四查四整治活動小結(jié)

威寧縣城市綜合執(zhí)法大隊“四查四整治”

工作情況小結(jié)

為推動“四幫四促”活動的深入開展和作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的貫徹落實，切實改進機關(guān)干部作風，提高依法

行政的能力和水平，維護群眾合法權(quán)益，樹立廉

政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我鎮(zhèn)積極開展萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”，“執(zhí)法隊伍整頓”，“開展三項整頓、樹立三個形象”和“四查四整治”活動�，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”工作開展情況：根據(jù)《中共貴州省委辦公廳關(guān)于開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》（黔辦發(fā)電201*70號）、《中共畢節(jié)地委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（畢委辦字201*174號）和縣的相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于8月23、24日分別召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和鎮(zhèn)村兩級干部會議進行安排部署。成立了以黨委書記羅培林為組長，相關(guān)人員為成員的萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾工作領(lǐng)導小組，制定了“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”實施方案。積極配合開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，明確專人負責各工作點，確保全鎮(zhèn)10個村全覆蓋。實現(xiàn)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導負責鎮(zhèn)，人社局、農(nóng)牧局相關(guān)工作人員和其他干部包村，積極幫助解決困難、化解矛盾，把責任明確到個人，把主要精力放在深入基層、深入一線幫助聯(lián)農(nóng)戶、化矛盾、解民憂、辦實事等工作。

二、在執(zhí)法隊伍中集中“開展三項整頓、樹立三個形象“活動開展情況：

根據(jù)全縣經(jīng)濟工作、政法工作調(diào)度暨“三項建設(shè)”安排布署大會的精神。我鎮(zhèn)于9月16日召開鎮(zhèn)黨政辦公聯(lián)席會，就會議精神作了認真的傳達學習。9月17日召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部會，把會議精神貫徹落實到村、到組，宣傳到戶到人。同時要求全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部特別是執(zhí)法隊伍認真學習文件及會議精神，認真查找自身問題。從思路上、組織上、作風上進行整頓，樹立好公正、文明、為民形象。寫出切合實際的、深刻的心得體會，上交鎮(zhèn)“三項活動”領(lǐng)導小組。鎮(zhèn)“三項活動”領(lǐng)導小組深入到各村進行檢查督促。

三、“四查四整治”開展情況：

（一）查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮(zhèn)各級干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“服務對象在我心中”、“我與群眾心連心”等主題演講比賽；二是開展一次為服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

（二）查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求鎮(zhèn)村各部門集中開展轉(zhuǎn)變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規(guī)定，嚴格要求

干部，從嚴管理干部。把所屬單位執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、加強作風建設(shè)情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。進一步加大明查暗訪力度，組織督導組、信息員、暗訪組進行明查暗訪。對工作作風粗暴、搞特權(quán)、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題及時公開曝光，對責任人員視其情節(jié)給予組織處理或黨政紀處分，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理，同時對主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導按照有關(guān)規(guī)定嚴格問責，確保長期形成的機關(guān)頑癥得以有效解決。

（三）查干部隊伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強、執(zhí)行水平不高的問題。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制等制度，促使全鎮(zhèn)廣大干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實解決在干部隊伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。領(lǐng)導干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。明確各部門在活動期間為群眾解決4件以上熱點難點問題。

（四）查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。結(jié)合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，深入各村對群眾普遍關(guān)心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領(lǐng)域、重點人員進行細致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達機制，完善干部接訪、下訪制度。建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制，運用平等對話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導群眾通過法律途徑解決糾紛，維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，最大程度保障社

會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對有可疑非正常上訪人員落實領(lǐng)導包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。在全鎮(zhèn)集中開展領(lǐng)導干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點、疑難復雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當?shù)�，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前本鎮(zhèn)“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。

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牛棚鎮(zhèn)“四查四整治”活動工作小結(jié)

為推動“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動的深入開展和作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的貫徹落實，切實改進機關(guān)干部作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權(quán)益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，自9月份以來，我鎮(zhèn)積極開展“四查四整治”活動�，F(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、召開了開展“四查四整治”活動動員大會。

9月7日，牛棚鎮(zhèn)召開了開展“四查四整治”活動動員大會。1、強調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風。堅持發(fā)揚“5+2”“白+黑”的精神，用干部的辛苦指數(shù)，換取人民群眾的幸福指數(shù)。立黨為公，執(zhí)政為民，不要因為是干部，就自認為比老百姓高一等，在百姓面前專橫跋扈，推遠一點。對于吃、拿、卡、要的干部一定要清除。要樹正氣，不正之風一定要打擊，干部上班時間不到崗位現(xiàn)象一定要杜絕。公款吃喝、大擺酒席斂財?shù)韧犸L要制止。要堅持深入群眾，了解群眾最關(guān)心的，幫助群眾解決群眾最需要、最亟待解決的問題。

