倉管配貨員崗位說明書

倉管配貨員崗位說明書

崗位名稱所屬部門直接下屬崗位設(shè)置目的根據(jù)公司要求,按照公司發(fā)展情況,協(xié)助各部門按質(zhì)按量保障生產(chǎn)保證提前完成上級下達(dá)的任務(wù)，保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失。保證產(chǎn)品訂貨、進(jìn)入、發(fā)出及對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記臺帳，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤，協(xié)助各部門工作順利完成崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量的驗(yàn)收及通知質(zhì)檢部到場質(zhì)量驗(yàn)收，按質(zhì)檢部驗(yàn)收簽收送貨單；2．負(fù)責(zé)出庫物資及單據(jù)的核實(shí)，若出庫憑證不全的有權(quán)拒發(fā)貨3．確保出庫物資手續(xù)齊全，單據(jù)需托運(yùn)組（司機(jī)）、托運(yùn)部或收貨方簽名后才可作為記帳憑證。4．接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5．建立物資出入庫和庫存臺賬（倉管員自已的帳務(wù)記錄，物料卡或帳本登記管理，非文員的電腦帳）；6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；7．對物資的驗(yàn)收和出入工作的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，正確率為100%，及時(shí)性解釋為原則當(dāng)天單據(jù)當(dāng)天處理完畢（可以根據(jù)倉庫實(shí)際情況安排加班完成），但也可視輕重緩急程度處理；8．對物資的進(jìn)倉原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；9．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品存放及5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理工作；10.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)滯銷及報(bào)廢產(chǎn)品的申報(bào)整理工作，每季度對未銷售產(chǎn)品造冊登記并書面上報(bào)組長；11.對轄區(qū)內(nèi)庫存數(shù)量定期（每月月末）和不定期（隨時(shí)）盤點(diǎn)，并作盤點(diǎn)盈虧報(bào)表，詳述盈虧原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門核實(shí)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的盈虧數(shù)據(jù)要報(bào)文員及時(shí)更正，如因自身管理原因造成虧損要負(fù)賠償責(zé)任；12.有損害公司利益行為要及時(shí)制止，不向外透露公司機(jī)密，不受負(fù)面思維的引導(dǎo)，擺正心態(tài)，積極向上，善于學(xué)習(xí)；13.負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品數(shù)量的管理與維護(hù)工作；12．有權(quán)檢查到庫物資的數(shù)量及質(zhì)量；13．有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；14．有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料；15.負(fù)責(zé)裝車并按流程進(jìn)行配貨工作崗位要求：1．具有初中以上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，吃苦耐勞倉管配貨員倉儲部無定員人數(shù)5-6人崗位職級直接上級升遷崗位管理主管管理崗位崗位核心職責(zé)◆熟悉產(chǎn)品型號及相關(guān)管理知識◆要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解、溝通能力；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，要有較強(qiáng)的執(zhí)行意識�！敉瓿芍苯宇I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職資格學(xué)歷初中專業(yè)倉庫管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)具備物流、倉儲專業(yè)知識；知識能掌握一定的EXCEL、WORD知識；（含培訓(xùn)）參與相關(guān)管理類、專業(yè)類培訓(xùn)達(dá)三次會議以上（貨物管理、貨物堆放）。倉儲管理中所有作業(yè)流程的操作、所有單據(jù)關(guān)鍵點(diǎn)控制能力操作電腦熟能力練、熟悉貨物進(jìn)出流程、懂得自我批評；具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識良好的（含技能）人際交往能力和溝通能力良好的協(xié)調(diào)能力工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)、不徇私情職業(yè)道德、分析能力、語言和文字能力、原則性、素質(zhì)提升.具備較強(qiáng)自我意識、擺正心態(tài)、真誠、敬業(yè)、守時(shí)；有團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的溝通能力；善個(gè)人素質(zhì)于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)解決困難由崗位核心職責(zé)提煉的KPI指標(biāo)+財(cái)產(chǎn)損失率盤點(diǎn)差異率配發(fā)及時(shí)率產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的熟知度崗位責(zé)任人簽名

