“會(huì)員評(píng)家”實(shí)施細(xì)則

工會(huì)組織“會(huì)員評(píng)家”制度

為加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要，推進(jìn)深入建設(shè)職工之家發(fā)展，根據(jù)《廈門市總工會(huì)關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》精神及《廈門輕工集團(tuán)有限公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特做出關(guān)于“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則。

一、基本內(nèi)容：

“會(huì)員評(píng)家”即為工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家，是指由工會(huì)會(huì)員評(píng)議本企業(yè)工會(huì)開展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。

二、成立評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成員由企業(yè)黨組織、工會(huì)和會(huì)員代表擔(dān)任。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：會(huì)員代表：

2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

主持會(huì)員評(píng)家工作；負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員和本企業(yè)黨組織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；處理評(píng)議過程的其他事項(xiàng)。

三、評(píng)價(jià)制度細(xì)則

會(huì)員評(píng)家工作由本單位評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照省總、市總規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30%[其中生產(chǎn)一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60%，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)年度工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

2、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)年度工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。

3、評(píng)議之前一周，本單位工會(huì)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員；評(píng)議在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取書面的無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

5、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

廈門三圈電池有限公司工會(huì)委員會(huì)

二0一0年十一月十八日

擴(kuò)展閱讀：會(huì)員評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案

化念小學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)[201*]28號(hào)）精神和上級(jí)工會(huì)相關(guān)文件要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，特制定本方案。一、基本內(nèi)容

（一）健全組織體系�；鶎庸�會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委員會(huì)組織健全，工會(huì)工作機(jī)構(gòu)獨(dú)立，依法自主開展工作；工會(huì)主席的產(chǎn)生符合法定程序，工會(huì)委員會(huì)按期換屆；依法進(jìn)行工會(huì)法人登記，法人資格登記，工會(huì)財(cái)務(wù)有單獨(dú)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部和積極分子隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)員會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)百分之九十五以上。

（二）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建先進(jìn)工會(huì)為主要載體，深入開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，推動(dòng)我校教育教學(xué)發(fā)展；廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力；加強(qiáng)勞模管理工作，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。（三）履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同。推行校務(wù)公開，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定選舉職工代表參加職代會(huì)，參與學(xué)校管理；協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。

（四）實(shí)施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫�深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì);開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文體活動(dòng)。

（五）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意見和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事；開展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職責(zé)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制；實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。二、方式方法

（一）會(huì)員評(píng)家通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次。一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，因特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，代表人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的30%。

（二）會(huì)員評(píng)家主要評(píng)議本工會(huì)年度開展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況。要提前一周將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作。

（三）工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）進(jìn)行民主評(píng)議并以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。工會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。測(cè)評(píng)結(jié)果要向會(huì)員公布，并上報(bào)我會(huì)。測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，滿意率高于80%為滿意，滿意率在80%與60%之間為基本滿意，滿意率低于60%為不滿意。三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進(jìn)評(píng)家活動(dòng)有序開展，成立校會(huì)員評(píng)家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施和終評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下。組長(zhǎng)：李春艷校工會(huì)主席

副組長(zhǎng)：于占君校長(zhǎng)校工會(huì)副主席

成員：于錫梅陳希國(guó)蔣永霞劉淑順

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)評(píng)家活動(dòng)日常工作，李春艷同志具體負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：13895848660。四、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)。各基層工會(huì)一定要切實(shí)重視和加大對(duì)工會(huì)干部、會(huì)員（代表）的宣傳和培訓(xùn)力度。通過宣傳，使會(huì)員（代表）充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，了解掌握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容，引導(dǎo)會(huì)員積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來；通過培訓(xùn)，幫助會(huì)員（代表）學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法規(guī)，加深對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、社會(huì)職能、工作任務(wù)、制度機(jī)制的認(rèn)識(shí)和了解，增強(qiáng)會(huì)員（代表）的民主意識(shí)和責(zé)任感，不斷提高正確行使民主權(quán)利、履行會(huì)員義務(wù)的能力。

（二）規(guī)范操作程序。各基層單位要按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等規(guī)定，建立完善規(guī)范的會(huì)員（代

表）大會(huì)制度，落實(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)的職權(quán)。

本工會(huì)在評(píng)家活動(dòng)中要對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)中反映突出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，通過評(píng)家活動(dòng)不斷加強(qiáng)工會(huì)民主建設(shè)，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)基層工會(huì)工作更加富有生機(jī)和活力。

魚池學(xué)校工會(huì)

201*年5月5日

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