2、作出“四查四整治”活動安排部署。按各黨工委分片進行，深入各單位、各村，一查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；二查干部隊伍的紀律作風，

整治干部不作為、慢作為、亂作為的問題；三查干部隊伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強、執(zhí)行水平不高的問題；四查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問題。

3、對全鎮(zhèn)干部職工提出要求。必須加強學習，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，成長為人民的公仆和人民滿意的干部。

二、切實按照“四查四整治”活動精神認真開展工作。1、查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。在全鎮(zhèn)干部職工中開展“四個一”活動：一是開展一次“群眾冷暖在我心中”、“我與群眾心連心”為主題的談心活動；二是開展一次為服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過開展“四個一”活動，教育干部職工把密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不忍的問題。

2、查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題。要求各部門、各工委、各村集中開展轉(zhuǎn)變作風、加強紀律

等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規(guī)定，嚴格要求干部，從嚴管理干部。把所屬單位執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定、加強作風建設(shè)情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。

3、查干部隊伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強、執(zhí)行水平不高的問題。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制等制度，促使全鎮(zhèn)干部職工真正把心思用在工作上，把精力投到服務為民中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關(guān)制度規(guī)定、工作長期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待崗和組織處理，切實解決在干部隊伍中存在安于現(xiàn)狀、等、靠、要的問題，使廣大干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。領(lǐng)導干部深入各村組到群眾宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。明確各部門在活動期間為群眾解決5件以上熱點難點問題。

4、查各種不穩(wěn)定和不和諧因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力、不當?shù)膯栴}。結(jié)合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查處理活動，深入各村對群眾普遍關(guān)心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領(lǐng)域、重點人員進行細致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。建立健全通暢快捷的民意表達機制，完善干部接訪、下訪制度。

建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制，運用平等對話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導群眾通過法律途徑解決糾紛，維護自身合法權(quán)益，理性表達利益訴求，最大程度保障社會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對有可疑非正常上訪人員落實領(lǐng)導包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。在全鎮(zhèn)集中開展領(lǐng)導干部“接訪、走訪、回訪”活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點、疑難復雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復、調(diào)處息訪息訴開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當?shù)�，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。目前本鎮(zhèn)“四查四整治”活動正在有條不紊地開展。

三、積極深入群眾，切實幫助解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題。1、領(lǐng)導干部進村入戶，關(guān)心百姓的冷暖，調(diào)查查黨員干部對人民群眾的感情。9月15日，黨委書記吳世榮、鎮(zhèn)長蔡逸秋分別到營山、手工等村走訪調(diào)查。針對以下幾個方面的問題給群眾談心，盤問群眾的最關(guān)心的問題，幫助群眾解放被束縛的問題。一是了解村干部是否關(guān)心群眾；二是慰問老黨員的生活狀況，感謝老黨員為黨和人民的事業(yè)獻出畢生的經(jīng)歷，請他們多多幫助青

少年回顧黨的光輝歷程；三是排查村干部的辦事態(tài)度、辦事效率、辦事感情；四是切實幫助分析當前的烤煙收購形勢，做群眾工作，讓老百姓放心的賣煙，合法的賣煙。通過這些活動，拉近了領(lǐng)導干部與人民群眾的距離，增強了領(lǐng)導干部與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦的實際性。為廣大黨員干部的宗旨意識、公仆情懷樹立了一面旗幟。

2、鎮(zhèn)紀委切實履行職責，整治干部不作為、亂作為的問題。9月17日，紀委書記曹長銀同志帶領(lǐng)紀委一班人到和平村給群眾召開動員大會，對群眾做維穩(wěn)工作，了解群眾最關(guān)心的問題，化解群眾放映最強烈的問題。這次動員大會傾聽了群眾的呼聲，解決群眾反映的大小問題11件，化解了群眾最關(guān)心的新農(nóng)村及農(nóng)村危房改造等遺留的1個歷史問題，解釋清楚救災物資發(fā)放過程中村干部存在的系列問題，并對村干部工作作風粗暴、搞特權(quán)工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題進行曝光。讓群眾帶著問題期盼而來，送給了群眾一個個滿意的答案。

中共牛棚鎮(zhèn)委員會

201*年9月21日

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