黨群部門工作匯報

上周工作總結（11月14日11月20日）

政治工作部：

1、組織了各部門開展向為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)標兵黃永戰(zhàn)同志學習活動。

2、與市公司聯(lián)系組織召開了我局201*年度黨員領導干部民主生活會。

3、做好了每月之星的版面更換工作。

4、做好了企業(yè)文化標識自查問題的匯總工作并上報市局政治工作部。

5、配合工會做好了市公司總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關工作。

6、按照市局要求申報了201*年企業(yè)文化傳播工程和落地工程重點項目。

7、加強新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報了各種信息，其中，焦作日報1篇，市公司網(wǎng)站5篇。

監(jiān)察部：

1、對安全標示牌招標工作進行了監(jiān)督，對辦公桌、椅戴爾電腦、電能表接線智能仿真系統(tǒng)、防火墻集體詢價進行了監(jiān)督。

2、報送了群眾滿意基層站所申報材料。

3、配合縣紀委調查了北賈村一期農(nóng)網(wǎng)改造期間舊料回收情況。

4、開展了部室站所共建活動。5、對車輛維修工作進行了監(jiān)督。工會辦公室：1、做好“姚小巧勞模工作室”創(chuàng)建工作。做好市供電公司總經(jīng)理趙建賓為“姚小巧勞模工作室”揭牌的相關工作。2、做好班組建設工作。做好各創(chuàng)建標桿班組的典型經(jīng)驗征集、整理工作；做好迎接省電力公司對“姚小巧勞模工作室”和班組建設檢查驗收的準備工作。

3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓工作。4、組織了退休職工進行體檢。

5、組織召開了機關支部黨員干部民主生活會。

本周工作安排（11月21日11月27日）

政治工作部：

1、制定“迎峰度冬獻愛心，情暖武陟濟孤殘”捐助活動方案。

2、制定“迎峰度冬獻愛心，情暖武陟濟孤殘”我局職工義捐活動方案。

3、組織召開我局十一月份政工例會。

4、根據(jù)企業(yè)文化標識自查問題的匯總情況，按市公司的要求逐步對問題標識進行整改。

5、加強新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報各種信息。監(jiān)察部：

1、迎接市公司行風考核。2、開展一次行風暗訪。3、開展部室站所共建活動。

4、做好車輛維修、招投標等日常監(jiān)督工作。工會辦公室1、做好“姚小巧勞模工作室”創(chuàng)建相關工作。做好勞模工作室典型經(jīng)驗的上報工作。做好迎接省電力公司對“姚小巧勞模工作室”檢查驗收的準備工作。

2、做好班組建設的相關工作。做好班組建設典型經(jīng)驗的整理、上報工作。做好迎接省電力公司對班組建設檢查驗收的準備工作。

3、做好參加全縣太極拳比賽的集訓與組織工作。

擴展閱讀：201*年度黨群部工作總結

黨群部201*年度工作總結

根據(jù)公司對201*年度工作的布置，結合市國資委、市住建局的相關要求，本部門在201*年度緊緊圍繞公司發(fā)展這一重心，力求在工作中突出重點、創(chuàng)新方法、提升實效，并始終堅持以人為本的原則、樹立科學發(fā)展的理念，致力于本部門工作，以促進公司黨群工作的建設。

一、突出工作重點，大力推進各項業(yè)務工作1、加強學習，提升素養(yǎng)。

鄧小平同志曾指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易腐俗化�！边@句話直接道出了學習對人們的重要性。本部門作為黨群部門，學習至關重要，只有不斷學習黨的先進理論，才能知曉時事政治的變化，從而也才能將整個公司的黨群事業(yè)建設好。在工作之余，本部門組織職工深入學習了黨的十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話及在建黨九十周年上的重要講話精神等，以豐富部門人員的理論知識；并倡導部門職工自覺學習組工干部李林森同志的無私奉獻精神，以干實事為主，充分發(fā)揮部門人員在公司黨政建設中的工作積極性和創(chuàng)造性。按照“修厚德品行、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績、煉一流素質”主題教育整頓活動的要求，部門緊抓政治學習、紀律教育、業(yè)務培訓以及作風整頓，經(jīng)常強調自覺學習、深鉆業(yè)務、勤奮工作、遵紀守法，努力營造學習、創(chuàng)新、團結、奮進的工作氛圍，部門在

業(yè)務工作繁忙的情況下，鼓勵職工學必有得、做必有成，努力為部門職工成為學習型創(chuàng)新人才提供支持，在積極爭創(chuàng)公司新型創(chuàng)造工作部門中取得了實效。

