年度考核表(出納)

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

單位：（201*年度）

姓名政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間性別女出生年月出納文化程度本科現(xiàn)任職務(wù)201*-09分管工作財(cái)務(wù)一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在新的工作崗位上工作四個(gè)月了，短短的四本年個(gè)月將我從一個(gè)莽莽撞撞的大學(xué)生磨練成了一名兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真的小出納。總結(jié)過去的201*年，對(duì)于我來說，是忙綠的一年，學(xué)習(xí)的一年，同時(shí)，也是使我成熟的一年。過去的這一年里我的心得有三點(diǎn)：第一：出納工作要求我做事必須認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)，度熟悉財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度行事。思想、工作第二：對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示，不可擅作主張，要多問、多聽、多想，做到：聽從指揮、顧全大局。第三：要熟識(shí)本職工作，對(duì)于重要得統(tǒng)計(jì)數(shù)字要做到心中有數(shù)，遇到領(lǐng)導(dǎo)詢問不可“一問三不知”。過去的這一年我的不足也有三點(diǎn)：第一：作為出納，對(duì)本職工作還不甚熟悉，細(xì)枝末節(jié)都需總要領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和提示，領(lǐng)導(dǎo)和同事提醒后有時(shí)沒放在心結(jié)上，又犯同樣的錯(cuò)誤。第二：說話行事有時(shí)欠妥當(dāng)，莽莽撞撞，考慮問題不全面。在工作上遇到不會(huì)的、不懂的問題時(shí)容易情緒化。第三：性格過于內(nèi)向，工作中出現(xiàn)問題時(shí)往往自己憋著，缺乏積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教的精神。

當(dāng)然，過去的這一年我也是有收獲的。

第一：中文出身的我從事出納工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我順利地完成了四個(gè)月的出納工作，年終盤點(diǎn)對(duì)賬正確無誤。

第二：對(duì)財(cái)務(wù)工作有了基本的了解，認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要

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北京凱成集團(tuán)人事專用表格

會(huì)計(jì)崗位月度考核表

職能類員工編號(hào)崗位姓名考核期部門考核時(shí)間項(xiàng)目及考核內(nèi)容能保質(zhì)保量，高水平提前完成任務(wù)工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)在監(jiān)督下能按時(shí)完成任務(wù)在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)理解力很強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力很強(qiáng)配分26-3020-2515-1914以下8-106-74-52-32及以下8-106-74-53及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下自評(píng)上級(jí)審核工作能力20%處理理解判斷力、處事能力一般，能力理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠10%遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并被采納工作經(jīng)常在作業(yè)方法上有改進(jìn)，技能偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)10%工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)崗位職責(zé)30%編制能夠及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠主動(dòng)、及時(shí)送審財(cái)務(wù)能夠按時(shí)編制，但主動(dòng)、及時(shí)方面稍有欠缺報(bào)表不能按時(shí)編制，偶爾會(huì)有錯(cuò)誤5%財(cái)務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確記賬與核算，能夠及時(shí)送審登記能夠及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤與核不能及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤算5%申報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確，無反復(fù)申報(bào)及時(shí)，偶爾會(huì)有錯(cuò)誤納稅申報(bào)5%申報(bào)有延時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤成本核算準(zhǔn)確，報(bào)表及時(shí)成本核算5%成本核算偶爾不準(zhǔn)確，報(bào)表基本及時(shí)成本核算有錯(cuò)誤，報(bào)表不及時(shí)北京凱成集團(tuán)人事專用表格財(cái)務(wù)分析基本準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)基本滿意財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)不滿意憑證保管完好，分類整齊、無丟失憑證憑證保管不規(guī)范，有混亂情況發(fā)生管理5%憑證保管不善，有丟失情況與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，能引導(dǎo)他人，起榜樣作用工作協(xié)調(diào)5%肯應(yīng)他人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作有強(qiáng)烈責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)，對(duì)他人起到榜樣作用責(zé)任感5%交付工作需要督促方能完成敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意守時(shí)守規(guī)不偷懶，主動(dòng)勤奮工作、工作效率極高效率一般，能在要求時(shí)間內(nèi)完成工作勤惰5%效率不高，工作不力，時(shí)常離開工作崗位效率較低，工作拖沓，不能按時(shí)完成自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起榜樣作用紀(jì)律性5%合計(jì)總分能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢財(cái)務(wù)分析非常準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)滿意財(cái)務(wù)分析5%53-42及以下53-42及以下53-42及以下53-42及以下542-31及以下53-41-20考核人考評(píng)意見備注：1.關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。2.如評(píng)定為90分（含）以上，須提交先進(jìn)事跡材料一份一同上報(bào)。被考核人簽名

人力資源部復(fù)審主管領(lǐng)導(dǎo)核定

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