XX派出所201*年度公務(wù)員考核工作小結(jié)

XX派出所201*年度公務(wù)員考核工作小結(jié)

XX所根據(jù)分局的安排部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)年度公務(wù)員考核工作進(jìn)行了安排，并嚴(yán)格按照公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)行考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了201*年度考核工作，現(xiàn)將我所201*年度公務(wù)員考核工作總結(jié)如下：

一、高度重視，認(rèn)真安排，加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保考核工作如期保質(zhì)完成

一是根據(jù)市局、分局文件精神，迅速召開(kāi)了所務(wù)會(huì)，安排部署201*年年度考核工作。會(huì)上及時(shí)成立了年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)、教導(dǎo)員親自主抓。

二是加強(qiáng)對(duì)考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)。年度考核工作是綜合評(píng)價(jià)每個(gè)被考核人員德、能、勤、績(jī)、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的作用。在考核過(guò)程中既嚴(yán)格考核過(guò)程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開(kāi)。

三是加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確�？己斯ぷ髀涞綄�(shí)處。嚴(yán)格按照考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤�。要求被考核人認(rèn)真對(duì)照年度考核工作的各項(xiàng)要求，客觀總結(jié)自己一年來(lái)的工作情況和德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評(píng)議，全所成員認(rèn)真填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》。

四是嚴(yán)格考核程序，確�？己说目陀^公正。嚴(yán)格履行考核程序，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，重點(diǎn)把握個(gè)人述職、個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)價(jià)、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開(kāi)、公平、公正。

二、注重將平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，做好被考核人員年度工作述職

按照自查、述職、自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)價(jià)等考核程序，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，同時(shí)將被考核人在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)公安工作“三項(xiàng)建設(shè)”中的表現(xiàn)，以及踏實(shí)開(kāi)展大情報(bào)、大巡防工作作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還分別召開(kāi)所班子會(huì)議，綜合評(píng)價(jià)被考核人的年度工作情況，確定考核等次。

三、考核結(jié)果

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核測(cè)評(píng)，我所共有公務(wù)員總數(shù)11名,其中參加年度考核11名。評(píng)定為優(yōu)秀等次的1人，其余10人均為稱職。

二一二年二月九日

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201*年度公務(wù)員考核工作小結(jié)

XX所根據(jù)分局的安排部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)年度公務(wù)員考核工作進(jìn)行了安排，并嚴(yán)格按照公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容進(jìn)行考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了201*年度考核工作，現(xiàn)將我所201*年度公務(wù)員考核工作總結(jié)如下：

一是根據(jù)市局、分局文件精神，迅速召開(kāi)了所務(wù)會(huì)，安排部署201*年年度考核工作。會(huì)上及時(shí)成立了年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)、教導(dǎo)員親自主抓。

二是加強(qiáng)對(duì)考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)。年度考核工作是綜合評(píng)價(jià)每個(gè)被考核人員德、能、勤、績(jī)、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的作用。在考核過(guò)程中既嚴(yán)格考核過(guò)程，又要體現(xiàn)考核工作的公平、公正和公開(kāi)。

三是加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確�？己斯ぷ髀涞綄�(shí)處。嚴(yán)格按照考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤�。要求被考核人認(rèn)真對(duì)照年度考核工作的各項(xiàng)要求，客觀總結(jié)自己一年來(lái)的工作情況和德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評(píng)議，全所成員認(rèn)真填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》。

四是嚴(yán)格考核程序，確�？己说目陀^公正。嚴(yán)格履行考核程序，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，重點(diǎn)把握個(gè)人述職、個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)價(jià)、公示、確定等次等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開(kāi)、公平、公正。

二、注重將平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，做好被考核人員年度工作述職

按照自查、述職、自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)價(jià)等考核程序，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，同時(shí)將被考核人在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)公安工作“三項(xiàng)建設(shè)”中的表現(xiàn)，以及踏實(shí)開(kāi)展大情報(bào)、大巡防工作作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還分別召開(kāi)所班子會(huì)議，綜合評(píng)價(jià)被考核人的年度工作情況，確定考核等次。

三、考核結(jié)果

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核測(cè)評(píng)，我所共有公務(wù)員總數(shù)11名,其中參加年度考核11名。評(píng)定為優(yōu)秀等次的1人，其余10人均為稱職。

二一二年二月九日

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