2、嚴肅紀律，整頓作風。

本部門干部職工嚴肅紀律、以身作則，重視思想發(fā)動，加強對公司各部門勞動紀律、工作紀律、會議紀律的整頓。按照公司要求，本部門重申了公司勞動紀律等各項規(guī)定，在考勤管理方面，實行上下班簽到的管理制度、嚴格考勤管理，考勤員對部門崗位人員到位情況進行記載，從根本上杜絕勞動紀律煥散行為的發(fā)生；在工作紀律方面，按照集中整治優(yōu)化軟環(huán)境活動的要求，制定了公司“七不準”制度，對員工工作紀律有了更加明確的規(guī)定、更加嚴格的要求；在工作作風方面，根據(jù)達州市第三次黨代會精神，按照市委書記提出的“弘揚五大作風”、“提升五大能力”的要求，結合公司自身實際情況，制訂了公司軟環(huán)境的整治的實施方案，方案就整治公司工作作風、服務質量、“吃、拿、卡、要”等不正之風的問題，做了一系列制度規(guī)定。

3、認真履行工作職責、大力推進業(yè)務工作。

①加強制度執(zhí)行力。進一步嚴格執(zhí)行公司各項工作制度，尤其是勞動紀律、工作紀律、會議紀律等項制度的落實，部門堅持照章辦事，切實公開各項制度，實行互相監(jiān)督、相互促進，部門工作實行民主管理，徹底消除管理死角，建立一套監(jiān)督、檢查、考核本部門工作的措施和辦法，使各項工

作有可靠的制度保障，工作質量不斷提高。

②了解情況反映，改進部門工作。本部門經(jīng)常了解情況，主動征求兄弟單位和本公司職工意見。同時還向上級對口部門和有關單位同業(yè)人員征求意見，全方位聽取反映、意見和建議，為改進部門工作和加強公司精神文明建設工作提供依據(jù)，工作成效明顯。

③切實抓好部門業(yè)務工作。一是有工作計劃安排；二是堅持工作制度；三是認真執(zhí)行公司黨委行政日常工作安排，加強與上級部門的聯(lián)系溝通，主動爭取工作指導，形成了推動工作的合力。

④建立必要的約束機制，充分調動部門工作人員的積極性。制度的約束力只是一種來自外部的壓力，為進一步提升黨群工作活力，全部門人員在人少事多的情況下，自覺地圍繞公司工作目標協(xié)調地工作，采取最有效的方法啟動職工自身內在的驅動力，使部門人員政治信念堅定，按照上級要求，對職工在政治上誠心、業(yè)務上關心、工作上放心、生活上盡心，不斷增強了凝聚力，充分調動了部門人員的工作積極性。

4、重點做好黨群建設工作，促進公司黨群事業(yè)的發(fā)展。今年，本部門按市國資委、市建設局的要求，在公司加強了黨風廉政工作建設，積極開展反腐倡廉教育和完善懲防腐敗體系建設等等，制定公司優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境工作以及公共服務行業(yè)侵害消費者權益的整治工作的實施方案。并按照市紀委要求，認真開展“修厚德品行，煉一流素質，創(chuàng)優(yōu)異業(yè)

績”主題教育整頓活動。在這些活動中，本部門組織各部門、各中層以上干部，進行了自查自糾、自我剖析，并交書面剖析報告、活動小結材料等，重在提高各部門的思想認識、提升各職工的理論素養(yǎng)、提高各部門業(yè)務水平。

5、做好宣傳工作。

本部門根據(jù)公司相關活動，開設專題活動專欄，組織動態(tài)報道，及時以《簡報》等形式報道公司重要舉措、工作進展和主要成效。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，本部門印發(fā)相關簡報26期，對其進行相關報道，突出典型宣傳，報道了一批在城市燃氣服務工作中的先進典型；在優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境活動中，本部門印發(fā)簡報5期。除此之外，本部門在今年印發(fā)燃氣工作簡報26期，并開設專題專欄等，對各類題材的事跡進行相關報道；在《達州晚報》、《達州日報》等新聞媒體多次發(fā)表文章。這一系列方式的宣傳，形成公司加速發(fā)展的輿論強勢，營造了濃厚的工作氛圍，積極組織動態(tài)報道。

6、從多角度、全方位做好維穩(wěn)工作，促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

在加強思想政治工作中，搞好疏導教育，善于把握職工群眾的思想動態(tài)，有的放矢，講究實效，尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人，排查不和諧因素，主動化解矛盾，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。引導職工正確認識矛盾和困難，正確理解改革過程中的利益調整、個人得失，增強戰(zhàn)勝困難、推進改革、加快發(fā)展的決心和信心。在全部門

形成了人人維護穩(wěn)定的工作環(huán)境衛(wèi)生，形成維護穩(wěn)定，人人有責的共識。

二、工作措施有力，實現(xiàn)黨群工作“六轉變”黨群部工作能否緊密圍繞企業(yè)中心工作，在很大程度上取決于部門負責人的管理思想、管理方法和管理質量，加強部門管理工作，認真履職盡責，切實轉變了觀念，全部門人員增強了工作上的責任感，落實在行動上，體現(xiàn)在工作中。部門工作實現(xiàn)了“五轉變”、“一增強”。

