虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”，以“三創(chuàng)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為支行經(jīng)濟建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進行兩次以上的干部素質(zhì)培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導，使黨員干部的學習模式由被動變主動，形成一種良好的學習氛圍。通過各種學習，黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升，增強了他們?yōu)槊穹��?wù)的意識。二、加強基層組織建設(shè)，提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風、提升效能上做文章。大力提倡學習之風，創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì)，進一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，進一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，進一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)優(yōu)作風建設(shè)，進一步提升執(zhí)行力。一是加強班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒�、可行的措施。三是求真�?wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在信合、奉獻在信合”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象。三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度：（敬業(yè)不讓工作在我手里延誤；為民不讓群眾利益在我這里受損；嚴謹不讓各種差錯在我身上發(fā)生；自律不讓各種不正之風在我身上出現(xiàn)；熱心不讓職工在我這里受冷落；進取不讓發(fā)展機遇在我手中錯失；廉政不讓干部（黨員）形象在我這里受到影響）認真查糾“六癥”（不思進取的“平庸癥”；形式主義的“虛假癥”；鋪張浪費的“奢侈癥”；相互掣肘的“內(nèi)耗癥”；急功進近的“浮躁癥”；脫離群眾的“官僚癥”）

四、增強宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學習教育活動，引導支行黨員干部進一步解放思想，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創(chuàng)”活動為載體，貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強黨組織的先鋒服務(wù)意識，積極開展“一幫一”、“爭當好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動，認真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，推動全行各項工作的順利開展。3．加強作風建設(shè)，提高服務(wù)職工，服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家！

擴展閱讀：基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”，以“三創(chuàng)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為支行經(jīng)濟建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進行兩次以上的干部素質(zhì)培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導，使黨員干部的學習模式由被動變主動，形成一種良好的學習氛圍。通過各種學習，黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升，增強了他們?yōu)槊穹��?wù)的意識。二、加強基層組織建設(shè)，提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風、提升效能上做文章。大力提倡學習之風，創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì)，進一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，進一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，進一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)優(yōu)作風建設(shè)，進一步提升執(zhí)行力。一是加強班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧�。三是求真�?wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在信合、奉獻在信合”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象。三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度：（敬業(yè)不讓工作在我手里延誤；為民不讓群眾利益在我這里受損；嚴謹不讓各種差錯在我身上發(fā)生；自律不讓各種不正之風在我身上出現(xiàn)；熱心不讓職工在我這里受冷落；進取不讓發(fā)展機遇在我手中錯失；廉政不讓干部（黨員）形象在我這里受到影響）認真查糾“六癥”（不思進取的“平庸癥”；形式主義的“虛假癥”；鋪張浪費的“奢侈癥”；相互掣肘的“內(nèi)耗癥”；急功進近的“浮躁癥”；脫離群眾的“官僚癥”）

四、增強宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學習教育活動，引導支行黨員干部進一步解放思想，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創(chuàng)”活動為載體，貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強黨組織的先鋒服務(wù)意識，積極開展“一幫一”、“爭當好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動，認真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，推動全行各項工作的順利開展。3．加強作風建設(shè)，提高服務(wù)職工，服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家！

友情提示：本文中關(guān)于《虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/622869.html

• 上一篇：公司企業(yè)黨建工作匯報材料
• 下一篇：中國電信集團黨建思想政治工作會經(jīng)驗交流材料之二十二