201*1年度工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

201*年度工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

201*年，本部門(mén)在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)和廠工會(huì)委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，榮獲201*年度工財(cái)

務(wù)工作先進(jìn)集體。

財(cái)經(jīng)部非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加了市總工會(huì)財(cái)務(wù)部組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。多年來(lái)，注重提高財(cái)務(wù)工作水平，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，為處工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展提供了可靠的物質(zhì)保證。工會(huì)財(cái)務(wù)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，

服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門(mén)千方百計(jì)利用各種渠道，通過(guò)多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。他們堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為職工群眾服務(wù)，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，群眾滿(mǎn)意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，把有限的經(jīng)費(fèi)用于解決基層工會(huì)工作和職工在生產(chǎn)、生活方面的急難問(wèn)題，有效改善了職工生活條件，豐富了職工文化生活，

從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了單位的凝聚力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。2、為有效規(guī)范處工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，廠工會(huì)制定完善了相關(guān)的內(nèi)控制度，通過(guò)制度建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施，使大家明確什么能做、什么不能做、什么該做、什么不該做，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作逐步納入了制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上堅(jiān)持憑證、帳簿、報(bào)表“三統(tǒng)一”的原則，實(shí)現(xiàn)原始憑證審核、記賬憑證的編制、賬戶(hù)設(shè)置、科目運(yùn)用到財(cái)產(chǎn)管理的統(tǒng)一。完善文書(shū)檔案管理，為工

會(huì)工作的開(kāi)展提供文件、政策咨詢(xún)。

3、多年來(lái)，該部門(mén)全面規(guī)范包括可靠的內(nèi)部憑證制度、完整的薄記制度、嚴(yán)格的核對(duì)制度、合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序制度、科學(xué)的預(yù)算制度、定期的資

產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)制度等比較完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

4、專(zhuān)門(mén)成立工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，認(rèn)真做好經(jīng)審工作，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥

上解情況進(jìn)行審查，按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并做好年度經(jīng)審報(bào)告。總之，多年來(lái)，該部門(mén)在嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度、強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理、致力于服務(wù)廣大職工等方面努力工作，他們?cè)诨鶎舆@一平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，是基層會(huì)

計(jì)戰(zhàn)線的優(yōu)秀群體。

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工會(huì)財(cái)會(huì)工作的管理

摘要：本文結(jié)合基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作，說(shuō)明加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)是工會(huì)重中之中。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。工會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又復(fù)雜的工作，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。關(guān)鍵詞：工會(huì)；財(cái)會(huì)；規(guī)范；健全

基層工會(huì)是依照《工會(huì)法》規(guī)定而成立的工會(huì)組織，它是工會(huì)組織系統(tǒng)的基本單位，是工會(huì)組織系統(tǒng)中有完善組織形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)的一級(jí)組織。

基層工會(huì)在企業(yè)中與職工群體最接近，職工群眾直接的反迎和傾訴對(duì)象是基層工會(huì)。由此可見(jiàn)，基層工會(huì)的身份是職工群眾的代表者。

基層工會(huì)是工會(huì)整個(gè)肌體的細(xì)胞，是圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開(kāi)展工作的，是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)。基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)的重要組成部分，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作的任務(wù)更加艱巨�；鶎庸�會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障更加顯現(xiàn)�；鶎庸�會(huì)財(cái)務(wù)工作存在的問(wèn)題，會(huì)阻礙和制約工會(huì)工作的順利開(kāi)展，為次基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取形之有效的措施，從而推動(dòng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展。

一、加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員的規(guī)范化管理。

實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化是新時(shí)期全國(guó)總工會(huì)提出的一項(xiàng)基

礎(chǔ)性工作，并明確要求在201*年底完成相關(guān)工作，從而達(dá)到既定目標(biāo)。首先，要配備好工會(huì)會(huì)計(jì)人員，有條件的基層工會(huì)應(yīng)設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職（兼職）會(huì)計(jì)人員1至兩人，會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)證，持證上崗。工會(huì)財(cái)務(wù)人員工作變動(dòng)時(shí)，要辦理交接手續(xù)，并有監(jiān)交人參與，填寫(xiě)一式三聯(lián)的移交清冊(cè)。其次，切實(shí)抓好基層工會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。二、獨(dú)立管理、認(rèn)真做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立管理的，工會(huì)會(huì)計(jì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和往來(lái)款項(xiàng)等，都要進(jìn)行記錄和核算，以正確及時(shí)地反映工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行情況，基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立開(kāi)戶(hù)和獨(dú)立核算，從而體現(xiàn)基層工會(huì)獨(dú)立管理。三、健全制度

基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、建立崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，會(huì)計(jì)、出納不得兼任，錢(qián)、財(cái)、物要分管，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布賬目，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用得合理，群眾滿(mǎn)意�；鶎庸�會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理，基層單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所�；鶎庸�會(huì)財(cái)會(huì)管理存在的不足。

（1）、單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)財(cái)會(huì)工作不是很重視，認(rèn)為工會(huì)工作可有可無(wú)，沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)一定的收益。（2）、工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較薄弱。首先，基層工會(huì)財(cái)會(huì)人員大部

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