1、轉變了思想觀念。本部門緊密圍繞公司領導班子提出的工作目標任務和企業(yè)中心工作開展黨群工作，以有利于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為主導思想，堅持把黨群工作與完成企業(yè)經(jīng)濟指標相結合，作為責任目標之一，在公司黨建工作、精神文明建設等工作中充分體現(xiàn)黨群工作職能，黨群各項工作都緊緊圍繞企業(yè)中心工作和服務來進行。

2、轉變了工作方法。把公司的主張變?yōu)椴块T職工的自覺行動。過去，由于對文件、會議精神的執(zhí)行力度不夠，不僅矛盾有、麻煩事有，而且動機和效果不盡一致，影響政令不暢。對此，本部門改變了過去對情況掌握不夠，把以主觀命令為主變?yōu)橐哉f服指導教育為主，把以口頭號召為主變?yōu)橐缘湫褪痉逗鸵陨碜鲃t為主，把公司的主張宣傳到職工群眾心中，有效地消除職工的疑惑、反感、埋怨、抵觸情緒，使各項難度較大且棘手的工作易于得到及時解決。

3、轉變了管理形式，啟動部門職工的內在潛力。防止

出現(xiàn)兩條差距：一是單純以說教為主代替思想政治工作；二是有制度不能很好堅持。本部門采取了新的有效措施，制定了黨群部加強管理工作的基本規(guī)劃與措施，把僅靠制度的單面管理變?yōu)樗枷牍ぷ髋c制度相結合的雙面管理，在充實完善目標性管理制度的同時，建立了思想政治工作考核細則和匯報工作、思想、相互交心、談心制度，使部門職工的積極性得到了進一步調動和發(fā)揮。

4、轉變了工作作風，主動熱情為職工服務。按照“弘揚五種作風”的要求，本部門認真做好各項周期性工作，實行部門人員工作責任制，及時辦理上級文件、會議和交辦的各項任務，具體做好、做實、做細各項工作，受到上級主管部門的一致好評。

5、轉變了部門職工業(yè)務學習思想，做到一專多能。本部門堅持以黨群工作必須從燃氣工作的特點出發(fā)，認真抓好本部門人員的業(yè)務學習指導，要求部門人員必須樹立一心一意為企業(yè)謀發(fā)展的指導思想，在做好本職工作的同時，廣泛學習其他業(yè)務知識，做到一專多能，增強對工作的適應能力。今年以來，部門不斷采取措施，力促本部門在主導思想上由“本位型”向“全局型”轉變，在工作業(yè)務上由“單一型”向“綜合型”轉變，在思維方式上由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉變，收到了明顯的效果。

6、增強了部門人員在工作方面的使命感。年內，本部門人員宏揚實事求是的精神，認清形勢，找準觀念滯后等差

距，自覺地把思想意識從那些不合時宜的觀念、做法和行為的束縛中解放出來，在公司領導班子的帶領下，用新的思路研究工作中的新情況、解決新問題，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、重實際、講實話、辦實事、求實效，增強搞好部門工作的原則性和系統(tǒng)性，自覺履行黨群部工作職責，不斷增強工作的實效性。為推進達州市城市燃氣建設科學發(fā)展，又好又快發(fā)展爭做貢獻，恪盡職守。

三、201*年部門工作打算1、繼續(xù)加強學習。

理論知識是開展活動的基礎，在新的一年中，本部門將組織部門職工繼續(xù)深入學習黨的十七屆六中全會精神，鉆研李林森同志的先進事跡等，以不斷豐富整個部門成員的政治理論知識，從而為部門工作的開展奠定豐富的理論基礎。

2、認真做好工作。

一是加強宣傳工作。本部門將繼續(xù)發(fā)揚201*年度的優(yōu)良作風，持續(xù)印發(fā)各類相關簡報、辦宣傳專欄等，并經(jīng)常向報社投遞公司宣傳資料，為公司營造良好的輿論氛圍。

二是做好本職工作。進一步建立健全各種制度，尤其是責任制度，使各項工作有可靠的制度保障。主動征求意見，全方位聽取反映，為改進工作提供依據(jù)。進一步保持良好的工作狀態(tài)，提高工作質量和效率，做好做實黨群工作。

三是做好各項周期工作。本部門將根據(jù)公司實際情況，緊跟市國資委、市建設局的相關文件步伐，努力搞好公司的

黨群工作。

為實現(xiàn)201*年度各項工作目標，任務是艱巨的，黨群部全體人員將進一步真抓實干，為實現(xiàn)達州燃氣建設科學發(fā)展、又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

二O一一年十二月十六日

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