面總結工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足。

2、總結提高。局機關要對開展機關效能建設情況進行認真總結,重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況,不斷鞏固和擴大工作成果,努力推動機關效能建設走上制度化、規(guī)范化的軌道。

五、工作要求

(一)加強組織領導,落實責任制。各股、室、所、中心全體干部職工要高度重視進一步加強機關效能建設的重要性和必要性,切實強化機關效能建設。各股、室、所、中心負責人要切實履行第一責任人職責,既要嚴于律己、帶頭示范,又要管好下屬,做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位,確保我局專項治理庸懶散問題和進一步加強機關效能建設各項工作落到實處。

(二)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。堅持每周五學習制度,要強化理論學習,認真組織學習胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話和在十七屆中央紀委六次全會上的講話,劉奇葆同志在省紀委九屆七

次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神。要強化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育,通過開展宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育,從思想上強化黨員干部群眾觀念,做以人為本、執(zhí)政為民的表率。要強化典型教育,通過深化對楊善洲、王瑛等先進事跡學習宣傳活動,充分發(fā)揮先進典型的示范作用,激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要強化對庸懶散治理工作必要性和重要性的宣傳,讓每名機關干部都參加到集中整治工作中來,不搞人人過關,但必須做到人人都要受到教育,人人都要作出承諾,保證治理工作取得實效。

(三)進一步強化服務能力建設。圍繞全局重點工作,努力在四個方面取得成效:一是強化服務意識,努力為引進業(yè)主和養(yǎng)殖戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。二是依法行政,提高行政效能。緊緊圍繞現(xiàn)代業(yè)發(fā)展、加強畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、重大動物疫病防控等重點工作,提升依法行政、服務發(fā)展水平。三是關注民生,提高為群眾辦實事、解難題的能力。四是強化監(jiān)督,規(guī)范權力運行。采取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調(diào)查等方法,加強對行使公權的監(jiān)督,確保權力運行規(guī)范。通過特邀監(jiān)察員定點聯(lián)系、舉辦座談會、設意見箱、開展網(wǎng)上留言等形式,廣泛征求廣大群眾的意見建議,認真查找自身存在的問題,有針對性地制定整改措施,努力為群眾提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務。推動全局

效能建設水平進一步提高。

(四)加強督促檢查,嚴肅查處違紀行為。要加大對庸懶散等問題的查處力度,敢抓敢管,敢于批評和制止機關干整理部職工中的不良傾向。同時,要注意研究和解決重點治理庸懶散行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題,及時引導全體工作人員提高自身素質(zhì),認真履行崗位職責。

(五)加強制度建設,確保廉潔高效。進一步建立完善完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力,增強效能,達到廉潔,提升形象,服務經(jīng)濟,作出更大貢獻。

二○一一年七月二十日

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