審核主管審批經(jīng)理編寫日期

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崗位名稱：倉庫管理員(配貨員)崗位編號：MD21所屬部門：管理部編制日期：201*－8－20崗位說明書

崗位等級：無工作條件及環(huán)境：內(nèi)/外銷成品倉庫二級部門及班組：倉庫生效日期：201*年9月1日崗位設(shè)置的目的（概述）：依據(jù)公司倉庫管理制度，負(fù)責(zé)倉庫配貨工作，執(zhí)行對成品倉庫內(nèi)所有成品及倉庫區(qū)域的標(biāo)識、碼放等6S工作。保證進(jìn)、出倉庫成品數(shù)量、規(guī)格與相關(guān)定單、單據(jù)數(shù)量、規(guī)格一致，保證進(jìn)、出倉庫成品按公司規(guī)定流程進(jìn)行，保證每月對成品倉庫貨物全部盤點(diǎn)一次，且無錯(cuò)漏現(xiàn)象，保障成品倉庫物料安全。崗位職責(zé)詳述職責(zé)范圍（工作清單）車間成品入倉單據(jù)的核對成品產(chǎn)品入倉數(shù)量、規(guī)格的核對出倉成品數(shù)量、規(guī)格的核對出倉貨物單據(jù)的核對倉庫物料存卡的填寫、核對入倉、出倉成品在存卡的登記對倉庫成品實(shí)施分區(qū)存放、標(biāo)識清晰每月對倉庫存貨情況的盤點(diǎn)與銷售部及其它部門、車間及物流公司聯(lián)絡(luò)，處理倉庫相關(guān)事宜工作量或頻率每天每天每天每天每天每天每天每月根據(jù)需要達(dá)成的目標(biāo)（要求）單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時(shí)數(shù)量、規(guī)格與相關(guān)單據(jù)一致與相關(guān)訂單數(shù)量、規(guī)格一致單據(jù)齊備，填寫規(guī)范，提交及時(shí)填寫規(guī)范，數(shù)量準(zhǔn)確填寫規(guī)范、數(shù)量準(zhǔn)確按區(qū)擺放,標(biāo)識清晰數(shù)量、規(guī)格準(zhǔn)確及時(shí)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）1．倉庫全年無發(fā)錯(cuò)貨現(xiàn)象（發(fā)貨0錯(cuò)誤）2．倉庫內(nèi)貨料標(biāo)識率100%工作關(guān)系：內(nèi)部聯(lián)系：各部門/車間/搬運(yùn)員直接主管：倉庫主管倉庫管理員(配貨員)外部聯(lián)系：物流公司監(jiān)督崗位：無任職資格（要求）項(xiàng)目所需資格證書：工作經(jīng)驗(yàn)：技能要求：能力要求：個(gè)性要求：畢業(yè)證書工作認(rèn)真，為人正直，誠信，熟悉配貨、發(fā)貨流程,熟悉產(chǎn)品的安全防護(hù)及包裝要求,了解相關(guān)產(chǎn)品的有效期規(guī)定及法規(guī)要求。能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度及倉庫管理制度踏實(shí)，穩(wěn)重，細(xì)心必備條件期望條件學(xué)歷專業(yè)知識要求：高中（中專）以上文化，崗位說明書

所需培訓(xùn)1.倉庫管理規(guī)定：《采購物料進(jìn)倉流程》、《物料出倉流程》、《盤點(diǎn)流程》、《存卡填寫規(guī)則、帳務(wù)處理流程》、《不良品、呆滯品處理流程》、《物品擺放規(guī)則》2．倉庫管理與6S本崗位履行職責(zé)所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：1．《倉庫管理規(guī)定》2．《員工手冊》3．《5S管理》編制：廖全金審核：直接主管：倉庫主管批準(zhǔn)：

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